物流管理岗位职责

相关推荐

物流管理岗位职责

　　在现在社会，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家收集的物流管理岗位职责，希望能够帮助到大家。

物流管理岗位职责

物流管理岗位职责1

　　岗位职责:

　　全面负责西南区三方客户仓储、配送服务的营销开发工作;

　　1.根据总部市场年度、季度销售计划,制定年度、季度设施、设备、能力的解决方案,负责本区营销策略的制定及销售目标达成;

　　2.搭建工作团队,并对团队成员进行培训,不断提升团队成员的工作能力,设定团队成员的工作计划与工作目标,并对工作进行指导,带领团队及成员达成工作目标;

　　3.带领团队负责大客户开发及维护,为大客户提供合同仓储、配送等物流解决方案,辅助总部在区域开展客户导入及现场实施落地,协助总部参与主要大客户谈判;

　　4.设计并优化各种客户服务流程,带领团队全方位优化客户服务质量;

　　5.处理服务的故障和客户的投诉,客户满意度的跟踪及分析;

　　6.积极完成上级领导交付的其他工作任务

　　任职要求:

　　1.大专及以上学历,10年以上电子商务&物流公司销售部门或者仓储招商部门从业经验;4年以上销售团队管理经验;

　　2.熟悉电子商务、物流(第三方物流)市场,熟悉物流行业合同操作模式,具有丰富的'行业经验,对行业和市场有深刻认识;

　　3.强目标导向,具备较强的团队管理能力与丰富的跨部门沟通经验;

　　4.具备较强的客户分析、营销策划、客户谈判能力;

　　5.具有良好的销售渠道及客户开发能力;

物流管理岗位职责2

　　物流经理岗位职责

　　一、制定计划与流程管理：

　　1、负责物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作。

　　2、优化物料库存控制、订单处理、运输及配送等物流管理和运作体系。

　　3、提高物流转运效率，减少资金占用，改进服务，降低物流成本，使公司物流环节具有竞争力。

　　二、物流网络体系建设：

　　1、规划公司的货物调配与调度，评估和选择物流承运商及运输价格，运输服务质量，签订合作合同，降低运输成本。

　　2、提高货物流转效率，降低货物运输成本，降低货物流转过程的风险。

　　三、物流承运商管理：

　　1、收集公司内部与客户各方对物流效果的评价反馈，执行对第三方物流公司的考核工作，及时解除与不合格物流公司的合同，加强与优秀第三方物流的合作。

　　2、逐步提高物流效率，及时解决客户的物流投诉，提高客户对物流配送的满意度。

　　3、控制送货和仓储成本以符合公司目标，保证日常操作顺畅有效。

　　四、仓储管理：

　　1、根据物料特性及物流发展状况，组织建立公司仓储、周转等仓库管理体系，制订和完善各项仓库管理流程和制度。

　　2、保障货物安全和按相应需求及时供应，降低库存，降低货物保管成本，提高公司货物使用效率。

　　3、组织对订单的`分解、处理工作，办理好销售计划部、客户服务部确认的送，退货业务。

　　4、保持实际存货100%精确。

　　五、销售与市场支持：

　　1、就物流信息及时向销售计划部、客户服务部、财务部与物流合作商进行反馈。

　　2、掌握发货与库存的动态变化，协助销售计划部做好要货计划，增强生产部门的预见性，以利于及时安排生产作业计划。

　　3、支持销售及相关市场活动，配合销售策略的变化、对客户需求进行分析、优化资源配置。

　　物流专员岗位职责

　　1、每天将销售订单拆解及时的给库房发当天的发货明细表，确保货物及时发出。

　　2、负责及时追踪,动态掌控在途物品相关配送信息在公司与客户之间的高效流转。

　　3、负责日常出入库的录入、审核、库存査询。

　　4、负责对物品的配送进行信息跟踪和反馈。

　　5、与第三方物流进行沟通、审核、库存查寻。

　　6、协助客服做好客户反馈问题的及时处理，提高客户满意度。

　　7、定期到库房盘点，以确保账实相符。

　　8、认真及时完成公司领导安排的其他临时性工作。

物流管理岗位职责3

　　职责描述：

　　1、负责物流系统的规划、设计、推进开发落地和持续改进优化；

　　2、负责对物流平台的产品设计，包括供应链计划、供应链执行、采购供应商管理，订单管理、库存管理等；

　　3、负责物流信息化管理的建设、管理和优化；

　　4、负责通过项目建立及实施，推进物流全环节的系统平台建设；

　　5、精通物流管理知识，具备业务需求分析能力和专业研究能力，具备进行供应链业务管理制度、流程、规范及具体准则的梳理、设计能力，并能编制业务蓝图规划报告。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历、5年以上供应链相关工作经验，有过物流行业或者贸易行业的'工作经验优先；

　　信息化相关专业优先；

　　2、做过物流交易平台，大宗交易平台或供应链金融平台；

　　3、逻辑性强、思维缜密。有强烈的责任心和执行力，做事结果导向。有一定的数据分析和技术理解力，有抗压能力。

物流管理岗位职责4

　　1.负责按照区邮政公司大客户管理的相关要求开展全区物流业务大客户管理工作。

　　2.负责设计物流业务大客户管理方式和具体项目。

　　3.负责在公司各业务主管的配合下，建立、完善大客户信息资料和数据资料。

　　4.负责定期根据全区邮政物流业务的'发展情况，建立、更新大客户资料。

　　5.负责每月度对大客户用邮情况进行记录，便于大客户业务分析工作的进行。

　　6.负责对各分公司和盟市局大客户回访记录的定期检查工作。

　　7.负责不定期在公司领导的授权下直接对大客户进行回访,与大客户建立起良好的沟通机制。

　　8.负责为公司领导提供开展大客户服务和改进大客户服务的建议。

　　9.负责与区公司及其他兄弟专业大客户管理人员进行有效信息的交流与沟通，加强各专业间大客户资源共享利用与协调开发。

　　10.负责根据区公司大客户管理要求对公司相关业务人员及大客户管理人员进行相关培训。

物流管理岗位职责5

　　物流运营管理总监:

1、根据事业部的战略目标,负责运营中心的整体运营管理工作;

　　2、负责制定事业部的运营流程和运营指标,并落地执行;

　　3、负责用户管理体系的建立和完善,提升用户服务体验;

　　4、从运营管理的角度收集用户的产品需求,提供产品改善策略,形成运营策划案;

　　5、根据运营策划案组织资源推进实施运营方案;

任职资格:

　　1、全日制本科及以上学历;

　　2、有大型企业高层管理岗位3年以上工作经历;

　　3、擅长业务运营流程和运营指标的制定和执行;

　　4、对数据敏感,有较强的数据和用户行为分析能力,能承担较大的工作压力;

　　5、具备良好的.沟通能力、决策能力和团队管理协调能力。

6、根据事业部的战略目标,负责运营中心的整体运营管理工作;

　　7、负责制定事业部的运营流程和运营指标,并落地执行;

　　8、负责用户管理体系的建立和完善,提升用户服务体验;

　　9、从运营管理的角度收集用户的产品需求,提供产品改善策略,形成运营策划案;

　　10、根据运营策划案组织资源推进实施运营方案;

物流管理岗位职责6

　　工作职责:

　　1、负责项目管理与沟通,项目管理流程的梳理及优化;

　　2、项目的.招投标、项目现场实施管理;

　　3、项目的资源协调、供应商管理、进度及质量控制;

　　4、负责与土建对接、设备招标技术审查、设备验收等。

　　任职要求:

　　1、具有5年以上物流电商项目管理工作经验;

　　2、具备项目管理意识,具备清晰的逻辑分析能力;

　　3、出色的人际沟通与协调能力、较强的团队管理能力。

物流管理岗位职责7

　　岗位职责

　　1.严格执行入库手续，产品进仓时，仓管人员要核实数量、规格、种类是否与货单一致。

　　2.入库的产品应分堆码放整齐，杜绝不安全因素，产品标识朝比较容易看产品型号的方向。

　　3.存货入库后应及时通知后勤人员入账，核查其是否准确登记。

　　4.货物出货时应有财务签字的出库单，手续不全有权拒绝发货；如遇特殊情况，则需获得公司领导同意后方可发货，事后应补出库单。

　　5.为使仓库存货帐实相符，必须做好日常盘点和月末盘点工作。随时了解仓库的储备情况，有无储备不足或超储挤压、滞销和不需要的现象的发生，并通过月报的`形式及时上报。

　　6.定期上报不合格存货资料，并根据实际情况作出即时处理。

　　7.严禁仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。

　　8.上下班前应做好门、窗、电的开关工作。

　　9.仓库人员要按时上下班，遵守公司各项规章制度，如遇工作忙，要延长工作时间，仓管人员要无条件服从。

　　10.仓管人员要立足本职，坚守岗位，熟练业务，具备高度责任感，要乐于听取他人意见或批评，服从领导、以礼待人、热情服务、自觉维护本公司的良好形象和声誉。

　　11.仓管人员要妥善保管好原始发货凭及各类文件，要保守住商业机密。

　　12.仓库人员如不履行自己的职责，贵公司的财产造成损失，公司有权追究其经济责任；对公司经济损害比较严重的，应追究其法律责任。

　　13.仓管人员调动或离职前，首先办理账目移交手续，要求逐项核对点收；如有短缺，必须限期查清，方可移交，移交双方及上级主管人员必须签字确认。

物流管理岗位职责8

　　职责描述:

　　1、负责新车型投产相关业务,主要包括新车型投产信息发布、样车生产计划制定、样件订购安排、样件包装和物流模式和进度等工作;

　　2、协调并开展公司新项目投入工作和停产项目协调,推进新产品投入进度。物流部相关项目协调;

　　3、投产期间生产计划,协调各阶段系统、试制车辆生产和物料的准备,制作各试制阶段工事指示书;

　　4、工程发布系统的切换,内外制区分管理,进口件清单,出口工程变更等;

　　5、供应商的'管理,工程变更领域的供应商考核与改善;

　　6、制作新车型投产计划表并发布,与相关方拟定进口件供货计划,定期组织新项目投产沟通;

　　7、安排投产期间生产计划,协调各阶段系统、试制车辆生产和物料的准备,制作各试制阶段工事指示书;

　　8、跟踪各阶段样车造车过程并对异常情况协调处理。

　　任职要求:

　　1、学历:本科及以上学历,物流、工业工程、信息管理等相关专业优先

　　2、性别:不限

　　3、专业:汽车类、材料类、机械类

　　4、年龄:25岁以上

　　5、工作经验:至少5年以上汽车主机厂物流相关工作经验验

　　6、背景:合资工厂背景,美系、日系优先

　　7、计算机能力:熟练使用办公软件

　　8、语言要求:良好的英文表达能力(书面及口语),通过大学英语四级

　　9、其他:职业化、目标导向、抗压力强、学习力强

物流管理岗位职责9

　　岗位职责：

　　1.根据公司战略及年度经营目标、公司资源网络布局，结合客户的物流服务需求，参与制定运力资源匹配规划，在铁、水等服务能力基础上、设计各种与区域线路相结合的组合服务产品，制定整车物流运输业务规划思路和发展目标;

　　2.依据规划思路和发展目标，参与制订分阶段实施的策略和举措，形成《整车物流业务发展规划及实施策略报告》;

　　3.根据资源分布及运力流向分析，参与制定资源与运力匹配计划，明确业务资源和物流资源(铁、水)需求;

　　4.依据业务发展规划思路，明确建设整车物流业务运输管理体系的思路和目标;

　　5.确定运输管理体系相关责任单位和职责分工;

　　6.依据整车物流业务运输管理的全生命周期(运输计划接收、运输计划分配、车辆交接、在途跟踪、运抵交车、回单、对账等)，制订相关制度、流程和标准及激励机制，形成《整车物流业务运输管理体系文件》，指导运输管理相关工作的开展;

　　7.定期评估运输管理体系文件的适用性，结合管理需要和实际情况完善与修订;

　　8.根据市场管理部新业务开发或现有客户的服务需求，对需求信息进行调研和收集;

　　9.通过对需求信息整理和分析，明确保障方案的.思路和目标;

　　10.依据方案思路和目标，制订实施策略、保障组织、资源配置和行动计划，输出运输(铁、水)服务保障方案;

　　11.配合市场总监完成与客户的沟通讲解，落实保障方案，并跟踪评价;

　　12.对运输业务全过程进行监控，督促项目公司解决运输异常、客户投诉等问题;

　　13.每月对项目公司和供方的服务质量进行评价，组织制订运输服务改善方案，推动运输服务质量提升;

　　14.监督回单和对账管。

　　岗位要求:

　　1.本科及以上学历

　　2.熟悉整车物流业各项专业知识，了解其他相关知识。

　　3.良好的人际沟通能力，组织开拓能力

　　4.具有较强的组织协调能力和社交能力

　　5.具有较强的分析解决问题的能力

物流管理岗位职责10

　　一、岗位实践的任务和目的

　　物流管理综合岗位实践是对学生三年所学物流管理基本理论和技能的检验和综合运用，是提高学生专业技能的重要手段。通过到物流企业进行岗位实践，熟悉物流企业运作方式的货运组织流程及单证流转，强化学生在校所学的专业知识，并学习书本上学不到的知识和技能，把专业知识应用到实践工作中，达到学以致用、真正提高学生的专业操作技能的目的，为以后的就业打下良好的基础。

　　二、岗位实践指导思想

　　物流管理岗位实践采用岗位工作驱动型集中式实训方法，将学生安排到物流输企业的相应岗位上，在企业指导教师的指导下依次从事以下岗位的工作，要求能够将物流管理的理论和技术与实际工作相结合，达到能够独立承担相应岗位工作的能力，同时引导学生树立正确的职业道德观，培养爱岗敬业和吃苦耐劳的精神，培养团结合作的团队意识。

　　三、岗位职责

　　岗位一：客户销售专员

　　1. 对企业重点客户进行关系维护；

　　2. 收集客户资料，发掘有潜力的新客户；

　　3. 定期和不定期摆放重点客户，接受客户意见，整理客户信息反馈单，交与具体运营操作部门；

　　4. 根据市场变化，搜集竞争对手信息，制定应对计划；

　　5. 定期对市场物流环境、目标、计划、业务活动进行分析，及时调整营销策略核计划，制定预防和纠正措施；

　　6. 代表公司与政府对口部门和有关社团、机构进行联络。

　　岗位二：客户关系维护员

　　1. 按照公司及客户需求对客户档案进行分类和管理，建立客户管理数据库，调查新老客户状况，分析客户需求，保持与客户的良好关系，寻求机会发展新的业务；

　　2. 管理、参与和跟进物流服务项目，协调客户与公司各部门的`关系；

　　3. 为公司提供精确地客户市场信息，完成客户信用跟踪，关注物流市场未来趋势，建立完善物流服务项目和方法，持续提高服务质量。

　　岗位三：入库管理员

　　1. 主要负责在货物入库过程中选用搬运工具与调派工作人员，并安排工具使用时段与人员的工作时间、地点、班次等；

　　2. 制定相应的货物入库管理制度及工作流程；

　　3. 负责货物的合理安全存放；

　　4. 建立货物入库台帐，每日进行货物入库记录及统计；

　　5. 严格按照手续办理产品入库；

　　6. 对退货及换货产品进行另类统计。

　　岗位四：保管员

　　1. 主要负责保管区内物资的保管工作，对保管区内的货物，做到账、卡清楚，账卡物相符；

　　2. 定期清扫保管区，保证保管区内清洁卫生，无虫害、鼠害；

　　3. 定期检查保管区内的通风设施、照明设施、防雨防潮设施的情况，保持库区内通风、干燥、温湿度适宜；

　　4. 定期检查保管的货物品种、数量、质量状况，定期或不定期地对保管货物进行盘点，及时掌握保管物资的动态；

　　5. 严格执行保管区的安全检查，包括消防器材的配备及有效性，区内电器线路的使用状况，

　　是否存在老化，破损等安全隐患；

　　6. 严格执行保管区内的劳动纪律，严禁非保管区人员擅自进入保管区；

　　岗位五：出库管理员

　　1. 主要负责货物出库过程中选用搬运工具与调配工作人员，并安排工具使用时段，以及人员的工作时间、地点、班次等；

　　2. 严格按照出库凭证发放货物，做到账、卡、物相符；

　　3. 严格对货物进行复查，当出库货物与所载内容不相符合时应及时处理，视具体情况，对出库货物进行加工包装或整理；

　　4. 严格监督货物的装载上车，进行现场指挥管理。

　　岗位六：理货员

　　1. 核对货物品种、数量、规格、等级、型号和重量；

　　2. 按照凭单拣选货物；

　　3. 对拣出的货物进行复核；

　　4. 检验货物的包装、标志，对出库待运的货物进行包装、拼装、改装或加固包装，对经拼装、改装和换装的货物填写装箱单；

　　5. 在出库货物的外包装上设置收货人的标记；

　　6. 按货物的运输方式、流向和收货地点将出库货物分类整理、分单集中，填写货物启运单，通知运输部门提货发运；

　　7. 对货物进行搬运、整理、堆码；

　　8. 鉴定货运质量，分析货物残损原因，划分运输事故责任；

　　9. 办理货物交接手续。

　　岗位七：养护员

　　1. 主要负责库存商品的养护工作；

　　2. 把好物资入库关，严格物资入库手续，防止不合格品入库；

　　3. 对入库物资进行合理堆垛毡垫，做到堆垛合理，安全牢固；

　　4. 掌握库存物资的商品性能，适当安排储存场所；

　　5. 加强仓库的温湿度管理，保持物资储存的合理温湿度；

　　6. 采取适当措施，防止库存商品的腐蚀和霉变；

　　7. 对库存的特殊商品，根据其商品特性要求，采取相应的措施，保证商品在库期间数量完整、质量完好；

　　8. 经常检查库容，保持仓库的卫生和清洁，防止鼠害和病虫害；

　　9. 经常检查仓库的设施设备的运转情况，保证库区的储存条件处于良好的状态。

　　岗位八：货运站业务受理员

　　1．熟悉掌握公路货物运输网络、站点、里程和各项运输规定；

　　2．负责单据、票据的审核工作；

　　3．负责库存货物数量、流向的统计工作；

　　4．负责运单填写并及时登记；

　　5．负责合同的评审、签订和客户沟通；

　　6．完成领导交办的其它工作。

　　岗位九：货运站站务员

　　1. 负责检查受理货物的质量；

　　2. 负责按运单检查到站及中转货物的重量、重量和包装；

　　3. 完成领导交办的其它工作。

　　岗位十：货运站结算员

　　1. 负责及时准确的结算运费；

　　2. 负责汇总运费；

　　3. 负责客户货物到站后的通知；

　　4. 完成领导交办的其它工作。

　　岗位十一：调度员

　　1.掌握车辆动态，合理安排车辆和提高车辆使用率；

　　2.负责填写行车路单及运单，并对行车路单及运单认真签发及收回；

　　3.负责监督司机在运输过程中操作规则执行情况，并将客户意见即使反馈上报；

　　4.负责准确换算燃料费的节超，督促司机及时报账；

　　5.严格执行交换班制度，认真填写交接日志及台帐；

　　6.完成领导交办的其它工作。

　　岗位十二：仓储业务受理员

　　1. 负责办理

　　2. 负责帐务及经手凭证管理；

　　3. 负责接待客户服务及受理咨询；

　　4. 完成受理领导交待的其它任务。

【物流管理岗位职责】相关文章：

物流岗位职责02-22