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公司员工团建活动方案模板
为了确保事情或工作有效开展,时常需要预先制定方案,方案是有很强可操作性的书面计划。那么什么样的方案才是好的呢?下面是小编帮大家整理的公司员工团建活动方案模板,仅供参考,希望能够帮助到大家。
为加强部门和员工之间的沟通交流,建立团队凝聚力,提高员工对公司的归属感和满意度,推动企业文化建设,打造良好的企业氛围,公司特别提供员工生日福利。这项福利面向全体员工。
以下是具体内容:
一、适用范围:
全体员工
二、福利项目:
1、生日贺卡:每位员工的生日都会得到一张公司统一购买的生日贺卡,并附有总经理的亲笔签名。行政部门将负责管理贺卡,并在员工生日当天或前一天亲自向员工发放。(亦可借助生日专栏进行发送)
2、生日专栏:公司将开设生日专栏,每月的第一天,管理部公布当月生日员工的姓名、生日日期,并附有总经理的生日祝福寄语。
3、生日礼品:每位员工生日当天将获得生日红包,并参加公司工会组织的生日庆祝活动。
4、生日活动经费:100元/人。
三、责任部门:
行政部门负责筛选员工生日名单;工会负责费用申请,生日物品采购、发放以及生日活动的场地安排和集体照片留念。
四、具体要求:
1、每月25日前,行政部门应该筛选下月生日员工名单(以身份证为准),并将相关费用和生日员工名单提交常务副总处审批。
2、经过审批后,行政部门应提前三天准备好生日贺卡或生日礼物,并在员工下班前向生日员工送上,表示祝贺。
3、祝贺标准:每位生日员工将获得公司送出的生日贺卡、生日礼物和工会安排的集体生日活动。
4、费用预算:100元/人(其中,红包50元/人,员工活动经费50元/人)。
5、实施时间:根据员工当月生日集体安排在当月的某个星期天。
六、活动方案:
在宣传栏贴上当月生日员工的名字,然后由公司的领导代表为他们附上祝福寄语。所有当月生日的员工将参与集体生日庆祝活动,并共同唱首生日歌。
活动一:我们将组织员工进行踏春或秋游活动,以及其他有益于员工身心健康发展的活动。
活动二:安排员工日外出(如户外烧烤、农家体验、风景采集等活动)
活动三:举行趣味活动并悬赏奖金(如知识竞赛、娱乐表演、形象展示、茶艺会等)
活动四:公司年度聚餐(添加即兴表演和节目展示)
活动五:卡拉OK歌唱比赛(唱到高兴为止)
活动六:公司放映室之夜(组织员工观赏电影)
以上系列福利活动能让员工放松心情,感受到公司的关怀与温暖。公司通过工会组织的这些活动能够零距离地接触到员工,并了解员工们的工作、生活情况以及各自的特长,对今后公司的活动和企业文化构建具有促进作用。
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