书面仲裁申请

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书面仲裁申请

书面仲裁申请1

　　申请人：_________________

　　地址：_________________省__________县__________路__________号

　　法定代表人：_________________职务：_________________经理

　　仲裁代理人：___________________________律师事务所律师

　　被申请人：_________________省__________县__________有限公司

　　地址：_________________县__________路__________号

　　法定代表人：_________________职务：_________________经理

　　案由：_________________货物买卖纠纷

　　请求事项：_________________

　　1.终止合同。

　　2.赔偿因被申请人所交货物的低质给申请人造成的`损失__________万元人民币。

　　事实和理由：_________________

　　基于上述事实，为维护申请人合法权益，根据合同中约定的仲裁条款，特申请__________仲裁委员会予以仲裁。

　　证据和证据来源，证人姓名和地址：_________________

　　__________年__________月__________日申请人与被申请人签订的货物买卖合同;__________年__________月__________日__________食品研究所的质检报告。

此致

　　__________市仲裁委员会

　　申请人：_________________县__________经贸公司

　　法定代表人：_________________

　　__________年__________月__________日

书面仲裁申请2

　　申请人：

　　被申请人：

　　法定代表人：

　　请求事项：

　　1、请求确认被申请人与申请人之间的劳动合同关系已解除;

　　2、裁决被申请人向申请人支付解除合同经济补偿金xx元;

　　3、裁决被申请人向申请人支付所欠工资和各项补贴xxx元;

　　4、裁判被申请人支付赔偿金xx元;

　　5、裁决被申请人向申请人支付申请人加班费xx元;(xxx年xx月份加班费)

　　6、裁判被申请人根据合同约定向申请人按比例发放年绩效工资xx元;

　　7、裁判被申请人根据合同向申请人按比例发放第xxx个月工资xxx元;

　　8、裁判被申请人为申请人补缴xx年xx月xx日至xx年xx月xx日社会保险费;

　　9、裁判被申请人承担申请人的律师代理费xxx元。

　　事实与理由：

　　xx年xx月xx日申请人到被申请人处正式工作，并于同日与被申请人签订了固定期限的.《劳动合同》一份，双方在合同中明确约定：“合同期限为xx年xx月xx日起至xxx年xx月xx日止，其中约定试用期为xx个月;工作内容为工程师;被申请人支付申请人工资报酬为年薪xxx元，支付方式：年薪中xxx%约定为年基本工资，共计xx元，按xxx个月发放，第xxx个工资参照当年业绩评定进行发放，约定月度基本工资为xx元，试用期工资为每月xx元，年薪中的xx%约定为年绩效工资，共计xxx元，在财年度发放;《劳动合同》还对其它事项进行了具体约定。合同签订后，由于申请人工作表现出色，被申请人于xxx年xxx月xx日提前转为正式工并提升为用服部经理。

　　申请人在被申请人处努力工作，但被申请人自申请人用工之日至今一直未予办理社会保险。且自xxx年xxx月份起也未向申请人足额发放工作及支付福利待遇(每月xx元交通及误餐补助，xx元的电脑补助);更为气愤的是被申请人与申请人协商一致，于xx年xxx月xx日未擅自变更了申请人的工作岗位;

　　综上所述，申请人认为被申请人的行为严重违反《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的请求!

此致

敬礼!

申请人：

　　xx年xx月xx日

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