（热门）金融岗位职责

　　在当下社会，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编精心整理的金融岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

（热门）金融岗位职责

金融岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、独立完成客户的拜访及产品销售;

　　2、负责大客户开拓,建立稳定的客户关系,维护现有客户资源;

　　3、撰写大客户调研报告及客户解决方案;

　　4、分析大客户的消费心理,制定行之有效的销售策略;

　　5、完成销售目标;

　　6、进行商务谈判,参与销售合同具体条款的制定及合同签订。

　　任职资格:

　　1、年龄35岁以下,2年以上汽车金融销售工作经验;

　　2、沟通能力强、能从容应对高层谈判;

　　3、注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有激情,有强烈的团队协作意识;

　　4、具备较强的市场开拓、客户沟通能力,较强的沟通技巧和团队管理能力;

　　5、具有深厚的.行业资源背景和一定的客户资源,具备敏锐的观察力、分析判断能力;

　　6、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求。

　　7、有一定的汽车金融市场资源。

金融岗位职责2

　　职责描述:

　　1.积极开拓各金融机构融资渠道,保持与银行、非银等合作机构或相关业务部门的良好合作系;

　　2.定期制定融资机构合作及营销规划、调整授信及产品方案,并进行客户走访、沟通、签约等融资相关工作;

　　3.负责同业资产的拓展,包括但不限于寻找优质资产项目;从事非标准化产品投资及交易。

　　任职要求:

　　1.年龄38周岁以下;

　　2.全日制本科及以上学历;

　　3.熟悉银行金融同业业务,从事过5年以上同业客户营销工作;

　　4.具有较强的.市场公关意识,语言表达、人际沟通及计划执行等能力较强;

　　5.有良好的同业关系者优先。

金融岗位职责3

　　职责描述:

　　1、熟悉授课的一系列流程,条理清晰,普通话标准;

　　2、主要负责协助营销团队,在讲课时将策划主题宣传到位;

　　3、富有激情,有良好的语言表达能力和演讲能力;

　　4、为人真诚,有亲和力,性格外向,有良好的职业道德和职业操守,良好的团队合作意识;

　　5、形象良好,良好的沟通和组织能力,具有较强的开拓精神及良好的自我包装;

　　6、负责视频课程的开发、改进,制定对新进讲师的相关培训课程;

　　7、以及组织公司内部员工培训,讲课。

　　任职要求:

　　1、金融或相关专业本科以上学历,有一定的`营销能力,热爱讲师行业;

　　2、系统掌握所学专业基础知识、理论;

　　3、为人正直,责任心强,具有良好的语言文字表达和语言沟通能力,能承受压力,具有突出的再学习能力;

　　4、有志在金融行业发展,具有保险等金融行业培训讲师经验者优先;

　　5、两年以上相关工作经验。

金融岗位职责4

　　岗位职责:

　　1、根据客户的理财需求,为客户提供合理资源配置并提供专业的理财咨询服务。

　　2、定期做客户回访,维护客户关系,不断为客户提供优质的金融服务。

　　3、负责进行产品营销、渠道开发及理财产品的推介。

　　4、负责理财产品推介会及市场推广活动,协同制定市场营销策略。

　　任职资格:

　　1.25岁-45岁,大专及以上学历;

　　2、一年以上金融理财产品的销售工作经验并具有良好的`业绩及证明者优先;

　　3、具有良好的行业资源和客户资源者优先考虑;

　　4、上海户口优先考虑;

　　5、熟悉理财业务,具有良好的金融基础理论者;

　　6、具有良好的语言组织能力及沟通能力,敏锐的市场反应能力及较强的风险意识;

　　7、诚实守信、品行端正、吃苦耐劳、执行力强,热爱金融行业,敢于挑战自己,敢于挑战高薪

金融岗位职责5

　　岗位职责

　　1、服务所在地优信合作的汽车经销商集团、4S店；

　　2、宣传推广公司的业务、产品、服务，负责老客户的维护与管理，并不断拓展开发新客户；

　　3、负责所在地汽车经销商平台的广告及相关金融产品的售卖与服务，完成公司制定的销售目标；

　　4、负责客户营销方案的制作和提报，以及销售合同的谈判、签订、收款；

　　5、组织所在地用户和经销商的培训及活动。

　　任职要求

　　1、大专以上学历；

　　2、有汽车金融、互联网媒体、汽车类媒体、区域媒体汽车行业销售经验者优先；

　　3、正直坦诚、有责任心，勤奋进取；

　　4、注重效率，能适应高强度、快节奏的.工作环境，有强烈的团队协作意识；

　　5、热爱销售工作，有激情，积极主动，有较好的执行能力及抗压能力。

金融岗位职责6

　　1、维护企业固有渠道，与企业、券商定期沟通；

　　2、前期对接评级项目：包括企业资料梳理，对项目初期的评级思路进行沟通；

　　3、跟进后续项目进度：协调进厂工作和人员进厂时间安排、项目费用沟通、项目进度的协调等；

　　4、市场拓展工作：通过分析市场环境情况，进行战略布局等。

金融岗位职责7

　　岗位职责:

　　1、负责在财富管理业务框架下的金融产品配置服务体系的落地;组织实施以客户为中心的资产配置业务模式;

　　2、负责重点金融产品筛选,立足全球视野,挖掘符合客户需求的金融产品池。

　　3、负责金融产品营销的规划、组织、策划、推广等环节的实施工作,从资产配置角度,实施包括公募、私募、结构化产品等各类金融产品在内的`多样化配置方案的实施工作;

　　4、负责线上线下联动的金融产品推广运营策划;通过主题策划、精准营销等手段,推动业务开展,并进行效果追踪分析及持续优化。

　　5、负责创新业务探索,把握市场方向,探索养老、税收、教育等各类主题的资产配置创新方案及实施。

　　任职资格:

　　1、全日制硕士及以上学历,金融、经济、统计等相关专业;

　　2、熟悉金融市场,了解金融数据模型,精通各类金融资产特性,具有较强的逻辑思维、沟通表达、组织协调能力;

　　3、在证券、基金行业有2年以上投资经验,有财富管理业务推动、线上运营经验者优先考虑;

　　4、诚实正直、勤奋踏实,有志于财富管理业务发展;

　　5、具有证券投资等专业知识背景、持有CFA等专业证书者优先。

金融岗位职责8

　　岗位描述:

　　1、根据公司业务发展方向,调研市场竞品信息,挖掘用户需求,负责基于车联网的汽车金融/保险业务拓展;

　　2、根据评估与探索,制定车联网金融/保险产品的发展计划,制定产品政策与大纲、产品相关协议,系统性梳理产品的业务流程、系统需求;

　　3、负责按计划洽谈、沟通合作伙伴,明确双方合作权责与服务标准,促成合作的达成,并签订协议,并确保车联网金融/保险产品的落地及推进产品上市的.相关工作;

　　4、负责对汽车金融/保险业务上线后各项运营数据的监测和评估,同步不断更新、调整与完善产品,保持竞争力;

　　5、全面负责车联网金融/保险业务团队的工作安排

　　任职资格:

　　1、全日制大学本科以上学历,金融、保险、经济类等相关专业,3年以上互联网金融/保险产品设计经验,其中1-2年年汽车金融产品设计经验;

　　2、熟悉汽车金融/保险业务流程,具有较强的财务建模、分析能力;

　　3、在汽车金融、保险等领域有一定行业实操经验、资源者优先

　　4、有创新性思维,对汽车金融/保险行业相关热点具有较强的敏感性;

　　5、对金融/保险行业的法律法规较为了解,拥有较强的风险控制意识。

　　6、拥有清晰的产品设计思路,对系统和流程有全面了解和独到认识,拥有整体把握产品的能力;

　　7、富有创业精神,充满激情,责任心强,乐于接受挑战。

　　8、重视团队合作,具有良好的项目推动能力和沟通协调能力,能承受较大压力。

金融岗位职责9

　　岗位职责：

　　1、规划企业金融业务发展方向，把握市场动态，制定发展规划；

　　2、引导事业部下辖团队拓展企业金融业务，完成全年企业金融业务目标，提升企业金融业务占比；

　　3、重点为上市公司，行业龙头企业，新三板企业，或行业内其他知名企业量身定做理财产品，提供机构客户资产配置方案；

　　4、负责企业金融业务专业人才队伍建设、管理和培训工作；负责与总部、分公司直接的沟通协调工作。

　　5、负责梳理和规范涉及事业部的企业金融业务审批流程，保证审批事项处理的效率和质量，跟踪、协调、推进牵头负责的请示事项和审批过程。

　　任职资格：

　　1、金融、经济、营销等相关专业专科及以上学历，2.5年以上的金融行业工作经验，现任银行、券商、同业等对公业务部门经理及以上人员；

　　3、熟悉金融业务，信托业务，具有较好的金融基础理论、财务管理知识、投资理论知识，熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策；

　　4、具有高度的市场敏锐度，有良好的计划拟定技能，全面负责大型项目的产品策划、设计、销售等；

　　5、具有优秀的组织计划及管理能力，具备较强的`组织协调能力、敏锐快捷的市场洞察力和业务分析能力及风险意识，能够对市场准确的定位并有效制定战略计划；

　　6、具有良好的行业资源或丰富的高端客户资源者优先。

金融岗位职责10

　　一、岗位职责：

　　1、根据客户的不同需求，有针对性的为客户设计及推销合适的产品和服务；

　　2、每月完成既定的销售指标；

　　3、协助经理完成销售部其他相关事宜。

　　4、定期收集市场信息，对客户信息数据进行有效管理与及时更新；

　　5、结合客户需求与公司产品，整合资源提交解决方案。

　　二、任职要求：

　　1、男女不限，年龄在25—36岁之间，大专以上学历（条件特别优秀者不受此限制）；

　　2、热爱销售工作，工作责任心强，有大客户销售的`工作经历优先；

　　3、具有较强的成就动机，以客户为中心的服务意识，勤奋进取、积极正面；

　　4、有培训行业销售经验或客户资源者优先。

金融岗位职责11

　　岗位职责:

　　1.为企业客户提供现金管理顾问服务,主要是对接企业ceo和cfo,完成企业现金管理指标;

　　2.挖掘并分析客户需求,制定现金管理服务方案;

　　3.对接渠道资源:不限于孵化器,联合办公空间等企业客户渠道;

　　4.根据公司市场活动和金融市场变化制定或调整销售策略;

　　5.信息收集:不限于销售、客户数据收集。

　　任职要求:

　　1、本科以上学历,金融、经济、市场营销类相关学科背景;

　　2、有高净值客户管理或对企业客户有良好的人脉资源或者ka销售经验优先考虑;

　　3、性格开朗,爱学习,有良好的沟通表达能力以及团队协作能力;

　　4、愿意加入创业团队,喜欢年轻蓬勃有朝气的'氛围。

金融岗位职责12

　　金融证券分析师上海海能证券投资顾问有限公司上海海能证券投资顾问有限公司分支机构

　　一、岗位职责

　　1、具备良好的演讲和营销推广能力。

　　2、拥有自己独立的战法系统、交易手法并能结合公司产品特色开展推广营销。

　　3、负责研究行情及操作策略，总结目前行情现状的.操作方向，支持和协助销售团队完成任务。

　　4、能从对行业和公司基本面的连续跟踪和准确分析中，挖掘具有投资价值的领域和潜力股，及时形成有较强实用价值的投资分析报告。

　　5、对内为营销团队提供专业知识支持，对外参加各种投资交流活动。

　　6、具有实盘操作经验，能提供有效行情策略、即时操作建议等。

　　7、能快速响应业务部门需求，提供专业支持。

　　二、任职资格

　　1、本科及以上学历，具有证券投资咨询执业资格证书。

　　2、具有3年以上金融公司直播讲课经验和股票等证券类投资分析经验，熟悉各类分析工具，熟练掌握证券投资技术和基本理论分析，对技术分析有独到见解。

　　3、具有较强的股票研究能力，善于进行题材挖掘能力，拥有良好的分析思考能力。

　　4、对国内外重大经济事件有较高的敏感度及对该类事件的影响有独立的判断。

　　5、熟悉宏观经济研究、策略研究或行业研究，对证券信息有比较敏锐的市场感觉，善于把握市场运行规律和节奏。

　　6、对于专业的市场分析和成功的市场营销能有很好的平衡把握。

金融岗位职责13

　　岗位职责：

　　1、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标；

　　2、了解、分析客户需求、建立人才搜寻渠道，制定详细的寻访方案，3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；

　　4、推动候选人面试安排、跟进结果反馈、背景调查及后续服务；

　　5、负责传帮带，培养金融猎头行业的'初级入门者，帮助刚进入公司的新人尽快融入团队。

　　职位要求：

　　1、本科及以上学历，1年以上连续的销售工作经验且销售业绩良好；

　　2、喜欢跟人沟通、愿意分享；

　　3、进取心强，能够承受工作及业绩压力；

　　4、具备优秀的人际沟通能力，成熟稳重，乐观、积极向上。

金融岗位职责14

　　工作内容

　　1、有效拓展渠道，寻找有海外保险、国内分红、重疾等大额保险客户资源的合作对象（银行或三方理财机构）；

　　2、开发线下渠道，例如有高匹配度客户资源的保险销售团队，优质独立理财师、三方理财机构、家族办公室，以及异业合作机构例如商会、俱乐部、会所、旅游、医疗、教育机构等；探讨具体合作方式，实现同业长期合作，开展异业客户资源转化合作；

　　3、支持公司扩张产品品类的.销售落地（包括但不限于美元固收、国内固收、私募股权、海外房产、投资移民等业务）；

　　4、配合公司产品部及内勤团队，对合作渠道进行跟踪，提供产品介绍、签约服务，客情跟踪。

　　5、把控和不断提升销售团队的专业度和销售水平，使之适应公司业务发展的需要，目标：团队成员能够深入了解客户财务状况及理财需求，出具专业的理财计划，推荐合适的理财产品；达到资产的合理配置，使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值；定期与客户联系，维护良好的信任关系。

　　任职要求

　　1、在三方财富管理机构有丰富的销售团队管理经验，能高效完成团队业绩，有丰富的渠道资源和客户资源；

　　2、对主流理财产品（包括保险/固收/基金/私募股权产品）有广泛的了解；具有保险行业渠道资源及异业渠道合作开发能力；

金融岗位职责15

　　岗位职责：

　　1、负责客服部门宏观战略、制度及流程的制定；

　　2、客服中心整体业绩指标的`规划以及预算评估、控制；

　　3、搭建客户服务系统平台，并不断优化；

　　4、建立、维护和改善客户服务体系的工作标准和模式；

　　5、制定客户服务质量标准，保客服工作流程化、标准化和管理监督；

　　6、制定客服计划以提高客户满意度。

　　岗位要求：

　　1.3年以上客服实操管理团队经验，有大型券商、金融、银行vip客户服务管理工作经验者优先；

　　2、丰富的客户服务专业知识，熟悉客户关系管理原则和方法；

　　3、优秀的团队建设和管理能力，良好的沟通能力和协调能力；

　　4、工作责任心强，能承受较大的工作压力，具备团队合作精神；

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金融岗位职责12-28