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教务岗位职责经典【15篇】
在当今社会生活中，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编精心整理的教务岗位职责，欢迎大家分享。
教务岗位职责1
1、组织管理教学工作。组织教师学习和执行教学计划和课程标准，贯彻上级有关教学工作的意见，掌握教学动态，了解教学信息，注意教学反馈，全面提高教育质量。
2、制订实施全校教学工作计划和教务处工作计划，拟订教学常规，建立正常教学秩序，以保教学计划的执行。
3、全面掌握教师的业务专长和教学水平，妥善安排教师的教学工作，协助校长选配好教研组长、搭配好任课教师，并指导其工作。
4、定期检查教学计划执行情况，定期抽查作业、教案。有计划地召开学生座谈会，了解教师教学情况。分析教学质量，总结教学经验。及时发现和处理教学工作中的`问题。
5、认真搞好考试命题工作，组织好期中、期末考试和毕业考试，及时搞好质量分析，提出改进教学的意见和措施。
6、负责抓好全校的体育卫生教学工作，安排管理好第二课堂活动。
7、抓好图书室，实验室、微机室、电教室、档案室的建设和管理工作，建立健全制度，为教学服务。
8、做好招生、编班、休学、转学、复学、升留级，毕业生工作，建立健全学籍档案，管理好学生学籍。
9、编排课程表、作息时间表、课外活动表，及时安排调课、代课，管理教学秩序。
10、建立健全教学业务档案，认真做好教师的教案审批工作。
11、努力学习教育科学理论，深入调查研究，密切联系师生，不断改进领导作风，提高管理水平。
教务岗位职责2
岗位职责:
1、协助领导开展教务的工作;
2、负责教师的课后沟通与关怀;
3、领导安排的.其它任务工作。
任职要求:
1、大专或以上学历，可接受优秀应届生、实习生。
2、有亲和力、沟通能力强;
学校教务助理岗位
教务岗位职责3
岗位职责
1、负责家长、孩子的个性化教育需求分析;
2、负责公司热线咨询电话的接听、家长的约访;
3、负责家长的接待咨询以及协议谈判签署工作;
4、对学生的学习状况做出专业的分析测评与诊断,制定个性化辅导计划与方案;
5、跟踪客户辅导项目实施及客户维护,协调与教学、学管和教务的合作;
6、管理自己的.客户资源,维护客户关系;
7、做好自己的日常工作管理、文件档案管理和数据分析。
教务岗位职责4
1、在分管院长领导下，全面负责本部门工作及其他部门的工作协调。
2、组织制定本院教学发展规划、年度工作计划，每年进行年度检查与总结。
3、拟定有关教学工作的各项规章、改革制度、经费开支方案，并经常检查落实情况。
4、抓好全院教研室建设、教学质量和教学管理，每学期听课不少于2次，每月组织一次教学工作检査，督促完成各项教学工作。
5、每周督促落实学生管理工作。
6、重视教师教学能力培养，检查落实继续教育工作，全面提高教师素质。
7、每周一次检查本部门上周工作完成情况，分析工作未及时完成的原因。提出整改措施并负责实施，确保较高工作质量和工作效率。
8、参加有关教学和继续教育有必要的'培训班或会议，不断学习，提高政策水平和管理经验。
9、做好办公室安全工作，做到人离前关闭所有电器，人离门上锁。
教务岗位职责5
岗位职责
（一）教学管理工作
1、负责进行教学研究、专业建设、课程建设、教学改革和教学评估工作；
2、负责收集整理各专业教学计划、单列课程教学大纲；
3、每年春季学期修改、审定、印刷、存档下年级的教学计划、单列课程教学大纲；
4、负责每学期的开学、期中、期末教学工作检查的安排和总结；
5、负责起草教学工作范围内的文件规定和教学文件（如单列课程教学大纲、教学计划、教学管理文件等）的编辑、印发、存档及实施；
6、负责各类学习竞赛的组织与颁奖工作，评选有关教学奖项，负责CAI课件的建设、管理与使用；
7、负责教学督导、检查工作；
8、负责学院学术指导委员会秘书工作。
（二）实践教学管理工作
1、负责实践教学日常管理；
2、组织收集整理实验、实习、实训教学大纲；
3、检查实践教学质量，制定实践教学改革方案，检查与督促实践教学的开设与实践教学质量的.提高；
4、负责实践环节教学工作量的审核；
5、负责课程设计、毕业设计教学质量检查及年度经费预算；
6、负责实践教学督导、检查工作。
（三）课程调度
1、每学期开学两周内，循环新课表，发现问题及时解决；
2、每学期初呈报本学期教师、教室、班级开课情况一览表；
3、每学期收集各系部的教师教学日历，并汇编存档；
4、编制、印发下学期教学日历表、教学进程表；
5、组织学院公共选修课网上选课工作；
6、编排下学期课程总表；
7、处理临时课程调动。
（四）教室（包括多媒体教室、语音室教室、计算机机房）调配
1、每学期开学前三天，检查教室桌椅配备及修缮情况，并向相关领导汇报；
2、制定教室的分配和使用计划；
3、负责日常教室调度，每学期末协助系部向后勤处提出下一学期教室设施配备要求。
（五）考务工作
1、按教学计划安排各年级、各专业的考试科目，并组织进行期末考试工作，编排并下发期末考试安排表；
2、负责每学期期末标准化试卷的审阅工作，收发、印制期末考试试卷；
3、发放教师记分册，发放课程成绩报告单等；
4、学期初组织进行补考、重修考试工作的安排；
5、负责题库的建设、管理与使用。
（六）教师教学工作量核算
1、负责全院教师教学档案的建立、保管工作；
2、进行全院教师教学工作量的核算工作；
3、负责全院教师教学工作量的汇总上报工作。
教务岗位职责6
１、组织管理教学工作。组织教师学习和执行教学计划和课程标准，贯彻上级有关教学工作的意见，掌握教学动态，了解教学信息，注意教学反馈，全面提高教育质量。
２、制订实施全校教学工作计划和教务处工作计划，拟订教学常规，建立正常教学秩序，以保教学计划的`执行。
３、全面掌握教师的业务专长和教学水平，妥善安排教师的教学工作，协助校长选配好教研组长、搭配好任课教师，并指导其工作。
４、定期检查教学计划执行情况，定期抽查作业、教案。有计划地召开学生座谈会，了解教师教学情况。分析教学质量，总结教学经验。及时发现和处理教学工作中的问题。
５、认真搞好考试命题工作，组织好期中、期末考试和毕业考试，及时搞好质量分析，提出改进教学的意见和措施。
６、负责抓好全校的体育卫生教学工作，安排管理好第二课堂活动。
７、抓好图书室，实验室、微机室、电教室、档案室的建设和管理工作，建立健全制度，为教学服务。
８、做好招生、编班、休学、转学、复学、升留级，毕业生工作，建立健全学籍档案，管理好学生学籍。
９、编排课程表、作息时间表、课外活动表，及时安排调课、代课，管理教学秩序。
１０、建立健全教学业务档案，认真做好教师的教案审批工作。
１１、努力学习教育科学理论，深入调查研究，密切联系师生，不断改进领导作风，提高管理水平。
教务岗位职责7
岗位职责：
1、按照教务管理流程中心在读学员进行管理，为在读学员提供优质服务；
2、 与学生家长及时有效沟通，与学生和家长建立长期，稳定，良好的关系；
3、跟进在读学员的学习情况，并定期或不定期与家长沟通学生的学习状况，协调解决学员遇到的问题；
4、通过优质的家校沟通，做好后期学员的维护工作；
岗位要求:
1、22-33岁 ，大专及以上学历（应届毕业亦可）；
2、自信、坚韧、目标明确、吃苦耐劳；
3、有较强的`学习力、应变能力、抗压能力、；
4、善于沟通，亲和力强，协调说服力强；
5、热爱教育行业，有良好的客户服务意识；
教务岗位职责8
1、协助处长分管常规教学业务活动的运行调节，负责教务处常务工作和教学资源的协调；
2、组织教学计划的制定和实施工作，及时了解各专业的专业方向、提出专业调整建议。负责专业和课程建设、质量监控反馈和具体实施等管理工作；
3、负责学校考试工作的计划筹备、组织运行和临时偶发事件的应急处理；学生成绩档案管理；
4、完成专业建设、课程建设、工作总结、检查评估及专项、专题的请示汇报工作。组织新增设专业、试点专业的申报与课程设置、学时分配工作；
5、主管教学及考务活动的常规管理文件、条例法规的制订、执行以及解释工作。
6、负责教师工作量的统计及教师业务档案的建立和管理工作，及时为有关部门提供第一手材料；
7、负责上级教育行政机关及主管部门的联络沟通、请示汇报与接待工作；
8、负责教务系统的文书档案管理工作，包括上级、学校、教务处所有文件、档案、资料的`分类归档、登记处理、信息提供等；
9、负责学校重点专业和精品课程建设；负责教学质量监控体系的建立及实施；负责学校教学改革的研究及实施。
10、完成处长交办的其他任务。
教务岗位职责9
1、组织各种高端企业家学员的教学活动。
2、策划和组织各种高端企业家学员的`第二课堂。
3、做好日常的班级管理和学员维护。
4、协助教学总监设计课程安排方案。
5、组织学员到国内外进行游学和考察。
教务岗位职责10
一、工作职能
统一规划、协调教学计划管理、教学运行管理、教学质量管理与评价、教师队伍管理、教育研究和教改工作，保证教学工作的稳定、
有序运行。为学院发展职业教育事业、深化教学改革和加强教学管理提供决策依据，起咨询、参谋作用；在教学实施过程中，起组织、协调及监督作用；为各系(部）组织、实施教学和在教学第一线的师生做好服务工作。
二、主要职责
1、在院长领导下，会同有关部门研究并提出学院有关高职教育、成人高等教育事业的发展规划、基本教学设施建设的意见，拟订并组织实施教学改革方案等。
2、组织制订和实施高职、成教教学计划，各课程教学大纲及各种教学文件等。
3、制订和组织实施有关教学方面的各种规章制度，统一和规范学院各教学环节.
4、建立和完善实践教学体系，并组织实施和考核、评估，组织制订实验（训）室建设规划、管理实验（训）室设备。
5、组织全院各教育层次、各专业类别的教材建设，并负责教材供应。
6、主管全院的师资队伍建设工作；主管教师进修项目的选定和参加培训教师的选拔工作;教师教学工作量计算、汇总和审核工作以及协助各系对全院教学人员进行业务考核工作.
7、组织全院性有关教学的.评估、评优工作。
8、开展以及推广教学经验和教学研究成果。
9、负责全院教学档案的建立，教学资料安全保管与保密；协助有关部门改善教学条件。
10、参加院际有关教学研究及管理方面的经验交流及协作研究活动等。
11、协助有部门制订师资建设规划、组织教师业务考核、职称评定等工作.
12、协助主管院长管理全院教学改革经费、实验(训）经费、教师培训经费。
13、负责全院教室宏观管理与调控。
14、完成上级有关部门和学院交给的其他有关工作。
教务岗位职责11
学校历来坚持以德育为基础，教学为中心的办学指导思想，因此体体教务人员必须树立服务于教学，服从于教学的观念，积极参与管理育人、服务育人的各项工作。制定教务处岗位职责，目的是为了让每位工作人员、明确职能，担负责任。因此，受聘于某一岗位的工作人员，必须接照相应岗位职责的要求，认真完成职责所规定的各项工作。
一、教学秘书
（一）工作职责
1、根据教务处安排，落实各种大型教学活动的准备工作。
2、参与教务处经常性的各种教学检查工柞。
3、根据教务处的安排，召开各种学生座谈会，收集并整理学生对教学的反映。
4、协助教务主任做好上级文涵的收、转以及教务处文涵的起草、发送，整理、归档等工作。
5、组织和具体落实教务处各种内务会议，及会议记录。
6、负责对全校各班期中、期末学生成绩的计算机输入和统计分析并按教务处要求生成各种统计分析报表。
7、及时进行高三各种考试成绩的统计、分析与管理，并根据毕业班工作的需要，及时提供各种数据。
8、建立全校学生成绩统计系统，并负责对系统的维护与管理，保证数据的存放安全。
9、建立全校学生基本情况查询管理系统，及时向教务处提供各种信息查询。
10、负责编排课表和监考表，安排临时调课，并及时通知有关教师。
11、负责核算教师的工作量补贴，并对每学期教师的正常工作量及变动情况登记、造册、整理、归档。
12、负责及时提供教师工作量补贴情况查询。
（二）岗位要求
1、服从教务处的工作安排（包括临时突击性工作安排），按时、保质、保量地完成工作。
2、各种会议记录及检查性情况记录按学期装订收档。
3、各项通知送达及时，办理迅速，无遗漏。
4、各种统计数据做到按时备份荐档。
5、各种统计分析资料未经教务主任批准不得外传。
6、临时调课，一定要及时落实到人，禁止出现空堂现象。
7、熟悉教师工作量及补贴计算方法，核算基本无差错。
8、严守机密。
二、档案管理员
（一）工作职责
1、负责新生学籍的报批。
2、负责编制学生基本情况统计分柝报表和其它各种报表的填写与上报。
3、负责编制全校学生名册，及时发放教师记分册。
4、负责办理留、休、复、转学手续，签发学生证。
5、经常下班核实各班人员的增减和流动情况，并及时报送教务处。
6、管理在校生档案，并做好毕业后学生档案的整理和移交（校裆案室）工作。
7、组织办理学生参加各种考试（所有上级部门组织的考试）的具体手续，并按照要求准备和整理各种资料。
8、根据学籍管理规定和教务处的具体要求，做好学生毕业工作，具体负责：毕业证书的报批与发放；参加高考各种手续的报批；参加高考学生档案的整理与建裆。
9、做妤有关学籍管理的其它各项工作。
10、负责有关学籍管理方面资料的装订工柞。
11、每学期负责教师业务档案的准备和发送。
12、负责教师业务档案的回收工作。
13、根据教务处的要求和教师具体材料，负责对业务档案有关项目的审核和填写。
14、负责对教师业档案的全程管理和登记查阅工作。
（二）岗位要求
1、服从教务处的工作安排（包括临时突击性工作安排），按时、保质、保量地完成工作。
2、努力提高服务质量，态度和谒，便利他人。
3、提前做好学籍申报及各种证件发放准备工件。
4、坚持按制度办事，先审批，后办理，严禁私自处理有关学籍方面的问题。
5、高考的学生建档工作，一定要认真仔细，禁止出现任何差错。
6、所有经手的学籍档案须整理归档，严禁遗漏、丢失。
7、每学期结束后，及时将教师业务档案收回归档，做到无缺漏。
三、打字员
（一）岗位职责。
1、语文：试卷资料的打字输入、校对及论文等。
2、政治：试卷资料的打字输入、校对及论文等。
3、数学：试卷资料的'打字输入、校对及论文等。
4、物理：试卷资料的打字输入、校对及论文等。
5、化学：试卷资料的打字输入、校对及论文等。
6、地理：试卷资料的打字输入、校对及论文等。
7、历史：试卷资料的打字输入、校对及论文等。
8、外语：试卷资料的打字输入、校对及论文等。
9、生物：试卷资料的打字输入、校对及论文等。
10、音体美：试卷资料的打字输入、校对及论文等。
（二）岗位要求
1、服从教务处的工作安排（包括临时突击性工作安排），按时、保质、保量地完成工作：
2、及时做好各种试卷及资料的打印、校对工作，确保各测验、考试的正常进行，出错率低。
3、按章办事，所有资料、试卷、论文均需经教务处主任签字后方可打印，严禁私自接收打印任务。
4、爱护设备，无关人员一律不得上机操作。
5、保持工作场所的卫生清洁。
四、文印员
（一）岗位职责
1、负责全校各种试卷、讲义及其它行政材料等的油印，以及一体化印刷。
2、负责管理各种印刷材料，对印刷设备进衍定期清理和维护，并能进行简单维修。
（二）岗位要求
1、服从教务处的工作安排（包括临时突击性工作安排），按时、保质、保量地完成工作。
2、各种资料及试卷的印刷做到保质、保量、准确及时。
3、按章办事，各种材料的印刷及印刷的数量需经分管主任批谁后方可进行。
4、节约各种印刷材料。
5、保证工作场所清洁卫生。
教务岗位职责12
一、协助教务主任做好日常教务工作
1、每学期开学前排好课程表，填写、分发教师任课表；制订好作息时间表，教师授课计划表。
排课原则：
（1）主副科调剂，文理科交叉，使学生每天的课业均衡。
（2）同教材中将经验丰富的教师的课安排在前，以便青年教师听课。
（3）在不影响学习的原则下，适当照顾个别教师的特殊困难。
2、做好教务处各种表册的编制工作，处理好调课工作。
3、各种教学文件收发、转办和归档工作。
4、各种教学资料的'收集与存档。
5、教师业务资料的收集、归档。
6、按校长、教务主任的要求，及时提供各种教学资料。
二、协助教务主任做好学籍管理工作
1、建立完善学生学籍档案，按毕业时间，在校年级分类归档。
2、期初，收齐各班学生情况登记表，并装订成册。
3、查核学生学籍档案，协助教务主任出具学历证明。
4、组织填写毕业证书。
5、期末前3周将班级学籍档案分发给班主任，期末结束前，回收、验收各班学籍档案，并妥善保管。
三、搞好各级各类考试
1、考试前10天，收齐出卷教师的试卷，及时安排打印，试卷印好后，按试场分好试卷，填写好本场考试栏目表。
2、考试前3天，排定监考表，备好各年级登记表，与总务处联系，调配好各试场的课桌凳。
3、考试过程中，负责巡回检查各考试场，做好试卷缺漏调配工作。
4、考试结束，检查、验收监考教师交来的试卷，交阅卷组长，密封装订。
5、收齐各种试卷（含参考答案），试卷保管两年。
6、收齐登分表、年级分析表、各年级、各班级的成绩分析总表，并装订成册。
四、协助市招办做好有关的联络统计工作。
教务岗位职责13
英语教学/教务/研发1、在已有理科培优基础上,搭建、创始英语学科
2、全面负责英语学科的教学、教研、市场等方面的搭建及管理工作;
3、负责英语学科的.产品研发,并逐步搭建完善同行业标准领先的K12英语课程体系;
4、负责英语学科的师资培训,并逐步形成培完善的培训体系; 1、追求成长,有极强的事业心和责任感
2、1~5年英语教学经验,英语教学能力突出,在同行业具备英语教学能力
3、较强的沟通及组织协调能力,对做事标准要求严格。
幼教、小学高年级、初中,共需要3个英语负责人1、在已有理科培优基础上,搭建、创始英语学科
2、全面负责英语学科的教学、教研、市场等方面的搭建及管理工作;
3、负责英语学科的产品研发,并逐步搭建完善同行业标准领先的K12英语课程体系;
4、负责英语学科的师资培训,并逐步形成培完善的培训体系;
教务岗位职责14
1.新生报到报道注册后，办理新生学生证，填写学籍卡，建立学生通讯名册。
2.各学期开学后，准备学生作业登记簿，学生成绩册。开学后将学生名册、学生作业登记簿及时发送到各函授站或各位课教师手中。
3.进行函授生各类考试的组织工作：期末考试，补考，毕业前补考，成人英语三级考试，国家英语四级统考，市教委组织的各类考试（考生组织、试题组织、考场组织、监考组织、阅卷组织、成绩填写、考务经费、资料存档）等等。筹建试题库。
4.制定、修改、完善与考试相关的各类人员的考场规则，严格考试纪律，根据违纪考生的作弊情节提出处理意见，起草处分报告，处理学生违纪的具体事务性工作。负责学生奖惩的各项具体工作。
5.及时登录学生考试成绩，补考成绩、毕业设计（论文）成绩、毕业实习（毕业调查）成绩，妥善保管教师原始成绩单。
6.准确无误地统计各学期学生名单，负责转、退、休学等学籍变动的'具体工作并及时向学院学籍科报批，将学籍变动的学生名单通知学生所属的函授站及成教学院各有关单位。根据函授教育、教学管理特点，汇同有关部门修改、完善函授学生学籍管理手册。
7.提供毕业生（或离校生）在校期间学习成绩单，组织班主任或函授站填写应届毕业生各类上报、留档、随档（随毕业生）资料。
8.进行毕业生资格审核，及时报批毕业生名单，组织填写、发放毕业证书。
9.按学位颁发条件审核毕业生的学位获与资格，及时报批拟授予学士学位名单，组织填写、发放学位证书。
10.负责学生学籍管理各类资料的填写、整理、保管工作，做好毕业生生离校后的各类资料整理工作，毕业生离校一年后将各类学籍管理资料归档。
11.配合学院招生办做好招生的各项具体事务性工作。
12.严格执行成人教育各项有关规定，认真钻研业务，不断地修改、完善学生管理、成绩管理、学籍管理等各项措施与制度。
教务岗位职责15
1、在校长、主管教学校长的领导下，按照教务处的职责范围，主持教务处全面工作，并负责本处管理队伍建设及人员的培训、管理、考勤、考核评价等工作。
2、根据学校年度工作要点，负责拟定年度教学工作计划并组织实施，做好年度工作总结。
3、负责制定和修订学校教学管理文件，并加强对各种制度的监督、检查落实工作。
4、负责组织制定学校专业发展建设规划，组织落实经学校已通过的专业建设规划工作。
5、根据学校的发展，负责定期组织制定、修订专业人才培养方案、课程教学大纲、实验实训大纲、考试大纲，并组织检查其执行和完成情况。
6、负责制定教学质量监控和评估体系，定期对全校教学质量作出评价，提出改进教学、改进教学方法措施，提高教学质量。
7、负责组织制定学校课程建设、教材建设规划及教材选用的审核工作。
8、负责组织学校教学改革和教学质量工程项目建设与管理工作。
6、负责制定教学质量监控和评估体系，定期对全校教学质量作出评价，提出改进教学、改进教学方法措施，提高教学质量。 7、负责组织制定学校课程建设、教材建设规划及教材选用的审核工作。
8、负责组织学校教学改革和教学质量工程项目建设与管理工作。
9、负责定期组织好学校教学研讨会，推动学校教学改革深入开展。
10、负责定期组织召开教学工作会议，研讨改进有关教学与教学管理的工作。
11、负责组织处内的'业务学习，提高全处人员的政策水平和实际工作能力的工作。
12、负责教务处与各有关处、系、室的协调工作。
13、按时完成校领导交办的其他工作。
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