跟领导相处不好怎么办试试这招把领导变成你的后台

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　　领导不喜欢我，对我的工作挑三拣四，我该不该换一份工作？

跟领导相处不好怎么办试试这招把领导变成你的后台

　　领导非常难相处，脾气暴躁，动不动就说一些难听的话，让人受不了，我该如何跟他相处呢？

　　现在这个领导，感觉什么都不会，还对我指手画脚的，碰到这种不专业的领导，真是头疼，都不知道以后该如何跟他相处了！

　　在职场，如何跟领导相处，确实是一个很多人都要面对的问题。有的人习惯性地想逃避，有的人想改变领导，还有的人不得不逆来顺受，这些做法其实都不是太可取的。

　　第一，你无法选择领导，很多人的工作性质或者是工作岗位，决定了他无法选择领导，比如说，你考上了公务员，在事业单位，这个领导可能未来几年都一直在你的上头，如果你连领导都搞不定，那你后面的日子可能就非常难熬了。

　　第二，逃避不是办法，很多人可能并不在一些稳定的单位，我有一个朋友就是遇到领导不好相处，老板太差劲，然后他就换工作，五年换了三份工作。这样的做法我并不认同，因为你在这一家公司，这个领导不好相处，你就换一份工作，你在这个公司之前做的所有积累，都会归零，到一个新公司又要重新开始，所以逃避绝对不是一个很好的办法。

　　第三，不要尝试去改变你的领导。我不知道为什么，职场中会有这样的人，领导哪一点做错了，很多下属就直接指出领导的错误，直接指出领导的缺点，哪怕你委婉地指出，一样会影响到领导的心情和对你的印象。

　　要知道没有人喜欢被别人指出自己的缺点和错误，更何况领导职位比你高，收入比你多，领导都是爱面子的，你让他没面子，你觉得他会让你过得很舒服吗？别把领导当神，他也是人，是人都有人性的弱点，这一点我们要有一个深刻的认知。尤其是领导在会议上说，我有什么不好的地方，你们直接告诉我，如果你真的把这句话当成领导的心里话，那你就错了！

　　领导只是客套话，这种批评意见，你如果说得越尖锐，越容易引起领导对你的反感，甚至领导会在内心认为你是跟他唱对台戏的，所以，千万不要试图去改变你的领导，父母都无法改变孩子的性格，更何况已经是成年人的领导，你能让他做出什么改变呢？所以，忘掉你领导的缺点吧，好好考虑如何跟他建立良好的人际关系！

　　那么，如何跟领导建立良好的关系呢？有这么几点建议。

　　【一】把领导当成自己的客户，体现你的职业精神。你不妨把领导当成自己的客户，当成自己一起奋斗、一起工作的合伙人。这样，在相处的过程中，你们为了共同的目标，相处起来就没那么难。所以，对你也好，对领导也好，公司就是你们工作赚钱的地方，没必要跟领导过不去，把领导当成你的客户和合伙人，服务好你的领导，对钱负责，扮演好你的角色就可以了。

　　【二】我们要适当夸奖领导。改变一个人对你印象的最直接的办法是什么？夸他！每个人都有缺点，每个人都有优点，我们在看别人的时候一定要事先看到对方的优点，多观察对方，把对方的闪光点都记下来，选一个合适的时机，多夸夸你的领导，尤其是在领导给你提出建议，帮你指出失误，帮你纠正错误的时候，你要向领导传达：谢谢您的指导，您在这块真专业，我还得好好向您学习！又表达了你的感激之情，又夸了领导，领导听了，对你的印象，一定有所改观！

　　【三】领导不在场的地方，更要夸他，这样效果更好。比如说，你跟其他部门的人聊天，多夸夸你的领导，哪怕他不知道，但是从心理上你慢慢就会改观对他的印象，这叫心理暗示。当然，你要相信你说的话一定会传到领导的耳朵里，时间一长，领导对你的印象也会改变。这是一个非常重要的处世之道，也是建立良好的人际关系的一个重要技巧，表达善意，然后对方也会用善意来回报你。你不要以为你说他的好话，他就会用恶意来回报你，如果是这样的话，那大家对他会有什么印象呢，所以，多说领导的好话，他会用善意来回报你。

　　【四】每一个领导一定有他的强项，学会借势。领导必然有其过人之处，我们要学会借势，把领导身上的优点学过来，领导会认为你跟他是同一类人。这是心理学上的自己人效应，比如说我们有过相同的经历，相同的爱好，相同的专业等，都会让领导对你产生好感。领导也会帮你当成他一个重要的培养对象，因为你将来的成就，就是他的成绩，就是他会识人用人最好的见证。

　　比如说，有一个领导在公司非常不受大家喜欢，为什么呢？因为只要工作忙他就要求员工加班加点，然后虽然该给的加班费什么都有，但是大家非常反感他，而且周末经常性要加班，有时候可能要加到很晚。

　　但是，为什么他会有大量的工作安排给下属呢？因为他在公司外部，有非常好的人脉关系，能给公司带来大量的业务，所以需要下属来加班完成，如果你只把它看成一个黄世仁，看成压榨员工的主管，那你可能从他身上学不到什么东西！但是，如果你换个角度来看，他能够给部门带来这么多的业务，必然有他的过人之处，这就需要我们学习，如果你能把他这点学到，那你可以像他一样嚣张，压榨员工加班，员工还不敢反抗。

　　如果你能更进一步，跟他搞好关系，那么，他会给你介绍一些他的客户，因为到了他这个级别，一些小客户他已经看不上了，只会作为奖励给亲近自己的下属，这对你来说也是一个提升业绩、培养能力的重要机会，所以，你讨厌的每一个领导，都有其过人之处，重要的是你要学会去借势。

　　所以，在职场上没有缺点的领导是不存在的，与其逃避不如面对，试试这4个建议，你就能把领导变成你的后台，变成你的同盟，把领导变成你的贵人！

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