金融岗位职责21篇（精品）

　　随着社会不断地进步，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编帮大家整理的金融岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

金融岗位职责21篇（精品）

金融岗位职责1

　　一、岗位职责：

　　1、根据客户的不同需求，有针对性的为客户设计及推销合适的产品和服务；

　　2、每月完成既定的`销售指标；

　　3、协助经理完成销售部其他相关事宜。

　　4、定期收集市场信息，对客户信息数据进行有效管理与及时更新；

　　5、结合客户需求与公司产品，整合资源提交解决方案。

　　二、任职要求：

　　1、男女不限，年龄在25—36岁之间，大专以上学历（条件特别优秀者不受此限制）；

　　2、热爱销售工作，工作责任心强，有大客户销售的工作经历优先；

　　3、具有较强的成就动机，以客户为中心的服务意识，勤奋进取、积极正面；

　　4、有培训行业销售经验或客户资源者优先。

金融岗位职责2

　　工作职责:

　　1、依据公司下达的工作任务,协调制定、分解、评估项目情况并制定目标计划。

　　2、组织团队全体员工进行营销、项目管理、客户管理,确保完成各项目标任务。

　　3、组织团队员工完成尽职调查并审批报告。

　　4、负责引领团队进行融资渠道的维护、产品创新和推介。

　　5、负责组织落实对客户的融资后续服务工作。

　　任职资格:

　　1、全日制本科及其以上学历,金融、经济、财会等相关专业。

　　2、五年以上金融及相关行业从业经验,其中三年以上管理岗位工作经验。

　　3、银行主管信贷业务或对公业务的相关工作经验,对资本市场产品及业务熟悉者优先。

　　4、具有扎实的金融理论基础,掌握一定的金融市场实践管理。

　　5、具有较强的'市场开拓能力及团队领导能力,较强的风险意识和项目风险识别能力。

金融岗位职责3

　　岗位职责:

　　1、独立完成客户的拜访及产品销售;

　　2、负责大客户开拓,建立稳定的客户关系,维护现有客户资源;

　　3、撰写大客户调研报告及客户解决方案;

　　4、分析大客户的消费心理,制定行之有效的销售策略;

　　5、完成销售目标;

　　6、进行商务谈判,参与销售合同具体条款的制定及合同签订。

　　任职资格:

　　1、年龄35岁以下,2年以上汽车金融销售工作经验;

　　2、沟通能力强、能从容应对高层谈判;

　　3、注重效率,能适应高强度、快节奏的.工作环境,有激情,有强烈的团队协作意识;

　　4、具备较强的市场开拓、客户沟通能力,较强的沟通技巧和团队管理能力;

　　5、具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源,具备敏锐的观察力、分析判断能力;

　　6、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求。

　　7、有一定的汽车金融市场资源。

金融岗位职责4

　　1、开发高净值高端客户，完成私募基金产品的销售；

　　2、为高端客户提供全方位金融理财服务，为客户实现资产保值增值；

　　3、推广产品，为客户提供适用的高端产品组合，为贵宾客户提供专业化的理财服务；

　　4、与客户进行业务联络和沟通，维护客户关系；

　　5、定期与合作客户进行有效沟通，建立良好的长期合作关系。

　　任职要求：

　　1、大专或以上学历，金融、保险、市场营销及私人银行等行业3—5年工作经验，有基金从业资格证优先录取；

　　2、强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的销售和谈判技巧；

　　3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；

　　4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源；

　　5、具有团队合作精神和工作热情；

　　6、中高端客户市场开拓能力以及良好的`客户沟通能力、关系管理能力以及优秀的营销技巧；

　　7、有一定的人脉资源和高净值客户资源。

金融岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、负责客服部门宏观战略、制度及流程的制定；

　　2、客服中心整体业绩指标的规划以及预算评估、控制；

　　3、搭建客户服务系统平台，并不断优化；

　　4、建立、维护和改善客户服务体系的工作标准和模式；

　　5、制定客户服务质量标准，保客服工作流程化、标准化和管理监督；

　　6、制定客服计划以提高客户满意度。

　　岗位要求：

　　1.3年以上客服实操管理团队经验，有大型券商、金融、银行vip客户服务管理工作经验者优先；

　　2、丰富的客户服务专业知识，熟悉客户关系管理原则和方法；

　　3、优秀的团队建设和管理能力，良好的`沟通能力和协调能力；

　　4、工作责任心强，能承受较大的工作压力，具备团队合作精神；

金融岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、通过线上与线下相结合进行有效沟通，了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩；

　　2、开发新客户，维护老客户，挖掘客户的最大潜力；

　　3、定期与客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

　　4、参与会议营销活动，辅助团队现场促单。

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历，专业不限、优秀者可放宽学历要求；

　　2、热爱互联网金融行业，对证券感兴趣，并能熟练操作常用的计算机软件；

　　3、具备一定的.表达沟通能力以及良好的抗压能力；

　　4、为人诚实正直，对工作有激情，有上进心；

　　5、有互联网、金融、管理软件、地推、销售经验者优先考虑；

金融岗位职责7

　　岗位要求:

　　1.25—45周岁,身体健康,心地善良,无不良嗜好;

　　2、热情积极,有爱心,有责任感,正义感,工作有上进心,充满正能量;

　　3、学历:大专以上;

　　4、具有良好的`心理素质及良好的沟通能力;

　　5、有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律、教师等行业工作经验者优先;

　　6、若您足够优秀,以上条件可适当放宽。

　　业务范围:

　　1、平安银行信用卡业务以及贷款业务;

　　2、平安好房:碧桂园及平安一手房源;

　　3、平安好车:汽车之家;

　　4、生活服务:平安好医生、问律师、家政服务、多利农庄、上海家化,与京东达成战略合作协议。

　　专业培训:

　　1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、新人成长步步高;

　　2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练;

　　3、晋升培训:经营管理技能训练,团队管理培训;

　　4、享受平安大学终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人;

　　5、参加公司的管理团队培训,晋升主任/高级主任/经理/市场总监。

　　考核与晋升:

　　销售代表----销售主管---销售高级主管---销售资深主管---销售经理---销售总监,优秀者最快半年可以晋升业务主管。

　　面试需带:

　　简历、大专(或以上)毕业证(原件)、身份证(原件)

金融岗位职责8

　　1、协助分析师搜集行业相关信息,为相关需求者提供更准确的数据信息;

　　2、协助部门经理完善部门管理制度;

　　3、协助分析师对基本面、技术面进行分析研究,给出行情走势分析和判断,撰写研究报告上交公司;

　　4、协助分析师分析大盘行情走势,为相关部门提供有价值的行情信息;

　　5、丰富市场分析能力,协助分析师做出每日分析计划,熟练掌握各种分析技术;

　　6、协助分析师定期为公司提供金融二级市场趋势;

金融岗位职责9

　　1、新渠道开发，渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作；

　　2、行业推广渠道发展趋势分析；

　　3、执行渠道商的'培训、售前协助、售后客户服务和技术支持；

　　4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案；

　　5、完成领导交办的其他任务；

　　6、适应短期出差。

金融岗位职责10

　　1、根据公司提供意向客户资源开发客户；

　　2、定期通过电话、网络等渠道回访客户，根据分析团队咨询给出专业建议；

　　3、主动服务客户，传递公司产品及分析团队的`策略及资讯；

　　4、以专业、客观的角度，帮助客户树立正确投资理念，提升投资价值；

　　5、及时跟踪、维护重点客户；

　　6、接受部门领导安排的其他工作。

金融岗位职责11

　　工作内容

　　1、有效拓展渠道，寻找有海外保险、国内分红、重疾等大额保险客户资源的合作对象（银行或三方理财机构）；

　　2、开发线下渠道，例如有高匹配度客户资源的保险销售团队，优质独立理财师、三方理财机构、家族办公室，以及异业合作机构例如商会、俱乐部、会所、旅游、医疗、教育机构等；探讨具体合作方式，实现同业长期合作，开展异业客户资源转化合作；

　　3、支持公司扩张产品品类的销售落地（包括但不限于美元固收、国内固收、私募股权、海外房产、投资移民等业务）；

　　4、配合公司产品部及内勤团队，对合作渠道进行跟踪，提供产品介绍、签约服务，客情跟踪。

　　5、把控和不断提升销售团队的专业度和销售水平，使之适应公司业务发展的需要，目标：团队成员能够深入了解客户财务状况及理财需求，出具专业的理财计划，推荐合适的理财产品；达到资产的.合理配置，使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值；定期与客户联系，维护良好的信任关系。

　　任职要求

　　1、在三方财富管理机构有丰富的销售团队管理经验，能高效完成团队业绩，有丰富的渠道资源和客户资源；

　　2、对主流理财产品（包括保险/固收/基金/私募股权产品）有广泛的了解；具有保险行业渠道资源及异业渠道合作开发能力；

金融岗位职责12

　　岗位描述:

　　1、根据公司业务发展方向,调研市场竞品信息,挖掘用户需求,负责基于车联网的汽车金融/保险业务拓展;

　　2、根据评估与探索,制定车联网金融/保险产品的发展计划,制定产品政策与大纲、产品相关协议,系统性梳理产品的业务流程、系统需求;

　　3、负责按计划洽谈、沟通合作伙伴,明确双方合作权责与服务标准,促成合作的达成,并签订协议,并确保车联网金融/保险产品的落地及推进产品上市的相关工作;

　　4、负责对汽车金融/保险业务上线后各项运营数据的监测和评估,同步不断更新、调整与完善产品,保持竞争力;

　　5、全面负责车联网金融/保险业务团队的工作安排

　　任职资格:

　　1、全日制大学本科以上学历,金融、保险、经济类等相关专业,3年以上互联网金融/保险产品设计经验,其中1-2年年汽车金融产品设计经验;

　　2、熟悉汽车金融/保险业务流程,具有较强的财务建模、分析能力;

　　3、在汽车金融、保险等领域有一定行业实操经验、资源者优先

　　4、有创新性思维,对汽车金融/保险行业相关热点具有较强的'敏感性;

　　5、对金融/保险行业的法律法规较为了解,拥有较强的风险控制意识。

　　6、拥有清晰的产品设计思路,对系统和流程有全面了解和独到认识,拥有整体把握产品的能力;

　　7、富有创业精神,充满激情,责任心强,乐于接受挑战。

　　8、重视团队合作,具有良好的项目推动能力和沟通协调能力,能承受较大压力。

金融岗位职责13

　　1、据公司业务发展需求,寻找挖掘有利于公司的合作资源及合作机会,并提出有效的商务合作模式及产品的改进建议;

　　2、定期收集行业信息、政策动向、舆情分析等提供给公司参考;

　　3、负责内部跨部门沟通协作,收集终端业务需求,推动产品、技术等部门设计并落地。

　　任职资格:

　　1、本科以上学历,有五年以上供应链金融相关的商务拓展经验;

　　2、熟悉金融行业相关产品和运营发展状况,具备较强的产品策划、推广能力,项目管理能力,能够提出前瞻性的运营想法;

　　3、能独立提出bd思路,以及相关合作方案的撰写,在不同的行业寻求标杆客户、大客户,增加产品在行业的.影响力;

　　4、具备良好的市场开拓意识、较强的沟通协调、逻辑思维和商务谈判能力。

　　职位描述:

　　1、据公司业务发展需求以及公司战略,寻找挖掘有利于公司的合作资源及合作机会,并提出有效的商务合作模式及产品的改进建议;

　　2、定期收集行业信息、政策动向、舆情分析等提供给公司参考;

　　3、负责内部跨部门沟通协作,收集终端业务需求,推动产品、技术等部门设计并落地。

　　任职资格:

　　1、本科以上学历,有五年以上供应链金融相关的商务拓展经验;

　　2、熟悉金融行业相关产品和运营发展状况,具备较强的产品策划、推广能力,项目管理能力,能够提出前瞻性的运营想法;

　　3、能独立提出bd思路,以及相关合作方案的撰写,在不同的行业寻求标杆客户、大客户,增加产品在行业的影响力;

　　4、具备良好的市场开拓意识、较强的沟通协调、逻辑思维和商务谈判能力。

金融岗位职责14

　　1、负责证券、期货、股指、基金交易策略及对冲机制研究工作，开发定价模型及对冲策略，并对模型进行测试、优化等;

　　2、阅读海外文献，提供创新性报告，对海量金融数据进行科学统计与分析;

　　3、对量化模型及交易策略进行有效性分析和成本分析，并能提供数据支持，开展对冲工作;

　　4、开发针对股指或商品的价格、波动性和相关性的预测模型，实施并回溯测试量化交易策略和算法;

　　5、完善策略模型，及时反馈评估，为公司投资优化提供合理化建议。

金融岗位职责15

　　1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；

　　2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩；

　　3、维护老客户的业务，挖掘客户的.最大潜力；

　　4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；

　　5、负责后期客户咨询服务。

金融岗位职责16

　　1、负责与金融监管部门、银行、券商等机构的相关联络沟通工作。

　　2、负责投融资者关系的管理工作，做好公司、投融资方及第三方之间的沟通协调工作。

　　3、负责渠道的`开拓、建立和维护。

　　4、负责对市场发展前景和同行状况进行调研并提出合理化意见与建议；

　　5、完成领导交办的其他工作。

金融岗位职责17

　　岗位职责:

　　1、负责在财富管理业务框架下的金融产品配置服务体系的落地;组织实施以客户为中心的`资产配置业务模式;

　　2、负责重点金融产品筛选,立足全球视野,挖掘符合客户需求的金融产品池。

　　3、负责金融产品营销的规划、组织、策划、推广等环节的实施工作,从资产配置角度,实施包括公募、私募、结构化产品等各类金融产品在内的多样化配置方案的实施工作;

　　4、负责线上线下联动的金融产品推广运营策划;通过主题策划、精准营销等手段,推动业务开展,并进行效果追踪分析及持续优化。

　　5、负责创新业务探索,把握市场方向,探索养老、税收、教育等各类主题的资产配置创新方案及实施。

　　任职资格:

　　1、全日制硕士及以上学历,金融、经济、统计等相关专业;

　　2、熟悉金融市场,了解金融数据模型,精通各类金融资产特性,具有较强的逻辑思维、沟通表达、组织协调能力;

　　3、在证券、基金行业有2年以上投资经验,有财富管理业务推动、线上运营经验者优先考虑;

　　4、诚实正直、勤奋踏实,有志于财富管理业务发展;

　　5、具有证券投资等专业知识背景、持有CFA等专业证书者优先。

金融岗位职责18

　　1、服务所在地优信合作的汽车经销商集团、4S店；

　　2、宣传推广公司的业务、产品、服务，负责老客户的维护与管理，并不断拓展开发新客户；

　　3、负责所在地汽车经销商平台的.广告及相关金融产品的售卖与服务，完成公司制定的销售目标；

　　4、负责客户营销方案的制作和提报，以及销售合同的谈判、签订、收款；

　　5、组织所在地用户和经销商的培训及活动。

金融岗位职责19

　　1.负责公司现金、票据及各项银行往来收支业务的日常管理与核对；

　　2.负责银行各种单据的购买及保管工作，管理银行账户往来；负责与银行沟通保证公司与银行账务相符无误；

　　3.每日盘点库存现金，做到日清月结，帐实相符，并做好财务系统的'录入工作；

　　4.编制资金日/月报表及资金预算报销；

　　5.负责公司日常的费用报销；

　　6.完成财务经理安排的其他工作事宜。

金融岗位职责20

　　职责描述：

　　1、协助团队主管建立完善的客户分层管理、客户营销和服务机制。实施批量拓客，不断提升我行基础客户规模。负责我行高净值客户群建设、资产值提升。

　　2、新客户的拓展，通过客户的.认识、选择和开发将目标客户和潜在客户开发为现实客户。

　　3、协助团队主管负责个人客户经理队伍建设及管理，加强个人客户经理的岗位准入、资质管理、绩效通报和培训管理，提升客户经理队伍的专业能力。

　　4、定期对存量客户的整体情况进行分析（包括概况分析、行为分析、产品分析等等），提升客户粘度。

　　5、协助团队主管负责客户关系管理系统的管理和维护，指导客户经理的日常行为规范，幷进行检查、监控。

　　6、定期收集客户、分行反馈及同业信息，与产品部门沟通，提出新产品或产品组合设想，推动产品的销售，满足客户需求。

　　7、上级主管安排的其他工作。

金融岗位职责21

　　岗位职责

　　1)全面负责公司汽车金融/租赁运营工作,制定业务的运营战略、发展规划;

　　2)编写实施年度工作目标,组织分解完成各项指标,协助板块负责人制定业务战略并实施;

　　3)负责汽车金融/租赁业务的日常管理,协调内外关系,建立健全各项管理制度、优化工作流程,提高工作效率;

　　4)分析业务运营数据,不断优化和提高公司的运营流程和效率,不断探索新的.运营模式;

　　5)建立各部门协作机制,跟进所属人员工作进度,提升团队整体工作绩效;

　　6)调查分析行业竞争对手的信息,适时调整公司的经营策略,制定相应对策;

　　7)配合协助业务拓展,提供高效,优质,安全的运营支持和服务,提升运营服务水平。

　　任职条件:

　　1)本科及以上学历,汽车相关专业、市场营销专业、金融专业优先;

　　2)熟悉汽车市场的金融业务及业务流程;

　　3)3年以上汽车金融,汽车租赁等相关运营工作经验;

　　4)具有较强的管理能力、计划能力,业务沟通能力、业务流程规划能力;熟悉金融行业与事业部运作的优先;能适应出差。

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金融岗位职责12-28