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2023年郭台铭的语录39句
年轻人最重要的三对:入对产业,选对公司,跟对主管。下面是小编为大家整理的郭台铭的语录39句,欢迎大家阅读。
1、鸿海是什么?打不死的蟑螂,刻苦朴实的水牛,贫瘠土壤中扎根的葡萄藤,振翅奋飞的孤雁,寂寞长大的地瓜。
2、一个人如何看待自己,和你周遭的人,就决定了自我的格局。如果一个人对自己看得比较长远,空间就比较宽广,就不会对得失看得太重。
3、公司要快速成长,一定要有制造产品和制造人才的双重能力。
4、我这辈子都在走逆境,没有逆境,我还不过瘾!
5、年轻一代的如开复、马云等,都非常优秀。
6、公司经营理念:爱心、信心、决心。
7、成功与失败的分野:成功的人找方法,失败的人找理由。
8、没有压力就不是"工作"而是"玩耍"。欠缺压力还会使我衰老。
9、竞争是残酷的游戏,"物竞天择"是自然的法则。没有追赶你不会奔跑,没有竞争你不会成长;做事业你不能要求保护,保护的孩子长不大。
10、"无为而治",讲的就是鸿海的管理。我认为一个人只要给他责任,让员工背着责任做事情,他们只要肯负责就不用管。这是我们的文化。
11、没有"竞争、开拓、融合、扎根",你就不会眼前一片灿烂,未来无穷生机,而是一片糜烂,无穷危机。
12、执行力是什么:速度+准度+精度。
13、执行力就是纪律,文化就是大家共同的生活方式。
14、鸿"在天,"海"在地,"鸿海"就是一家要做天地间生意的公司。
15、不管经济如何挑战我们,员工是我们的宝贵资产,所以你们要有信心。
16、谁能够吸引人才,给人才机会,这样的企业在下一波景气循环后,就是下一个赢家。
17、有时候,人生就是这样,一副好牌,静下心打,也不一定会赢,(一副)烂牌,你只要有刺激,不见得会输。不景气,我全身充满斗志,现在是大家拚实力的时候,所以鸿海一定会交出不错的成绩单,因为不景气把我们(的)斗志激发出来。
18、创新将是以知识融合经验,提升制造科技的核心竞争力。
19、老一代的,如华为的任正非,我们的工厂就在隔壁。一开始,我们公司很多同事辞职都到华为,而且都可以付两倍的薪水。我就很好奇:他找我的人去,都是去申请专利的人才,培养很多专利法务的人才。我就想,这个公司对专利法务的重视。原来我们富士康在中国是申请专利最多的公司,后来被他赶上了,是因为我们很多同仁被他挖去帮他申请专利。我觉得这个公司很伟大。为什么?因为他有专利方面的远见,他专利越多,竞争力越强。
20、像张瑞敏,他走国际化非常成功。虽然他还是在一个国营企业,他挑战很大。但是我认为他有那个劲,挑战不大就不值钱,人的潜力潜能,是挑战激发出来的。我觉得山东人有这个劲,中国人有这个劲。
21、钱做事,容易累;为理想做事,能够耐风寒;为兴趣做事,则永不倦怠。
22、接班人三条件 ·一是品德, 二是责任心, 三是要有工作意愿; 至于太聪明的人, 则婉拒。
23、决策 ·决策是领导的要务;决策的价值在于前瞻、务实、效率;民主,是最没有效率的办事方式。
24、领导 ·任何一个组织重要的不是管理,而是领导。领导, 须有独裁为公的决断勇气。
25、成功的省思 ·成功是一名差劲的导师, 它给你的是无知与胆识, 不能给的是下次成功必备的经验与智慧。
26、经验只有4个字·时间 + 金钱。
27、"做一个主帅,用行动表现,胜过一百篇演讲。美丽的词藻,倒不如以身作则。我认为员工对经营层的信任都是从这方面开始的。"
28、成功的要素意愿、专业、耐心!
29、报价后,从未追踪为什么没有订单,差多少可以成交。
30、订单多了,从未去想怎么回事,随波逐流、随客户起舞。
31、你不把客户需求当作是非常的重要。
32、你认为开发新客户、新市场是麻烦的、痛苦的。
33、妳只是打报表,不确定数字正确性。
34、所谓执行力,就是速度、准度、精度的全面贯彻。
35、年轻人最重要的是三对:入对产业、选对公司、跟对主管。
36、没有管理,只有责任。管理可以训练,领导没法训练。
37、四流人才、三流管理、二流设备、一流客户。
38、酿顶级葡萄酒的葡萄藤,都是从最贫瘠的土壤中生长出来。
39、对第一代创业者来说,绝对的权利,绝对的责任,而不是腐败。
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