医院禁烟控烟管理制度

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医院禁烟控烟管理制度

　　在不断进步的社会中，制度的使用频率逐渐增多，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。我们该怎么拟定制度呢？下面是小编精心整理的医院禁烟控烟管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

医院禁烟控烟管理制度

医院禁烟控烟管理制度1

　　一、全院干部职工要高度认识开展创建无烟医院的重要性，自觉带头戒烟，促进全民戒烟。成立以主管院长任组长、科室负责人为成员的创建无烟医院领导小组，全面动员，积极开展此项工作。

　　二、领导干部要以身作则，带头遵守无烟医院的.各项规定，动员群众广泛参与，在全院范围内营造吸烟有害健康的舆论氛围，降低吸烟率。

　　三、在日常工作中，要积极利用多种形式向职工、向患者及群众进行吸烟有害健康的宣传教育，并将其纳入相关临床诊疗或防治工作中。

　　四、凡是本院职工在工作区域内一律禁止吸烟。办公室、会议室、病房、门诊、科室和餐厅等室内不准摆放烟具。全院干部、职工有责任、有义务在工作区域内积极实施控烟工作并积极做好对患者及群众的劝戒工作。

　　五、全院职工要树立自觉、自律意识，积极戒烟，做到不在公共场所吸烟。院领导、科主任带头不吸烟、不敬烟、带头劝阻他人吸烟，科室人员要相互监督。

　　六、病员、陪人及外来人员禁止在院内吸烟，要自觉遵守医院的规章制度，积极做一个文明市民。

　　七、医院将控烟工作列入制度管理落实的一项重要工作之一。日常检查中发现凡是在禁烟区域内吸烟，第一次进行口头警告，第二次进行书面警告并全院通报，第三次在全院进行通报并给予50元经济处罚。对三次以上吸烟者，加倍处罚。对无视医院禁烟制度，造成重大影响的部门或个人，将按医院规定进一步追究责任。对控烟工作突出的科室，医院将给予奖励。

　　八、全院各科室，全体职工自觉遵守医院《关于实施医院工作区域控烟的通知》要求，进一步加大医院工作区域控烟力度，以确保控烟工作成效。

　　九、建立控烟工作长效管理机制，将控烟工作与精神文明建设以及全院综合目标考核相结合。年终考评时，年度内科室有吸烟违犯医院控烟制度的，取消年度科室评优工作，个人取消年年度评优资格。

　　十、本管理办法从发布之日起执行。

医院禁烟控烟管理制度2

　　为了营造良好的医疗服务环境，更好的创建无烟医院，做好控烟工作。结合医院实际情况，特制定本管理办法。

　　一、组织机构

　　1、成立禁烟工作领导组。医院成立禁烟工作领导小组，由院长担任组长，分管副院长为副组长，各科室主任、护士长为成员。禁烟工作领导组每年年初召开工作例会，制定医院禁烟工作发展规划、讨论本年度禁烟工作重点，制定年度工作目标；协调各部门开展禁烟的宣传、教育工作；监督落实日常工作的开展情况。

　　2、实行院科两级管理。禁烟工作实行医院、科室二级管理。科室实行科主任负责制，成立以科主任为组长，1— 2名科室成员为组员的禁烟管理小组，各禁烟管理小组负责制定本科室禁烟管理制度，根据医院工作计划开展禁烟管理工作。

　　二、责任分工

　　1、医院禁烟工作领导小组负责制定全院禁烟工作计划及禁烟工作小组日常工作的开展，并设立院级控烟监督员，做好有效的.监督工作；

　　2、宣传科负责开展多种形式的控烟宣传和报道，并针对性地鼓励和帮助吸烟职工成烟：

　　3、医务科、门诊部、护理部负责进一步做好病人及家属的禁烟宣教工作：

　　4、总务科负责全院公共场所禁烟标识张贴与日常环境清理，物业保洁人员负责日常公共场所内吸烟人员的劝阳制止工作；

　　5、院党政办负责超市小卖部禁止销售烟草制品；

　　6、保卫科负责室外公共场所内吸烟人员的劝导工作；

　　7、各科室设立控烟监督员，做好本科室的禁烟工作；

　　8、医务人员掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者提供简短的动阻指导。

　　三、工作内容

　　1、统一在医院大楼的主要入口处设置明显的禁止吸烟警示牌，在门诊各候诊区域、接诊室、办公室、走廊、厕所、电梯问、楼梯间等处张贴悬桂禁烟标志。

　　2、以多种形式广泛宣传戒烟知识，提高全院职工和普通人群对吸烟有害的认识。在门诊咨询台、播放禁烟宣传资料，将控烟宣传资料纳入住院病人指南、员工手册，宣传吸爆有害健康的医学知识，告诫病人及家属禁止在院内吸烟。

　　3、每年结合世界无烟日，组织开展禁烟宣传和教育活动。

　　4、每年为医务人员及社会吸烟人员安排吸烟危害性与戒烟方法的介绍讲座，新职工上岗安排控烟教育培训。

　　5、医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣传吸烟的危害性，积极劝阻在禁烟区域内的吸烟行为。

　　6、导医台、分诊台摆放控烟宣传资料供取阅。

　　7、院内禁止放烟具物品及张贴派发各种形式的烟草广告和宣传资料。

　　8、院内小卖部、职工餐厅禁止出售香烟，禁止悬挂、张贴有关香烟的宣传广告。

　　四、监管措施

　　1、医院禁烟工作领导小组安排人员进行每月抽查、每季检查，重点检查科室禁烟制度建立与落实情况。

　　2、科室禁烟工作小组须认真贯彻医院禁烟制度，认真执行本科室的禁烟规定，负责所属区域内的禁烟工作，发现病人或家属吸烟，及时劝阻，保证禁烟区内无人吸烟、无烟头。禁烟区实行包干负责，各科室负责范围内发生吸烟现象，科室负监管失职之责。

　　3、保卫科组织保安进行所内日常巡管，及时劝阻吸烟患者或家属。全院职工有责任制止所发现的吸烟行为。

　　4、定期对医院小卖部、职工餐厅进行检查，一经发现其销售香烟，先予以警告，对屡禁不止者，视情节予以相应处理。

　　5、各科室可根据实际情况制定本科室控烟细则。

　　五、本实施方案由禁烟工作领导小组负责解释，医院现有规定与本方案不一致的，以本方案为准。

医院禁烟控烟管理制度3

　　一、全院各处、科室都要组织员工认真学习《中山大学附属第一医院建设无烟医院实施方案》条例，每一位员工要从“我”做起，尤其是各级领导，要起表率作用，不抽烟。

　　二、各科室实行科主任负责制，成立以科主任为组长，一名科室成员为组员的控烟管理小组，负责制定本科室控烟管理制度，并根据医院工作计划开展控烟管理工作。

　　三、公共场所禁止吸烟，医院的候诊区、治疗室、病房、检查室、手术室、实验室、示教室、会议室、值班室、医护办公室、行政后勤、各科室均属此类。

　　四、禁止在医院派发各种形式的'烟草广告和宣传资料。

　　五、禁止在医院小卖部销售香烟。

　　六、禁烟场所必须设置禁烟标志及不摆设烟具。

　　七、将控烟工作纳入到各科室工作计划，列入质控检查指标，与年度评优工作挂钩。

　　八、开展吸烟危害健康与戒烟方法的介绍讲座，新员工入岗安排禁烟教育培训。

　　九、每位员工都要成为控烟工作的宣传员和监督员，对吸烟者，应大胆管理，耐心劝阻，坚决制止。

　　十、医院制定的制度，由医院爱卫会负责监督、实施、检查。

医院禁烟控烟管理制度4

　　为了减少吸烟的危害，保障医院职工和患者的身体健康，保护环境，根据《公共场所卫生管理条例》、世界卫生组织《烟草控制框架公约》及卫生部和全国爱卫办联合印发的《无烟医疗卫生机构标准（试行）》，结合我院实际，制定本制度。

　　1、在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作小组具体负责本制度的实施。实行院、科两级管理，责任明确。

　　2、本院职工、患者及家属一律不得在院内所有诊疗区域、办公室等公共场所吸烟。

　　3、吸烟者只能在设有吸烟标志的固定场所（吸烟区）内吸烟。

　　4、医务人员禁止穿工作服吸烟（无论是否上班时间）。

　　5、医务人员不得接受来访者的敬烟，同时告知就诊者及家属不要在医院内吸烟，也不得向他人敬烟。

　　6、在有明显的禁止吸烟标志的办公室、会议室等工作场所，不得摆放烟具及与烟草有关的物品。

　　7、院内无烟草广告，不接受烟草厂商的赞助，不购买、不使用和不接受标有烟草广告标志的物品。

　　8、院内小卖部及自动售货机不销售香烟。

　　9、全院控烟监督员（保洁员、保安员），要求挂牌上岗，分工明确，责任到人，做到经常检查巡视，及时劝阻和纠正违规行为。

　　10、参与控烟、劝阻他人吸烟，全院职工人人有责。

　　11、利用多种形式，在院内开展吸烟有害健康的.宣传教育活动。

　　12、医务人员要掌握控烟的方法和技巧，并能鼓励和帮助吸烟者戒烟，使全院的吸烟率逐年下降。

　　13、把控烟工作纳入到相关的临床诊疗或防治工作中，医务人员能指导患者戒烟，并能为患者推荐适宜的戒烟药物和控烟用品。

　　14、控烟工作列入科室质量管理评比内容。控烟办公室对全院各科控烟情况做定期检查考核，控烟不力的职工个人不得参加文明职工评比，控烟工作不好的科室不得参加文明科室评比。

　　15、严格执行奖惩制度。发现在非吸烟区吸烟，发现第一次吸烟行为，扣发当事人50元绩效工资，扣发当事人科室200元绩效工资。科室和个人不得参与文明科室和个人的评比。发现第二次同类行为，处罚力度为上述的三倍。发现第三次同类行为，处罚力度为上述的5倍，同时扣发当事人年终奖1000元，并进行全院通报。在非吸烟区发现烟头或/和摆放烟具等与香烟有关的物品，扣发发现地科室的绩效工资100元，再次发现处以三倍和五倍的处罚。发现地在两个或多个科室之间，则所有相关科室都处以相同的处罚。医院每年举办一次控烟文明个人和科室的评比活动，对文明个人和科室进行表彰和奖励。扣发的费用用以作为奖励的费用。

医院禁烟控烟管理制度5

　　1、执行卫生部和全国爱卫办关于全面禁烟的规定。

　　2、为促进我院创建“无烟医院”活动的开展，医院领导小组定期召开控烟工作会议，对全院控烟工作进行总结、指导和监督。

　　3、负责制订控烟年度计划。

　　4、根据控烟年度计划，落实各项计划工作。强化控烟意识，正确引导全院职工主动参与控烟，自觉远离烟草。

　　5、强化监督检查，严格控烟制度，定期对全院各科室控烟工作进行检查、督促。

　　6、指导控烟工作小组和控烟监督员工作，协调各科室控烟工作。

　　7、考核各科室控烟工作，并根据检查和考核结果做出奖惩决定。

医院禁烟控烟管理制度6

　　一、医院成立控烟领导小组，法人代表兼任组长，院办公室具体负责控烟计划的实施和督导。

　　二、院内凡是属于公共场所，包括诊断室、治疗室、输液大厅等处，张贴禁烟标志，严禁吸烟。

　　三、医院宣传栏定期张贴禁烟和控烟健康教育相关内容，大力宣传控烟要求和不吸烟好处及吸烟危害等。

　　四、要求院内员工吸烟者，休息时或工余时间到指定地点吸烟，提倡少吸烟，过渡到不吸烟为宜。若违规，一次性罚款20元。力争年内达到全面无烟目标。

　　五、严禁诊疗期间，一边诊疗一边抽烟医院控烟规章制度医院控烟规章制度。规劝和教育患者在诊疗期不吸烟，尤其是在多人诊疗室内。若遇批评教育无效者，可报告控烟领导小组赴现场处理。

医院禁烟控烟管理制度7

　　（一）、加强禁烟工作组织领导，成立禁烟领导小组，对禁烟工作定期研究。

　　（二）、利用座谈会、健康讲座、宣传栏、网站等形式对职工、病员、来访人员进行禁烟宣传，提高禁烟思想认识。

　　（三）、每个职工都要履行劝阻职责，劝阻职工、病员及外来人员不吸烟。

　　（四）、党、政、工、青、妇、团各级领导和部门负责人要带头不吸烟，做禁烟工作表率。

　　（五）、办公室、会议室、诊室、病房等工作场所不设烟具，统一设置禁烟标志。

　　（六）、保证工作场所环境整洁，地面无烟蒂、烟灰。

　　（七）、医院内部及房屋权属区域无烟草广告和变相烟草广告，禁止销售烟草制品。

　　（八）、医院室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具。

　　（九）、积极参加省卫生厅等组织的创建“无烟医院”活动。

医院禁烟控烟管理制度8

　　1、院质控小组人员进行每月抽查、每季检查，重点检查科室禁烟制度落实情况。

　　2、院质控小组须认真贯彻医院禁烟制度，负责所属区域内的`禁烟工作，发现病人或家属吸烟，及时劝阻，保证禁烟区内无人吸烟、无烟头。

　　3、实施控烟目标责任制，若科室当年管辖范围内发生违反禁烟规定的现象，则该科室不得参加本年度科室评优工作。

　　4、医院全体职工应带头禁烟，不得在禁烟区内吸烟，违反者若被督查或举报，名单交办公室，月末给予扣发50—100元/次的处罚。

　　5、各科室所属区域内禁烟区要做到无人吸烟、无烟头，对于当月出现三次以上违规者及科室，扣除当月奖金。

医院禁烟控烟管理制度9

　　一、室内场所全面禁烟，做到“四无”：无吸烟现象，无烟具，无烟头，无烟味；

　　二、首诊医师须询问病人吸烟史，入出院病人须宣教控烟知识，并纳入病历质量考评；

　　三、全院职工有劝阻吸烟的责任和义务；

　　四、禁烟标志挂在醒目位置：

　　1、各科室醒目位置张贴标志，禁止吸烟。

　　2、门诊大厅、住院大厅、电梯、候诊区、会议室及走廊、厕所、楼梯都应张贴禁烟标志。

　　五、对于违反者，按以下规定处罚：

　　1、医务人员及行政工作人员穿工作服吸烟，发现一次，每人每次处罚200元；

　　2、科室办公室内吸烟，发现一次，每人每次处罚200元；

　　3、凡是在医院120车辆、商务车、轿车内吸烟，驾驶员未出面禁止或禁止无效一律处罚驾驶员，第一次扣当月奖金50%，累计两次当月奖金全部扣完。同时扣除120车队队长当月职务津贴；

　　4、科室未设有控烟监督员（处罚100元）有监督员但无检查督导及记录（处罚100元），控烟办公室随机和不定期抽查，但每周不少于1次；

　　5、工休座谈会无控烟宣传和教育内容（处罚100元）；

　　6、首诊医务人员未向患者进行控烟宣传、或有宣传无记录（处罚100元）；

　　7、科内未完成控烟知识培训，或有培训无培训书面材料、参加人员签字记录（处罚100元）；

　　8、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟的记录（处罚100元）；以上处罚，涉及科室扣款一律由科主任个人承担。由控烟办公室具体管理，监察科负责登记备案，财务科负责执行。

医院禁烟控烟管理制度10

　　一、在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作委工会具体负责制度的实施。

　　二、科室实行科主任负责制，成立以科主任为组长，护士长为副组长，2名科室成员为组员的控烟监督管理小组，负责本科室控烟管理工作的实施，并根据医院控烟工作方案，开展控烟监督管理工作，创建无烟科室。

　　三、全院各职能、临床、后勤、科室都要组织员工认真学习《茂名市人民医院建设无烟医院实施方案》，每一位员工要从“我”做起，尤其是各级领导，要起表率作用，不抽烟或少抽烟。

　　四、室内禁止吸烟，本院职工，患者以及家属一律不得在医院内所有诊疗区域，病房、办公室，公共场所吸烟。

　　五、吸烟者只能在设有吸烟标志的室外固定场所（吸烟区）吸烟。

　　六、本院职工都要成为控烟工作宣传员和监督员，对科室内或非吸烟区吸烟者，应进行劝阻，并指引到吸烟区吸烟。

　　七、在办公室、会议室、值班室、工作场所不得设有烟具及与烟草有关的物品。

　　八、禁止在医院派发各种形式的烟草广告和宣传资料。

　　九、禁止在医院小卖部销售香烟。十、全院职工应大力宣传吸烟有害健康，使全院职工及患者、家属的.吸烟人数逐年下降。

　　十一、将控烟工作纳入到科室工作计划中，考评列入科室质控检查指标，与年度评优工作挂钩。

　　十二、医院各级行政部门、临床科室、医技科室和其他部门以及全院职工、学生和其他人员、必须遵守医院控烟制度，将考评作为年度先进集体、先进个人的必须条件。

　　十三、开展吸烟危害健康与戒烟方法的介绍讲座，新员工入岗安排禁烟教育培训。

　　十四、医院制定的控烟工作制度，由医院控烟委工会负责监督、实施、检查，奖罚。

　　十五、本制度由医院控烟工作小组办公室负责解释。

医院禁烟控烟管理制度11

　　为减少吸烟造成的危害，保障身体健康，创造良好的公共场所卫生环境，根据有关法律、法规的规定，制定本管理制度：

　　1、本制度适用于医院范围内的`所有公共场所的控制吸烟监督管理活动，活动遵循加强引导、限定场所、专人负责、严格管理的原则。

　　2、所有公共区域禁止吸烟，设置明显的禁止吸烟标识。

　　3、医院所有范围内任何人员不准抽烟。

　　4、不在医院禁止吸烟场所或者区域内设置吸烟器具；不在医院院内设置附有烟草广告的标识和物品。

　　5、设立控烟监督员，对在院内禁止吸烟的公共场所吸烟的行为予以制止，内部员工有此类行为且拒不改正的，可予以罚款五十元的处罚。

　　6、所有员工需对患者及家属做好禁烟、控烟的劝导和解释工作，在工作范围内不提供吸烟器具。

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