设计部岗位职责通用(15篇)

　　在充满活力，日益开放的今天，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编精心整理的设计部岗位职责，欢迎阅读与收藏。

设计部岗位职责通用(15篇)

设计部岗位职责1

　　职位描述：

　　1、负责部门日常管理工作；

　　2、按照公司对项目开发战略及设计的要求，制定设计进度和部门KPI目标并遵照完成；

　　3、负责组织建筑、结构、暖通、机电、园林、室内设计等专业各阶段设成果审核，确保设计质量；

　　4、负责把控设计院各专业的设计成果、监督相关设计单位的设计进度与质量；

　　5、负责组织部门例会，完善部门制度及对顾问的管理制度，分派设计部内部各专业的工作；

　　6、负责及时跟进各部门提出的要求、统筹设计及变更事宜、确认完成的工作满足公司要求；

　　7、配合营销部门完成营销定位要求并在设计成果中予以实现；

　　8、配合前期部门完成各类报批；

　　9、配合合约部门进行投标单位资格预审，负责技术标的'编制和技术标的评标工作；

　　10、配合工程部门组织完成现场图纸交底并及时解决有关设计与施工协调问题；

　　11、领导交办的其他日常工作。

　　岗位要求：

　　1、年龄30岁以上，建筑设计相关专业，全日制本科以上学历；

　　2、具备3年以上房地产行业设计管理经验、3年以上大型甲级设计院或工地工作经验；有大型综合项目设计经验，熟练掌握建筑专业规范和技术标准；

　　3、熟悉国家房地产政策法规及建筑、设计、施工规范；

　　4、精通房地产规划、设计专业知识与技能；

　　5、具有良好的沟通能力、服务意识和抗压性。

设计部岗位职责2

　　1、负责品牌推广部对外活动宣传的平面设计、策划;

　　2、每季订货会的策划、每季画册图片处理及拍摄。

　　3、直营店铺对外品牌推广宣传图片的'规划与确定，大型节假日、促销活动海报设计等。

　　4、每周直播事项(包括直播海报、产品拍摄及修图、直播场景布置)

设计部岗位职责3

　　1。负责为客户产品生产提供技术支持和设计服务，解决技术问题；

　　2、负责编制产品的设计图纸、技术参数、测试标准等文件；

　　3、负责审核客户提供的设计图纸，参与和跟踪新产品打样工作和生产工艺流程设计；

　　4、主持召开产品设计评审会议，提出设计修改意见，负责协调客户及公司内部的技术标准文件；

　　5、安排好设计员的工作，配合主管做好新产品的开发、评定和技术支持工作；

　　6、负责收集行业标准、各种相关产品的.详细资料、顾客要求、图纸文件和资料并整理归档设计功底深厚；

　　7、开展和完成本部门的各项工作。

设计部岗位职责4

　　1、负责规划方案设计的技术指导工作;

　　2、组织落实规划建筑、设计方案及施工图;

　　3、负责组织审查建筑专业的`图纸并提出解决技术问题的方案;

　　4、负责工程建设过程中的建筑问题的解决方案及技术文件审核;

　　5、负责支持工程部门现场施工技术管理;

　　6、完成上级领导安排的其他各项工作。

设计部岗位职责5

　　一、设计部的内部框架：

　　设计总监

　　美术指导

　　设计员

　　主创设计师

　　二、设计部各岗位职责：

　　设计总监岗位职责：

　　1、人员招聘工作：

　　及时补充设计部人力资源，人才储备。以及内部岗位调整。拟招聘人事要求，给与公司人事部发布，做好人员面试各项工作准备。拟定面试内容和上机操作内容。

　　2、新人员培训工作：

　　新员工熟悉公司各个项目，熟悉设计部工作流程

　　3、设计部管理工作：

　　做好每一周设计部工作计划和总结，协调设计工作安排。

　　对部门相关广告美术用品进行管理和控制（购买设计素材及设计年鉴）。

　　美术指导岗位职责：

　　1、平面设计，创意指导工作

　　2、负责视觉表现作品的提案工作。

　　3、监督和指导正稿的'制作。

　　主创设计师岗位职责：

　　1、收集和整理相关广告资料

　　2、负责整个项目的整体视觉创意平面设计包装（项目形象系统vi，vi基础设计项目，vi应用系统设计项目）

　　3、印前制作稿，提出印刷工艺要求。

　　4、创作作品完稿，并就其创意一切详细描述和确定。

　　5、对项目广告推广提出建议。

　　设计员岗位职责：

　　1、协助主创设计为主要工作，

　　2、收集和整理相关广告资料

　　3、联系印刷，制作等事项

　　三、设计部设计工作流程

　　设计部参与提案流程：

　　㈠初步与客户沟通了解客户意图

　　㈡开方案讨论会（创意会、提案会）探讨内容：项目的风格，项目的logo，项目的vi系统。

　　㈢第一阶段设计（初步完成2—3稿logo，可以初步内定一稿，制作项目vi部分应用系统）

　　㈣初步完成（项目组开会，讨论提案内容，作进一步的修改）

　　㈤第二阶段设计（根据项目组讨论进行部分修改）

　　㈥第三阶段验稿

　　㈦提交给与客户，参与说稿

　　必要的提案工具：ppt，投影

　　第一：切勿在一开始就将稿件曝光给客户看；

　　第二：把创作的思路整理成文字，作成ppt文件，先讲前面的设计策略，设计原则；

　　第三：讲完策略，再给客户展示设计稿件，尽可能也将设计稿件模拟出实物，让客户轻松理解．而不要费力想象（此步骤还是ppt投影）

　　第四：讲完整个ppt，再将打印精美和粘贴精致的稿件呈给客户

　　设计部设计流程：

　　检查下单内容

　　设计部一律以项目组单为设计前提。（口头单不收，特殊除外）检查下单内容（设计时间、设计内容、尺寸等），

　　项目组下单

　　（项目组负责人下单到设计部，下单方式两种，书面下单、电子文档下单，下单内容包括：下单时间、提交时间、内容要求、尺寸等）

　　进行设计

　　（安排该项目主创设计师进行沟通设计，设计总监或美术指导提一些创意和视觉想法。）

　　设计修改与验收

　　（主创设计师设计完成，提交设计总监或美术指导进行验收修改）

　　策划文案部提交文案

　　（文案必须为最后稿）

　　提交项目组，项目组发稿给与客户

　　项目组汇总客户修改意见（修改次数不超过3次），反馈给与设计部修改

　　设计部根据项目修改意见进行修改，发给与客户最终确认。

　　制作稿制作

　　发给第三方制作发布

　　（项目组跟踪制作进展情况）

设计部岗位职责6

　　1、男女不限,35周岁以下,广告设计或相关专业大专及以上学历,熟练运用photoshop、illustrator、 coreldraw等广告设计软件;

　　2、有较强的审美观和和环境布置、商品陈列构思能力;有独立完成场景设计、制作以及布置的能力;

　　3、有一定文字功底能力;

　　4、负责商场内部环境陈列的'设计、布置;广告、海报、宣传册设计;ui设计;

　　5、有企划部工作经验优先

　　6、富有责任心,工作踏实,仔细,有吃苦精神;具有良好的沟通能力、团队合作精神。

设计部岗位职责7

　　1、全面负责设计部承担公司职能的工作和设计部的日常管理工作；负责公司产品定位设计和品牌形象设计总体思路的拟订。

　　2、负责统筹协调本部门与其它相关部门的工作，配合相关部门完成公司的其它经营活动。

　　3、把握服装设计发展趋势变化动态，适时调整服装设计师们的'设计思路，负责审核设计人员设计图样稿并进行组合选配，及时与营销中心等部门取得对服装设计相关的反馈意见。

　　4、负责及时了解和掌握面里辅料的发展趋势，协助和指导采购部完成原材料的选定工作。

　　5、负责协助和指导技术部制作裁剪板、做工板、款式样衣，负责组织对新款产品的审定工作。

　　6、负责设计开发信息的收集和整理分析体系的管理工作，提供产品特性信息（成份含量、缩率、色别等）以及辅助性工作；督导设计开发资料、档案的管理工作，做好设计信息和资料等的保密工作。

　　7、负责健全和完善培育优秀设计人才的良好环境的管理工作，不断完善设计人才的竞争机制，提高公司服装设计队伍的整体水平。

　　8、负责有计划地组织和协调参加相关的服装设计交流活动；充分利用社会相关的服装设计资源，优化公司的设计思维方式，努力提升公司的品牌形象。

　　9、负责完成公司或上级部门临时交办的其他工作；定期向设计开发中心提交工作报告。

　　10、提出每年两季（秋冬、春夏）产品设计主题及风格主题，拟定设计方案，提炼品牌流行元素，提出品牌的产品结构，组合全年的全盘产品。

　　11、定期进行市场调查并按时提交调查报表。

　　12、负责完成团订产品设计方案的把握与设计，满足客户的需求。

设计部岗位职责8

　　1、负责空间设计部的整体管理：人才梯队搭建，项目把控，设计指导，创意呈现，项目落地执行指导；

　　2、负责完成公司旗下各个品牌的样本店型，统一公司各品牌店铺整体的.风格及VI形象；

　　3、统筹部门工作，包括分工、进度、质量、成本等全流程进行监控，确保如期完成；

　　4、负责设计领域的研究和总体规划，及时解决项目过程中的技术问题；

　　5、负责给予设计团队成员充分的技术支持和外部技术咨询；

　　6、负责部门设计人员的的技术培训、考核，不断提高部门专业技术能力及工作效率；

　　7、服从上级领导的各项工作指示，努力配合并完成各项工作任务。

设计部岗位职责9

　　一、任职要求

　　1、形象气质良好，广告学、传播学相关专业本科以上学历；三年以上相关岗位工作经验，连续二年以上在一家企业工作的经历；

　　2、工作细致认真，谨慎细心，责任心强，有工作激情；良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。

　　3、熟悉常用办公软件（word、excel、ppt），具有一定的文字功底和审美观；工作有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守；

　　4、很强的计划性和实施执行的能力、号召力；具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力。

　　5、学习能力强，能迅速掌握与公司业务有关的各种知识；

　　6、做事踏实细心、严谨自律、有条理性，具有极强的'责任心和敬业精神。

　　7、具有良好的抗压能力，能承受较大工作压力；

　　8、能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作以及领导交给的其它工作；

　　二、岗位职责

　　1、负责协助企划经理根据年度、月度及周工作计划按时完成各项工作；

　　2、负责企划部各项文案、合同、资料等的拟定、收集、统计及整理、存档工作；

　　3、负责编制企划部各项物资统计报表、活动流程表、执行表等，做好企划部物资出入库管理，同时根据企划部年度预算，协助企划经理做好预算编制及成本管控；

　　4、按各项活动需求，准备活动所需物料，按时完成申购与申领工作；

　　5、负责部门内外部会议、活动的组织、实施和跟进，做好会议记录及完成情况汇总；

　　6、协助企划经理与各大媒体、公关公司进行协调、推进相关工作；

　　7、负责收集整理行业内外信息及资料供本部门及相关部门参考借鉴，对营销策划方案的实施效果进行跟踪研究，以便及时修正方案、改进工作。

　　8、完成领导临时交办的其它工作任务。

设计部岗位职责10

　　1、经理

　　第一条主持市场部全面工作。针对本部门不同时期工作目标、工作计划的组织，实施指导、协调、检查、监督及控制，不断提高部门服务水平；

　　第二条负责部门制度及工作流程的拟定、上报及监督实施；

　　第三条要求部门人员按照公司规定进行操作，做好部门各工种的业务指导、培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比；

　　第四条全面熟悉、掌握市场动态，努力开拓市场；

　　第五条督促、检查部门人员做好客户的维护工作；

　　第六条做好与其他各部门的沟通与协调工作。

　　第七条负责公司投标全过程。

　　第八条完成年度的销售业绩。

　　第九条公司领导交予的其他任务。

　　2、助理

　　第一条遵守执行上级主管制定的`各项管理规定及制度。服从领导的工作安排，协助部门经理做好各项管理工作；

　　第二条协助参与公司投标工作；

　　第三条协调办公室做好客户考察与接待工作，热情对待客户，文明礼貌；

　　第四条协助全面计划、安排、管理市场部日常工作

　　第五条协助做好与其他各部门的沟通与协调工作

　　第六条熟悉本部门各工种的职责及操作规定；

　　第七条协助完成年度销售业绩；

　　第七条及时发现、处理部门的各种问题。

　　3、专员

　　第一条遵守执行上级主管制定的各项管理规定及制度。服从领导的工作安排，接受上管当天的工作安排。

　　第三条负责项目、业绩信息的分类、整理工作。负责客户的档案管理；保证信息的有效。即时的回报市场进展。

　　第四条协助做好客户的来访接待工作，参与技术方案的制定。

　　第五条查看本地或就近地区的政府公众信息网，公布的招投标信息。提供招投标人员信息；参与招投标，标书的整理。

　　第六条保持良好的职业道德，热情礼貌地与客户沟通，不得兼做其他公司的业务。

　　第七条负责公司对外广告宣传，对外发放公司宣传资料，提高公司知名度。

　　第八条协助参与客户的维护回访工作。

　　第九条参与合同款的制定。

　　第十条分析竞争公司优势并及时总结出应对方案，及时反馈给公司。

　　第十一条协助完成年度的销售业绩，做好日常的项目总结。

设计部岗位职责11

　　1.在本部门经理领导下，按照下达的广告业务设计任务，积极地开动脑筋、扩展思路，按期完成广告设计任务。

　　2.积极地做好本部门的各项工作，爱岗敬业、团结协作、服从分配，认真地完成设计工作任务。

　　3.根据广告行业性质、特点和设计理念的要求，努力学习设计基本技能，掌握其内涵实质，以提高自身的设计水平。

　　4.根据客户提供的相关资料和设计意向，了解、分析客户设计需求，有针对性地与相关业务人员、客户进行沟通，以便把握好广告产品的设计效果和设计构思，提高设计方案的中标率。

　　5.根据相关业务人员提供详实的客户资质信息，为每个客户建立档案，同时做好与客户的沟通与回访工作。

　　6.积极拜访客户，热情接待来访客户，向客户详细介绍本公司设计作品，按公司规定，向客户展示或提供广告样品和宣传册，提升客户欲望，以提高设计作品的中标率。

　　7.定期向上级汇报工作和争取支持，接到设计任务时应按要求进行操作，根据合同中的设计条款的要求，在设计时要充分、综合考虑其成本、包括用料品种、数量、质量、用工、运输、场所等。

　　8.效果图形成后应向该项目业务人员及时通报或直接与客户沟通，征求其意见。

　　9.根据该项目业务人员与客户的意见，对效果图进一步的进行再次或多次可行性修改，经客户认可签字后交主管核准并予以安排制作。

　　10.在制作、组装和安装中，设计人员应关注整个过程，并予以指导与督促，使之完全符合设计要求，遇到异常时，应与相关部门人员或客户进行协商解决，解决时有困难，应及时向主管报告请求支持。

　　11.按要求开展5S活动，搞好本部门、本区域的现场整治，创造良好的.环境，树立好形象，迎接客人的到访。

　　12.利用公关技能、沟通技巧，广交各界人士和朋友，扩大本公司的影响力。

　　13.遵章守纪，积极工作，注重上班仪容、仪表和着装整洁，始终保持良好的精神状态，礼貌待人，团结互助，维护公司与团队的荣誉和形象。

　　14.认真对待和接受客户对设计方面的投诉与意见，积极处理和解决客户所反映的问题，并及时向本部门经理报告，同时向相关部门通报，与客户建立良好互信的关系。

　　15.按时参加公司和本部门组织、举行的各种相关会议和活动，做到遵章守纪、服从管理，严格执行本部门的工作流程与单表作业。

　　16.认真执行公司保密规定，做好防范措施，严禁外泄商业机密。

　　17.布置的任务在执行过程中发生变化，未在1小时内向布置任务的领导反馈变化情况的予以警告。

　　18.布置的任务超出规定时限的，予以警告。

　　19.因文件的收集、流程执行和保管管理问题而影响工作进度予以黄牌警告。

　　20.认真地做好设计图纸资料的整理存档工作。

　　21.落实、执行上级部署的其他工作。

设计部岗位职责12

　　1、负责相关工程的钢结构方案图设计、施工详图设计、竣工图整理，并对项目进行技术跟踪配合；

　　2、负责统计相关工程的.钢结构工程量，配合投标预算、结算；

　　3、负责配合其他部门在详图技术方面提供支持服务；

　　4、负责本部门的全部工作。

设计部岗位职责13

　　1、负责施工图部的人员组建、培训和管理;

　　2、按设计师要求组织完成全套施工图深化设计;

　　3、对施工图进行严格审核，确保施工图质量能准确反映设计意念;

　　4、协调督导工程的'现场，解决现场施工工艺问题，及时按排图纸修改;

　　5、负责优化及更新CAD制图规范，保证标制图准化及制图效率的不断提高;

设计部岗位职责14

　　1、负责某关键零部件的创意设计及品牌工作室对接工作；

　　2、负责附件设计的曲面、模型验证等跟踪；

　　3、配合高级设计师完成附件设计的`整体规划；

　　4、配合项目组、工程部门，做好汽车附件造型技术支持工作；

　　5、负责参与该零部件的所有交付物评审、验收等工作。

设计部岗位职责15

　　1、理解客户意图，把握整体设计思路与方向，负责项目整体方案设计及深化（办公家具配置以及软装装饰搭配方案）；

　　2、协调相关部门，解决技术矛盾，安排分工、把握项目进度，落实整个项目效果；

　　3、关注市场发展趋势及行业动态，参与制定相关的应对策略与措施；

　　4、负责部门日常工作分配和监督管理；

　　5、负责对团队进行考核、培训，提高团队的工作效率，完成公司下达目标任务。

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