安保部岗位职责(集合)

　　在发展不断提速的社会中，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编帮大家整理的安保部岗位职责，希望对大家有所帮助。

安保部岗位职责(集合)

安保部岗位职责1

　　安保部主管岗位职责

　　职位：部门主管

　　直接上级：安保部经理

　　直接下级：安保队长

　　岗位描述：

　　负责整个区域的安全防范工作，制定园区有关各项安全工作措施，制定本部门内部各项规章制度、奖惩条例、培训方案。监督、管理园区保安整体的工作运作情况，与政府相关部门定期联络。岗位职责：

　　1、在经理的指导下主持、领导保安部全面工作，坚决执行上级经理的命令。

　　2、协助经理及公安相关法律制定园区整体安全保卫工作措施，及保安人员的编制编排。

　　3、熟悉治安法规、安保各岗位的职责、任务、工作要求、考核标准，掌握辖区内保安工作的规律特点，加强重点岗位的安全防范。 4、制定部门各项工作程序，并监管其执行情况。 5、协助人事部对保安人员进行招聘、培训。

　　6、联络园区客户、了解、解决客户投诉有关安全方面的.问题，并迅速制定整改计划，教育全体人员，起到防微杜渐的作用。 7、定期向经理汇报有关园区安全、治安工作情况并提出整改报告。 8、协调、配合其它部门解决有关园区安全方面所有问题，并提供相关咨询。

　　9、负责制定部门费用计划预算与报销。

　　10、如遇有关安全、治安方面的紧急突发事件发生时，负责处理现场工作，知情后第一时间到达现场，关键时刻起带头作用。 11、组织召开部门工作会议，每周不少于一次。 12、作好部门每月的学习、工作、训练计划。 13、经常检查各岗工作，以及夜班人员的工作情况。

　　14、带领保安人员配合其它部门做好管理工作，制止、纠正各违章行为。

　　15、完成上级领交办的其它临时性任务。

安保部岗位职责2

　　安全环保部岗位职责

　　一、认真执行国家法律、行业法规、上级规定和项目部制定的安全生产、劳动保护等各项规章制度

　　二、负责编制项目部安全生产、劳动保护环境保护实施细则，并监督实施

　　三、监督落实现场作业人员的安全教育、培训考试和特殊工种取证工作

　　四、组织相关人员进行项目危险源辨识，对重大危险源制定应急预案和保证安全的.措施，并监督实施

　　五、参加事故的分析处理工作

　　六、组织项目部有关人员进行安全、环保、消防、施工、劳动保护检查，发现问题及时解决

　　七、严格监督落实集团公司“十九项卡死制度”

　　八、组织开展“创建安全、文明标准工地”等活动

　　九、负责安全、环保信息的收集、统计、分析、总结、交流、沟通、报告工作

安保部岗位职责3

　　安保基本素质要求和岗位职责安保质量标准

　　（1）安保部各项工作完成率100%。

　　（2）安保部各种档案登记保存完好率100%。

　　（3）员工团结向上，无打架斗殴和私自外出、违规饮酒行为。

　　（4）消防设备设施完好率100%，人人会使用消防报警设施。

　　（5）季度内针对保安工作有效投诉不超过两起。

　　（6）辖区内无车辆剐蹭或损坏。

　　（7）宿舍内务及卫生符合标准，无私拉电源，无私自留宿。

　　（8）各种培训、考核正规有序，合格率100%。

　　（9）辖区无治安刑事案件和火情。

　　（10）紧急事件处理程序抽检合格率100%，安保部紧急集合xxx分钟到达指定地点。

　　（11）值勤用品、设施完好率100% 。

　　（12）各岗位保安员仪容仪表、岗容岗资规范，礼貌用语恰当，抽检合格率≥98%。

　　（13）交接班正规有序，无脱岗、漏岗，无在岗闲聊、吃东西、玩手机等违反执勤规定的行为，抽检合格率100%。

　　保安岗位职责

　　门卫岗基本素质要求和岗位职责

　　1、基本素质要求

　　（1）具有3个月以上保安工作经验，担任过门岗保安员。

　　（2）年龄18—25岁，身高1、75米以上，具有初中以上学历，熟悉相关法律法规。

　　（3）敢于并善于同违法犯罪行为作坚决斗争。遵纪守法，勤奋努力，实事求是，冷静机智，作风正派，办事公道，谦虚谨慎。（4）身体健康，精力充沛，思维敏捷，能坚持正常工作。 2岗位职责：直接上级：安保队长

　　（1）负责监视出入人员车辆和物品的进出情况，对危险物品和可疑人员的进入要进行控制和报告，收取出门条、派车单。

　　（2）注意和疏导门口的闲杂人员和来宾，劝阻破坏和污染环境和卫生的行为。

　　（3）疏散停留的各种车辆，保持交通畅通。

　　（4）负责会客登记与联系并回答宾客的问题的问询。

　　（5）禁止精神病人、乞丐、闲杂、流窜人员进入，劝阻衣冠不整的人员进入。

　　（6）负责门前的秩序，保证车辆安全进出和安全停放。

　　（7）完成上级交办的其他任务。

　　3、着装（1）（2）（3）（4）（5）（6）按公司规定，统一着季节服装。服装必须干净整洁无污渍、油渍。

　　按规定系扎领带，佩带工牌、授带、肩章、领章、帽徽。外腰带松紧、高低适度。不允许工、便服混穿。

　　交接班集合前应自行检查着装，看是否符合上述规定。

　　4、执勤姿势

　　（1）岗位执勤使用跨立和立正姿势。

　　（2）车辆出入时使用规范的交通指挥手势。

　　（3）出入执勤岗位必须使用齐步行进。

　　5、礼节礼貌

　　（1）回答客人问题采用立正姿势并目视对方，以示对对方的尊敬。

　　（2）纠正违规、违章应先敬礼问好，礼貌的向对方阐明事由，事情处理完毕后向对方道谢。

　　（3）职工有过激行为时，要做到打不还手、骂不还口，并及时上报队长前来处理。

　　（4）礼貌用语：“您好！”“您早！”“节日好！”“新年好！”“先生/小姐请留步，请问您找谁？”“对不起，我是新来的，还不认识您，请原谅！”“不客气，这是我应该做的”“对不起，现在已经下班，请您明天再来好吗？”“请您往这边走，xxx处就在那儿”“对不起，公司有规定，不登记禁止进入，请您配合我们的工作，谢谢！”“请您稍等，我给您联系一下”

　　6、交接班

　　（1）接班前排除大小便，饮足水。

　　（2）提前10分钟自觉到达交接班指定集合地点整理着装，准备上岗。

　　（3）交班人须将本班工作情况详细交待给下一班，并将本班已完成和待完成工作认真记录在《保安员值班交接登记本上》，交接双方签字确认。

　　（4）交接班人将执勤设施、物品交接清楚，将情况、数量登记在《保安员值班交接登记本上》，交接双方签字确认。

　　（5）发现问题，交接双方须当面说明。如果交班人离开后，接班人才发现属于上一般问题的，应立即报告队长。

　　（6）接班人未到，交班人不得离岗，否则由此产生的一切后果由交班人负责。

　　7、质量记录

　　（1）《保安员值班记录本》

　　（2）《车辆出入登记本》

　　（3）《紧急事故处理报告》

　　8、工作程序

　　接班前的准备（着装、喝水、排除大小便）到达指定地点接岗，交接班（了解———上一班工作情况/上一班未完成工作需本班继续完成的工作/带办事项/特别注意事项，检查———执勤设备设施完好情况/执勤用品完好情况/执勤用品数量/执勤区域卫生情况，交、接班人登记签字）按规定要求站岗执勤处理上报执勤中发生的问题，交班前清扫执勤区域卫生，捡拾或临时使用物品下班。

　　9、考核标准

　　（1）日常工作完成率100%。

　　（2）各种登记保齐全，字迹正规。

　　（3）执勤纪律要求严格，无违规、违纪现象，岗容岗姿、礼节礼貌规范。

　　（4）值班期间无有（别的部门领导）投诉。

　　（5）各种培训、考核合格率100%。

　　（6）无交通阻塞和违规人员进入。

　　（7）执勤区域环境卫生良好。

　　（8）执勤姿势正规，礼节礼貌规范，未与客户发生冲突。检查督导办法

　　（1）检查各项登记是否齐全，对登记不全、字迹不清、漏登等情况每发现一项扣5分。

　　（2）着装及仪容仪表符合规定，执勤姿势、指挥手势正规，礼节礼貌用语得当，检查中每发现一项不符合上述规定扣5分。

　　（3）岗位纪律要求严格，岗位职责清、任务明，无脱岗、坐岗、睡岗和在岗位上闲聊、吃东西、看书报、玩手机、听音乐等与工作无关的事，检查中每发现一项违反上述规定扣20分。

　　（4）知重点区域、重点部位，熟悉责任区域内突发事件处理程序，检查中发现本岗保安员对上述内容不熟悉，每一项扣20分。

　　（5）门口畅通无拥堵，车辆停放有序，车辆出入和车体损伤有详细登记，检查中发现保安员违反上述内容，每一项扣20分。

　　（6）服务态度端正，能积极主动地为职工和客户提供帮助，岗位上与职工或客户发生矛盾，不论是谁的原因均扣当值保安员50分。

　　（7）各项考核达标，一项不达标扣20分并提出具体整改时间，复考不达标，每项扣50分，三次不达标辞退保安员。

　　巡逻岗基本素质要求和岗位职责

　　1、基本素质要求

　　（1）具有3个月以上保安工作经验，担任过巡逻岗保安员。

　　（2）年龄18—25岁，身高1、75米以上，具有初中以上学历，熟悉相关法律法规。

　　（3）敢于并善于同违法犯罪行为作坚决斗争。遵纪守法，勤奋努力，实事求是，冷静机智，作风正派，办事公道，谦虚谨慎。

　　（4）身体健康，精力充沛，思维敏捷，能坚持正常工作。

　　2、岗位职责：直接上级：安保队长

　　（1）必须按照规定的时间、路线进行巡视。

　　（2）巡视检查中要注意发现可疑人、可疑物、异常声音及味道。发现异常后要进行查验、处理并报告。

　　（3）检查各种防火、防盗设备、设施、物品是否完好，如有损坏应进行登记并报告。

　　（4）下班后检查各部位锁门情况，关闭所有应关闭的门和用电开关，尤其注意要害部位。

　　（5）回答客人提出的.询问和要求。

　　（6）注意火灾事故，检查所有消防设备设施的完好情况和消防门的关闭情况，保证疏散通道的畅通。

　　（7）巡视保安员在处理了各类治安事件后，写出书面报告。

　　3、着装

　　（1）按公司规定，统一着季节服装。

　　（2）服装必须干净整洁无污渍、油渍。

　　（3）按规定系扎领带，佩带工牌、授带、肩章、领章、帽徽。

　　（4）外腰带松紧、高低适度。

　　（5）不允许工、便服混穿。

　　（6）交接班集合前应自行检查着装，看是否符合上述规定。

　　4、执勤姿势

　　（1）岗位执勤使用齐步行进姿势。

　　（2）上、下楼采用便步，不允许乘坐电梯。

　　5、礼节礼貌

　　（1）回答客人问题采用立正姿势并目视对方，以示对对方的尊敬。

　　（2）纠正违规、违章应先敬礼问好，礼貌的向对方阐明事由，事情处理完毕后向对方道谢。

　　（3）职工有过激行为时，要做到打不还手、骂不还口，并及时上报队长前来处理。

　　（4）礼貌用语：“您好！”“您早！”“节日好！”“新年好！”“先生/小姐请留步，请问您找谁？”“对不起，我是新来的，还不认识您，请原谅！”“不客气，这是我应该做的”“对不起，现在已经下班，请您明天再来好吗？”“请您往这边走，xxx处就在那儿”“请您稍等，我给您联系一下”“对不起，此处禁止吸烟！”

　　6、交接班

　　（1）接班前排除大小便，饮足水。

　　（2）提前10分钟自觉到达交接班指定集合地点整理着装，准备上岗。

　　（3）交班人须将本班工作情况详细交待给下一班，并将本班已完成和待完成工作认真记录在《保安员值班登记本上》，交接双方签字确认。

　　（4）交接班人将执勤设施、物品和场内车辆交接清楚，将情况、数量登记在《保安员值班交接登记本上》，交接双方签字确认。

　　（5）发现问题，交接双方须当面说明。如果交班人离开后，接班人才发现属于上一般问题的，应立即报告领班员。

　　（6）接班人未到，交班人不得离岗，否则由此产生的一切后果由交班人负责。

　　（7）交接完毕，到达指定地点集合，统一列队带回。

　　7、质量记录

　　（1）《保安员值班记录本》

　　（2）《保安员巡逻登记本》

　　（3）《紧急事故处理报告》

　　8、工作程序

　　接班前的准备（着装、喝水、排除大小便）到达指定地点集合准备接岗交接班（了解———上一班工作情况/上一班未完成工作需本班继续完成的工作/带办事项/特别注意事项，检查———执勤设备设施完好情况/执勤用品完好情况/执勤用品数量/执勤区域卫生情况，交、接班人登记签字）按规定要求站岗执勤，处理执勤中发生的问题交班前清扫执勤区域卫生，、捡拾或临时使用物品下班。 9、考核标准

　　（1）日常工作完成率100%。

　　（2）各种登记保齐全，字迹正规。

　　（3）执勤纪律要求严格，无违规、违纪现象，岗容岗姿、礼节礼貌规范。

　　（4）各种培训、考核合格率100%。

　　（6）执勤区域环境卫生良好。

　　（7）执勤姿势正规，礼节礼貌规范。

　　10、检查督导办法

　　（1）检查各项登记是否齐全，对登记不全、字迹不清、漏登等情况每发现一项扣5分。

　　（2）着装及仪容仪表符合规定，执勤姿势、指挥手势正规，礼节礼貌用语得当，检查中每发现一项不符合上述规定扣5分。

　　（4）知重点区域、重点部位，熟悉责任区域内突发事件处理程序，检查中发现本岗保安员对上述内容不熟悉，每一项扣20分。

　　（6）服务态度端正，与职工客户关系融洽，能积极主动地为职工和客户提供帮助，岗位上与职工或客户发生矛盾，不论是谁的原因均扣当值保安员50分。

　　（7）各项考核达标，一项不达标扣20分并提出具体整改时间，复考不达标，每项扣50分。

　　（8）按规定路线巡视，在规定的时间内巡逻打卡，检查中发现违反上述规定，每项扣50分。

安保部岗位职责4

　　一、在主管的领导下，负责酒店辖区的车辆管理与警卫工作，维持酒店的秩序，保证门前畅通，劝告客人无故不要在门前逗留

　　二、认真观察进店人员及活动情况，发现有身份不明人员及时礼貌地询问清楚或加以阻止入店

　　三、指挥车辆按酒店规定路线和停放方法行驶和停放。禁止外来车辆停在酒店门口

　　四、巡查所负责范围内各处有无异常情况，经常检查和排除酒店门前的'障碍物和不安全因素，维持车辆秩序，指挥客人按秩序乘车，如没有客人侯车，则禁止其它车辆在上客车道停车，不准为客人私自拉线乘坐汽车

　　五、正确处理违反交通管理事件，态度要和气，以理服人，以礼待人，发现问题，及时上报主管查处

　　六、坚守工作岗位，有事需要离岗，须征得领班或主管人员同意，由其他警卫人员顶替后方可离开，并且交接手续要清楚，交清待办事宜

　　七、安排停泊车辆按章登记收费，不得随意减免车费。

安保部岗位职责5

　　1.负责西区执勤队员的礼貌礼节、服务技能、执勤纪律、沟通协调、日常检查等方面的综合监管、指导工作。

　　2.负责检查、监管各班人员的工作推进与完成情况，督导安保队员履行岗位职责、指导开展市场安全防范工作。

　　3.协助部门负责人做好员工的'日常招聘、配置、培训、管理等事宜。

　　4.负责部门的劳保用品、办公用品的申购、维护、保管、分配、调配等事宜。

　　5.协助部门负责人处理内部常规性工作，如工作计划、工作总结、工作报告、发展规划等工作的制定与上报。

　　6.完成上级领导临时安排的其他工作。

安保部岗位职责6

　　1、每日班前后进行交接班，严格交接班制度，认真听取交班人员的情况汇报，并查看班日志记录，有不清楚的'问题当面问清，并补充记录方可交接班。

　　2、注意本人仪容、仪表，严格按照中心线的要求着装上班。

　　3、班前检查室内卫生，保持室内环境，干净整洁，仪器、地面无浮尘。

　　4、当接到监控人员或巡逻队员发现有客人长时间在商场内走动、长时间停留在某一处情况时，立即到现场查看情况，并询问此客人是否需要帮助，核实情况并通知监控室对其监视。如发现异常及时处理。

　　5、协助中心线服务员处理客人酗酒后闹事情况，如发生不听劝阻立即上报采取措施，防止客人闹事。

　　6、协作服务员处理客人遗留物品，安保人员和值班经理共同清点，记录好物品清单各自签名，上报部门领导。

　　7、协作值班经理处理各种突发事件。

　　8、当接到中心线管理处下发的协查通报时，先仔细阅读其内容，并立即发往相关部门查控，并要求接文者在发文本上签字，安保部留存一张存档备案。

　　9、协作处理中心线内各种突发事件，按照预案及时进行处理。

　　10、巡逻人员对中心线各区域进行巡视，注意观察可疑人员及异常情况。发现异常情况及时采取相应措施并报告，要求每一小时巡视一遍。做好巡视记录。协作公安机关的某些工作。

　　11、安保部所有人员是中心线专职消防人员，任何情况下，听从部门的统一安排和调度。

安保部岗位职责7

　　安保部岗位职责

　　一、全面负责公司安保部的工作，并对安全员进行管理、考核。二、负责贯彻执行国家、行业主管部门和公司有关安全生产、环境保护方面的方针、政策、法规、制度。

　　三、负责公司及在建项目的安全生产、环境保护、文明施工和消防保卫的管理工作。

　　四、参与编写和修订公司有关安全保证体系、方针、政策与职责划分。

　　五、负责组织编写修订公司有关安全生产方面的规章制度、管理办法和考核标准，并监督执行。

　　六、组织各种宣传教育活动，制定公司安全技术培训计划，负责对公司员工进行安全教育和培训。

　　七、负责对公司涉及的特种机械和特种作业人员进行专项管理。八、定期组织安全大检查，协助和督促所在项目对查出的隐患制定防范措施，监督检查隐患整改情况。

　　九、深入现场检查，督促并协助解决有关安全问题。纠正违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为，遇有危及安全生产的紧急情况有权令其停止作业，并立即报告有关领导。

　　十、负责对公司各项目的安全工作进行考核评比。对在安全生产中有突出贡献者或事故责任者提出奖惩意见。开展安全技术研究，推广先进的'安全生产管理办法。

　　十一、负责各类事故的调查处理，并及时按程序如实向上级申报。会同有关部门制订防范措施并检查落实。

　　十二、负责制定和修订公司总体应急预案和机关专项预案，并安排演练。

　　十三、负责管理安保部相关内业资料的收集与整理归档工作。

安保部岗位职责8

　　岗位职责：

　　1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作;

　　2、做好部门和其他部门的协调工作;

　　3、协助部门做好其他的辅助服务工作;

　　4、组织、协调公司的`各种会议和员工活动;

　　5、积极完成上级领导交办的其它工作。

安保部岗位职责9

　　安保部内勤岗位职责：

　　1.在管理处主任及保安部主管的领导下，全面负责保安部内部工作管理。

　　2.了解、掌握保安部情况，根据领导的指示及意图，结合实际，建立和健全各项工作细则和奖惩办法，制定保安部的工作和培训计划。

　　3.做好保安部固定资产及非固定资产的登记和管理工作，并对资产的使用做好跟踪汇报;监督本部门的器械和设备的使用、维护及管理工作。

　　4.负责检查监督保安员宿舍管理、饭堂管理、保安部内勤工作。

　　5.负责本部门文件的打印、收发、资料的整理及归档工作。

　　6.负责本部门各类办公用品的`申请、领用、发放工作。

　　7.负责小区各种证件的办理、发放及管理工作。

　　8.协助保安主管组织安排保安工作会议、培训会议和活动并做好记录。

　　9.协助保安部主管检查保安员工作表现，提供晋升或纪律处分建议。

　　10.协助行政助理做好管理处内勤工作。

　　11.完成管理处主任、保安部主管下达的各项任务。

　　安保部内勤岗位职责：

　　1.根据项目部总体工作要求，积极配合各部门做好后勤保障工作。

　　2.负责项目部办公区、生活区环境卫生工作。坚持定时清扫并维护日常保洁工作，不留卫生死角。

　　3.加强项目部绿化管理，坚持规范养护。

　　4.督促检查食堂管理工作，贯彻执行食品卫生法规，保持食堂环境卫生整洁。督促后勤管理员抓好后勤日常管理工作。

　　5.负责项目部职工食堂的饮食卫生、炊事人员健康上岗。

　　6.负责生活锅炉和职工浴室的管理工作，保证职工有开水饮用，有热水洗浴。

　　7.做好职工食堂、锅炉、生活区的节能工作的管理。

　　8.负责职工日常生活用品、用具的发放并作好台帐。

　　9.统筹协调各部门后勤工作，认真贯彻执行并努力完成项目部领导交办的各项工作任务。

安保部岗位职责10

　　一、认真履行自己的职责，事故苗头及时发现，消除隐患，确保酒店和他人安全

　　二、加强对重要区域的巡逻，发现可疑情况，应视情处理或及时报告当班队长和经理

　　三、在楼层巡逻时要检查客房安全管理情况，有否不安全因素，楼层通道、电插座、墙护板等是否安全

　　四、对违反酒店规定，在楼层或客房闹事、斗欧、损坏客房设施者先劝其冷静或将其带到保安部酌情处理

　　五、楼层若发生事故，如火警、盗警、凶杀、爆炸等等，要迅速组织客人疏散和保护好现场，立即进行处理，防止事态扩大

　　六、保安员不得借工作之便使用客房设施，如到客房睡觉、看电视、听音乐、打私人电话和客房服务员闲聊等

　　七、保护酒店花圃里的花草树木、园林建筑不遭损坏，对践踏草坪、采花折树的.人要进行干涉、制止和处理

　　八、在巡查过程中，要多观察，发现问题要详细登记，及时处理并及时报告主管。

安保部岗位职责11

　　一、对会议中心总经理负责，负责本部门的全面工作。

　　二、对会议中心治安、安全保卫工作负有重要的责任。

　　三、负责对部属的主管进行考勤，考绩。负责对会议中心治安安全保卫工作进行督导、检查和落实。

　　四、对部属的素质、工作态度、业务能力、负有培训提高的责任。负责对会议中心员工进行治安宣传教育。

　　五、熟悉和掌握会议中心内部治安情况，了解和掌握社会治安情况及其对会议中心的影响，对治安工作要有敏感性，积极主动地做好治安保卫工作，防患于未然。

　　六、善于策划会议中心的安全保卫工作。在危急情况下能够沉着冷静，善于指挥，使危急事件能够得到迅速妥善的处理。

　　七、协助各个部门制定安全岗位责任制，并代表总经理督其落实。

　　八、对会议中心的治安、消防设施、器具进行安全检查，以及各岗位安全制度、消防工作的落实情况的检查。

　　九、亲自策划重大节日、重要接待任务的.安全保卫工作，届时一定要在饭店内值班、进行督导。

　　十、积极配合公安部门调查和侦破酒店内发生的各类案件。

　　十一、了解和掌握酒店内部员工的情况，与人事部一起做好违法人员的教育转化工作。

　　十二、注意防止因自然灾害而造成对会议中心和宾客、员工的生命财产的损失。

　　十三、根据部属员工的工作表现情况，有权进行表扬或奖励、批评或处罚;有权提升或建议总经理提升工作积极、认真负责、业务熟练、有管理潜质的员工。

　　十四、有权调动保安、消防人员及其它部门人员对危急事件，如刑事犯罪、火警等事件进行紧急处理，防止事态扩大。

　　十五、对对会议中心治安保卫、消防等不够严密和完善的方面，有权向总经理建议，使其逐步严密、完善。

　　十六、制订各种设备的操作规程，编制设备维修和保养计划，并做好布置落实监督检查工作，以确保设备的正常运行。

　　十七、协助质检部开展好质检和节能降耗工作。

安保部岗位职责12

　　一、完成上级领导交办的一切任务，并及时上报工作情况。

　　二、熟练掌握各种消防、设备、器材的性能及操作，熟悉消防系统图，酒店建筑结构布局。熟悉酒店各区域的`消防设施、设备、控制阀门、开关，紧急启动装置、灭火器材的位置。

　　三、按报警后要做到：检查控制主机信号，确定报警地点，时间并作好记录。消防员迅速赶到现场查清原因，向安保总监报告。

　　四、按规定的路线和时间对酒店巡视。遇重大活动加重巡视密度，

　　及时发现隐患，采取有效措施，短期不能整改的问题要及时上报。

　　五、爱护设备，正解使用。出现问题及时通知相关部门维修。

　　六、监控员按班上岗，提前十分钟检查好仪容仪表，密切注视视频情况，发现异常，可疑情况，立即重点监控，及时通知领班赶到现场处理，并做好记录。

　　七、积极参加各种训练，增强体能和提高应急能力；严格遵守部门的规章制度，尽职尽责。

　　八、认真检查消防设施、设备、器材是否完好有效，发现问题及明上报，并有效处理。

　　九、严禁无关人员进入监控室，因工作需要必须作好登记。

　　十、严守酒店及部门机密。

安保部岗位职责13

　　1、在保安部经理领导下进行工作，直接对其负责，执行交办的各项任务和临时授权的其他职责。

　　2、协助保安部经理制定各项工作计划。负责对队员的工作进行督促和检查。

　　3、安排下属各岗位的工作，不断巡视酒店各区域、督导当值各岗位的工作，并进行奖惩、评定和考勤。

　　4、负责保安部队员的教育、培训，抓好队员思想教育和法制安全教育，使全体队员团结一致。

　　5、协助酒店培训各部门的安全防范知识。

　　6、每周要开一次例会,给队员提出要求及注意事项。

　　7、熟悉酒店的消防设施、消防通道、紧急出口以及酒店的紧急疏散程序。

　　8、控制好酒店停车场的安全，保障酒店车道的`畅通。

　　9、做好易燃易爆、剧毒、放射性物品的监控检查及收缴客人的遗留、违禁物品。

　　10、经常巡查酒店的各项安全制度在各部门的执行情况。发现客人有借酒闹事及出现违法事件的，及时处理。

　　11、每天和前台联系，及时掌握重要客人入住楼层的有关情况，确保宾客安全。

　　12、熟悉消防业务知识，协助保安部经理制定消防工作计划和组织义务消防队的演练与培训。

　　13、迅速妥善地处理各类事件（包括突发事件）并对一些案件调查，写出调查报告。遇重大案件发生须立即汇报，保护现场并向警方报案，协助警方的调查工作。

　　14、熟悉掌握消防设施、器材的配置、保养、使用，定期做好检查工作，使消防设施器材处于良好状态。

　　15、负责酒店要害部位的安全监督，确保安全。

　　16、负责检查会客登记制度的执行情况及员工外出登记情况。

　　17、负责每天各班交接班记录的检查及存在问题的妥善处理。

　　18、每天向保安部经理汇报工作情况及存在的各种问题。

安保部岗位职责14

　　一、保卫部经理岗位说明书

　　职务名称：保卫部经理

　　直接上级：总经理

　　直接下级：主管、领班、保安员

　　岗位职责及主要工作内容：

　　（一）负责本部门全面工作，保障酒店财产及宾客、员工的财物和人身安全。

　　（二）负责制定酒店安全保卫规章制度、安全管理方案和防范预案，审定各部门岗位安全制度、规定，根据有关规定，行使安全方面的奖惩权限。

　　（三）部署安保部各项工作，检查落实情况；负责指挥、管理酒店消防、警卫等岗位的日常工作。

　　（四）负责酒店消防设施设备管理，确保处于良好状态。

　　（五）负责指挥处理火灾，组织义务消防队并指导专业训练，结合实际配备必要的防火器材和安全防范设备。

　　（六）维护酒店内部治安秩序，预防、查处治安事故，协助执法部门侦破违法犯罪案件。（七）负责组织调查酒店内发生的重大案件、事故，并向总经理提出处理意见，汇报查处结果。

　　（八）协助总经理做好员工的安全教育和遵纪守法教育，组织开展“四防”教育，配合人事部门对新员工进行岗前安全培训和岗位安全技能培训。

　　（九）负责本部门干部、员工的管理、培训、考核、评估及聘任和推荐等内勤工作，建立保卫工作档案。

　　（十）负责完成酒店领导及上级业务部门交办的其他工作。

　　二、消防中控主管岗位说明书

　　职务名称：消防中控主管

　　直接上级：安保部经理

　　直接下级：中控员

　　岗位职责及主要工作内容：

　　（一）消防中控主管在安保部经理的领导下，负责监控中心的日常工作。

　　（二）严格执行会展中心制订的各项规章制度，督促指导监控中心人员的日常工作，发现问题及时处理。

　　（三）负责会展中心的各项消防、监控设备的管理，确保处于良好状态。（四）对消防监控人员进行培训，提高消防人员的专业素质。（五）积极配合国家公安部门工作，发现问题及时报告。（六）完成领导交给的各项任务。

　　三、消防中控员岗位说明书

　　职务名称：消防中控员

　　直接上级：消防中控主管

　　直接下级：消防中控员

　　岗位职责及主要工作内容：

　　（一）遵守监控中心的各项管理规定和工作要求，服从主管的领导。

　　（二）负责监控会展中心客房、公共场所、内部区域的情况，发现可疑情况及时录像、记录，并向领导汇报。

　　（三）负责对各种设备报警后的处理（烟感、煤气报警、匪警铃等）。

　　（四）发生火灾报警时立即核实，及时消除隐患。做好值班和设备运转记录。（五）熟悉掌握会展中心内部各区域的消防设施情况。

　　（六）负责做好交接班手续，对上级布置的监视对象、监视重点要详细记录和交接清楚。（七）遇有火险发生要及时查明原因向领导报告，并采取应急措施，果断处理。（八）根据领班的安排，做好监控中心的`日常工作，完成领导交办的其它任务。

　　四、内保岗位说明书

　　职务名称：内保

　　直接上级：保卫部经理

　　岗位职责及主要工作内容：

　　（一）受理住店客人、会展中心员工发生丢失财物案件的投诉及协助有关部门侦破工作。（二）对会展中心员工的违法、违纪事件进行调查，并协助有关部门进行处理。（三）建议对不适合在要害部位工作的人员进行调整。

　　（四）在经理领导下对全店员工和长住客户进行安全知识的宣传、教育，指导他们开展安全防范工作。

　　（五）负责登记和保管员工卡片及有关文件资料。

　　（六）负责对重点人员、涉嫌人员进行摸底，掌握思想动态，及时建立各种案件的档案。（七）负责重大节日、重大活动、大型宴会及有重要首长出席的宴会、集会的安全保卫工作和各部位的安全检查工作。

　　（八）配合国家安全机关在店内进行工作。

安保部岗位职责15

　　1、熟悉治安、消防业务知识。

　　2、遵守酒店各项规章制度、行为、礼仪规范，服从领导。

　　3、爱岗敬业、秉公执法，确保酒店人财物的安全。

　　4、维护酒店门口的交通秩序引导车辆和行人过往，对进入车场的车辆要指明停放地点，验明车况并做好车辆停泊记录。

　　5、对开出的车辆做好验证工作后方可放行，如有异常情况，立即查询并报告

　　6、严把第一关，发现精神病患者、衣冠不整者、形迹可疑者，坚决拦阻其入店。

　　7、阻止员工及客人擅自携带危险物品进入酒店。

　　8、防止客人在大堂内乱蹲、乱坐、乱吐，对在大堂发声争吵，大声呼叫的顾客，要立即上前劝说和制止。

　　9、维护酒店内部治安秩序，巡视酒店重要器材设备，每日下班前在各楼层巡视，及时发现排除安全隐患并与电工共同检查报警及安全系统。

　　10、制止员工违章、违纪，对携带酒店物品外出的人员按规定进行检查，防止偷盗行为，坚持原则，不耍特权刁难客人，不饮酒上岗，不脱岗。

　　11、对客人停放的车辆进行检查，及时提醒客人车窗、车门是否关好。

　　12、注意跟踪询问无明确目标人员，发现可疑情况及时采取措施，密切关注零点以后进出酒店的人员。

　　13、对客人停放的车辆进行检查，及时提醒客人车窗、车门是否关好。

　　14、礼貌回答客人的询问，指点引路、搀扶老弱病残。在必要时提供护送服务。

　　15、掌握酒店一般客情，重要会议、宴席等活动情况，加强对相关区域的巡逻。

　　16、检查酒店各个要害部位，如更衣室、公共场所、紧急通道的.安全情况。

　　17、熟悉酒店所有应急程序，熟悉各楼面消防器材的分布情况，掌握灭火器的使用方法，遇到火灾及时扑救并迅速上报。

　　18、写好值班、巡查记录，认真做好交接班工作，做好值班区域卫生工作，重要情况须有专报。

　　19、检查各部门安全管理工作的落实情况。

　　20、协助保安经理调查处理投诉，完成上级交办的其他工作。

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