解除劳动合同15篇[热门]

　　随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同的法律效力与日俱增，它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是小编为大家整理的解除劳动合同，仅供参考，大家一起来看看吧。

解除劳动合同15篇[热门]

解除劳动合同1

　　甲方：______________，法定代表人：______________

　　乙方：______________，身份证号：______________

　　甲乙双方于_______年_______月_______日签订劳动合同，合同期至_______年_______月_______日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

　　第一条因甲方有下列第种情形的原因，乙方要提前解除与甲方的劳动合同。

　　1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　2、未及时足额支付劳动报酬的；

　　3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

　　5、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　经双方协商，劳动合同到年月日止，双方的`权利义务随之终止。

　　第二条由于甲方的原因导致合同的提前解除，甲方需要在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括工资、经济补偿金及其它福利待遇共计元人民币。

　　第三条乙方妥善办理完毕工作移交手续后，甲方向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。乙方自愿放弃协议以外的其他诉求。

　　第四条本协议自双方签字后生效，双方各执一份，具有同等的法律效力。

　　甲方（盖章）：______________

　　法定代表人：______________

　　_______年_______月_______日

　　乙方（签字）：______________

　　_______年_______月_______日

解除劳动合同2

　　甲方(用人单位)：

　　乙方(劳动者)：

　　依据《民法典》相关规定，公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同(合同期限：年月日至年月日)。

　　解除的理由如下第　　款：

　　(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(2)严重违反公司的规章制度的;

　　(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

　　(4)员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的`工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

　　(5)因《民法典》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

　　(6)被依法追究刑事责任的。

　　劳动合同于　　年　　月　　日解除。

　　您需要结算以下薪资和补偿金事项：

　　1、您薪资结算至　　年　　月　　日 ;

　　计　　元;

　　您薪资结算至　　年　　月　　日;

　　计　　元;

　　2、经济补偿金计　　元。

　　风险提示：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

　　六个月以上不满一年的，按一年计算;

　　不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。

　　甲方(签名或盖章)　年　　月　　日

　　乙方(签名或盖章)：

　　年　　月　　日

解除劳动合同3

　　甲方：______________，法定代表人：______________，电话：______________，地址：______________；

　　乙方：______________，身份证号码：______________，电话：______________，地址：______________。

　　甲乙双方于_______年_______月_______日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

　　１、自_______年_______月_______日起，解除双方签订的.劳动合同，双方的权利义务随之终止。

　　２、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为_______元，差旅费、交通费、手机费等费用合计_______元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

　　３、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币_______元。（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

　　４、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_______年_______月_______日止。

　　５、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。

　　６、乙方应当于本协议签订后３日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

　　７、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_______元。

　　８、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。

　　９、乙方自愿放弃其他所有诉求。

　　１０、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。

　　１１、此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

　　甲方（签字或盖章）：______________

　　法定代表人或授权委托人：______________

　　_______年_______月_______日

　　乙方（签字或盖章）：______________

　　_______年_______月_______日

解除劳动合同4

尊敬的采油厂的领导：

　　带着许多留恋与美好的回忆，经过自己慎重考虑，向采油厂正式提出自愿解除劳动合同申请。

　　我自20xx年7月从石油大学毕业进入桩西采油厂到现在已有11个年头，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在这11年里，采油厂给予了我良好学习和锻炼机会，学习了许多宝贵的知识与技能。采油厂的领导和同事无论在工作、学习和生活中也给予了我无微不至的帮助和关心，我对于采油厂11年多的照顾与关心表示真心的感谢!

　　今年我已经35岁，我选择自愿解除劳动合同经过了慎重的思考。我觉得我更适合于专职的软件开发与项目设计，希望能通过自己的努力不断提高自己在计算机方面的'技术水平。同时通过努力工作不断提高自己的经济收入水平，为以后的家庭以及孩子的未来发展打下良好的基础，请采油厂领导给予谅解。

　　在此，我郑重向采油厂提出自愿解除劳动合同申请，望采油厂领导给予批准。

　　祝桩西采油厂的事业不断推进、创造辉煌，祝采油厂的领导和同事们身体健康、万事如意!

　　部门领导：

　　申请人：

　　日期：2xxx年12月1日

解除劳动合同5

　　甲方(用人单位)：重庆赛和物业管理有限公司

　　乙方(劳动者)：，身份证号码：。甲、乙双方于年月日签订【为期年】的劳动合同，现因乙方原因，要求解除甲、乙双方之间的.劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。

　　一、双方一致同意于年月日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。

　　二、。

　　三、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿等。

　　四、乙方应在本协议签字前完成与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项(见《员工辞(离职)申请表》)。

　　五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。

　　六、本协议一式二份，由甲乙持有。

　　甲方(盖章)：乙方(签字)：

　　年月日

解除劳动合同6

　　兹有本单位职工xxxxxx，性别xx，年龄xx，住址xxxxxxxxxxxx。劳动合同期限为xxxxx年xx月xx日至xxxxx年xx月xx日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，根据《劳动法》第xx条第xx款第xx项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。

　　(用人单位盖章)

　　xxxx年xx月xx日

解除劳动合同7

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　身份证号码：______________

　　甲乙双方在自愿、平等、协商一致的原则下，同意按照国家劳动法律法规达成如下协议：

　　1、甲乙双方的劳动关系于_______年_______月_______日解除。

　　2、甲方支付乙方的工资到_______年_______月_______日止。

　　3、甲方支付乙方经济补偿金，共计人民币_______元。

　　4、甲方支付乙方的工资及补偿金按照公司的每月工资发放时间进行发放，即月的'工资与经济补偿金与月工资于_______年_______月_______日一同发放。

　　5、在年月日前，乙方将按甲方的规定和离职程序完成全部工作移交和归还属于甲方的一切资料、物品、证件及借款等，直至相关部门经理和人力资源部经理确认无误。

　　6、乙方须按甲方规定办理好工作移交，并经甲方人力资源中心确认无误。

　　7、本协议中双方协商的经济补偿金为甲乙双方劳动合同解除的唯一经济补偿金。乙方承诺不对甲方提出任何诉讼、仲裁或其他行政程序。

　　8、此协议一式二份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。

　　甲方（盖章）：______________乙方（签字或盖章）：______________

　　法定代表人或授权委托人（签字或签章）：______________

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

解除劳动合同8

　　解除/终止劳动合同(关系)证明书编号：_______

　　我单位于_______年_______月_______日与(身份证号：)在本单位工作岗位为，订立的合同编号为，合同期限为的`劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以(解除/终止)。

　　一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系);

　　二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同(关系)

　　三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同(关系);

　　四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同(关系);

　　五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同(关系);

　　六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同(关系);

　　七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系)：解除或(终止)劳动合同日期：_______年_______月_______日

　　用人单位(章)_______

　　员工(签名)_______

　　签收时间：_______年_______月_______日

　　注：

　　1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。

　　2、附《劳动合同法》相关法律条款。

解除劳动合同9

　　甲方：_______有限公司（以下简称甲方）

　　乙方：______________（以下简称乙方）

　　为避免纠纷和明确各自的责任，甲乙双方就解除合同事宜经充分协商一致，达成以下协议：

　　一、甲乙双方同意解除于_______年_______月_______日签订的《劳动合同书》。

　　二、甲方保证在办理交接手续时，可将属乙方个人财产资料，全部移交乙方，不作任何保留。

　　三、原合同解除后，乙方不得宣称或利用甲方及甲方成员的`名义或者相似名义，从事任何业务及任何损害甲方声誉和利益的行为。

　　四、甲方应对以下行为给乙方造成的全部损失负损害赔偿责任：

　　（一）在原协议解除后，如果乙方宣称或利用甲方及甲方成员的名义或者相似名义，从事任何业务及任何损害甲方声誉和利益的行为。

　　（二）其他，在原协议解除后损害甲方利益的行为。

　　五、本合同书自甲乙双方签字、盖章之日起生效；原交接手续已经办理完毕的，自交接手续办理完毕之日起即生效。

　　六、本合同书一式二份，甲乙双方各持一份，二份具有同等法律效力。

　　七、签约地点：

　　出租人（盖章）：______________承租人（盖章）：______________

　　地址：______________地址：______________

　　法人代表（签字）：______________法人代表（签字）：______________

　　承办人：______________承办人：______________

　　开户银行：______________开户银行：______________

　　帐号：______________帐号：______________

　　电话：______________电话：______________

　　担保人（盖章）：______________

　　签订日期：_______年_______月_______日

　　签订地点：_____________________

解除劳动合同10

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　甲乙双方于_______年_______月_______日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

　　1、自_______年_______月_______日起，解除双方签订的.劳动合同，双方的权利义务随之终止；

　　2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计_______元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

　　3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币_______元。（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

　　4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_______年_______月_______日止。

　　5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；

　　6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

　　7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_______元。

　　8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。

　　9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。

　　此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

　　甲方（盖章）：______________

　　乙方（签字或盖章）：______________

　　_______年_______月_______日

解除劳动合同11

　　1、《劳动合同法》规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情况外，固定期限劳动合同期满终止的，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。

　　(1)是否换言之，劳动合同到期后，用人单位不续签劳动合同或者提出的续签条件低于原劳动合同约定的.条件导致劳动者不续签的，用人单位均需要向劳动者支付经济补偿金

　　(2)劳动合同到期后，用人单位要求与劳动者续签劳动合同，但劳动者不与用人单位续签，那这种情况用人单位是否仍要按这个规定向劳动者支付经济补充金在合同期间，用人单位或劳动者提前一个月向对方提出解除劳动合同，那经济补偿金的支付是如何

　　(3)根据《劳动法》规定，用人单位在解除劳动合同时，一般需要支付经济补偿金，而在终止劳动合同时，一般不需要支付经济补偿金。《劳动法》的这一规定是否与《劳动合同法》上述的规定有冲突若用人单位与劳动者发生争执时，应按以上哪部法律执行

解除劳动合同12

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　根据实际情况，在平等协商，自愿互谅的基础上，本于诚信，甲乙双方达成如下协议：

　　第一、甲乙双方同意解除年7月16日签订的《工程承包合同》及其它相关协议。自协议解除之日起，甲乙双方彼此之间的权利、义务关系自行消灭。甲乙双方相互不再以任何形式追求对方的违约责任。

　　第二：甲乙双方同意对于合同订立、执行过程中各自的`任何形式的损失自行负责担。

　　第三：鉴于合同未能履行是由于客观经济形势变迁造成的，甲方同意于本协议签订之日一次性退还乙方已经交纳的甲方施工管理费万元；待该工程施工完成计量结算后（年12月6日前）甲方退还乙方已交纳甲方10万元履约保证金。

　　第四、甲乙双方都保留通过诉讼解决本合同争议的权利，在本协议生效后，如果任何一方不履行本协议约定的义务，另一方有权寻求通过诉讼解决争议。在诉讼过程中，本协议将不利于违约方的解释。

　　第五、未尽事宜双方协商解决。

　　甲方：______________乙方：______________

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

解除劳动合同13

　　甲方：______________

　　乙方：______________，性别：______________，身份证号码：______________

　　因原因，乙方向甲方申请终止劳动合同，经双方协商，订立本协议，以便共同遵守。

　　一、劳动合同终止期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______年。

　　二、劳动合同终止期间，乙方不在甲方的工作时间不计算本企业的工作年限。

　　三、劳动合同终止期间，乙方不享受甲方的工资、奖金、专业技术职务津贴等薪酬福利待遇。

　　四、劳动合同终止期间，乙方的`社会保险关系﹙含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险﹚仍在甲方，所有费用由乙方自行承担，由甲方代收代缴。有关缴费标准及时间约定如下：

　　﹙一﹚各年度缴费基数的确定：乙方可根据甘肃省统计局当年7月1日公布的上年度甘肃省在岗职工的平均工资60%—300%之间自主选择缴费基数，作为当年缴纳社会保险费的缴费基数。

　　﹙二﹚缴费费率：养老保险28%、失业保险3%、医疗保险8%、工伤保险﹙按张掖市人力资源和社会保障局核定的当年费率计算﹚、生育保险%、公共设施建设维护费2%﹙按照747元标准计算﹚。

　　﹙三﹚缴费标准：缴费标准等于缴费基数乘以缴费费率。

　　﹙四﹚缴费时间：按照张掖市人力资源和社会保障局的规定，每年的缴费分为上半年一次，下半年一次。乙方依照上述标准在当年的5月31日以前缴纳一次﹙核定数额﹚，在11月30日前缴纳一次，两次缴纳的数额等于缴费标准。逾期不缴纳，甲方可以对乙方作出自动离职处理。

　　五、劳动合同终止期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动或发生对甲方造成严重影响的行为，符合《劳动合同法》规定的甲方解除劳动合同条件，甲方有权按规定解除与乙方的劳动合同关系。

　　六、劳动合同终止期满，乙方愿意回甲方工作，须在一个月前提出申请，以便甲方及时安排工作。劳动合同终止协议期满后一个月内，乙方未回原单位的，甲方可按自动离职予以处理。

　　七、劳动合同终止期满，乙方若提出继续签订劳动合同终止协议，须经甲方同意后重新签订协议。

　　八、本协议在履行期间，如遇政策调整等客观因素发生变化时，可以依照相关政策执行。

　　九、本协议自劳动合同终止期限之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。

　　十、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：______________

　　乙方：______________，代表人：______________，委托代理人：______________

　　二○_______年_______月_______日二○_______年_______月_______日

解除劳动合同14

　　合同生效的时间及地点是怎样的

　　一、合同生效的时间

　　合同成立的时间是由承诺实际生效的时间所决定的。这就是说，承诺在何时生效，当事人就应当在何时受合同关系的拘束，享受合同上的`权利和承担合同上的义务，因此承诺生效时间在合同法中具有极为重要的意义。

　　由于我国合同法采取到达主义，因此承诺生效的时间以承诺到达要约人的时间为准，即承诺何时到达于要约人，则承诺便在何时生效。

　　二、合同生效的地点：

　　承诺生效的地点为合同成立地点是基本原则。如果法律规定或者当事人约定采用特定形式成立合同的，特定形式完成地点为合同成立的地点。

　　【法律依据】

　　《合同法》第34条规定：承诺生效的地点为合同成立的地点。采用数据电文形式订立合同的，收件人的主营业地为合同成立的地点;没有主工营业地的，其经常居住地为合同成立的地点。当事人另有约定的，按照其约定。

　　劳动合同到期要怎么办

　　根据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的：

　　第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

　　因此劳动合同到期，如果是公司不续签的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外。单位应当向劳动者支付经济补偿。

　　单方面终止合同能否有法律效力

　　一、当事人协商一致，可以解除合同，当事人可以约定一方解除合同的条件。

　　根据《合同法》第九十三条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。

　　二、合同的法定解除

　　根据《合同法》第九十四条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：

　　(一)因不可抗力致使不能实现合同目的；

　　(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；

　　(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；

　　(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；

　　(五)法律规定的其他情形。

解除劳动合同15

　　甲方：______________，地址：______________

　　乙方：______________，身份证号：______________，身份证地址：______________，现住址：______________

　　甲乙双方依据国家《劳动民法典》及相关法律法规的规定，在平等、公正、充分沟通、协商一致的基础上，达成如下协议：

　　1、甲乙双方于_______年_______月_______日首次签订的'劳动合同，有效期为：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。经双方充分协商，一致同意于_______年_______月_______日解除劳动关系。

　　2、乙方应按甲方要求办理离职交接手续，并于_______年_______月_______日办理办结。

　　3、甲方按国家法律法规相关规定，一次性支付乙方经济补偿金为_______元（大写：_______）。可于_______年_______月_______日至财务部领取经济补偿金。

　　4、甲方为乙方薪资结算至_______年_______月_______日止，并按实际考勤核算。出勤薪资发放日按原劳动合同约定于次月10日发放。

　　5、本年度年休假已使用完毕。

　　6、甲方为乙方缴纳社会保险至_______年_______月止，公积金至_______年_______月_______日。

　　7、乙方应履行保密义务（包含本协议内容），不得泄露给第三方。

　　8、本协议自双方签字时生效，双方认可就劳动关系存续期间无任何争议，解除事宜无任何异议，且再无其他未尽事宜。

　　甲方（盖章）：______________乙方（签字）：______________

　　日期：_____________________日期：_____________________

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