安保部岗位职责

安保部岗位职责14篇[荐]

　　在现在的社会生活中，接触到岗位职责的地方越来越多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编精心整理的安保部岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　安保部岗位职责 篇1

　　1．饭店宾馆保安员应具有强烈的责任心，工作认真负责，秉公办事，大胆工作，不徇私情，保持高度的警觉性，敢于挺身而出制止犯罪活动及违法乱纪行为。

　　2．具有为饭店宾馆全心全意服务的意识，仪表端庄，干净整洁，礼貌待人，努力奉行“宾客至上、服务第一”的服务宗旨，在保安服务中真正体现“敬客、敏捷、周到”的饭店宾馆服务风格。

　　3．努力钻研保安服务知识，掌握饭店宾馆保安的服务技巧，当值时要保持旺盛的精力。

　　4．服从上司的.指令和工作安排，熟悉本部岗位的任务与要求，认真贯彻执行安全岗位职责，做好本职工作，确保饭店宾馆安全。

　　5．处理在饭店宾馆内发生的非常事故并协助饭店宾馆各部处理宾客或雇员的安全问题，要熟悉岗位的分布，爱护通信器材和岗位上的各种设施。

　　6．在饭店宾馆范围内外巡查，果断处理突发事件，发现可疑的人和事要礼貌地进行盘查监控。

　　7．协助有关部门保卫重要客人进出饭店宾馆的安全，做好大型会议的安全工作，巡视饭店宾馆的员工聚集地点，制止打斗及偷窃客人财物等情况的发生。

　　8．对重要部位和储存大量钱物的场所要经常进行安全检查，发现问题及时提出，护卫财务部收银员将现金存入或提出。

　　9．定期检查报警系统、安全及消防系统，严密控制建筑物周围之门户、服务区、工程交货区。

　　10．严格遵守饭店宾馆各项规章制度，特别是安全保卫制度，执行交接班制度，上岗时不得擅离工作岗位，不准处理私事，确保安全。

　　11.酒店管理层安排和交办的其他事项。

　　安保部岗位职责 篇2

　　安保部内勤岗位职责：

　　1.在管理处主任及保安部主管的领导下，全面负责保安部内部工作管理。

　　2.了解、掌握保安部情况，根据领导的指示及意图，结合实际，建立和健全各项工作细则和奖惩办法，制定保安部的工作和培训计划。

　　3.做好保安部固定资产及非固定资产的'登记和管理工作，并对资产的使用做好跟踪汇报;监督本部门的器械和设备的使用、维护及管理工作。

　　4.负责检查监督保安员宿舍管理、饭堂管理、保安部内勤工作。

　　5.负责本部门文件的打印、收发、资料的整理及归档工作。

　　6.负责本部门各类办公用品的申请、领用、发放工作。

　　7.负责小区各种证件的办理、发放及管理工作。

　　8.协助保安主管组织安排保安工作会议、培训会议和活动并做好记录。

　　9.协助保安部主管检查保安员工作表现，提供晋升或纪律处分建议。

　　10.协助行政助理做好管理处内勤工作。

　　11.完成管理处主任、保安部主管下达的各项任务。

　　安保部内勤岗位职责：

　　1.根据项目部总体工作要求，积极配合各部门做好后勤保障工作。

　　2.负责项目部办公区、生活区环境卫生工作。坚持定时清扫并维护日常保洁工作，不留卫生死角。

　　3.加强项目部绿化管理，坚持规范养护。

　　4.督促检查食堂管理工作，贯彻执行食品卫生法规，保持食堂环境卫生整洁。督促后勤管理员抓好后勤日常管理工作。

　　5.负责项目部职工食堂的饮食卫生、炊事人员健康上岗。

　　6.负责生活锅炉和职工浴室的管理工作，保证职工有开水饮用，有热水洗浴。

　　7.做好职工食堂、锅炉、生活区的节能工作的管理。

　　8.负责职工日常生活用品、用具的发放并作好台帐。

　　9.统筹协调各部门后勤工作，认真贯彻执行并努力完成项目部领导交办的各项工作任务。

　　安保部岗位职责 篇3

　　一、对会议中心总经理负责，负责本部门的全面工作。

　　二、对会议中心治安、安全保卫工作负有重要的责任。

　　三、负责对部属的主管进行考勤，考绩。负责对会议中心治安安全保卫工作进行督导、检查和落实。

　　四、对部属的素质、工作态度、业务能力、负有培训提高的责任。负责对会议中心员工进行治安宣传教育。

　　五、熟悉和掌握会议中心内部治安情况，了解和掌握社会治安情况及其对会议中心的影响，对治安工作要有敏感性，积极主动地做好治安保卫工作，防患于未然。

　　六、善于策划会议中心的安全保卫工作。在危急情况下能够沉着冷静，善于指挥，使危急事件能够得到迅速妥善的处理。

　　七、协助各个部门制定安全岗位责任制，并代表总经理督其落实。

　　八、对会议中心的治安、消防设施、器具进行安全检查，以及各岗位安全制度、消防工作的落实情况的检查。

　　九、亲自策划重大节日、重要接待任务的安全保卫工作，届时一定要在饭店内值班、进行督导。

　　十、积极配合公安部门调查和侦破酒店内发生的各类案件。

　　十一、了解和掌握酒店内部员工的`情况，与人事部一起做好违法人员的教育转化工作。

　　十二、注意防止因自然灾害而造成对会议中心和宾客、员工的生命财产的损失。

　　十三、根据部属员工的工作表现情况，有权进行表扬或奖励、批评或处罚;有权提升或建议总经理提升工作积极、认真负责、业务熟练、有管理潜质的员工。

　　十四、有权调动保安、消防人员及其它部门人员对危急事件，如刑事犯罪、火警等事件进行紧急处理，防止事态扩大。

　　十五、对对会议中心治安保卫、消防等不够严密和完善的方面，有权向总经理建议，使其逐步严密、完善。

　　十六、制订各种设备的操作规程，编制设备维修和保养计划，并做好布置落实监督检查工作，以确保设备的正常运行。

　　十七、协助质检部开展好质检和节能降耗工作。

　　安保部岗位职责 篇4

　　1、 在物业经理的.领导下，全面主持消防、安保等各项工作；

　　2、 负责指导、监督外包物业公司全面开展广场的安全防范工作；

　　3、 协调公安机关、消防队等职能部门处理相关的安全案件、火灾事故等事项；

　　4、 负责制定物业版块工作目标、工作计划和实施方案，并监督检查落实情况；

　　5、 负责检查监督物业外包公司的各项工作，发现问题提出整改意见，并检查落实情况；

　　6、 负责本部门治安、消防等各类文件管理；

　　7、 完成上级领导交办的其它事项。

　　安保部岗位职责 篇5

　　1、负责项目部职工食堂的饮食卫生、炊事人员健康上岗。

　　2、负责生活锅炉和职工浴室的管理工作，保证职工有开水饮用，有热水洗浴。

　　3、做好职工食堂、锅炉、生活区的节能工作的'管理。

　　4、负责职工日常生活用品、用具的发放并作好台帐。

　　5、统筹协调各部门后勤工作，认真贯彻执行并努力完成项目部领导交办的各项工作任务。

　　安保部岗位职责 篇6

　　1、熟悉管辖区域内物业基本情况、办公场所、机动车基本数量、消防设施设备的基本情况；

　　2、负责制定适合本辖区安保管理办法及制度，负责辖区内安保工作；

　　3、定期检查本辖区消防、安保执勤工作情况，发现问题及时处理并做好管理日志；

　　4、制定培训计划，负责督促部门员工的岗位培训与绩效考核工作。

　　安保部岗位职责 篇7

　　酒店一号门岗位要求

　　一、保安员应保持良好的形象，精神饱满，文明待客，给客人营造一种“宾至如归”的安全舒适的消费环境；

　　二、确保中餐收银台的安全，并密切观察可疑人员进出酒店，发现可疑情况立即汇报，并准确的搞清可疑人员的去向；

　　三、随时注意大堂内的各项设施不受损坏，外围花草树木的爱护及后门上锁的情况；

　　四、门口停放车辆做到一车一位，严格执行登记制度，及时检查，如发现问题及时与客人当面讲清楚和报告当班领班。酒店大门外的人行道，不允许长时间停放各种车辆，时刻保持车辆、行人的畅通。

　　五、严格按照酒店规定的开关灯时间，准时开关各种灯。（根据情况，天微黑的时候，打开所有的灯；中餐下班以后除酒店招牌灯以外，其它灯全部关闭以后，再关闭店门）

　　六、严禁三轮车在门口抢客，避免造成拥堵现象，（如遇下雨，三轮车可接送宾客到门口，但注意拥堵，礼貌地给客人打伞迎送宾客）

　　七、一号门岗为流动站哨，重点保护收银台安全，并随时走动巡逻，天黑后如遇停电，立即进入大堂，注意收银台警戒，密切注意本岗周围的可疑情况，随时汇报，并注意观察礼宾岗的情况；

　　八、积极礼貌地回答宾客提出的各种问题，做到介绍位置准确，客人满意，尽最大的努力把酒店的消费项目推荐给宾客，以扩大酒店的知名度（严禁不懂装懂，一经发现，从严处罚）

　　九、严格执行交接班制度，认真做好值班记录。

　　酒店二号门岗位要求

　　一、按车位停放整齐，严格落实登记制度及车辆上锁情况，注意观察客人只停车，不消费；

　　二、注意摩托车进出情况，严防碰撞，偷盗的现象发生；

　　三、细致、认真地做好离店员工的查台工作（包括各部门员工及长

　　住房小姐、公主）带出行李，按规定进行检查放行（须出示前台开的放行条）对偷拿酒店财物者，立即扣除并登记报告当班领班；

　　四、音控室进出物品，严格按照制度放行，（须出示黄副总的有效单据）妥善保管单据（须报告当班领班签字，方可放行）

　　五、严格落实交接班制度，认真检查车辆，并做好值班记录。

　　礼宾岗台岗位要求

　　一、准时上、下岗，着装整齐、成跨列站岗，进出车辆一律迅速、准确地打进、出车手势、立正、敬礼，严禁三轮车抢客拥堵大门通道；

　　二、文明站岗，礼貌待客；

　　三、当车场车位已满，立即配合门外保安给客人解释和指挥车辆的停放位置，停好后认真检查车辆门窗是否锁好，车灯是否已关，车身有无擦损，如发现问题，立即当面与客人讲清楚并报告当班领班；

　　四、密切注意本岗位周围的'可疑情况，与一号门、车场密切配合，发现可疑情况立即汇报，注意车场动态，严防偷盗车辆和跑单，积极做好拦截准备；

　　五、发现醉客和小孩损坏花木，立即进行劝阻和规范管理门口三轮车的停放。

　　前后车场岗位要求

　　一、认真、规范地指挥好每辆车的停放与离场安全，不许故意刁难客人；

　　二、实行一车一位的停放，严禁一车多位；

　　三、对所有停放车辆必须认真、细致地检查好，门、窗是否锁好及车灯是否已关，车身有无明显的损伤，如有发现当面与客人讲清楚并报告领班做好登记，以便交接班；

　　四、对一些醉客驾车离开车场时，积极指挥其安全离开，防止碰撞其它车辆，如有发生立即报告领班，不许自行处理；

　　五、在车场内如发现未锁好的车门、窗时，严禁保安员一人进入车内检查，立即通知领班查找客人，重新锁好门锁；

　　六、车场人员注意严禁客人自带酒水、小呼进入酒城（特殊情况除外）并随时注意观察客人动态，预防跑单）

　　七、前后车场保安员应相互配合，严禁拥堵进出通道；

　　八、坚守岗位，认真细致地注意车场各种可疑人员的动向，严防偷窃车辆；

　　九、车场人员应规范使用停、走车手挚，车辆停放后，立正、敬礼；（停车时，严禁站在车辆的正前方，走车时，严禁站在车辆的正后方指挥）

　　十、严格落实交接班制度，做好记录。

　　机动巡逻岗位要求

　　一、认真履行自己的职责，发现事故苗头要及时排除，确保安全；

　　二、不定时加强重要区域内的巡逻，发现可疑情况，应视情况果断地处理或及时上报；

　　三、楼层巡逻时要检查楼层安全管理状况，是否有不安全因素；

　　四、对违反酒店规定，在楼层或客房闹事、斗殴、损坏酒店设施者，立即进行劝阻或带到安保部酌情处理；

　　五、楼层若发生事故，如盗警、爆炸等要迅速组织客人疏散，并保护好现场，及时上报，防止事态扩大；

　　六、正确掌握和使用灭火知识和技能，熟悉各楼层灭火器的放置，检查消防设施和建立，健全消防制度，并及时向上级汇报检查结果；

　　七、完成部门领导指派的其它工作任务。

　　安保部工作流程

　　为了规范安保部的管理，结合酒店的实际情况，特制定保安员岗位职责，要做到令行禁止，严格执行保密制度。（共9页）共分为三班，每班8小时，在职保安员要体现在岗一分钟，尽心尽职六十秒的精神。三班分别为：Ａ班：7：30—15：30Ｂ班：15：30—23：30

　　Ｃ班：23：30—7：30岗位规划：

　　一号门：酒店大门岗；二号门：摩托车场；岗台：二号门外礼宾岗；车场：停车场；员工通道：员工通道；机动：换岗巡逻：换休监控室

　　安保部人员岗位安排表

　　领班：

　　1人一号门：

　　1人二号门：

　　1人礼宾岗：

　　1人护岗：

　　1人车场：

　　2人员工通道：1人机动：

　　1人监控室：

　　1人

　　巡逻：

　　1人

　　一班需11人，三班共33人

　　富林大酒店安保部职业道德

　　热爱本职

　　忠于职守遵纪守法

　　严于律己文明执勤

　　礼貌待人廉洁奉公

　　灵活机智

　　不谋私利勇于奉献

　　安保部岗位职责 篇8

　　安保基本素质要求和岗位职责安保质量标准

　　（1）安保部各项工作完成率100%。

　　（2）安保部各种档案登记保存完好率100%。

　　（3）员工团结向上，无打架斗殴和私自外出、违规饮酒行为。

　　（4）消防设备设施完好率100%，人人会使用消防报警设施。

　　（5）季度内针对保安工作有效投诉不超过两起。

　　（6）辖区内无车辆剐蹭或损坏。

　　（7）宿舍内务及卫生符合标准，无私拉电源，无私自留宿。

　　（8）各种培训、考核正规有序，合格率100%。

　　（9）辖区无治安刑事案件和火情。

　　（10）紧急事件处理程序抽检合格率100%，安保部紧急集合xxx分钟到达指定地点。

　　（11）值勤用品、设施完好率100% 。

　　（12）各岗位保安员仪容仪表、岗容岗资规范，礼貌用语恰当，抽检合格率≥98%。

　　（13）交接班正规有序，无脱岗、漏岗，无在岗闲聊、吃东西、玩手机等违反执勤规定的行为，抽检合格率100%。

　　保安岗位职责

　　门卫岗基本素质要求和岗位职责

　　1、基本素质要求

　　（1）具有3个月以上保安工作经验，担任过门岗保安员。

　　（2）年龄18—25岁，身高1、75米以上，具有初中以上学历，熟悉相关法律法规。

　　（3）敢于并善于同违法犯罪行为作坚决斗争。遵纪守法，勤奋努力，实事求是，冷静机智，作风正派，办事公道，谦虚谨慎。（4）身体健康，精力充沛，思维敏捷，能坚持正常工作。 2岗位职责：直接上级：安保队长

　　（1）负责监视出入人员车辆和物品的进出情况，对危险物品和可疑人员的进入要进行控制和报告，收取出门条、派车单。

　　（2）注意和疏导门口的闲杂人员和来宾，劝阻破坏和污染环境和卫生的行为。

　　（3）疏散停留的各种车辆，保持交通畅通。

　　（4）负责会客登记与联系并回答宾客的问题的问询。

　　（5）禁止精神病人、乞丐、闲杂、流窜人员进入，劝阻衣冠不整的人员进入。

　　（6）负责门前的秩序，保证车辆安全进出和安全停放。

　　（7）完成上级交办的其他任务。

　　3、着装（1）（2）（3）（4）（5）（6）按公司规定，统一着季节服装。服装必须干净整洁无污渍、油渍。

　　按规定系扎领带，佩带工牌、授带、肩章、领章、帽徽。外腰带松紧、高低适度。不允许工、便服混穿。

　　交接班集合前应自行检查着装，看是否符合上述规定。

　　4、执勤姿势

　　（1）岗位执勤使用跨立和立正姿势。

　　（2）车辆出入时使用规范的交通指挥手势。

　　（3）出入执勤岗位必须使用齐步行进。

　　5、礼节礼貌

　　（1）回答客人问题采用立正姿势并目视对方，以示对对方的尊敬。

　　（2）纠正违规、违章应先敬礼问好，礼貌的向对方阐明事由，事情处理完毕后向对方道谢。

　　（3）职工有过激行为时，要做到打不还手、骂不还口，并及时上报队长前来处理。

　　（4）礼貌用语：“您好！”“您早！”“节日好！”“新年好！”“先生/小姐请留步，请问您找谁？”“对不起，我是新来的，还不认识您，请原谅！”“不客气，这是我应该做的”“对不起，现在已经下班，请您明天再来好吗？”“请您往这边走，xxx处就在那儿”“对不起，公司有规定，不登记禁止进入，请您配合我们的工作，谢谢！”“请您稍等，我给您联系一下”

　　6、交接班

　　（1）接班前排除大小便，饮足水。

　　（2）提前10分钟自觉到达交接班指定集合地点整理着装，准备上岗。

　　（3）交班人须将本班工作情况详细交待给下一班，并将本班已完成和待完成工作认真记录在《保安员值班交接登记本上》，交接双方签字确认。

　　（4）交接班人将执勤设施、物品交接清楚，将情况、数量登记在《保安员值班交接登记本上》，交接双方签字确认。

　　（5）发现问题，交接双方须当面说明。如果交班人离开后，接班人才发现属于上一般问题的，应立即报告队长。

　　（6）接班人未到，交班人不得离岗，否则由此产生的.一切后果由交班人负责。

　　7、质量记录

　　（1）《保安员值班记录本》

　　（2）《车辆出入登记本》

　　（3）《紧急事故处理报告》

　　8、工作程序

　　接班前的准备（着装、喝水、排除大小便）到达指定地点接岗，交接班（了解———上一班工作情况/上一班未完成工作需本班继续完成的工作/带办事项/特别注意事项，检查———执勤设备设施完好情况/执勤用品完好情况/执勤用品数量/执勤区域卫生情况，交、接班人登记签字）按规定要求站岗执勤处理上报执勤中发生的问题，交班前清扫执勤区域卫生，捡拾或临时使用物品下班。

　　9、考核标准

　　（1）日常工作完成率100%。

　　（2）各种登记保齐全，字迹正规。

　　（3）执勤纪律要求严格，无违规、违纪现象，岗容岗姿、礼节礼貌规范。

　　（4）值班期间无有（别的部门领导）投诉。

　　（5）各种培训、考核合格率100%。

　　（6）无交通阻塞和违规人员进入。

　　（7）执勤区域环境卫生良好。

　　（8）执勤姿势正规，礼节礼貌规范，未与客户发生冲突。检查督导办法

　　（1）检查各项登记是否齐全，对登记不全、字迹不清、漏登等情况每发现一项扣5分。

　　（2）着装及仪容仪表符合规定，执勤姿势、指挥手势正规，礼节礼貌用语得当，检查中每发现一项不符合上述规定扣5分。

　　（3）岗位纪律要求严格，岗位职责清、任务明，无脱岗、坐岗、睡岗和在岗位上闲聊、吃东西、看书报、玩手机、听音乐等与工作无关的事，检查中每发现一项违反上述规定扣20分。

　　（4）知重点区域、重点部位，熟悉责任区域内突发事件处理程序，检查中发现本岗保安员对上述内容不熟悉，每一项扣20分。

　　（5）门口畅通无拥堵，车辆停放有序，车辆出入和车体损伤有详细登记，检查中发现保安员违反上述内容，每一项扣20分。

　　（6）服务态度端正，能积极主动地为职工和客户提供帮助，岗位上与职工或客户发生矛盾，不论是谁的原因均扣当值保安员50分。

　　（7）各项考核达标，一项不达标扣20分并提出具体整改时间，复考不达标，每项扣50分，三次不达标辞退保安员。

　　巡逻岗基本素质要求和岗位职责

　　1、基本素质要求

　　（1）具有3个月以上保安工作经验，担任过巡逻岗保安员。

　　（2）年龄18—25岁，身高1、75米以上，具有初中以上学历，熟悉相关法律法规。

　　（3）敢于并善于同违法犯罪行为作坚决斗争。遵纪守法，勤奋努力，实事求是，冷静机智，作风正派，办事公道，谦虚谨慎。

　　（4）身体健康，精力充沛，思维敏捷，能坚持正常工作。

　　2、岗位职责：直接上级：安保队长

　　（1）必须按照规定的时间、路线进行巡视。

　　（2）巡视检查中要注意发现可疑人、可疑物、异常声音及味道。发现异常后要进行查验、处理并报告。

　　（3）检查各种防火、防盗设备、设施、物品是否完好，如有损坏应进行登记并报告。

　　（4）下班后检查各部位锁门情况，关闭所有应关闭的门和用电开关，尤其注意要害部位。

　　（5）回答客人提出的询问和要求。

　　（6）注意火灾事故，检查所有消防设备设施的完好情况和消防门的关闭情况，保证疏散通道的畅通。

　　（7）巡视保安员在处理了各类治安事件后，写出书面报告。

　　3、着装

　　（1）按公司规定，统一着季节服装。

　　（2）服装必须干净整洁无污渍、油渍。

　　（3）按规定系扎领带，佩带工牌、授带、肩章、领章、帽徽。

　　（4）外腰带松紧、高低适度。

　　（5）不允许工、便服混穿。

　　（6）交接班集合前应自行检查着装，看是否符合上述规定。

　　4、执勤姿势

　　（1）岗位执勤使用齐步行进姿势。

　　（2）上、下楼采用便步，不允许乘坐电梯。

　　5、礼节礼貌

　　（1）回答客人问题采用立正姿势并目视对方，以示对对方的尊敬。

　　（2）纠正违规、违章应先敬礼问好，礼貌的向对方阐明事由，事情处理完毕后向对方道谢。

　　（3）职工有过激行为时，要做到打不还手、骂不还口，并及时上报队长前来处理。

　　（4）礼貌用语：“您好！”“您早！”“节日好！”“新年好！”“先生/小姐请留步，请问您找谁？”“对不起，我是新来的，还不认识您，请原谅！”“不客气，这是我应该做的”“对不起，现在已经下班，请您明天再来好吗？”“请您往这边走，xxx处就在那儿”“请您稍等，我给您联系一下”“对不起，此处禁止吸烟！”

　　6、交接班

　　（1）接班前排除大小便，饮足水。

　　（2）提前10分钟自觉到达交接班指定集合地点整理着装，准备上岗。

　　（3）交班人须将本班工作情况详细交待给下一班，并将本班已完成和待完成工作认真记录在《保安员值班登记本上》，交接双方签字确认。

　　（4）交接班人将执勤设施、物品和场内车辆交接清楚，将情况、数量登记在《保安员值班交接登记本上》，交接双方签字确认。

　　（5）发现问题，交接双方须当面说明。如果交班人离开后，接班人才发现属于上一般问题的，应立即报告领班员。

　　（6）接班人未到，交班人不得离岗，否则由此产生的一切后果由交班人负责。

　　（7）交接完毕，到达指定地点集合，统一列队带回。

　　7、质量记录

　　（1）《保安员值班记录本》

　　（2）《保安员巡逻登记本》

　　（3）《紧急事故处理报告》

　　8、工作程序

　　接班前的准备（着装、喝水、排除大小便）到达指定地点集合准备接岗交接班（了解———上一班工作情况/上一班未完成工作需本班继续完成的工作/带办事项/特别注意事项，检查———执勤设备设施完好情况/执勤用品完好情况/执勤用品数量/执勤区域卫生情况，交、接班人登记签字）按规定要求站岗执勤，处理执勤中发生的问题交班前清扫执勤区域卫生，、捡拾或临时使用物品下班。 9、考核标准

　　（1）日常工作完成率100%。

　　（2）各种登记保齐全，字迹正规。

　　（3）执勤纪律要求严格，无违规、违纪现象，岗容岗姿、礼节礼貌规范。

　　（4）各种培训、考核合格率100%。

　　（6）执勤区域环境卫生良好。

　　（7）执勤姿势正规，礼节礼貌规范。

　　10、检查督导办法

　　（1）检查各项登记是否齐全，对登记不全、字迹不清、漏登等情况每发现一项扣5分。

　　（2）着装及仪容仪表符合规定，执勤姿势、指挥手势正规，礼节礼貌用语得当，检查中每发现一项不符合上述规定扣5分。

　　（3）岗位纪律要求严格，岗位职责清、任务明，无脱岗、坐岗、睡岗和在岗位上闲聊、吃东西、看书报、玩手机、听音乐等与工作无关的事，检查中每发现一项违反上述规定扣20分。

　　（4）知重点区域、重点部位，熟悉责任区域内突发事件处理程序，检查中发现本岗保安员对上述内容不熟悉，每一项扣20分。

　　（6）服务态度端正，与职工客户关系融洽，能积极主动地为职工和客户提供帮助，岗位上与职工或客户发生矛盾，不论是谁的原因均扣当值保安员50分。

　　（7）各项考核达标，一项不达标扣20分并提出具体整改时间，复考不达标，每项扣50分。

　　（8）按规定路线巡视，在规定的时间内巡逻打卡，检查中发现违反上述规定，每项扣50分。

　　安保部岗位职责 篇9

　　一、完成上级领导交办的一切任务，并及时上报工作情况。

　　二、熟练掌握各种消防、设备、器材的性能及操作，熟悉消防系统图，酒店建筑结构布局。熟悉酒店各区域的'消防设施、设备、控制阀门、开关，紧急启动装置、灭火器材的位置。

　　三、按报警后要做到：检查控制主机信号，确定报警地点，时间并作好记录。消防员迅速赶到现场查清原因，向安保总监报告。

　　四、按规定的路线和时间对酒店巡视。遇重大活动加重巡视密度，

　　及时发现隐患，采取有效措施，短期不能整改的问题要及时上报。

　　五、爱护设备，正解使用。出现问题及时通知相关部门维修。

　　六、监控员按班上岗，提前十分钟检查好仪容仪表，密切注视视频情况，发现异常，可疑情况，立即重点监控，及时通知领班赶到现场处理，并做好记录。

　　七、积极参加各种训练，增强体能和提高应急能力；严格遵守部门的规章制度，尽职尽责。

　　八、认真检查消防设施、设备、器材是否完好有效，发现问题及明上报，并有效处理。

　　九、严禁无关人员进入监控室，因工作需要必须作好登记。

　　十、严守酒店及部门机密。

　　安保部岗位职责 篇10

　　一、服从领导，一切行动听指挥，遇事要报告；

　　二、坚守岗位、文明服务，认真执行领导指派的任务，准时上岗，不得擅离职守，执勤时注意风纪，做到服装整齐干净、仪表端庄、精神饱满、态度和蔼、礼貌待人、办事公道、热诚为客人服务，

　　当班期间严禁喝酒、会客、耍特权、粗暴无礼和侮辱人格的行为。统一服装，戴帽和佩带工牌，不得披衣、敝怀、挽袖、卷裤腿、戴歪帽，不留长发、胡须、不留长鬓角；

　　三、严格遵守交接班制度，接班人员未到岗，仍要坚守岗位，接班保安员应提前到达岗位；

　　四、注意观察来往人员的情况及其携带的物品，遇到可疑人员和物品要选择适当的'地点、位置加以监视，并及时报告当班领班；

　　五、熟悉酒店内外各种设备及物品摆放位置，如发理移动物品和设备的可疑情况要立即查明及报告当班领班；

　　六、注意团结，互相学习，互相爱护，做到不利团结的话不说，不利团结的事不做，维护本部的团结和稳定，内务要求一定要规范；

　　七、严格遵守保密制度；

　　八、认真完成上级指派的其它工作任务。

　　安保部岗位职责 篇11

　　安保部岗位职责

　　一、全面负责公司安保部的工作，并对安全员进行管理、考核。二、负责贯彻执行国家、行业主管部门和公司有关安全生产、环境保护方面的方针、政策、法规、制度。

　　三、负责公司及在建项目的安全生产、环境保护、文明施工和消防保卫的管理工作。

　　四、参与编写和修订公司有关安全保证体系、方针、政策与职责划分。

　　五、负责组织编写修订公司有关安全生产方面的'规章制度、管理办法和考核标准，并监督执行。

　　六、组织各种宣传教育活动，制定公司安全技术培训计划，负责对公司员工进行安全教育和培训。

　　七、负责对公司涉及的特种机械和特种作业人员进行专项管理。八、定期组织安全大检查，协助和督促所在项目对查出的隐患制定防范措施，监督检查隐患整改情况。

　　九、深入现场检查，督促并协助解决有关安全问题。纠正违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为，遇有危及安全生产的紧急情况有权令其停止作业，并立即报告有关领导。

　　十、负责对公司各项目的安全工作进行考核评比。对在安全生产中有突出贡献者或事故责任者提出奖惩意见。开展安全技术研究，推广先进的安全生产管理办法。

　　十一、负责各类事故的调查处理，并及时按程序如实向上级申报。会同有关部门制订防范措施并检查落实。

　　十二、负责制定和修订公司总体应急预案和机关专项预案，并安排演练。

　　十三、负责管理安保部相关内业资料的收集与整理归档工作。

　　安保部岗位职责 篇12

　　1.负责西区执勤队员的礼貌礼节、服务技能、执勤纪律、沟通协调、日常检查等方面的综合监管、指导工作。

　　2.负责检查、监管各班人员的'工作推进与完成情况，督导安保队员履行岗位职责、指导开展市场安全防范工作。

　　3.协助部门负责人做好员工的日常招聘、配置、培训、管理等事宜。

　　4.负责部门的劳保用品、办公用品的申购、维护、保管、分配、调配等事宜。

　　5.协助部门负责人处理内部常规性工作，如工作计划、工作总结、工作报告、发展规划等工作的制定与上报。

　　6.完成上级领导临时安排的其他工作。

　　安保部岗位职责 篇13

　　1、负责本部门各类办公用品的'申请、领用、发放工作。

　　2、负责小区各种证件的办理、发放及管理工作。

　　3、协助保安主管组织安排保安工作会议、培训会议和活动并做好记录。

　　4、协助保安部主管检查保安员工作表现，提供晋升或纪律处分建议。

　　5、协助行政助理做好管理处内勤工作。

　　6、完成管理处主任、保安部主管下达的各项任务。

　　安保部岗位职责 篇14

　　安全环保部岗位职责

　　一、认真执行国家法律、行业法规、上级规定和项目部制定的`安全生产、劳动保护等各项规章制度

　　二、负责编制项目部安全生产、劳动保护环境保护实施细则，并监督实施

　　三、监督落实现场作业人员的安全教育、培训考试和特殊工种取证工作

　　四、组织相关人员进行项目危险源辨识，对重大危险源制定应急预案和保证安全的措施，并监督实施

　　五、参加事故的分析处理工作

　　六、组织项目部有关人员进行安全、环保、消防、施工、劳动保护检查，发现问题及时解决

　　七、严格监督落实集团公司“十九项卡死制度”

　　八、组织开展“创建安全、文明标准工地”等活动

　　九、负责安全、环保信息的收集、统计、分析、总结、交流、沟通、报告工作

【安保部岗位职责】相关文章：

安保部岗位职责05-22

安保部内勤岗位职责03-29

安保部部长岗位职责03-29

酒店安保部岗位职责04-19

物业安保部岗位职责02-06

安保部内勤岗位职责7篇03-29

物业安保部岗位职责13篇02-06

酒店安保部岗位职责（精选14篇）03-21

安保部内勤岗位职责6篇05-25