个人发展计划精品[5篇]

　　时光在流逝，从不停歇，我们的工作又将迎来新的进步，此时此刻我们需要开始制定一个计划。我们该怎么拟定计划呢？以下是小编精心整理的个人发展计划5篇，希望能够帮助到大家。

个人发展计划精品[5篇]

个人发展计划篇1

　　员工个人发展规划每年做一次，年初做一次，每半年(或每季度)讨论一次。可以匹配也可以不匹配绩效考核，个人感觉不太匹配，因为个人发展规划主要用于自我发展和自我监控，以自我发展为出发点。但是绩效考核是用来考核和薪酬的。同时两者是有关联的，个人发展规划可以用来督促成员展现良好的绩效考核。

　　作为主管，帮助成员制定个人发展计划，并指导他们围绕团队工作进行规划。另外，通过策划和沟通，主管发现该成员亮点更多，对团队工作的贡献更大；同时，主管可以根据自己的个人发展规划，为每个成员创造自己需要的岗位和条件，让每个人都可以在一个与自己的兴趣和特长接近和重叠的地方工作。

　　另外，注意引导会员。当工作有时达不到规划的需要时，就要努力，即工作永远优先于个人规划；而不是靠个人规划来否定当前工作的必要性。

　　个人发展计划中包含的信息：

　　a)短期职业目标：近期有望达到什么样的职业态势，如职位、职位描述、行业定位等，要尽可能清晰，越清晰越好，可评价性要强。

　　b)预期发展方向：你的爱好和兴趣是什么，近期有望在哪些领域发展。

　　c)哪些方面需要改进：为了实现“短期职业目标”，根据自我期望的发展方向，哪些方面需要进一步改进，如技术、项目管理、沟通潜力、文档撰写等。

　　d)合理化建议：主要列出针对团队和项目的开发建议。

　　e)我目前的主要工作：列出我目前工作的主要数据。看完这份文件，我能清楚地理解我现在在做什么，它与他的`期望有多吻合，差距有多大。(可以根据需要丢弃这些数据。).

　　f)注意：既然是策划，不要太冗长，只需要2页，关键的成就目标明确，可以评价。

　　这个计划是我自己根据自己的经验总结出来的。实施几年了，对团队成员的提升起到了很多的引导和监督作用。

个人发展计划篇2

　　五年前毕业的一幕幕还记忆犹新，那时的我已经做好了自己新的规划：边工作边考研。因为婚姻关系，延误到今年实现我的目标，时间流逝，我分外珍惜这来之不易的学习机会。今天又要写今后的规划，前尘往事一幕幕浮现，毕业—工作—结婚—考研—辞职—上学···我越发觉得不能够不慎重对待这份规划。我要始终坚持一个最基本的原则——立足于自己现有的水平，实事求是的制定未来的发展规划，千万不可只为搪塞应付草草了事。

　　20xx.10——20xx.7研一期间规划如下：

　　研一的生活才刚开始，十月份已过去了三分之一，眨眼就是十一月，接着便是元旦、新年，遥遥看见寒假在向我招手。

　　在过去一月中接触了各科老师，纷纷向我们推荐大量专业书目要求阅读。因此，20xx年秋期的前两个月，我的主要精力放在阅读书籍上。主要是教育法学和教育管理以及幼儿教育管理方面书籍。当然不能泛泛而读，每一本都要写札记和读后感，等有空再整理成文发表在我自己的博客上供博友指正。现在已经开始阅读第一本书，北师大出版社出版《教育管理热点案例研究》的读后感整理阶段，点点滴滴积累思想，厚积而薄发···12月底1月初，着手撰写第一篇论文，初步定写教育这个大方向，力争在寒假开始前投递。

　　在导师的选择上，我选择刘冬梅教授做我的导师。拜读刘老师出版的书籍和论文，以及刘老师和蔼的谈话方式，令我钦佩和兴奋，我会按照刘老师的要求和指导，认真努力，不辜负老师的期望。

　　小结：研一结束，在自己的不懈努力和导师的帮助下至少发表二篇论文，等级不限；结合工作经验，认真思考，特别在学前教育方面，认真做好实证研究，调查。为论文多积攒素材，开拓思路。我培养起了写日记和札记的习惯，只要时间允许，读书会活动和学术沙龙我会积极参加并发言，没必要限定次数。至于学术会议，我会努力争取机会。

　　20xx.9——20xx.7研二期间规划如下：

　　暑假回家考虑在原工作单位幼儿园经行更进一步的实证研究。实践是最好的试炼，唯有经过实践才能发现自己的缺点和不足，找到今后努力的方向。

　　读书是一种与饮食一样不可或缺的`习惯，本学年主攻教育法学和学前教育管理的著作，写论文的思路从书中找。此外，不论何时我都要保持着读书并写札记的习惯，广泛涉猎社会学、管理学乃至经济学、政治学和逻辑学等各方面的书籍。每两个月一篇论文，写完然后投递。在完成学业、勤奋读书的同时，积极协助导师进行科研活动，充分发挥吃苦耐劳踏实肯干的务实精神，在做中学，不断磨炼、提升自己的能力。

　　寒假中坚持经行调研活动，调研结束后准备毕业论文的开题报告。争取开题报告被通过，然后完成毕业论文的草稿，在定稿期间根据导师的建议时对毕业论文进行修改和润色，直到雕琢成器为止。论文上交后，我的首选是考博，现在不知考博对专业硕士研究生的要求如何，我会进一步咨询和准备。工作目标是大中专院校，这对于我今后的学习、钻研学问、交流和传播教育思想会提供许多便利的条件；或者回到原工作单位继续工作，我很热爱幼儿教育工作，希望在这个朝阳教育产业发展中做出自己的贡献。

　　小结：到本学年结束的时候，希望能至少发一篇核心，最好是每学期一篇；加上其他论文，希望本学年能够至少发3-5篇论文。

　　以上是我对研究生两年学习生涯所做的整体发展规划。在今后的学习中，也许会做局部调整，但总的方向是不变的。每学期结束的时候回顾过往，时时鞭策提醒自己，愿做一言千金之信人，决不“常立志无长志”反复无常。难得的重新学习的机会，我倍加珍惜，我会以此作为自己前进的总体方向，将每个阶段都落实好，踏踏实实的前进。而在前进的过程中，真诚的希望能够得到导师的指导和帮助！

个人发展计划篇3

　　员工个人发展规划，一年做一次，在年初做，每半年(或一个季度)讨论一次，可以与绩效考核匹配，也可不匹配，个人感觉不匹配好，因为个人发展规划，是主要用于自我发展和自己监督用的，以自己的发展为出发点。但绩效考核是用于考核和发薪水的，同时，二者是有关联的，可以用个人发展规划，去督促该成员呈现出好的绩效考核。

　　作为主管，帮助成员制定个人发展规划，引导他围绕团队工作为核心，进行规划工作。另外，主管通过该规划和交流，发现该成员更多的闪光点，为团队工作做出更大的贡献;同时，主管可以根据个人发展规划，为每个成员创造他需要的'岗位和条件，以期每个人都能工作在离自己兴趣和特长相近和重合的地方。

　　另外，注意引导成员，当工作有时不能达到规划需要时，也应该努力工作，即工作永远比个人规划优先;而不应该以个人规划去否定当前工作的必要性。

　　个人发展规划包括的内容：

　　a) 近期的职业目标：近期希望达到一个什么样子的职业状况，如职位、工作内容描述、行业定位等，尽可能的明确，越清晰越好，可评估性要强。

　　b) 期望发展的方向：自己的兴趣爱好是什么，近期期望向那些方面发展。

　　c) 从那些方面有待提高：为达到“近期职业目标”，根据自己的期望发展方向，在那些方面需要进一步提高，如技术、项目管理、交流沟通能力、文档写作等。

　　d) 合理化建议：主要列写对团队和项目的发展建议。

　　e) 自己当前主要工作：列写自己当前工作的主要内容，一看这份文档，就很明白目前做的事情，与他的期望契合度，以及有多大差距，(此内容根据需要，可舍掉)。

　　f) 注意：既然是规划，不要太冗长，2页纸即可，关键实现目标明确，也好评估即可。

　　这个规划是我自己根据自己经验总结的，实施了好几年，还是为团队成员的进步，起到不少的指导和监督作用。

个人发展计划篇4

　　研究生毕业不见得能找到好工作，好工作是给能力强的人，不是给学历高的人，见到nb的本科生，也要虚心学习。(很有道理的，拼的是能力高低，而能力又是靠时间的沉淀得到的，不作出努力怎么能行？）

　　要懂得自学，自立，自己解决问题，不要指望别人，记住答谢帮助的人并给予帮助，自己去解决问题，做计划，执行修改计划。

　　学英语，本专业英语，并会交流。

　　做一个善良的人，学会改变自己，控制欲望，使用各种搜索方法；定计划，执行计划，要准时，自己给自己紧迫感；

　　争取每一个让自己强大的机会，实习比赛机会；

　　除看本专业书籍外，看其他方面的书籍；写BLOG，不要写感情，写点其他方面的；

　　动手编程序，看程序，看英语论文；

　　和别人讨论，理解别人的观点，学会聆听，但不要忘记了自己的观点。

　　研究生毕业前应该具备的能力：

　　1.能把自己的观点说清楚。口头＋书面

　　2.能够顺利的专业英语论文，基本不要翻译软件

　　3.对自己的职业有初步的规划和想法。（职业初步的规划，想法，这个要逐渐的完成，结合实际和发展的前景。）

　　4.知识面扩大，做好踏入社会的准备。

　　5.身体健康，还能打打球。

　　6.有一帮不错的朋友，能够互相帮助。（搞好和实验室师门之间的关系）

　　一、研究生期间我们应该做什么（经过长时间的学习努力应该有的一种能力）

　　1）建立合理的知识结构:尽量广地涉猎学科基本知识，尽量深地了解研究领域方方面面、过去和现在

　　2）掌握独立研究的方法和技能:尽量多的学习各种研究方法，熟练掌握研究过程和步骤

　　3）学会写论文:写论文不仅是训练表达能力，更是训练思维的逻辑性，论文体例虽是八股，但却是整理思路、与他人沟通的有效结构，不可不尊重

　　就个人而言，个人心理管理就是经常自我心态调整。知足长乐、量力而行

　　1、研究和娱乐要相结合

　　2、凡事都是都有它存在的理由，不要经常有抱怨

　　3、不要随随便便拿两个人来比，只看到他所得到的，却看不到他所失去的，这有什么意义？

　　4、正确面对困境，用辩证的眼光去看问题。

　　二、如何确定适合自己的研究领域？（具体的实际的问题操作）

　　（小故事）有一个草坪铺路的故事可以用来回答这个问题。保护草坪是很难的，因为草坪上的路往往并不是按人的方便性来修的。有一次一个设计师承接了一个项目，交付使用后在这个建筑物的周围全部铺上了草坪，没有路，任人去踩，几个月后，草坪上就分明出现了几条道:有粗有细，然后他就此基础上修路，也有粗有细，结果可想而知。

　　在开始的时候，你可以没有明确的目标，只要张开你的所有触角，去看，去读，去感受，你会不自觉地爱看一些东西，那是你的兴趣，也是你的知识结构决定的，日子久了，也会出现几条路，这些路也都可以通向你要追求的目标。学会倾听心音，让心来告诉你如何走，就不会被别人的`价值观、流行的热点牵着跑。

　　三、如何进入一个研究领域？

　　进入一个领域最简单也是最有效的办法是找一本这个领域最早的论述专著或教材，比如协作学习，可以看RobertE.Slavin《CooperativeLearning》。当你把这个领域的基本概念的内涵以及相互之间的关系搞清楚了之后，再去读这个领域的论文，你就会因为心中有数而能够很好地把握了。这种工作必须要先做，不可以在网上乱搜论文，否则，你会感到:看了20篇文章，对这个领域的认识还没有形成，这些概念自相矛盾。有此认识还算幸运，有的人恐怕被偏见所引导，还不知道，这是最可怕的。

　　四、如何选定一个研究课题

　　对于现在我们研一的学生，在学习基础课程的同时不妨多做一些泛读:

　　1。浏览各有关协会的网站，看看最近召开的学术会议的议题

　　2。翻翻国内有关的期刊，看看最近这些年大家都在忙什么

　　根据你自己的知识结构，你会很自然地有所倾向，再多看看你感兴趣的话题，比较之后，也许就形成了你的论文选题了。

个人发展计划篇5

尊敬的领导：

　　您好！

　　细算时间，自我来到xxx公司为期，我在这个岗位已经经历了x年的岁月了。在这x年里，我真的非常感谢您和部门中各位同事的帮助。但毕竟人生有相逢就一定会有离别，人不能总是留在一个地方，在经过自身仔细的反思和考量之后，我决定在此向您提出辞职申请，望您能批准。

　　作为一名xx部门的员工，我也非常清楚，现在的xx部门，正是在发展壮大的重要时期！在这样的情况下，我们需要尽可能多的力量去做好部门的工作，给部门带来发展和进步。作为一名老员工，我自然清楚这样的情况。但是，我也同样有着自己的的发展和期望，在今年，我计划去xxx行业继续发展。我清楚这尽管不是我现在所熟悉的岗位，但这也是我所期望的道路。尽管也许会有一时的不适应，但我相信子在这个岗位上，我的未来会发展的更好！

　　我也很惭愧不能继续为部门和公司效力了，我很清楚，自己的离开，会给您和部门带来麻烦，但我也不能违背自己的'想法，我希望改变，也期望改变！我并不觉xx部门和公司有任何不好或是不足的地方，但是，人各有志，我也期望您能谅解我期望在xxx行业前进的想法！

　　都说是人来选择工作，我现在，正热切的希望能在xxx行业发展！就像部门希望壮大和改进一样，我也是如此想的！但要做到这一点，我就必须改变现在的自己，脱离现在的岗位。尽管我对大家非常的不舍，也同样对不能为部门的发展感到遗憾，但我愿意做出这样的选择。

　　真的很抱歉，在过去，在我还是一名新人的时候，我就开始受到了您和大家很多的照顾和培养，您的教导，让我不断的成长和进步，让我从一名普通的工作者，慢慢成长为一名合格的xx员工！还有各位同事们，你们的协助和鼓励，也让我感受到了团队的力量和温暖。xx部门就像是一个大家庭，在大家的团结和努力下，这里一直都保持着积极和热情的态度！

　　但是，我决定要离开这里。世上有这么多的机会，但如果不去尝试，就永远也不会前进。xx部门也同样是我曾经的机会之一，但现在，我希望能走出去，去寻找更多的发展，属于我更好的未来！我会在后一个月后正式离开，期间我依旧会认真完成自身的工作任务，并做好交接准备，望您能够批准。

　　此致

敬礼！

　　辞职申请人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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