个人计划

时间:2023-08-17 09:21:02 计划 我要投稿

(荐)个人计划7篇

  日子如同白驹过隙,不经意间,又迎来了一个全新的起点,写好计划才不会让我们努力的时候迷失方向哦。什么样的计划才是有效的呢?下面是小编帮大家整理的个人计划8篇,希望能够帮助到大家。

(荐)个人计划7篇

个人计划 篇1

  个人信息

  姓 名: 性 别:女

  婚姻状况:未婚 民 族:汉族

  户 籍:湖北-荆州年 龄:25

  现所在地:广东-东莞身 高:160cm

  希望地区:广东-广州、广东-深圳

  希望岗位:物流/采购类-物流专员/助理

  物流/采购类-采购专员/助理

  寻求职位:高级物料策划员、采购员、pm

  待遇要求:4500元/月可面议要求提供住宿

  最快到岗:半个月之内

  教育经历

  XX-09~XX-07北京大学网络教育学院国际经济与贸易本科

  培训经历

  XX-09~XX-12商务部中国对外贸易经济合作企业协会高级国际贸易业务员高级国际贸易业务员资格证

  工作经验至今3年0月工作经验,曾在2家公司工作

  ***公司名称(XX-03~XX-03)

  公司性质:私营企业行业类别:计算机硬件

  担任职位:npi计划员岗位类别:其他相关职位

  工作描述:

  1.客户新品订单接纳与客户新品设计要求及注意事项的信息内部转换。

  2.根据客户定单规格及相关工艺要求结合材料状况及工艺流程、生产排期等回复客户交期。

  3.客户新品项目物料追踪与控制管理,以及客户之间的沟通协调,使之达到双赢。

  4.客户新项目的生产计划与生产进度控制,以满足客户样品交期并及时出货,提升企业信誉度。

  5.npi试产及验证进度控制,使试产项目成功通过客户评估过度到量产,以为公司赢得更大的利润。

  6.生产制程中的异常处理,避免及减少生产停顿,以保证生产顺利进行,减少产能浪费。

  7.仓存成品处理及wip产品的及时清理,减少库存在制产品积压,减少公司资金占用。

  离职原因:个人原因

  ***公司名称(XX-03~XX-03)

  公司性质:私营企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路

  担任职位:高级物料策划员岗位类别:物流总监

  工作描述:

  1.根据订单销售计划和生产计划结合产品工艺配套(物料清单),对所需物料进行统计分析。

  2.结合现有库存和已订购未交材料数量,制定物料采购计划。

  3.与采购、货仓、品管等相关部门沟通协调以达到物料料进度有效控制,避免交期不准、生产计划与实际生产脱节。

  4.对物料交期、数量、品质的异常处理,以避免停工待料、生产混乱、品质异常。

  5、对物料进出、存量的控制,保证生产线不断料、不待料,不呆料、不滞料,货仓不囤料、不积料,以减少生产成本、储存成本。

  6.呆滞料、废料、不良物料的处理。

  7.在保证品质和成本节约的前提下对物料的和灵活运用,提高材料周转率。

  离职原因:私人原因

  技能专长

  专业职称:

  计算机水平:中级

  计算机详细技能:办公自动化、excl、erp软件熟练运用。

  技能专长:

  1.英语听说能力良好,外贸英语良好,英语书写交流能力好。

  2.参加过国际贸易业务员培训,并获得《高级国际贸易业务员》资格证书。

  3.熟悉国际贸易实务及外贸业务相关单据膳制。

  4.熟悉国际商务、市场营销、企业管理等知识。

  语言能力

  普通话:流利粤语:差

  英语水平:pet3口语一般

  英语:良好

  求职意向

  发展方向:物控、采购类职位,希望能充分运用自身在电子类知名品牌企业中积累的相关物控工作经验及oemnpi管理经验与所学国际贸易专业知识相结合提高自身管理能力,以期更好的发展。

  其他要求:希望有一个好的.发展平台,来充分发展自己的能力,为公司的发展做出自己的一分贡献。

  自身情况

  自我评价:

  1.本人性格稳重待人热情,与人处事融洽,对事善始善终,勇于承担责任。

  2.善于自我总结并从中吸取经验教训,能够承受万事开头难的的竞争压力。

  3.思维灵活,爱好广泛,学习意识及能力强,相信自己需要不断学习才不会被淘汰。

  4.具有良好的沟通能力和团队合作精神,谨于言而敏于行。

个人计划 篇2

  没多久了。再不努力复习的话,我的人生就真的要慢别人很多拍了!为了不让自己的高考因为语文而拖后腿,为了不让自己的人生留下“高考失利”这样的遗憾,为了自己不用再去读高四,也为了自己不多浪费一年的青春,我个人做了如下的语文复习计划,希望我自己能够认真遵守,按时履行!

  一、一日之计在于晨

  其实我自己也非常清楚明白,我的语文之所以是我的所有成绩里面最尾名的,原因仅仅是因为我懒得背书,懒得去了解那些古人的之乎者也。过去是不知道无所谓,现在马上就要考试了,我不可以再由着自己的性子去任性了。在接下来到六月高考的这段日子,我都要把早晨的时光都用来背书上!虽说“太阳底下无新事”,但古人活了几千年的经验到底还是可以为我提供很多便利。把这些古人说过的话,背得滚瓜烂熟,只有好处,没有坏处!记住,早上一定要认真背语文,把自己这些年忽视的前人思想都补回来。

  二、上课时间不多想

  虽说到了现在这个时期,很多同学已经不再跟着老师的节奏走,完全按照自己的节奏在进行各门功课的复习了,但我的语文毕竟是薄弱环节,如果要想考出好成绩,上课就还是得跟着老师走。老师教了这么多年的语文,带了这么多年的毕业班,怎么着都是比我们更有经验,也更有方向的。切不可在此时自以为是地按照自己的方式去胡乱复习,跟着老师的步伐走,老师不会害我们的`!老师只会带着我们往前创造辉煌,取得优异的成绩!

  三、课后阅读不可少

  关于课后阅读,虽说现在已经要高考了,但我觉得还是不能丢掉。这也是我自己唯一喜欢语文的部分,时常看看课外书,读读报,到了考试写作文的时候,肚子里也有了可以些的材料,不然还真的拿试卷上的那些试题来做素材,编一篇希望老师打高分甚至打满分的作文吗?唯有阅读面广和深可以让我的高考作文有所突破!

  四、玩的时间看新闻

  到了这时候就别想着玩了。每当想玩的时候就去看看新闻节目,看看社会上的现实,多多了解人民的真实生活,也就知道自己要在高考时考上好的大学是为了什么了!并且,了解的新闻也能够成为语文作文的素材,何乐而不为呢!

个人计划 篇3

  为了从各方面不断完善自己,不断提高教育理论和学术水平,增强知识更新能力和教育教学能力,提高自身综合素质。我制定了暑假个人研修计划,内容如下:

  一、指导思想

  以我区教育局举办的“青蓝计划”为依托,立足于教师个人的自我发展。以提高教师专业能力为重点,以提高教师综合素质为前提,开展个人研修。

  二、研修要求

  1.提高自身素质。

  具有高尚的道德情操,远大的理想和抱负,敬业爱岗,任劳任怨,淡泊名利、不求索取,把提高自身修养作为第一研修内容,从小事做起不断进取,超越自我。

  2.加强理论学习。

  通过参加集体学习及自学等方式认真学习新理念,及时把握课改的前沿信息,并努力运用于课堂教学实践之中。

  3.立足常规教学。

  潜心钻研本学段教材,以上好每一节课为前提,不断总结和反思自己的课堂教学,逐渐突显出个人的教学风格和教学特色。

  4.注重经验积累

  积极撰写教学反思、案例和论文,将教学过程中的点滴感悟记录下来;随时上传到小学语文论坛,以便达到资源共享,优势互补的效果。

  三、研修内容

  按照个人工作特点制定一年的`发展研修计划,努力结合自己日常的教育教学工作,做到在学习中实践,在实践中学习;在工作中思考,在思考中实践;在反思中改进,在改进中提升,使研修、工作、发展同步推进。

  1、研读课标

  研读《语文课程标准》中关于习作阶段目标要求,交流课标研读体会,以便准确把握各学段习作目标要求。

  2、钻研教材

  钻研本学段教材中习作内容,整理归类,总结出本学段习作内容的共同特点,找出难点问题并交流研讨,以便全面把握小学教材中的习作类型及习作难点。

  4、案例分析

  对习作课堂教学进行研究、分析、总结和再设计,以此锻炼对习作指导课的驾驭能力。

  5、撰写经验

  撰写关于作文教学的经验论文,要求发表关于习作的文章一篇。

  6、研修总结

  在年末时把近一年的研修历程,把自己在研修过程中的学习、进步和体会结合起来写一篇个人研修总结。

  7、参与论坛

  必须具有参与意识,每月至少在论坛发主题帖一个,无条件参与小学教研部组织的论坛里每一次教研活动,发表自己的看法,与全体教师主动交流。

  四、具体实施方案

  1、勤于学习,树立终身学习的观念。

  (1)坚持不懈地学。活到老,学到老,树立终身学习的观念。

  (2)多渠道地学。要做学习的有心人,在书本中学习,学习政治思想理论、教育教学理论和各种专业知识,增强自己的理论积淀;也要在“无字处”学习,学习他人高尚的师德修养,丰富的教学经验,以达到取长补短的目的

  (3)广泛地学。广泛地阅读各类有益的书籍,学习各种领域的知识、技能,特别要学习现代信息科技,不断构建、丰富自己的知识结构。

  2、善于思考,在实践中探求、感悟。

  时刻把工作与思考相结合,在思考中工作,在工作中思考,创造性地开展工作。

  3、乐于动笔,提高教育科研水平。

  面对自己将来的工作,我充满了信心。我将带着自己的热情,在实践中不断积累经验,促使自己尽快成长起来。

个人计划 篇4

  著名教育家叶圣陶说:“教育工作者的全部工作就是为人师表。”就是说我们教师必须要规范自己的言行举止,三尺讲台,走上去,教书育人;走下来,为人师表。这一年的工作经历,让我对这句话深有体会。

  一、有高尚的个人品格,既教书又育人。

  教书育人,是教师的天职,教书是手段,育人是目的。作为教师,我们不必在意那些耀眼的光环,教育关心学生才是我们永远的追求。讲台是老师的舞台,要让每一节课都是一次精彩的演出,让学生有所收益,要认真钻研教材,注重教学实效,让教学与时俱进,生机蓬勃。

  当然我们教师不仅向学生传播知识,更要做好学 生心灵的`塑造者。老师的言行对学生有潜移默化的熏陶感染作用,凡是要求学生做到的,首先应率先垂范。教育学生要诚信,自己就应有磊落的言行;让学生避免浮躁,自己就要多一些坦然和淡然。对于小学生,反复的念叨是必须的,但细微处见精神,学生更愿意用自己的眼睛来读出什么是真善美,什么是假丑恶。所以我们要守住心灵的宁静,当我们以乐观积极的心态面对繁重的工作,力求做好每一个细节的时候,身教重于言传,对学生的正面才会更有说服力。

  二、规范自己的行为,注意言传身教

  身教重于言教,要求学生做到的,我们自己也一定要做到。老师是学生们心目中的偶像,老师的一举一动就像一面镜子,点点滴滴随时都映照在孩子的面前。试想:“一个上课迟 到,学生作业不及时批改的教师,如何让学生按时上学,按时完成作业;一个言行粗鲁的教师又如何教出举止优雅的学生?”

  比如,我们学校特别注重学生的养成教育,经常开展“捡起一片纸,整洁我们的家园”;“争做文明小卫士”等德育活动,如果要想让学生能养成自 觉拾捡废纸废物、保持环境整洁的习惯,那么,当我看到一片废物时,我一定会自然而然、理所当然捡起,因为我知道,只有老师做到了,学生才会做到。当然像这样的例子有好多,我们老师在这方面也都非常注意,做得都非常出色。

  另外,我觉得教师的语言也起着非常重要的作用,因此要把好语言这个关口。特别要注意:语言要文明、要豁达、不讥讽、不挖苦、不夸大,时时要掌握好分寸,要让语言中的份量起到“事半功倍”的效果。

  古人云:“其身正,不令而行,其身不正,虽令不行。”教师的一举一动都是无声的命令。凡是要求学生做到的,教师必须身体力行。时时刻刻以自 己的人格影响人,以自己的品行感化人,以自己的言行引导人,处处是学生的模范,事事是学生的榜样。

个人计划 篇5

  姓 名: 吕女士 性 别: 女

  婚姻状况: 已婚 民 族: 汉族

  户 籍: 广东-阳江 年 龄: 27

  现所在地: 广东-东莞 身 高: 158cm

  希望地区: 广东-广州

  希望岗位: 物流/采购类-供应链专员

  物流/采购类-供应链经理/主管

  寻求职位: PMC高级计划员、 PMC主管

  教育经历

  20xx-03 ~ 20xx-07 广州市番禺广播电视大学 会计(财务) 大专

  20xx-09 ~ 20xx-06 广东省阳春市春湾高中 文科 高中

  **公司 (20xx-10 ~ 至今)

  公司性质: 合资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路

  担任职位: 高级计划员 岗位类别: 供应链专员

  工作描述: 1:管理及控制SAP与Oracle系统数据

  2:整理及分析数据的差异原因,并协同相关部门解决问题

  离职原因: 寻求发展

  **公司 (20xx-06 ~ 20xx-09)

  公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路

  担任职位: PMC计划员高级助理 岗位类别: 供应链专员

  工作描述: 1:根据客户订单及生产状况合理安排工厂生产计划;

  2:根据生产进度及时对生产计划进行调整并进行监控;

  3:负责物料进度、物料损耗的监控与跟踪;库存量的控制,呆废料的预防控制及处理;生产、物料出现异常时进行协调及处理;

  4:与公司内部生产车间、采购、报关船务、仓库、品质、销售等各相关生产职能部门沟通及协调,解决生产问题;简历

  5:进行生产协调、物料协调、发运协调,确保生产计划的顺利完成;

  6:熟悉与生产相联系的整个供应链管理及控制运作.

  离职原因: 辞职

  **公司 (20xx-09 ~ 20xx-04)

  公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路

  担任职位: 生产部文员 岗位类别: 生产文员

  工作描述: 1:跟进生产日、月报表

  2:统计分析每日生产效率并跟进生产进度;

  3:统筹生产部的物料损耗及报废。

  离职原因: 辞职

  项目经验

  精益生产 (20xx-10 ~ 20xx-12)

  担任职位: 委员

  项目描述: 增强各部门沟通及协调,把物料的库存状态进行"看板"管理.成功减少原材料库存80%

  责任描述: 控制物料的.采购和库存,实现0库存,减少浪费.

  技能专长

  专业职称: ERP,SAP,Oracle系统操作员 计算机水平: 高级计算机详细技能: 能熟练的使用OFFICE办公软件. 技能专长: 曾在外资企业有6年的PMC计划工作经验,熟练使用ERP,SAP,Oracle系统的具体操作。

  语言能力

  普通话: 流利 粤语: 流利

  英语水平: 可用英语简单读写 口语一般

  英语: 良好

  求职意向

  发展方向: 曾在外资企业从事6年多的计划安排工作,良好的沟通和工作习惯能让我带给企业新的思想和系统管理工作方式。

  其他要求: 无

  自身情况

  自我评价: 较强的沟通能力,工作中十分注重与同事间的沟通与协调,曾在西门子公司任职六年的PMC计划工作。

个人计划 篇6

  一、指导思想:

  课程改革的核心环节是课堂教学改革,校本研修应以研究教师行为,解决小学语文教育教学的实际问题为出发点,结合教师需要和学校实际,研训一体,务本求实,增强校本研修实效性,促进课堂教学改革,提高小学语文教育教学质量。

  二、校本研修目的:

  充分利用网络远程培训资源,学以致用;解决小学语文教育教学中的实际问题,增强小学语文教师的专业修养,提高教育教学质量。

  三、校本研修内容:

  新思考网小学语文关于校本研修安排了模块四三节内容:校本研修实践策略与指导01;校本研修实践策略与指导02;立足校本研修,促进师生发展。结合我校小学语文校本教研应充分利用网上资源,利用小学语文国培与校本研修主题与形式的.建议开展活动。

  四、校本研修主题:

  2+2反思评价法

  “2+2评价反思法”,(常态课堂观摩与教学分析听课笔记)

  学员之间听评课也可以使用此表

  教学过程

  1、两项突出的优点

  2、两项值得讨论的问题

  3、对照自己预先的思考,进行整体反思

  基本假设:教师的课堂察觉与分析能力发展与其课堂教学能力发展成正比。

  目的:使教师的课堂察觉与分析能力的发展可视化。

  优点:

  1、集中分析特点,避免表浅的、泛化的评价与反思。

  2、有助于提炼和学习导师的教学特点(教学艺术)

  3、有助于有效的反思

  4、便于评价学员的进展。

  处女宫的黄金圣斗士

  遵循网络学习与线下研修结合,个人学习与同伴互助结合,教师交流与专家引领结合的原则,主要以活动和课题研究为载体来进行校本研修。

  活动形式多样,可以组建教师沙龙,组织课堂观摩、展评,备课、说课竞赛,论文评选等活动。每次活动以问题研究和主题系列研究为主。

  课题从小处着眼,以解决教学中的实际问题为突破口,重视研究的“实用性”与“现实问题”真正解决的有效性。

  六、校本研修实施步骤:

  主要围绕“制定研修计划确定研修主题开展研修活动总结研修成果”开展校本研修。

个人计划 篇7

  我们在平时往往都会做好一个季度的工作计划,制定业绩目标,朝着计划目标努力:

  一、指导思想

  积极开展实际、实用、有效的工作,坚持以“立足企业、服务企业”的理念为指导,走全面、协调、持续发展之路,挖掘潜力,开源节流,努力增加营业收入,做好内部管理,全面提升工作效能,逐步提高部门的管理水平和服务质量,构建团结和谐、健康向上的工作环境,实现部门规范化、制度化、常态化管理。

  二、内部管理

  1、制定并执行《前厅部日常检查细则及实施办法》,通过明确的质量标准、严格的检查制度,达到各岗位全面规范作业。

  2、加强职场工作质量的预先控制、现场控制、事后控制,着眼于细节服务,关注客人需求,重视客人感受,确保向客人提供“主动、热情、准确、迅速”的服务。

  3、规划员工职业生涯,对前台、商务中心、总机管区员工逐步试行轮岗工作,达到丰富员工工作经验,增加员工工作技能,提高员工工作兴趣的目的,打造企业一专多能的复合型人才。

  4、完善各类表单记录、数据分析、操作程序等工作,做到有帐可查、有据可依、有章可循。

  5、继续收集与整理客户档案,为宾客提供亲情化、个性化、定制化服务增加素材并提供保障。

  6、在节能降耗方面。加强设施、设备的保养与维护,延长使用寿命;前台节省订单、登记单、房卡和钥匙袋等的.使用,如写错了用涂改液涂改后再使用,减少因个人原因而导致浪费;总机在晚0:00过后,将话务台关掉一台节约能耗;商务中心能用废纸不用新纸,能用速印纸不用复印纸等。

  7、重视安全防范意识,贯彻执行酒店各项安全规章制度及公安部门的有关规定。

  三、对外销售

  1、第三季度上门客销售任务,根据上季度的实际完成情况、酒店内部与外部市场环境另行研究制定。

  2、以17-19楼新区为卖点增加酒店散客出租率,并充分利用酒店销售政策加大卖房力度,做到行权而不越权,到位而不越位。

  3、加强对铁路客运处、长途汽车站、出租车公司等单位的外联工作,力争达到共同协作、互利互惠的销售效果。

  4、为上门客人服务时,培养前台员工留意客人的言行举止,辨别客人身份及住店性质,选准推销目标,灵活运用亲近法、选择问法、转折术法、借人之口法等销售语言技巧,达到推销目的。

  5、定期召开前台管区上门客经验交流分析会,研究客人的消费心理定位和销售技巧。同时,建立健全的考核机制,每月根据业绩情况进行排名,分析原因,以便提高。

  6、经常组织部门有关人员收集,了解旅游、酒店及其相应行业的信息,掌握其经营管理和接待服务动向,为酒店提供全面、真实、及时的信息,以便制定营销策略和灵活的推销方案。

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