行长岗位职责

支行行长岗位职责推荐度：
相关推荐

行长岗位职责

　　在生活中，越来越多人会接触到岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编精心整理的行长岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

行长岗位职责

行长岗位职责1

　　1、全面负责分行业务的整体管理工作,并对发展做出合理、明确定位;

　　2、负责并组织实施业务团队建设和提升,不断提高团队的整体业务能力;

　　3、根据集团整体发展策略,制定与市场发展相适应的业务拓展方案,落实下达的各项业绩指标;定期总结银行业务过程中出现的问题,并提出相关解决方案;

　　4、加强对分行业务的把控,确保公司财富管理业务在良性循环的'情况下开展;

　　5、负责公司金融产品的推广与宣传,挖掘市场特点与需求,配合公司新产品研发;

　　6、完成集团赋予的其他职责和工作安排

行长岗位职责2

　　支行副行长

　　职位描述:

　　 1、根据总行制定的营销策略规划及分行制定的'营销部署,带领或协助部门主管带领团队完成年度业绩指标;

　　2、与分行风险控制部、总行风险管理部、风险评估部做好沟通协调工作。

　　应聘条件:

　　1、年龄在40岁以下;

　　2、本科或以上学历;

　　3、6年或以上银行业的相关工作经验;具备较丰富的分行中层或支行管理经验,3年或以上银行市场营销经验;

　　4、具有良好的市场拓展能力、组织管理能力和沟通协调能力;

　　5、有丰富的负债业务资源者优先。

行长岗位职责3

　　岗位职责:

　　1、负责银行公司业务产品的营销推广,具备组织和管理营销团队的能力;

　　2、能组织所属团队对某一产业领域客户进行深度营销并达到一定的市场份额目标;

　　3、借助各种渠道,发展潜在客户,做好客户关系维护工作,积极拓展客户群体;

　　4、具备良好的团队意识和协同营销理念;

　　5、牢固树立银行经营风险理念,能有效的`控制本团队风险。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,经济、金融、会计、市场营销等相关专业;

　　2.4年以上银行相关工作经验;

　　3、了解金融市场及营销管理领域知识;

　　4、具备较强的分析归纳能力、沟通能力,良好的职业素养,诚实正直,具有团队协作精神;

　　5、有存贷款业务资源者优先考虑,可适度放宽条件。

行长岗位职责4

　　支行行长

　　1、全面负责分公司业务的整体管理工作,并对发展做出合理、明确定位;

　　2、负责并组织实施业务团队建设和提升,不断提高团队的整体业务能力;

　　3、根据集团整体发展策略,制定与市场发展相适应的业务拓展方案,落实下达的各项业绩指标;定期总结公司业务过程中出现的问题,并提出相关解决方案;

　　4、加强对城市分公司业务的把控,确保公司财富管理业务在良性循环的情况下开展;

　　5、负责公司金融产品的推广与宣传,挖掘市场特点与需求,配合公司新产品研发;

　　6、完成集团赋予的其他职责和工作安排。

　　任职资格:

　　1、金融、财经、市场营销等专业毕业;

　　2、5年以上财富管理、银行、证券、信托、基金等相关金融理财产品销售工作经历,3年以上中高层管理经验,有财富管理公司全局管理工作经验优先;

　　4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;

　　5、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;

　　6、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的.压力下胜任工作;

　　7、诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;

　　8、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验和高端客户资源者者优先考虑

行长岗位职责5

　　外资银行支行行长

　　工作职责:

　　1、对分行行长负责,主持支行全面工作。

　　2、负责组织、推动支行业务营销工作,落实分行对支行的业务考核计划。

　　3、在授权范围内选聘支行员工,根据业务发展规模,就机构设置、人员编制、劳动组合提出调整意见。

　　4、负责支行员工的劳动组织管理,对支行员工进行考核,提出奖惩的意见。

　　5、对各项业务进行组织协调,保证各项业务目标的实现,推动业务不断发展。

　　6、在业务线预算框架下和授权范围内,负责管理各成本中心的费用开支行为。

　　7、组织支行内设机构严格执行操作流程和管理制度,协调操作风险经理的工作,管理支行的操作风险,对支行的操作风险负责,对营业部的安全负责。

　　8、负责支行的对外联络工作。

　　9、负责落实分行行长和分行主管批发业务副行长安排的其他工作。

　　任职资格:

　　1、大学本科及以上学历;金融、经济、管理相关专业。

　　2、熟悉分、支行运作流程;熟悉金融法规、监管规定以及当地市场状况。

　　3、具备8年以上银行相关工作经验。

　　4、具有较强的组织、协调和综合管理能力;具有较强的沟通表达能力。

　　5、具有领导力和较强的团队精神和亲和力,能够有效组织开展相关工作;有事业心和责任感。工作职责:

　　1、对分行行长负责,主持支行全面工作。

　　2、负责组织、推动支行业务营销工作,落实分行对支行的业务考核计划。

　　3、在授权范围内选聘支行员工,根据业务发展规模,就机构设置、人员编制、劳动组合提出调整意见。

　　4、负责支行员工的劳动组织管理,对支行员工进行考核,提出奖惩的意见。

　　5、对各项业务进行组织协调,保证各项业务目标的实现,推动业务不断发展。

　　6、在业务线预算框架下和授权范围内,负责管理各成本中心的费用开支行为。

　　7、组织支行内设机构严格执行操作流程和管理制度,协调操作风险经理的.工作,管理支行的操作风险,对支行的操作风险负责,对营业部的安全负责。

　　8、负责支行的对外联络工作。

　　9、负责落实分行行长和分行主管批发业务副行长安排的其他工作。

　　任职资格:

　　1、大学本科及以上学历;金融、经济、管理相关专业。

　　2、熟悉分、支行运作流程;熟悉金融法规、监管规定以及当地市场状况。

　　3、具备8年以上银行相关工作经验。

　　4、具有较强的组织、协调和综合管理能力;具有较强的沟通表达能力。

　　5、具有领导力和较强的团队精神和亲和力,能够有效组织开展相关工作;有事业心和责任感。

行长岗位职责6

　　职责描述:

　　嘉定、青浦支行副行长(公司业务)

　　公司背景:城商行、上市公司,国内银行前20;

　　管理规范,薪酬竞争力强

　　任职要求:

　　1、40周岁以内,全日制本科及以上学历

　　2、银行市场营销八年以上,团队管理两年

　　3、大行一级支行的公司业务经理可谈行长助理

行长岗位职责7

　　岗位职责:

　　1、根据最新监管要求和金融市场环境,制订符合本行业务要求的市场营销计划;

　　2、建立客户渠道,确定目标客户群体,带领团队开展营销工作;

　　3、带领团队销售银行产品,开拓新的客户,带领团队完成业绩指标;

　　4、维护和挖掘现有客户,稳定并提高现有客户的业务规模和信贷资产质量;

　　5、完成上级领导安排的其他工作。

　　任职要求:

　　1、年龄在45周岁及以下;

　　2、本科及以上学历;

　　3、6年及以上银行业对公市场营销工作经验,3年及以上分行中层或支行管理经验;

　　4、具有良好的市场拓展能力、组织管理能力和沟通协调能力;

　　5、有丰富的业务资源者优先。副行长岗位描述(模板五)

　　岗位职责:

　　1、紧紧围绕“业务发展”,全力配合行长在分管工作范围内开展工作;

　　2、负责组织实施银行市场营销战略、营销方案,培植和扩大优质客户群;

　　3、负责优化银行业务条线工作制度、标准、流程,对客户经理开展业务指导和培训。

　　任职要求:

　　1、年龄在45周岁(含)以下,大专以上学历;

　　2、从事金融工作6年以上,或从事相关经济工作10年以上(其中从事金融工作3年以上);

　　3、具有当地户籍或长期在当地居住者,熟悉当地市场,具有丰富的'客户资源;

　　4、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规,具有丰富商业银行风险识别、分析、控制知识,具有较强的风险管理能力;

　　5、具备良好的专业素质、责任意识、团队管理能力及沟通能力;

　　6、身体健康,品行端正,无任何不良行为记录或嗜好;

　　7、特别优秀者可放宽条件。

行长岗位职责8

　　支行行长/副行长(知名商业银行) 岗位职责:

　　1、根据分行政策要求,制订公司、中小企业、业务拓展工作目标和任务,并组织实施,提高支行业务发展和管理水平

　　2、负责支行公司、中小企业业务的拓展,做好对存量客户的维护及目标客户的营销;

　　3、负责支行授信项目的贷前、贷中、贷后的各项管理工作,并落实风险防范工作;

　　4、负责支行人员管理、培训、业绩考核等日常工作。

　　任职资格:

　　1、全日制大学本科(含)以上学历。

　　2、熟悉国家金融政策法规、商业银行金融产品及业务流程,具有较高的政策水平和风险防范意识。

　　3、具有较强的市场开拓能力及目标执行能力,良好的规划、分析及管理能力,出色的人际交往能力及沟通能力

　　4、精通中小企业公司业务其中之一岗位职责:

　　1、根据分行政策要求,制订公司、中小企业、业务拓展工作目标和任务,并组织实施,提高支行业务发展和管理水平

　　2、负责支行公司、中小企业业务的'拓展,做好对存量客户的维护及目标客户的营销;

　　3、负责支行授信项目的贷前、贷中、贷后的各项管理工作,并落实风险防范工作;

　　4、负责支行人员管理、培训、业绩考核等日常工作。

　　任职资格:

　　1、全日制大学本科(含)以上学历。

　　2、熟悉国家金融政策法规、商业银行金融产品及业务流程,具有较高的政策水平和风险防范意识。

　　3、具有较强的市场开拓能力及目标执行能力,良好的规划、分析及管理能力,出色的人际交往能力及沟通能力

　　4、精通中小企业公司业务其中之一

行长岗位职责9

　　银行行长

　　主要职责

　　1、协助支行行长全面抓好支行公司条线业务的各项经营及管理工作,实现分行下达的经营管理考核要求;

　　2、根据区域特点,密切关注目标客户信息,围绕利润中心和品牌贡献,有创造性地拓展公司业务,努力打造符合支行区域特点的营销管理模式;

　　3、大力发展国际业务、票据业务和现金管理业务,努力打造业务特色,拓宽条线盈利渠道;

　　4、努力打造符合区域特点的'营销管理模式,有效推进品牌建设、渠道建设、团队建设等各项工作;

　　5、认真贯彻总分行各项规章制度,有效控制公司条线的信用风险、合规风险和操作风险;

　　6、完成分行及条线分配的其他工作任务。

　　其他项

　　1、人选必须是北京工作本地工作经验,北京的资源;

　　2、具有5年以上金融工作经验,其中从事公司条线管理岗位3年以上,且具有下一层级管理职位经历2年(含)以上;

　　3、客户资源丰富

行长岗位职责10

　　1、全面负责分行业务的整体管理工作,并对发展做出合理、明确定位;

　　2、负责并组织实施业务团队建设和提升,不断提高团队的整体业务能力;

　　3、根据集团整体发展策略,制定与市场发展相适应的.业务拓展方案,落实下达的各项业绩指标;定期总结银行业务过程中出现的问题,并提出相关解决方案;

　　4、加强对分行业务的把控,确保公司财富管理业务在良性循环的情况下开展;

　　5、负责公司金融产品的推广与宣传,挖掘市场特点与需求,配合公司新产品研发;

　　6、完成集团赋予的其他职责和工作安排

行长岗位职责11

　　支行行长岗位职责

　　职责描述:

　　1、组织本地零售市场业务开拓及客户管理工作，积极推广我行金融产品，完成分行下达的零售经营任务，提升我行零售市场占有率;

　　2、开展卓有成效的基层零售团队管理，营造积极进取、团结协作、公平公正的良好氛围，带领零售经营团队健康成长;

　　3、积极执行各项业务创新规划，按照总分行的业务发展取向和考核政策开展新业务试点，实现基层经营单位零售业务的可持续发展。

　　任职要求:

　　1、全日制本科及以上学历;

　　2、具有3年以上零售银行基层管理经验，8年以上银行零售从业经验，组织协调能力强，熟悉银行管理的流程和风险点;

　　3、身体健康、品行端正，具有较强的`合规理念和风险意识，无不良信用记录;

　　4、有良好的业务素养和专业的职业经理人品质，具备团队协作精神和“以客户为中心”的服务意识;

　　5、熟悉本地零售市场，对零售业务管理有深刻的理解和较强的零售营销技巧，具有良好的亲和力和沟通能力。

行长岗位职责12

　　支行零售行长

　　岗位职责:

　　1、主管零售业务,分析支行内外经营环境,规划支行零售基础平台建设与业务发展目标;

　　2、组织客户的开拓与经营,建立支行标准化、规范化的客户服务与营销管理平台,并达成业务目标;

　　3、通过有效的`日常管理与辅导训练,做好员工队伍的建设、管理与培养;

　　4、做好网点日常营运及环境管理,处理好投诉及突发事件;

　　5、贯彻合规及风控制度要求,确保支行有品质的持续经营。

行长岗位职责13

　　1、负责坚持以客户为中心，拓展业务工作。认真落实国家金融政策，合法、合规开展各项业务工作，积极组织存款，不断扩大信贷资金来源，努力改善存款结构，降低资金成本。

　　2、负责管好用活信贷资金，在授权范围内，负责审批和按程序上报各项贷款，切实加强贷款风险管理，努力提高信贷资产质量。

　　3、负责加强经营管理，开展增收节支，审批本行内按权限的`费用开支，努力提高自身的经济效益。

　　4、负责做好本行员工的薪酬考核兑现的相关工作。

　　5、负责领导本行员工遵守社会公德，财经纪律和财务制度，秉公办事，不谋私利，以身作则，起到模范带头作用，负责抓好本支行的安全保卫工作。

行长岗位职责14

　　一级支行行长

　　1、全日制本科及以上学历,金融、营销、管理等相关专业,条件优秀者可适当放宽;

　　2.8年及以上商业银行营销服务经验,在同等支行副行长职位或以上至少2年工作经验;

　　3、了解广州市场,具有丰富的客户资源,具备较强的市场营销能力、敏锐的.风险意识;

　　4、从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。

　　应聘本行所有岗位的人员均须符合以下条件:

　　1、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录;

　　2、诚实守信,具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;

　　3、身体健康,无不良嗜好;

　　4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;

　　5、符合我行亲属回避相关制度规定;

　　6、属于留学归国人员的,应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。

行长岗位职责15

　　分行副行长/分行行长助理

　　岗位职责:分管市场营销板块

　　1、根据总行以及分行业务发展需要,协助行长制订年度市场营销计划,依据银行产品、政策方向落实支行市场营销举措、分配内部资源;

　　2、带领全行员工完成考核任务,确保目标达成,合规运营。

　　岗位要求:

　　1、40周岁以下;

　　2、全日制本科(211/985)或以上学历;

　　3、8年或以上银行业相关经验;具备分行中层或支行管理经验、5 年或以上银行市场营销管理经验;

　　4、具备良好的组织管理、沟通协调、灵活应变能力;

　　5、有丰富业务资源者优先考虑

　　岗位要求:

　　1、40周岁以下;

　　2、全日制本科(211/985)或以上学历;

　　3、8年或以上银行业相关经验;具备分行中层或支行管理经验、5 年或以上银行市场营销管理经验;

　　4、具备良好的组织管理、沟通协调、灵活应变能力;

　　5、有丰富业务资源者优先考虑。

【行长岗位职责】相关文章：