活动实施方案

时间:2023-08-30 10:01:31 活动方案 我要投稿

活动实施方案集合(5篇)

  为了确保事情或工作安全顺利进行,常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案,方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。方案要怎么制定呢?以下是小编整理的活动实施方案5篇,希望对大家有所帮助。

活动实施方案集合(5篇)

活动实施方案 篇1

  一、指导思想

  以上级教育主管部门教育工作会议精神和学校的工作计划,充分发挥教育科学研究在提升教育品质、提高学校内涵、促进教师成长的重要作用,提高课堂教学效率,促进学校教学质量全面提升。

  二、活动时间:

  4月15日——5月15日

  三、活动内容

  1、开展扎实有效的教育理论学习活动。

  结合“读好书、写好字”活动,学校根据历城区教科室推荐的书目为每一位老师购置了一本书籍。在教师的读书活动中,要求教师把读书、研究、写作紧密结合,走“读研写”一体的`发展路径,促进教师读书活动的实效性开展。学校在教科研活动月期间,将组织相关的读书论坛活动,促进教师读书活动的深入开展。

  2、优秀教学论文、教学案例等征集。

  教科研活动期间,每位教师完成一篇高质量的教学论文或教学案例等,学校择优向《历城区教科研》推荐(《历城区教科研》包括卷首语、理论前沿、研究动态、特色建设、课题研究、课程·教学、三名工程和读书·随笔等栏目)。每位教师积极参加历城区教研室等教育主管部门的各种评选活动。

  3、开展微课题研究,发挥微课题的科研引领作用。

  将理论学习与实际教育教学相结合,开展微课题研究。加强微课题的立项、管理和推广展示等工作。教科研活动月第一周,教师上交微课题立项申报表。教师研究初期制定好微课题研究方案。学期末,老师上交一份研究报告。各教研组在教师微课题研究期间,及时以活动展示、成果评选等形式推广微课题研究的成果。

  学校教研组在学校教研活动的基础上,开展好学校学科组的微课题研究。并按教师微课题研究的要求做好学科教研组微课题的申报立项、研究过程和推广展示等活动。

  4、教科研活动展示课

  教科研活动月期间要求人人要上教研课,青年教师要上汇报课,区镇骨干教师要上示范课。本学期没有参加“一师一优课”活动的老师,从高年级到低年级,每个教研组每周至少开展2节展示课。老师们积极准备,做好课例展示,课例展示后上交展示课的教学设计。

  四、活动措施

  1、加强领导

  组长:xxx

  副组长:xxx

  成员:各教研组长

  2、组织落实、活动总结

  各教研组要依据本方案,安排好各教研组的各项工作,确保每项工作有布置、有过程资料、有活动总结。全体教师在教科研活动系列活动中,要通过自我反思、相互交流、共同研讨,不断改进教学方法,优化课堂结构,提高课堂教学效率,并实现自身素质和教学水平的共同提高。

活动实施方案 篇2

  为深入推进分局队伍规范化建设,引导干部职工认真践行“保姆城管、精细城管、效率城管”理念,努力打造一支政治强、业务精、作风硬、纪律严、形象好、市民满意的文明执法队伍,根据市局要求,经分局研究决定,组织分局人员于10—11月份开展队伍作风整训活动,具体方案如下:

  一、指导思想

  以党的十八大、十八届三中四中全会精神为指导,以内强素质、外塑形象、提振精气神、争当排头兵为目标,坚持依法治队、从严治队、标准化治队,不断提高队伍规范化水平,推动城管工作扎实有效开展,为“思想再解放、项目大突破、城建新提升”三大主题工作作出积极贡献。

  二、整训目标

  通过学理论、训队列、比业务、验结果等措施,锤炼城管队伍的实战能力、过硬作风、优良素质,锻造勇于拼搏、敢于担当、争创一流的精神风貌,汇聚向上、向前、向善的正能量,强化“始于群众需求,终于群众满意”的服务意识、“出了家门就是上班”的行动自觉和“我自豪,我是城管人”的价值认同,倾力打造“保姆城管、精细城管、效率城管”,努力实现“天天干净、处处整洁、运行顺畅、舒适便民”的`目标。

  三、参训对象

  此次整训的对象包括:一是全体执法人员;二是所有市容协管员;三是所有门前三包人员。

  四、活动安排

  整训活动分为动员部署、学习训练、考核验收三个阶段。

  第一阶段:动员部署阶段(10月10日—15日)。制定作风整训活动的实施方案,组织全体执法人员召开动员大会,进行思想动员和全面部署,统一思想认识,明确目标要求。各科室、中队也要将整训实施方案传达到每个同志,进一步统一思想,严明纪律,转变作风,做到人人知晓,个个参与,确保取得实效。

  第二阶段:学习训练阶段(10月16日—11月20日)。分局组织理论学习和队列训练。

  理论学习方面:分局将组织执法人员进行相关法律及业务知识的学习培训,并开展执法实务交流,进一步增强依法行政的意识和能力;组织市容协管员进行规章制度、业务知识的学习培训,使其进一步严守工作纪律、履行工作职责、提高管理能力,培训结束后将进行测试。理论学习分别按计划进行,由案件受理科和执法督察科负责。(培训计划详见附件1)

  队列训练方面:由分局统一组织全员(男50周岁,女45周岁以上队员不参加)进行队列训练,训练内容:立正、稍息、停止间转法、齐步、跑步、正步、步伐变换、整理着装、敬礼等,训练时间:从10月26日起每周一至周五下午(16:30-17:30),训练地点:市体育馆南广场。通过队列训练,进一步规范队员的仪容仪表和言行举止,使之做到精神振作、令行禁止,树立威武文明之师的良好形象。

  第三阶段:考核验收阶段(11月下旬)。参加市局的集中考核验收,并对作风整训活动中表现突出的个人和部门予以表彰奖励。

  五、活动要求

  (一)高度重视、精心组织。开展队伍作风整训活动,是贯彻落实市局“保姆城管、精细城管、效率城管”创争活动要求,进一提升城管整体形象,增强队伍综合素质的重要举措。各科室、中队要本次整训作为当前一项重要政治任务来抓,抓实抓紧抓好。分局成立以局长为组长,教导员为常务副组长,副局长、为副组长的领导小组。分局党办、执法督察科、案件受理科、机动中队要按照实施方案,周密安排部署,精心组织实施,分局综合科负责做好后勤保障,确保作风整训活动顺利开展。

  (二)统筹推进,务求实效。各科室、中队要统筹兼顾,合理安排,妥善处理好集中整训与日常工作的关系,做到作风整训与日常工作两不误、两促进。要紧密结合工作实际,理论学习的内容既要有广度又要有深度,队列训练过程中要纪律严明,不怕苦不怕累。通过此次整训活动能够切实增强队伍人员的业务素质和能力,培养城管人员吃苦耐劳的精神。

  (三)加强检查,严格问责。整训活动中,分局执法督察科要加强督察、严格考核,确保内容、时间、效果三落实。所有参训人员必须严格遵守单位纪律和整训期间的相关要求,整训期间原则上不得请假。各科室、中队自身也要加强队伍管理,一旦发现违纪行为,分局将严肃处理。

活动实施方案 篇3

  以科学发展观为指导,弘扬科学精神,丰富学生的学习生活,激发学生的创新精神和科学兴趣,培养学生的实践能力,努力提高学生科学素养,提高我校科技教育工作的质量和水平,从而全面推进学校素质教育。特制订本方案。

  一、活动主题

  体验 创新 成长

  二、活动口号

  科技引领 携手创新 共建和谐

  三、活动内容

  开展“五个一”活动:读一本科普读物;聆听一次科普知识讲座;参加一次科普知识竞赛;出一期以“科技与成长”为主题的黑板报;参加一次科学幻想画、小制作、小论文、小发明和电脑作品制作比赛。

  四、参加对象

  全校学生。

  五、活动时间

  xx年9月21日—11月10日

  六、成立活动组委会

  为确保本届科技节达到预期目标,成立第二届科技节组委会,负责本届科技节的组织和指导工作。

  成员名单:

  组长:钱方理

  成员:各班班主任 专业指导师

  职责:

  组长:负责科技节活动的全面工作。

  各班班主任:负责对本班学生进行宣传发动、与家长沟通、作品的收集与指导工作。

  专业指导师:

  陈文碧:做好学生绘画技能的指导工作,然后确定1名参赛选手,进行专题辅导;做好本校科幻画作品的评选工作。

  孙阿丽:做好学生科技小制作、小论文的.指导工作,负责对各班上交后的优秀科技小制作、小论文的进行具体指导与加工,最后确定5件小制作、2篇小论文参加市科技节比赛。

  钱方理:负责学生科技小发明的指导与评选工作,最后确定5件小发明参加市科技节比赛。

  何调溪、周维芳:负责学生电脑作品的指导与评选工作。

  七、活动要求

  1、各班要提高对本次科技节活动的认识,要把它作为“营造科技校园”的一项重要工作来抓,认真做好宣传发动工作,通过班队课、黑板报等途径进行宣传,不断把活动引向深入。

  2、活动落实负责人要按本方案的规程认真督促实施,要按规定及时上报相关情况及资料。

  4、各指导师要尽职尽力,确保活动质量与效果。

  八、活动安排

  本届科技节活动分为四个阶段进行。

  第一阶段:组织发动阶段:(9月21日——9月30日)

  制定好方案以及会徽的征集工作,准备好宣传的前期工作。

  第二阶段:组织宣传,活动启动(10月1日—10日)

  1、启动仪式

  ①钱方理老师作科技小发明知识讲座。

  ②各班向学生介绍本届科技节的活动方案,明确本届科技节活动主题;

  ③倡导师生、家长共同参与。

  2、营造氛围

  ①各班召开主题班会,积极动员学生踊跃参加到科技实践活动中来;

  ②利用黑板报及班级文化栏,刊登科普内容;

  ③在校园宣传栏内张贴宣传海报,在合适的地点设置展牌,在校内悬挂条幅。

  第三阶段:方案实施,活动开展(10月11日—31日)

  1、读一本科学童话故事书

  时间:利用综合实践活动课

  活动要求:各班班主任提前通知学生这天每人带一本科普读物,利用综合实践活动课时间组织一次集体阅读。下课前5分钟进行口头交流。

  2、举行科普知识竞赛

  3—6年级每班选派5名选手于10月30日参加科普知识竞赛,竞赛内容到大队部领取。

  3、科学幻想绘画比赛

  总体要求:通过科学幻想,绘出未来科技、生活的美丽画卷。参赛作品形式可用油画、国画、水彩画、水粉画、钢笔画、铅笔画、蜡笔画、版画、粘贴画、电脑绘画等绘画种类,作品风格及使用材料不限,但不包括非绘画类的其它美术品与工艺品。绘画作品纸张规格为4k美术纸,请将姓名、班级、作品名称、辅导老师用铅笔写在作品背后。

  4、电脑作品比赛要求

  运用各类绘画软件或图形、图像处理软件制作完成的绘画作品,也可以是运用鼠标或数字笔直接通过模拟手绘效果完成的作品;包括主题性单幅画或表达同一主题的组画(每一组画不得超过5幅)、连环画。作品表现形式可以是手绘效果的,即用一定的技术处理手法,用电脑来模拟手绘效果;也可以是图像素材的再加工,恰当地表达主题。作品的存放格式为jpg;画面的宽度不超过1024像素,分辩率72像素/英寸,适合在通用的电脑显示器上显示。提交的电脑绘画作品中,除上报jpg文件外,还必须提交该作品的源文件;如使用photoshop制作的作品,需同时提交psd文件。单纯的数字摄影画面不属于此项作品范围。

  5、科技小制作、小发明、小论文比赛

  科技小制作:体现环保节能理念,作品美观。

  科技小发明:符合小学生生活实际的,并能解决生活中问题的一些简单创意,要遵循科学性、先进性、实用性的原则,要更加突出创新意识和科技含量。

  科学小论文:可以引导学生写观察动、植物的发现,也可以写自己的一些奇思妙想和研究小问题的过程。

  3—5项各类作品各位班主任务必在10月30日前上交大队部。

  第四阶段:评比总结,成果展示(11月1—11月10日)

  本届科技节表彰设个人奖和团体奖。

  个人奖:每组(分4组:一年级组、二年级组、三四年级组、五六年级组)各评出“科学小博士”1名、“科学小硕士”2名、“科技小能手”4名。

  团体奖:以班级为单位,根据比赛学生获奖结果记分累积总分从高到低排序,每组评出1个“第二届科技活动优胜班级”。

  附件:名额分配、各类作品登记表

活动实施方案 篇4

  为加快我校教育改革和发展,鼓励教师在教育科研上多下功夫,全面提升教师的教学、教科研能力和水平,造就一支高素质的教师队伍,建立健全调动教师积极性的奖励制度,引导广大教师教书育人、管理育人和服务育人,全面提高教育教学质量,办小松人民满意的学校,特制定本奖励方案。

  一、奖励范围。

  1、综合表彰:每年教师节按政府指定名额,由学校组织评选的优秀教师等。

  2、在学年统考中语数成绩优秀的教师。

  3、由学校组织或批准,在主管部门举办的各类教育教学竞赛中获奖的教师。

  4、由学校组织或批准,在教育主管部门举办的各级各类学生竞赛中获奖的指导教师。

  5、论文在本专业刊物发表或在市级以上获奖收入汇编的教师。

  6、各级各类教育教学研究课题中,经检查验收合格的课题组。

  7、学习成绩优秀和综合素质均衡发展的优秀学生(阳光少年)。

  8、管理服务奖。

  9、特困生帮扶金。

  二、奖励方案及标准。

  (一)优秀教师、管理人员、后勤工作人员综合表彰。

  按《小松镇中心小学教师评优评先方案》评选,每人分别奖励200——1000元。

  (二)教学质量奖。

  在学年统考中语数成绩在年段成绩优秀的教师,分中心校和村小各评出若干名,每学科奖励200——1000元。

  1、奖励名额产生及评选办法:分年级设奖,二个班的一等奖1名。三到五个班产生一、二等奖各1名,级差100元。六个班以上的产生一、二、三等奖各1名级差100元。

  2、评选办法:以每年统考成绩中的人均分而定,在平均线以上的.班级中评选。

  (三)教师竞赛奖。

  教师本人参加由教育行政主管部门组织的各种竞赛。

  1、赛课:获片区学校一、二、三等奖分别奖励:300元、200元、150元。获全市一、二、三等奖分别奖励:500元、400元、350元。获省级一、二、三等奖分别奖励:1000元、900元、850元。

  2、其它类竞赛,以赛课奖励标准的二分之一计奖。

  (四)学生竞赛教师指导奖 体育竞技方面(田径运动)。

  1、所训练学生参加市直属学校田径运动会单项竞赛取得前三名分别奖励:50元 、30元、20元。(每生只取一项最高奖,不重复计算)

  2、所训练学生参加全市中小学生田径运动会在团体总分取得前六名分别奖励:1000元、900元、800元、700元、600元、500元。

  3、所训练学生参加片区学校球类比赛获团体前三名分别奖励:300元、200元、150元。市级各等级加200元。

  艺术科学方面:

  1、所指导学生参加中心小学文艺汇演获一、二、三等奖分别奖励:200元、150元,100元。

  2、所指导学生参加由教育行政主管部门组织的各类文艺演出获市级一、二、三等奖分别奖励:500元、400元,300元。

  3、所指导学生书画作品、科技制作等参加由教育行政主管部门组织的各类比赛获市级以上一、二、三等奖分别奖励:200元、150元、100元。(经学校同意组团10以上参加上级各种比赛有获多项奖,每次均给一个鼓励奖50元。)

  (五)发表论文奖。

  1、全国统一刊号(CN)本专业期刊300元

  2、省级获奖并收入汇编,一等奖 200元,二等奖150元,三等奖100元,汇编50元。

  3、市级获奖并收入汇编 ,一等奖 150元,二等奖120元,三等奖100元,汇编50元。

  (六)课题研究经费:市级以上1000元/年。

  (七)各项、各种、各级获奖学生若干名奖励10—50元的奖品。

  (八)管理服务奖(200——1000元)。

  1、设优秀管理人员奖4名,依据业绩由村校长和管理人员民主评选产生。

  2、设优秀村校长奖2名,依据学校考评情况,由管理人员和村校长民主评选产生。

  3、设优秀班主任奖若干名,中心校以年段为单位3个班级以上(含3个班级)评1名,村校和中心园以学校为单位评1名(少于3个班级的村校两年一评)。依据班风、学风、学生的行为规范、班级各项竞赛成绩等,由学校班子成员、年段组长等评定。

  4、设优秀生管教师1名,由学校管理人员评定。

  5、设优秀技艺教师1名,由学校年段组长、所任课班级教师依据表现及业绩评定。

  (九)特困生帮扶金:学生父母双亲无劳动能力,或孤儿为特困生。给予适当的经济扶持。

  三、出现重大校园安全事故责任者或师德师风不合格一票否决。

  四、方案审核与执行

  本方案经管理人员和村校长讨论通过后,送教育爱心基金会理事会审核决定,执行的起始时间由理事会决定。每个奖项具体额度由理事会根据当年利息收益决定。

活动实施方案 篇5

  为促进教师深入学习,更新教育理念,改善教学行为,实施有效教学,形成“人人关注有效课堂教学,人人参与有效课堂教学,人人研究有效课堂教学”的浓烈氛围,切实控减学生过重课业负担,全面推进素质教育。根据区教育局《关于在全区义务教育阶段学校开展“有效教学”达标活动的通知》的文件精神,特制定“有效课堂教学人人达标”活动计划。

  一、主要目标

  通过开展“有效课堂教学人人达标”活动,促使教师人人达到有效课堂教学的基本标准,实现由以教为中心向以学为中心的观念转变,实现由知识传授者向学习指导者与促进者的角色转变,实现由以教为主向以学为主的课堂教学模式转变,促进学生自主学习、主动发展,有效提升教师队伍的课堂教学水平与能力,全面提高教育教学质量,为扎实推进“双争”、“三名”主题实践活动奠定坚实的基础。

  二、活动安排

  1.宣传发动(20xx年9月中下旬)。

  学校分批召开行政会议、教研组长(备课组长)会议、全校教师会议,传达区局《关于在全区义务教育阶段学校开展“有效教学”达标活动的`通知》,进行动员部署,广泛宣传,全面发动,让全体教师充分认识开展该项活动的重要意义、主要内容和实施过程,明确活动开展的具体要求。

  2.学习研讨(20xx年10月)。

  (1)学校利用教研活动和星期一集中学习时间,邀请专家来校讲学,引导教师转变教学观念,改进教学方式。

  (2)利用教研活动和集体备课组织教师深入学习研究《课程标准》、《关于在全区中小学大力推进有效教学与管理的意见》、《丹徒区有效课堂教学评价标准》(施行),研究教材教法,提高把握教材、使用教材的能力。

  (3)有计划安排市、区骨干教师、教学能手、校教学管理人员等开设校级有效课堂教学观摩活动,并进行点评,发挥示范引领作用。

  (4)针对学科教学现状,在校内分学科开展有效教学探究实践教学沙龙活动,形成共识,提出学科教学的改进意见。

  (5)组织校内考试,检查教师学习研讨所取得的成果,考试合格者方可参加下阶段达标评价。

  3.达标评价(20xx年11月至12月)。

  学校于20xx年9月制定达标评价方案报区教研室,申请达标验收。依据《丹徒区有效课堂教学评价标准(试行)》,对所有教师课堂教学进行考核,有效教学达标结果分为二级,依次为:达标课(优秀课、良好课)、不达标课。达标课、不达标课均由学校评课小组对照标准评定,并在区局验收认可后发给相应的证书。学校将教师达标评定结果报区局存档,同时,纳入教师的业务档案,年终作为单位考核、评优评先的依据。

  对不达标者要明确达标期限,多次参与评定仍不达标者建议调离教学一线。

  4.总结反思(20xx年1月)。

  学校对“有效课堂教学人人达标”活动开展情况进行总结和反思,推广优秀典型,发现问题和不足,及时改进。建立完善的活动原始资料档案,以备区局检查验收。

  三、实施保障

  1.加强领导,科学管理。

  学校成立有效课堂教学人人达标活动领导小组,根据计划有步骤地开展工作。

  组长:

  副组长:

  领导小组下设学科评审组,具体负责学科工作。

  语文学科:

  数学学科:

  英语学科:

  物理化学学科:

  综合学科:

  2.领导带头,率先垂范。

  学校校长、中层干部率先垂范,积极参与达标活动,为教师起好带头作用。同时,学校把达标活动纳入校本教研的重要内容,引导教师积极主动参与。

  3.强化督查,夯实过程。

  教务处、各年级对学习过程要进行严格的检查和考核,并做好记载。督促教师深入学习研讨,并严格坚持标准,认真组织评定。“有效课堂教学人人达标”活动的情况将纳入对教师的业绩考核,与绩效工资挂钩,并作为教师聘任、评优、晋级以及申报省市区名教师、学科带头人、教学能手等的重要依据。

  每阶段活动结束,撰写活动小结,总结成功经验。

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