印刷质检岗位职责

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印刷质检岗位职责

　　在现实社会中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编为大家整理的印刷质检岗位职责，欢迎大家分享。

印刷质检岗位职责

印刷质检岗位职责1

　　一、岗位描述

　　岗位名称：质检员直接上级：质检部主管

　　二、任职资格、职责任务和工作流程

　　1.质量检查人员应拥有相对广泛的学科知识、精深的编校出版知识和技能，熟悉出版物的国家质量标准，能准确地处理书稿中出现的绝大部分问题。

　　2.熟悉书稿处理过程的质量监督机制和检验标准并确实执行，做好质量管理日常检查工作，在质检部主管的'安排抽检公司计划出版的全部稿件，并做好详细的书稿质检记录。每次的质检工作完成后，将质检稿件的质量情况向质检部主管填写质量检查单。

　　3.质检员针对书稿出现的问题每周末向质检部主管汇报一次。质检员在接到书稿质检任务后，核对校样与书稿流程表，查对稿件的科目、版本、页码是否一致，稿件目录、正文是否齐备，按照质检规定对书稿进行质检。

　　4.书稿经过质检符合出版标准的交总编办签发定稿出片；如有疑问或重大问题立即联系质检部主管，经质检部主管汇报给总编办主管后寻求解决办法。存在问题的书稿经过再次处理后，质检员再次对稿件质量进行检查，不合格再次返工，直至书稿符合出版质量要求。

　　5.针对编辑处理书稿的工作能力和书稿中出现的质量问题，随时向质检部主管提出书面改善意见或可行性建议。

　　6.平时针对编辑工作中的问题，协助质检部主管制定月度质量管理教育训练计划并负责实施，有方向、有重点地培养全员质量意识。

　　7.负责成品书的质量问题回馈。成品书经业务部售出后反映出的质量问题由书稿的编校人员和质检员按照比例共同负责。

　　8.质检部质检员在做好本职工作的同时，完成质检部主管和总编办领导交办理的其他工作。

印刷质检岗位职责2

　　部门名称：质检科

　　直接上级：质保部

　　部门性质：产品、物资、设备的质量检查和验收。

　　管理权限：受质保部委托，行使对公司进出厂的物资、产品、设备的检验管理，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。

　　管理职能;合理地组织公司物资、产品、设备的质量检验。主要职责：

　　协助和指导施工班组广泛开展“三位一体”达标活动，定期组织召开现场质量例会，研究分析所出现质量问题的原因，制定预控及整改措施。

　　1、严格服从质保部的统一指挥，执行其工作指令，一切管理行为向质保部负责;

　　2、严格遵守公司的各项管理制度，认真行使公司给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生;

　　3、负责进公司的各类物资计质量检验，对质量问题提出质异处理意见;

　　4、负责对公司产品的计质量检验，并对不合格的产品提出处理意见

　　5、负责对产品计质量的`统计工作;

　　6、对出产产品质量总理2全面负责;

　　7、对公司购置设备和外协件的计质量检查;

　　8、负责对质量问题原因的进行分析，并及时向领导报告;

　　9、负责对产品生产过程中的计质量检验;

　　负责新承接物业项目的供电、给排水、消防、电梯、弱电系统、空调及建筑装修等项目的接管验收和技术资料交接工作。

　　10、协助做好质量档案工作;

　　11、协助做好公司的有关质量的工作计划;在产品导入期，市场部的职责重点有：对消费者购买心理行为的调查;制定产品上市规划;制定通路计划及个阶段实施目标;制定产品价格;制定产品企划策略。

　　12、协助建立有关计量质量保证体系;

　　13、协助组织抽查对计质量人中的业务水平和工作能力;

　　14、协助做好计质量人中的业务培训，考核和上岗工作;要求每月28日前准时报送本部门下月工作计划，未按时报送扣5分;要求依据本部门工作职责和公司整体运作需要应安排的主要工作没有遗漏，计划的工作目标、责任人、完成时间明确、方法步骤和所需资源得当，对可能出现的问题和困难有足够的估计和解决措施，以此为标准对工作计划的质量进行评估，酌情扣0~5分。