在职场中做到三要三不要使你在同事间如鱼得水

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　　武侠小说中的一句话，说出了人的本质：“有人的地方就会有江湖，有江湖的地方必然有纷争“。而办公室就像一个小江湖，每天发生着这样或那样的是是非非。而我们在办公室中与同事相处时要注意该说的说不该说的不要说，因为说太多会让人觉得你聒噪，不说话或者说太少又让人觉得你不好相处，太过孤僻。那么在办公室中，有哪些事情该说哪些事情不该说呢？

在职场中做到三要三不要使你在同事间如鱼得水

　　在职场中做到“三要三不要”，使你在同事间如鱼得水

　　江湖

　　一、有意见要当面去说，不要在背后议论评价别人

　　职场中我们时常会遇到一个同事在你面前议论另一个同事的不好，这种在别人背后议论他人的行为是很影响人际关系。因为每个人都不希望自己成为被讨论的对象。中国有句俗话：“宁在人前骂人，不在人后说人”，所以说当同事、朋友之间互相有意见时，可以约出来当面告诉他，并指出你对此不满的原因。这样对方不仅不会生气，还会因此感激你。

　　背后讨论

　　在背后讨论他人，这样的人不仅会令被说者讨厌，同样也会令听者讨厌。因为企业凡是有点头脑发展的人，都会自然而然地这么想：“这次你在我面前说别人的坏话，下次你就有可能在别人面前说我的坏话。”这样如此一来，你在别人的印象管理中就不可能好到哪里去。所以需要我们有意见当面说或者你自己就是心里非常清楚教师就可以，切记不要在社会背后讨论分析评价研究别人。

　　二、在办公室内要懂得藏拙，不要过于得意

　　俗话说：“树大招风”，当人有了名气就会引起别人注意。职场中也是同样的道理。当我们明显比别的同事更加出色或更受到领导重视时，做事情就容易受到其他同事的注意或者招致其他人的嫉妒。所以我们要保持谦虚谨慎，不要过于自大。

　　懂得藏拙，不要得意

　　很多人，特别是刚入职场的新人，当面对企业领导夸奖时，就会洋洋得意，自以为是。殊不知，他这种社会行为方式已经遭到了一些其他公司同事的不满，即使现在大家没说什么，也会渐渐疏远你。所以在职场中要时刻能够保持一个谦虚的心里，懂得藏拙，这样学生不仅需要可以通过加深了解彼此发展之间思想感情，同时还可以有效化解以及其他部门同事的嫉妒心理。当领导夸赞时，可以选择适当的显露出自己的劣势，从而达到减轻哪些问题容易妒忌的同事的心理环境压力，让他们为了获得作为一种“他也跟我们国家一样“的心理平衡感，也就是”自己人心理”，以此淡化甚至无法消除影响别人心里的不平衡感。时刻懂得“谦虚做人，高调做事”的道理，这样你的职场之路才会越走越宽。

　　三、要对别人的隐私视而不见，不要讨论隐私问题

　　生活中总是少不了爱说别人坏话的人，只要人多的地方，就会有闲言碎语，职场中也不例外。在办公室中如果我们听到同事的隐私问题，那么一定要将其守口如瓶或者对隐私视而不见。心理学家研究表明：谁都不愿把自己的错处或隐私在公众面前“曝光”，一旦被人曝光，就会感到难堪而恼怒。”

　　隐私

　　办公室是一个公众场所而不是私人场所，在办公室中我们尽量不要讨论隐私问题，因为这样有可能给你自己带来伤害同时有可能影响同事之间的关系。所以我们要遵守办公室规则：对隐私视而不见，不要讨论隐私问题。

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