成长计划

时间:2023-08-21 17:27:16 计划 我要投稿

成长计划[锦集9篇]

  日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝,又将迎来新的工作,新的挑战,写一份计划,为接下来的工作做准备吧!计划到底怎么拟定才合适呢?以下是小编收集整理的成长计划10篇,欢迎大家分享。

成长计划[锦集9篇]

成长计划 篇1

  作为一名青年幼儿教师,我们必须注重自我发展,提升自身修养。有幸加入青年幼师成长工作室,参与其中的语言领域的工作感到既荣幸又开心。我将通过学习完善自己,提升自己,在学习中逐步成长起来。

  一、个人基本情况分析

  刘佳,女,中共党员,20xx年8月正式参加工作,任职于驿道镇中心幼儿园。能够认认真真、踏踏实实、勤勤恳恳地耕耘在自己的工作岗位上,尽自己最大的努力将工作干好。对待幼儿有三心,爱心、细心、耐心。其次,勤于动笔,坚持写教学反思,经常把教学中的得与失写下来,不断总结与实践,并升华经验,渴求新知。

  二、发展愿景

  1、明确作为优秀幼儿青年教师的发展方向,树立正确的价值观和责任意识,实现从合格教师向优秀教师的角色转变。

  2、踏实做好“青年幼师成长工作室”的各项工作,力争在我们语言领域里的工作有所突破,使自己更进一个新阶梯。

  3、树立终身学习的观念,不断提升自己的综合素养。

  三、实施方案

  1、做好“青年幼师成长工作室”的各项工作

  作为“青年幼师成长工作室”语言领域的一员,我要严格遵守工作室的工作职责,服从实验幼儿园王瑞君主持人和工作小组的安排,做好本职工作,加强学习,提高自身的各项素质。在思想政治方面、科学文化知识方面以及职业能力方面加强进步。

  2、积极向本小组组长学习。

  工作小组李小艳组长一直是我学习的'榜样,不仅人长的漂亮,说话办事都漂亮,一堂《让爱不孤单》的优质课给我留下了深刻的印象,字字句句几乎挑不出任何毛病,是我学习的楷模。

  3、提升自己的教育教学水平。

  每天利用工作外的一小时,哪怕半小时的时间,远离手机屏幕,去看看教育教育著作和期刊,更新教学理念。抓住每一次外出学习的机会,向其他园所学习,回来将自己的工作更新调整。

  四、建议和期望

  对于“青年幼师成长工作室”这个新鲜的事物,我希望它的开展是像工作室主持人和成员代表发言一样热血沸腾的搞下去的。我想说,年轻就是资本,我们莱州市青年幼师团队是可以冲锋陷阵的,遇到难题是可以共同攻克的。按部就班、踏踏实实、一步一个脚印,相信莱州市幼儿教育事业可以再创辉煌,再创佳绩。

成长计划 篇2

  一、指导思想

  以现代先进的教育思想,教育理念,科学的教育方法为指导,努力地使自己向科研型转变,更新知识,提高教育的科研能力。为实现这一教学目标,我计划通过三年的时间,力争达到思想素质高、敬业精神强、协作能力好、具有较强研究反思能力、教育教学能力、能够顺应学前教育水平发展需要的骨干教师水平。

  二、现状分析(个人因素分析)

  从事幼儿教育工作已经16个年头,让我深切地感受到幼儿教育工作的繁重和琐碎,更让我深切地意识到幼儿园工作的小中见大的特殊性和重要性。这么多年的工作,根据自己个人的秉性,在工作中认认真真、踏踏实实,为人谦逊,守信,不计较个人的得失。面对荣誉,我不骄傲自大;面对打击,我也不妄自菲薄,只是更加提醒和督促我需要为今后的发展树立信心,快马加鞭,争取更上一个台阶。

  同时我也清楚地知道自己的不足。我在教学业务上还需要不断努力、突破和创新,对于问题的发现和分析还不够全面和到位,还存在经验粗糙、学问不深的问题,还有待今后的进一步摸索。具体问题如下:

  1.教育教学的.理念虽有了转变,但对问题的反思和重构的能力还需要加强。

  2.教学的效果还没有明显地凸显。

  3.在教育教学过程中距离“关注每一位孩子的发展”这一要求还存在差距。

  4.对于上级下达的每一项工作,我都作为一项任务去认真完成,而很少去考虑为什么要这样做、怎样做更有效、还不善于去主动发现问题、解决问题。

  三、发展目标

  (一)总目标

  树立终身学习的观念,抓紧分分秒秒学习充电,使学习成为自己的一种内需,通过学习提升师德修养,丰富知识结构,增强理论底蕴;工作中,积极投身教育科研的实践与探究,关注幼儿发展,积极探索生动有效的教学方法;实践中,不断探求、感悟、反思,时刻提醒自己用脑子工作,使自己逐步成为研究型的教师。

  (二)阶段目标

  第一年,进一步加强自身的业务素质,完善自我,在实践研究中学习理论、摸索方法、形成经验。

  第二年,深入学习和领会学前教育理念,不断拓宽和更新教学方法和手段,由教学模式化向教学个性化转变。

  下一页更多精彩“幼儿教师三年成长计划”

  第三年,力求使自己的综合素质更全面、更广泛、更实际,促使自己向一专

  多能、研究型方向发展。

  四、具体措施

  (一)业务知识

  1.勤于学习,树立终身学习的观念。

  他山之石,可以攻玉;他山之玉,可以剖金。学习,可以使我们了解前人和他人,了解过去和未来,关照反思自我,从而获得新的生成。所以,要做到“三学”。

  (1)坚持不懈地学。活到老,学到老,树立终身学习的观念。

  (2)多渠道地学。要做学习的有心人,在书本中学习,学习政治思想理论、教育教学理论和各种专业知识,增强自己的理论积淀;学习他人高尚的师德修养,丰富的教学经验,以达到取长补短的目的。

  (3)广泛地学。广泛地阅读各类有益的书籍,学习各种领域的知识、技能,特别要学习现代信息科技,不断构建、丰富自己的知识结构。注重个人理论的提高,多看学前教育研究类杂志、抓住一点展开深入研究。选择一些研究案例,用于自己的教学实践。

  A.长远计划:

  坚持阅读幼教理论书籍,提升自己的理论高度。

  B.日常计划:

  1)坚持每天看书半小时。

  2)坚持每天弹琴半小时。

  3)坚持在博客上撰写教学心得。

  4)每月认真写好教育笔记二篇,并保证笔记质量。

  (二)教育教学能力

  1.进一步钻研《体验探究交往》教材,深入领会教材精神,并付诸实践。能结合本班幼儿年龄特点和实际发展水平,制订切实可操作的教学目标,运用生动的教学方法使教学充满激情和活力,提高教学效率。

  2.在教育教学实践中有意识地锻炼培养自己各方面的能力发展:

  1)提高智慧能力。包括观察能力、思维能力、想象能力、记忆能力等。切实把握幼儿的真实情况,密切关注幼儿的发展情况。

  2)提高教育能力。包括全面了解幼儿的能力、正确评价幼儿的能力、指导幼儿与人交往的能力、教师“身教”的能力等。尽管已有16年的教龄,但面对今天的教育教学对象,必须不断加强学习,特别是加强对教育学、心理学的学习,有了理论的支撑才有底蕴。只有采用适合今天幼儿的教育教学方法,才能取得好的教育教学效果。

  3.积极创设生活化、情景化、游戏化的教学方法,探索适合不同年龄、不同性格特征的幼儿实际水平的,教有实效的,能促使孩子综合发展的愉快学习方法,逐步形成自身的教学风格。

  4.注重班级管理方法的探索,一方面在教育教学中积累管理幼儿的好方法,一方面主动与每一位家长沟通,实事求是与家长交流,选择合适的沟通策略,努力成为让自己满意,让幼儿喜爱,受家长欢迎的好老师。

  A.长远计划:

  逐渐形成富有个性的教学风格(三年)。

  B.日常工作:

  1)备好每一节课,并认真做好课前准备。

  2)随时跟进主题,做好班级环境和区角的创设和更换。

  3)每日关注幼儿的活动发展情况,及时与家长联系,热心细心地与家长交谈,反馈孩子在园情况。

  五、研究反思能力

  1.形成研究专长。在三年时间中,我将不断对自己的教学实践进行总结,重新审视,选择研究内容,在托班保教工作中寻找课题研究的突破口,抓住一点展开深入研究,注意研究的实效性。做好资料积累,形成自己的研究专长。

  2.善于思考,在实践中探求、感悟。要坚持用脑子工作,力争做到

  反思昨天——在反思中扬长;

  审视今天——在审视中甄别;

  前瞻明天——在前瞻中创新。

  时刻把工作与思考相结合,在思考中工作,在工作中思考,创造性地开展工作。

  3.乐于动笔,提高教育科研水平。

  (1)积极撰写课题。

  (2)认真撰写教学反思,积极撰写教育案例。

  (3)通过撰写论文,把自己的专题研究从实践层面提升至理论层面。不断提高论文质量,每年能写出质量较好的论文1—2篇。

  A.长远计划:

  1)写出质量较好论文,并争取得奖。

  2)撰写课题方案,并争取立项。

  B.日常工作:

  1)选择班中一些特殊幼儿进行跟踪观察,不断调整教学措施,撰写个案。

  六、协同工作能力

  1.有开朗的性格,乐群富有同情心,有自我调节能力,有民主平等合作精神。

  2.善于和同事交往协作,积极参与园内、教研组等活动,宽容待人,有团队协作精神;

  3.善于同幼儿、幼儿家长、同事沟通,关系融洽,营造良好人际氛围的能力。

成长计划 篇3

  在教育理论改革的大潮下,在新纲要精神的指导下,在园领导精心的培养下,为了自己更好的工作,并在学习工作中得到成长。特制定教师自我成长计划,并在计划实施中不断修正自己、完善自己,不断提高作为一名教师应具有的素质。

  一、 认真履行好班组长职责,并积极主动的投入工作。

  作为一名年轻的班组长,对于班组长的工作还需要不断的努力与学习。

  首先,我将继续本着理解、关心、支持的态度与班级各位老师合作,统一工作思想、教育的一致,发挥教育的合力。

  其次,作为班组长对幼儿的发展充满信心,更要以此来感染班组没一位老师,并以巨大的热情投身于幼教事业,运用内在的激励方式凝聚人心,以成就感、事业感去驱使班组成员在岗位上展示自己的才能,让他们都有自尊与自信。

  再次,善于接受每个人提供的最好方法,并在工作中不断修正自己的计划、行为,以适应新的需要与新发展。

  再次,定时召开班务会,商讨、交流班级工作中的问题及解决方法,寻求集体智慧的最大化。

  最后,深入学习开展家长工作。有针对性的做好家长工作,积极主动地争取家长配合;根据不同类型的家长的需要,指导家庭教育和家庭亲子游戏活动。

  二、努力提高自己的专业素质。

  首先,在理论学习中成长:

  1、主动关心国内外学前教育信息和专业理论。

  2、通过多种途径:幼教刊物、多媒体技术、观摩、听讲座等,吸取教育学科的新知识、新技能。

  3、自学有关托班幼儿的年龄特点和托班教育内容。

  4、利用寒暑假和节假日,进行教育学函授学习。

  5、进一步学习课题研究方法,积极参与课题的研究。

  其次,在实践中成长:

  1、积极参加专业学习培训和教研活动。

  2、尊重孩子、走进孩子,用一百中语言去诠释孩子在日常生活中的想法和做法。

  3、探索适合托班的教育内容、教育方法。

  4、学习在工作中发现问题、反思自己的教学,每周记录教育教学中的困难及相关资料的收集和反思。

  5、在活动中学习观察幼儿的.一言一行,及对事物的反应、行为态度、学习状况,并进行一些记录,提高教师的观察、记录技能。

  6、认真做好教养和阅读笔记,积累自己一些学习或工作上的经验。

  三、重视师德修养

  首先,关心和热爱每一个幼儿,关注每一个孩子的点滴成长,尽自己最大的努力满足孩子发展的需求,树立起&“一切为孩子&”的崇高思想。

  其次,为人师表,在日常生活中时刻提醒自己,加强自身修养,为孩子做表率。再次,关心集体、关心他人,团结协作,进一步提高自己为人处事的能力。最后,为自己树立正确的人生观、教育观、质量观和道德观。

成长计划 篇4

  一、指导思想。

  以工作室规划指引,以现代教育教学的先进理念为指导,以创建教育强县为中心,在个人成长的同时,促进我校语文教学教研工作的开展,提高我校语文教学质量。

  二、基本情况。

  在过去的两年,本人在主持人的悉心指导下,在成员们的帮助下,论文的撰写水平、教学能力有了较大的提升,教学风格也日趋明朗形成自己独特的风格。但仍然存在很多不足:

  1、未能抓住更高的.教研平台提升自身的业务水平。

  2、没有岗位交流学习的机会,缺乏对教育发达地区的教学实践。

  3、缺乏书卷气,没有坚持阅读教育教学经典,没有让阅读成为生活的一部分。

  三、成长的目标。

  根据自己现在的成长起点,加强教育教学反思,做一名学者型教师,提高自己的专业综合素养,发挥辐射带动作用,具体目标:

  1、及时抓住更高级别的教研平台提升自身的业务水平。

  2、教学风格成型,成为教学风格独特、鲜明的教师。

  3、争取岗位交流学习的机会,有对教育发达地区的教学实践经历。

  4、有计划培养1名青年教师。

  四、实施的具体措施。

  1、加强教育科研理论学习。

  定期理论学习,每学期至少阅读两本学校教师阅览室里的教育名家的教育教学专著,提升理论素养。

  2、课堂教学实践反思。

  积极参加语文教研活动,在教研活动中提升教育教学业务能力。每学期至少上一节研讨课,觉得自身的教育科研能力已提升到了一定档次的情况下力争参加优质课比赛。深化课改,尽量每周写一篇教学反思或教育叙事,扎实开展课题研究,在参加课题研究的过程中不断提升自己的教育科研能力。

  3、学习先进丰富经验。

  积极参加省、市、县教育局组织的各类教育教学讲座及课题指导的讲座。积极参加清远市莫艳辉初中语文教师工作室安排的教育科研活动。积极参加学校开展的教研活动和外派教育教学培训。

  4、积极撰写教学论文,提高论文质量。

  5、切实做好带徒工作,指导所带青年语文教师的专业发展。

  五、行事历:

  1、20xx年1月:撰写20xx年个人学习总结,参加工作室年度总结会。

  2、20xx年2月:制订20xx年个人成长计划。

  3、20xx年3月。

  (1)参加工作室学期初会议,学习20xx年工作室的工作计划。

  (2)读书分享及教育教学经典推荐活动。

  4、20xx年4月。

  (1)进行专业理论学习。

  (2)参与工作室课题研究工作。

  5、20xx年5月。

  (1)进行理论学习。

  (2)参与工作室的研讨课。

  (3)参加工作室外出学习活动。

  6、20xx年6月。

  (1)参与工作室外出学习交流活动。

  (2)参加课题研究工作。

  7、20xx年7、8月。

  (1)教育教学理论学习。

  (2)撰写经验文章。

  8、20xx年9月。

  (1)参加工作室的专题讲座。

  (2)开展课题研究及教研活动。

  9、20xx年10月。

  (1)参加送教下乡活动。

  (2)进行课题研究活动。

  (3)参与工作室外出学习交流活动。

  10、20xx年11月。

  (1)参加专家开展的专题讲座。

  (2)参加主持人组织的论文交流活动。

  11、20xx年12月。

  (1)参与工作室成员教学教研成果汇编。

  (2)撰写三年个人总结。

  注:本行事历在日后的工作中,根据工作室的工作安排进行适当的调整或更改。

成长计划 篇5

  一、基本情况

  对于幼儿园这份工作,我充满热情,我爱孩子,孩子是阳光的象征,他们纯洁,他们善良,他们真诚,虽然我将是他们的老师,但是我从他们身上可以感受到一种独特的气息,那是在其他任何地方所感受不到的。

  在这十年的教育教学活动中,使我快速的成长起来了。我相信,我会用我的热情去爱孩子,我会用我的勤奋在今后的工作学习中弥补自己的不足,我更会用我不断的追求在幼师这个岗位上完善自己,让自己逐步成为一名合格的、优秀的幼儿园老师!

  二、优势分析

  1. 我快乐,我充满童真

  一直以来,我都让自己生活得很阳光,就算遇到再大的困难,我都尽量做到一笑置之,所以我一直都保持着一颗童真的心,我能够用孩子的语气和他们交流;我也能够亲身加入到孩子的游戏中,和他们一起畅快的玩耍;上课的时候,我用亲切教态对待每一个孩子,用孩子的语言引导他们。我就像他们的大姐姐,更像他们的好朋友。我爱孩子,孩子们也爱我,对我来说这就是一种收获,一种喜悦。

  2. 我年轻,我充满希望

  我们正值青春年华,对一切新事物的接受能力很强,我也不例外。在 20xx年我顺利地拿到了大专文凭。在计算机操作方面也比较熟练。如今我能熟练应用计算机。因此,对于以后各种课件的制作我想一定可以胜任的。年轻就是一种资本,年轻就是一种希望,现在我所拥有的这些可能不够,但是正因为我年轻,所以我有充足的时间去吸收新的养分,让我做的更好,因为我知道:这个世界上没有最好,只有更好!

  三、弱势分析

  教科研的一些精神我也还不能完全理解、渗透。这一切的难题都需要我努力去一一攻克,但是我有自信让自己在学习中成长,在工作中成熟,勤一定能补拙!

  四、 个人目标

  既然自己选择了这份工作,那么我就会用心去做好它。现在的幼儿会提出各种奇奇怪怪的问题,有时候教师还不一定能一一解决,所以我想在今后的三年中做到以下几点: 1 、参加本科学习,在理论上进一步完善自己。

  2 、在一定的计算机应用的基础上,进一步学习多媒体课件的制作。

  3 、在舞蹈方面发挥自己的优势,培养幼儿。

  4 、对于每个幼儿都要投去关注的目光,让每个幼儿都感受到老师的关心。

  5 、通过这三年的磨练,让自己能够积累一定的经验,成为一名 “ 教研型 ” 的幼儿园教师。

  五、任务与措施

  (一)构建自我管理机制,促进自我发展

  第一阶段

  目标:建立自我管理意识,激励自我发展

  措施:

  1 、以主人翁态度积极参与新三年计划讨论,明确新三年发展目标。

  2 、围绕幼儿园发展目标制定个人新三年计划。

  3 、建立个人专业成长档案。

  4 、积极参与园内各类评比活动。

  第二阶段

  目标:增强自我管理意识,注重自我发展

  措施:

  1 、继续参加本科的学习,让自己在教学理论上有进一步的提高。

  2 、在探索教学方法的同时,向身边其他一些有经验的老师学习,努力提高个人的教学水平。 3 、经常翻阅一些有关幼儿心理的书籍,通过学习让自己更深入地了解幼儿的心理,从而用更为正确、有效的教育方法。

  第三阶段

  目标:发挥自我管理效能,完善自我发展

  措施:

  1 、请有经验的.老师指出自己的不足之处,及时改正缺点,对教学活动进行反思。 2 、运用年轻人的优势,在教学上多运用多媒体技术。

  (二)创设幼儿探索学习的舞台,促进幼儿自主发展

  第一阶段

  目标:创设合理的区角环境,满足幼儿自主探索的学习,促进幼儿的生活经验。

  措施:

  1 、注意环境创设的安全、新奇、有趣,提高幼儿的兴趣,充分利用墙面、地面、走廊等满足幼儿自主探索的需要。

  2 、创设材料库、百宝箱等,扩大幼儿探索资源。

  3 、带领孩子走进社区、走进大自然,丰富孩子各方面的认识。

  第二阶段

  目标:创设体现现代教育理念,使幼儿的个性潜能能到充分的发挥。

  措施:

  1 、根据主题的需要,拓展幼儿学习空间,为幼儿自主学习提供丰富的材料。

  2 、在区角游戏中投入更多新鲜的游戏材料,让幼儿在游戏中尝试探索学习。

  第三阶段

  目标:在日常生活中培养幼儿良好的文明习惯,为《合格小公民》的开展打好基础。 措施:

  1 、在学习活动中,通过故事、儿歌等形式培养幼儿逐步养成文明的习惯。

  2 、教师以榜样影响幼儿,帮助幼儿培养良好的文明习惯。

  (三)家园共育工作

  第一阶段

  目标:加强与家长、社区的互动,探索家园共育的有效途径。

  措施:

  1 、通过各种形式与家长联系,了解幼儿的特点与需求。

  2 、定期召开家长学校、家长沙龙活动,交流育儿经验。

  第二阶段

  目标:充分利用有效资源,探索家园、社区三位一体化新方式。

  措施:

  1 、充分发挥家委会作用,成立家园、社区三位一体化领导小组。

  2 、利用社区、广场开展各类亲子活动。

  3 、充分利用家园资源,丰富晨园小报。

  第三阶段

  目标:整和家园、社区力量,形成一体化育人环境。

  措施:

  1 、围绕家长工作展开深入的研究。

  2 、进入社区开展各种宣传、指导活动。

成长计划 篇6

  一、活动时间:4月15日(周五)8:00—10:30

  二、活动地点:xx公园

  三、活动主题:“与春天握手,携快乐同行”

  四、活动目标和要求:

  1、 春天是一年中最美的季节,是同学踏青春游的好季节.通过踏青春游活动,让同学亲密接触大自然,欣赏春天美景,拓展同学的视野,进一步感受春天的美景.锻炼同学的自理能力,培养同学团结协作意识.

  2、 教育同学爱护公物,保护环境和绿化,严禁同学攀摘花草树木,乱丢垃圾,每生自带保洁袋,返回时清理好环境卫生. 为强化春游活动安全管理,增强带队老师、活动同学的安全意识,确保师生的人身安全和活动的顺利进行,在活动过程中,应急措施必须落到实处,以利于及时应变。

  3、组织开展多种趣味活动,培养同学的语言表达能力,锻炼孩子勇敢自信、自然大方地表现自己。

  五、活动前教育

  (一)安全教育:

  1.排队行走安全:一切行动听从老师指挥,紧跟队伍,不掉队,在队伍中行走不喧哗,不拥挤,不吃东西。

  2.游玩安全:

  (1)不玩水,不去湖边玩耍,不攀爬石头,树木;

  (2)不践踏草丛、爱护花草;

  (3)不做危险游戏;

  (4)在老师视线范围内活动,不得随意离开,有事离队要向老师请假并结伴而行。

  (二)文明教育:

  1.在来回路途中要注意交通文明,不乱穿马路,走人行道和斑马线。

  2.在游玩过程中要注意卫生文明:不乱丢废弃物,扔在自己带的.塑料袋里,离开休息地,要搞好卫生。

  3.在游玩过程中要注意语言文明:不讲脏话,不大声喧哗;如有游客询问要热情地回答。

  4.在游玩过程中要注意行为文明:不追跑打闹、不损坏公共财物,在游玩过程中做到文明、安全。

  六、活动中可能出现的问题和应急措施 如遇一些突发事件,(如:演出场地发生火灾,同学摔伤等)发生意外时,要注意的处理原则: 1、保持镇静、沉着应对。

  2、同学优先原则。

  3、就地抢救原则。

  4、报警、求援原则。

  5、维持秩序、迅速疏散原则。

  七、活动内容:公园里寻找春天,才艺表演,快乐游戏。

  (一)寻找春天 语文学科,在公园里,让孩子们找一找鸟窝,听一听虫叫鸟鸣,数一数树的数量,比一比树的高矮、粗细、看一看哪些树是长叶子的,哪些树是开花的,体会语文书上写到的描写春天的好词好句,并引导同学正确运用。

  (二)击铃传花、才艺展示 同学围坐成一圈,一人击铃其余同学接传花,铃声停止,拿到花的同学表演节目,并有奖品奖励,目的是调动所有同学参与的积极性,培养孩子勇敢大方地表现自己。

  (要求每个同学课下至少准备2个节目,如唱歌、跳舞、讲笑话、讲短小故事、猜谜语、模仿等) (三)背气球游戏 全班共分三组进行比赛,两人背对背进行背气球,在背的过程中要求队员之间团结合作气球不能落地,最后统计在规定的时间内哪组背的气球最多,最多的小组为获胜组,并有小奖品鼓励。

  (四)其他游戏 根据以上活动的进展情况,如果还有剩余时间将组织开展跳绳、猫捉老鼠、丢手绢、词语接龙等游戏。

成长计划 篇7

  学校的“青蓝工程”为我们年轻教师的成长搭起了桥梁,我有幸与教育教学经验丰富的许老师结为师徒,使我在教学上有了引路人。许老师有扎实的专业知识,丰富的教学经验,深厚的教学理论,还有工作中那份认真的态度,常常让我在感动之余,获得了很多学习、工作的动力,帮助我逐渐走出尴尬、困窘的境地,使我大胆放下包袱开展教学活动的同时,也明确了作为一名教育工作者肩负的责任,使自己能更好的投入到这份工作中去。新学期开始了,在许老师的带教下,我制定了徒弟成长计划如下:

  一、教育教学

  在常规教学工作外,我要积极地向师傅学习,从中吸取一些教学经验,认真听师傅的课,做好学习笔记,同时还多接触其他数学学科老师,听他们如何上课。在每周的教研活动中认真学习研讨相关教学等方面的内容,并积极参加学校所组织的其他教学活动。

  在备课方面,做到先周备课,在备课过程中认真对待每一个备课环节,因为课前的充分准备是上好一堂课的前提条件和重要保证,有问题及时向师傅或其他教师请教,同时注重用活教材,多设计一些活动和游戏,让学生在游戏中学习新知、巩固旧知。

  在讲课方面,让学生积极参与课堂,做到有效教学,注意教学环节的紧密联系。用灵活多样的课堂组织方式,幽默诙谐的课堂语言,简单有趣的游戏,激发学生学习数学的兴趣,让学生在学中玩、玩中学。

  在作业批改方面,做到每留下的作业都要认真及时批改,全批全改,及时回勾。课下对一些相对较差的学生认真辅导,使之成绩能有所提高。

  在师生关系方面,既要严格要求学生,同时也要尊重理解学生,宽容和关心学生。只有这样,师生之间才能形成一种和谐的关系,才能更加有助于教学工作的顺利进行。

  二、课后学习

  我从师徒结对活动中学到的最重要的就是要及时反思。每听完一节师傅或者其他教师的.课,都要及时反思,思考他们的优势,对比自身的不足,记录可以学习的地方。每当自己上完一节课,也要及时反思,反思这一堂课中的优势与不足,和同事讨论评价,找出改进教学效果的方法和提高教学技能的对策。

  许老师本身是一位很儒雅的人,她对待学生,和蔼可亲,对待同事谦逊真诚。作为徒弟,我也要向师傅学习,除了了解本学科知识以外,需要多了解其他学科内容,丰富自己的知识,提高自身的修养,为日常教学工作服务。

  总之,作为一名徒弟,在本学期的工作中要谦虚谨慎,不断的向师傅学习,多听课,多反思,做到眼勤、嘴勤、手勤和腿勤,争取更大的进步,早日成为一名优秀的教师。

成长计划 篇8

  一、以青少年事务社工队伍建设为重点,提高社区青少年工作水平 权益部在我区青少年社工队伍成立以后,在规范制度建设、强化社工理念、规范工作程序等方面为全体社工创造良好条件,进行有效指导,帮助我区青少年事务社工工作步入轨道。截止XX年5月30日,我区社区青少年总数从社工上岗前的20xx人下降为1764人,共推荐面试740人次、成功推荐就业103人次、成功推荐学历培训96人次、成功推荐技能培训146人次。

  1、以制度规范管理。为确保青少年事务社工工作规范、协调、有力地推进,权益部指导社工站制定了社工例会、信息通报、考核等多项青少年事务社工工作制度,明确了社工工作职责、工作内容和工作流程。此外,还结合我区的实际情况实行了片长责任制。将全区划分为东、中、西三个责任片,形成“站—片—点”的管理模式,推选专业素质高、工作能力强、经验丰富的社工担任片长,负责指导片内社工开展工作。片内实现资源共享,促进团队协作。2、以培训提升水平。为帮助青少年社工更好地提高工作技巧、掌握专业工作方法,权益部积极开展业务培训活动,通过邀请市优秀青少年事务社工进行先进事迹宣讲和案例分享、组织全体社工到试点区学习工作方法和经验交流、不定期地举办专业辅导报告和法律法规讲座、举行XX-XX年度长宁青少年事务社工工作总结会等多种形式,努力提升我区青少年事务社工的工作水平。目前,全区15名青少年事务社工已有12名获得了助理社工师以上的资格。

  3、以考核明确方向。为加快青少年事务社工队伍的专业化、职业化进程,客观真实地评价社工工作的状况及绩效,今年2月,权益部提出了“以考核明方向、找差距,以考核抓管理、促提升”的工作思路,在全市非试点区率先进行社工考核。组成了由专业督导、阳光中心、区预防办、团区委及街道(镇)团工委(团委)组成的考核小组,采取自评和联合评估相结合的方式,在听取社工个人总结和自评的基础上,对社工当场提问和点评。通过考核,帮助社工明确了工作方向和工作重点。

  4、以宣传扩大影响。权益部加强与市、区媒体的联系,广泛宣传青少年事务社工工作,积极争取更多的社会关注和支持。《新民晚报》、《上海法治报》、《青年报》、《长宁时报》及长宁有线台等各级媒体都先后报道了我区的青少年事务社工工作情况。团区委也利用自身宣传平台,在《长宁团讯》和长宁青少年网站对社工工作进行了宣传。此外,权益部还指导社工站开展了两次户外宣传活动,提高了社会对这项工作的知晓度,树立了长宁青少年事务社工的队伍形象。

  二、推进社区青少年服务导航计划,深入开展社区青少年事务管理工作 权益部在指导青少年事务社工工作中,始终坚持理念创新,结合长宁实际,不断创新工作思路,丰富和拓展工作项目,切实为社区青少年提供有效服务。

  1、依托青年中心,推进社区青少年服务导航计划。权益部紧紧依托社区青年中心的组织优势、阵地优势和宣传优势,深化“长宁社区青少年服务导航计划”内涵,充实和完善成长导航、发展导航、爱心导航的'工作内容,形成了一批富有长宁特色、贴近社区青少年需求的品牌项目。4月举行“把握见习机遇,开启就业之门”大型青年见习招生、招聘专场咨询活动,共有39名社区青少年参加了招聘活动,当场就有7名社区青少年与用工单位达成用工意向;参与“阳光展翅”行动,推荐40余名社区青少年参加培训;依托长宁科技进修学院,开办餐旅管理中专技能培训班,吸引38名社区青少年参加;还形成了“博爱友伴”社区青少年技能培训、“彩虹家园”家长学校、社区青少年k歌大赛等服务项目和活动项目,吸引了广大社区青少年的积极参与,实现了对社区青少年的有效服务。

  2、拓展服务对象,形成两项试点工作。在做好原有16-25周岁上海市户籍没有固定工作,没有进一步就学的社区青少年教育管理工作的基础上,结合工作实际,进一步拓展服务对象范围,初步形成两项试点工作。一是扩大服务对象户籍范围,积极争取街道镇、派出所等部门的支持,将服务对象拓展到16-25周岁的外来务工青年,为他们提供专业服务;二是扩大服务对象年龄范围,加强与教育、检察院、法院的联系,将预防战线提前至12周岁,从初中的预测预控生抓起,切实做好社区青少年的源头管理。

  3、加强横向联系,搭建社区青少年工作合作平台。权益部充分发挥团组织协调优势,在区级层面搭建合作平台,与教育局、劳动和社会保障局、公安分局、检察院、关协等单位密切联系,积极争取这些单位对社区青少年工作的大力支持,开发社区青少年就学就业培训项目,建立了定期情况通报联系制度、未成年人刑事检察工作与社区青少年事务工作合作制度,形成合力共同推进青少年事务社工工作。

  三、关注特殊青少年群体的健康成长,实现对不同青少年群体的有效服务。

  1、继续开展北新泾监狱帮教工作。今年,我们继续组织来自本区公、检、法、司的青年志愿者赴北新泾监狱开展XX年新一轮帮教活动。上半年,开展了2次帮教活动。在青年志愿者的帮教下,帮教对象都表现良好,目前还未发生有重新犯罪案例。

  2、建立“保护未成年人权益律师志愿团”。今年5月,团区委积极整合司法局、教育局、妇联等各方资源,共同组建了长宁区“保护未成年人权益律师志愿团”。该律师志愿团由浦泽幸、吴金泉等31名律师组成,主要职责包括办理由区法律援助中心指派的未成年人法律案件;对涉及未成年人案件进行庭前调查并实施对违法未成年人进行帮教;义务担任长宁区中小学青少年维权法律顾问,适时到被聘任的学校、街道(镇)为师生和家长进行法律讲座、法律咨询等。长宁区保护未成年人权益律师志愿团的成立,标志着我区一支保护未成年人合法权益的专业化队伍的正式形成,是我区未成年人权益保护工作方面的积极探索,是实现长宁争创全国文明城区的战略目标,努力构建长宁未成年保护的体系,实现长宁经济社会全面协调可持续发展的重要举措。

  3、继续关注特困青少年的生存与发展。权益部积极为家庭困难青少年提供生活、学业、就业等多方面的关心和帮助。2月3日,举行了“工行虹桥扶贫助学基金”部分受助学生冬令营活动,来自全区十余所中小学校的38名特困学生到浙江海宁,参观了王国维故居、陈阁老宅,了解了海宁潮文化,使困难青少年扩大了知识面,丰富了寒假生活,同时也为这些青少年送去了党的温暖,活动得到了受助学生及家长的欢迎。

成长计划 篇9

  一、指导思想

  以教育部《关于开展新一轮中小学教师培训工作的指导意见》为依据,结合我园的实际,借鉴姐妹园的成功经验,面对新的形势、任务和要求,进一步解放思想、与时俱进,大胆创新、开拓工作,为教师专业发展服务,为深化实施《纲要》服务,努力造就一支具有较高素质、专业化的新型教师队伍,为辅导组幼教事业可持续发展提供师资保障。

  二、教师发展的基本原则

  1、坚持以教师发展为本的原则,以教师专业化为导向,继续教育的一切设计和实践环节都有要服务这一原则,加快建设步伐,积极促进教师专业化发展。

  2、坚持实事求是的原则,深入教学第一线,收集和发现教师在实际工作中遇到的困惑或实际解决不了的问题,及时给予帮助和解决,同时依据教师个人发展的需要,分层规划,分类指导,分步实施,分阶段推进,以取得最佳效果。

  3、坚持针对性和实效性统一的原则。教师继续教育的内容和形式,一些活动的设计要符合都专业发展的需要,切切实实解决《纲要》实施中的问题,避免形式主义倾向。

  4、坚持统一培训和园本培训相结合的原则组织教师积极参加辅导组、进修学校组织的各类培训,保证参加人数,保证时间,保证质量,结合教师实际,学校实际,开展各类园本培训。

  5、坚持自学提高与岗位实践相结合的原则,教师根据自己的实际确定学习内容。自己安排时间自学以促进自已专业更快发展。

  三、主要工作目标

  (一)、主要目标

  以 “五新”(即:新理念、新课程、新知识、新技术、新师资)为培训重点,突出抓好教师专业水平的提高,使大多数教师胜任《纲要》要求下的课程教学,完善教师终身学习体系,摸索园本培训的有效模式,造就一支专业化,研究化的教师队伍。

  (二)、具体工作目标

  1、努力抓好教师专业发展工作。

  2、有50%的教师能达到理论和实践相结合,形成自己个人的教学特色。、

  3、每年评选出1-2名辅导组教学能手、学科带头人,每两年争取有1名骨干成为市级教学骨干。

  4、保证有1-2个市级及以上科研课题立项。

  四、工作任务

  1、以教研为突破口,狠抓教研活动,提高全体教师的教学能力。每学期每人上一节教研课,做到有主题,有方案,有教案,有研讨记录,做到理论实践相结合,摸索自己的教学模式。

  2、以科研为导向,提高全体教师的科研能力。40%教师要求有科研课题。

  3、以培训为基础,提高全体教师的专业知识,专业技能,理论水平,专业性情境,本年度以园本培训为主,一是园长每学期进行一次专题辅导,二是副园长每学期进行一次专业辅导。三是骨干教师每学期进行一次专业辅导。

  4、鼓励教师继续参加各种函授学习。鼓励教师函授本科。

  5、教研组长组织备课讨论会,提出本周内的教学设想,采取怎样的教学和方法,利用什么教学手段,达到哪些教学目标,设计一课的`教学实例,然后在组长的主持下进行讨论,达成共识。达到共同提高的目标。

  6、强化教师自学教育理论教育刊物,并且有自学笔记,有自己的体会。

  7、每学期每位教师撰写一篇教学心得体会或论文,并有一定的质量。

  8、加强信息教育,提高全体教师的信息技术水平。

  五、教师发展评定要点:

  1、学历达标,获得本科学历。

  2、信息技术水平达到合格及以上。

  3、专业水平考试成绩优秀。

  4、说课、讲课与教学设计考核成绩优秀。

  5、具有市级以上研究课题与成果。

  6、园本教材开发与课程资源开发有成果。

  7、职业道德得到各界认可。

  六、教师发展的组织机构

  组长: 朱伟康

  副组长:徐月明、殷海红

  组员:沈燕芳、赵丽丹、王雨新、黄春亚

  领导小组成员各尽所能,各尽其职,保证教师专业发展工作尽善尽美。

  七、保障措施

  1、领导小组经常深入教师中间检查督导,幼儿园给予相关政策。

  2、保障对“教师专业发展工程”工作经常的投入,计算机软硬件满足学习使用创造良好的经济环境。

  3、幼儿园对教师的专业发展,实行动态管理,奖惩分明。

  4、保证充足的时间自学,合作学习。

【成长计划】相关文章:

【经典】成长计划08-14

成长计划(精选)08-17

成长计划07-29

【精选】成长计划07-31

孩子的成长计划03-05

成长计划【集合】08-19

[通用]成长计划08-19

【推荐】成长计划08-18

[热]成长计划08-18

成长计划(热门)08-18