(热门)技术部岗位职责15篇

　　在我们平凡的日常里，需要使用岗位职责的场合越来越多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是小编整理的技术部岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

(热门)技术部岗位职责15篇

技术部岗位职责1

　　一、岗位职责：

　　1、负责进行制糖工艺梳理，标准工艺文件的'编制、培训；

　　2、负责工艺条件的优化和生产操作的标准化工作；

　　3、负责提供日常生产技术支持并参与参与产品过程开发；

　　4、负责提出设备添置、改造要求，进行项目跟踪，负责设备验收及交付使用；

　　二、任职资格：

　　1、30—50岁，5年以上制糖行业车间生产工作经验；

　　2、工作认真、负责，精通制糖成产工艺，具有先进的独特的工艺技术；

　　3、具有相应领导能力，有车间生产管理经验；

技术部岗位职责2

　　1、在项目经理、副经理和总工程师的领导下，对质量检验严格把关，对设计文件认真审查，进行施工调查、编写施工调查报告，提出设计变更意见。

　　2、认真贯彻项目部的各项规定，确保管内各项工程按质按量按期完成。

　　3、参加施工定测，负责设计文件、施工调查报告、《实施性施工组织》、设计公司《质量程序文件》、《管理办法》相关内容的落实工作。

　　4、负责管内《施工过程控制》、《检验和实验》、《工程防护和交付》等程序文件的落实工作。

　　5、编制《材料计划》、《作业指导书》、《操作卡》及重、难点工程的技术方案及相应安全措施。

　　6、对作业队进行岗前培训，技术交底，做好施工前的`技术准备工作。进行首项、首件、首次施工示范指导，在施工过程中进行全程技术指导。

　　7、负责新技术、新工艺、新设备、新项目的指导、推广工作，并做好技术总结，结合施工生产组织开展“QC”攻关活动，组织解决施工现场出现的技术难题。参与建立并组织各种安装记录、预配记录的填制工作。

　　8、负责对作业队填写的各种原始记录的检查工作，参加编写工程技术总结，收集、整理、编制工程竣工资料，编写送电开通方案，参加工程质量等级检验评定和工程竣工验收工作。

　　9、参加建设单位、监理单位、项目部组织的安全、质量检查，对出现的问题提出处理意见。

　　10、参加项目部组织的各种生产会议。配合验工预算人员做好工程索赔资料的收集工作。协调配合相关部门完成项目部阶段性主要工作。

　　11、完成领导交办的其它工作。

技术部岗位职责3

　　1、负责技术设备的申购及保养;

　　2、负责技术系统文件等资料的.整理保管;

　　3、负责对下属人员招聘、解聘做出决策，负责对下属部门相关人员进行绩效考核;负责协调解决技术部门人员与其他部门间的问题沟通;

　　4、完成总经理交办的其他工作。

技术部岗位职责4

　　1、负责公司项目网站的整站优化和推广，流量、权重的提升，会员注册量的增加。

　　2、负责公司项目网站页面结构的优化和修改建议，提高客户体验度。

　　3、负责客户网站及商铺的关键词优化，按客户要求定制关键词一定时间内优化到百度首页。

　　3、不断进行业务学习，提高自己的'业务水平，积极参与公司应用系统的开发工作。

　　4、按时并高质高效地完成技术部经理交给的工作任务，并做好详细记录。

技术部岗位职责5

　　一、岗位职责

　　1、完成公司新项目自控方案的设计工作；

　　2、绘制自控图纸，对自动化设备的更换、改造、选型给予科学的建议；

　　3、制定自动化设备技术管理规程、技术措施、制度；

　　4、完成领导交办的其他工作；

　　二、任职资格

　　1、大专以上学历，三年以上食品企业相关工作经验；

　　2、具备电力系统自动化的.知识，自动化专业工程师以上职称；

　　3、具备丰富的现场作业工作经验，能详细分析各类设备异常情况及原因；

技术部岗位职责6

　　一、考勤制度：

　　01、公司上班时间为：早上8:30—12:00下午14:00—17:30每天七小时工作制，周一到周五上班，周六（培训学习）时间为：早上9：00-12：00；下午13：00-17：00，周日休息。

　　02、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班、不迟到、不早退、不擅自离开工作岗位，如需外出办事需部门经理批准。

　　03、转正员工上下班一律指纹打卡记录，缺卡必须书面证明，并交部门领导签字。每月缺卡5次以上者直接扣除50元。

　　04、迟到或早退30分钟以内者（含30分钟），每次扣除工资10元；30分钟以上者，每次扣除工资50元。

　　05、一个月内有请假记录、迟到、早退超过3次者，将扣除本月绩效考核10%费用，同时本月考勤按实际出勤率计算。

　　06、请假需提前一天请假，若因故当天不能来上班，应在上班前致电部门负责人，病假需附病例证明。请假需到前台领请假单，填完后需部门经理签字。若请假超过2天或2天以上者同时须总经理签字批准。获得批准后须安排好工作方可离开。

　　07、无故不到或旷工，不仅扣除当天工资并且多扣两天工资作为处罚；连续旷工超过三天（含3天）视为自动离职，公司不负责一切善后事宜。

　　08、如赴外地出差或者外出不能按时签到者，应填写外派单交财务备案。

　　09、每月工资发放时间调整到下个月15号，工资统一工商银行卡发放。

　　10、员工离职应提前一个月向公司提交离职申请书，以便公司对其工作岗位在一个月内选择培训相关人员到岗。若当月须离职者，公司将不承担当月工资。

　　11、员工离职应向公司递交离职申请书，经公司批准后方可办理相关离职手续、工作移交手续，相关手续交清后，请相关人员核实无误后，方可离开。

　　二、日常行为规范

　　01、员工不能在工作时间玩游戏、串岗聊天、浏览和下载非工作范围的网站及文件。如有违反给予警告；情节严重者可根据时间情况扣除员工本月工资的5%、10%。

　　02、员工的个人区域须保持干净、整洁。

　　03、公司电话禁止私用，上班时间请勿在工作区内拨打私人电话（如有需要可在办公区外拨打，不需超过15分钟）

　　04、爱护公司的公共财产，包括电脑、桌椅、电子器材等设施。

　　三、技术部规则制度

　　01、热爱你的工作，尊重你的领导和同事

　　02、凡事要分清四个等级：

　　紧急而重要、紧急但不重要、重要但不紧急、不是很紧急也不是很重要

　　03、为自己的工作内容规划好时间，并在计划时间内尽可能完成计划任务

　　04、每天写好工作日志，记录每天的工作情况，并为第二天的工作做好计划；周六写好本周工作总结，提交给部门负责人。

　　05、对每一位客户负责，不管项目大小，都要从客户角度出发，做好客户体验。

　　06、领导安排的任务要在计划规定的时间内及时完成，主动汇报工作进度。

　　07、人们常说“多做事，少说话”，但技术部员工要做的是“多交流、多观察、多创新、多思考、多做事、少犯错”。

　　08、定期积极为自己充电，确保自己的'技术不落后。

　　09、与公司各部门的员工建立良好关系。

　　10、部门内部员工之间要相互团结，相互帮助。

　　11、公司其他部门员工在使用计算机过程中需寻求技术帮助时，技术部技术人员在方便的情况下要给予帮助。

　　四、技术部岗位职责：

　　部门负责人职责：

　　1、负责技术部日常工作，制定技术部工作计划和技术部日常管理制度；

　　2、制定技术部各类人员的岗位职责，对技术部总体工作进行安排；

　　3、统筹安排项目的开发进度，并负责实施和监督执行；

　　4、积极组织和协调技术部的团队协作能力，提高整体工作效率；

　　5、负责督促监督技术部人员的技能学习，不断提高他们的工作能力和业务水平。

　　6、负责保质保量按时完成公司下达的工作任务，并作好详细记录。

　　美工（设计师）岗位职责：

　　技术部美工在主管的领导下开展规范性的工作，其岗位职责如下：

　　1、负责项目网站的风格创意设计、静态页面实现，以及网站宣传广告、Flash、gif动画的设计和修改。

　　2、负责网站前端架构，发现问题，及时向主管反馈并解决。

　　3、负责公司网站的界面修改及内容所需图片的处理。

　　4、不断进行业务学习，提高自己的业务水平，积极配合团队工作。

　　5、按时并高质高效地完成拟定的工作任务，并做好详细记录。

　　程序开发员岗位职责：

　　技术部程序开发员在主管的领导下开展规范性的工作，其岗位职责如下：

　　1、负责网站项目功能需求分析、技术可行性分析。

　　2、负责网站项目功能的实现和内部测试的工作。

　　3、负责向主管及时反馈程序开发中的情况，并根据实际情况提出改进建议。

　　4、参与程序开发和维护过程中重大技术问题的解决，参与程序安装调试、用户培训。

　　5、不断进行业务学习，提高自己的业务水平，对业务领域内的技术发展动态进行分析研究。

　　6、按时并高质高效地完成拟定的工作任务，并做好详细记录。

技术部岗位职责7

　　一、基本信息

　　部门名称：技术部部门作用：主管技术的职能机构部门负责人：技术部部长

　　二、部门定位

　　组织制定和实施技术方案、产品研究开发方案与产品质量管理制度。

　　三、部门职能

　　1、负责对新产品的设计和开发的控制及编制各类技术文件；

　　2、参与公司各项工程的设计、会审、建设与竣工验收工作；

　　3、制定并组织实施施工工艺操作规程、技术标准，并在施工过程中对有关人员进行技术培训、技术指导和检查；

　　4、负责工程质量和施工安全的监督检查和验证工作；

　　5、拟定、审核设备及购料采购计划；

　　6、为工程投标提供技术支持，配合市场部完成市场营销计划；

　　7、参与公司的质量体系文件评审及公司的合同评审工作；

　　8、负责组织对不合格的控制，对质量问题的调查、分析和处理以及纠正和预防措施的检查落实；

　　9、为产品提供现场技术支持。

　　10、负责公司领导交办的'其它工作。

　　四、技术部门主管岗位职责

　　1、组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作；

　　2、主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作；

　　3、组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准；

　　4、建立健全公司的质量保证体系，组织落实公司产品质量认证准备工作；

　　5、组织制定并监督实施公司产品质量管理制度；

　　6、组织公司质量事故的分析及处理工作；

　　7、编制公司年度产品研究开发计划，并组织实施；

　　8、主持编制公司年度研究开发经费预算，并控制经费的总体支出；

　　9、完成上级交办的其他工作。

　　五、技术人员岗位职责

　　1、严格按照市场部下达的任务计划要求完成技术任务。

　　2、内部人员要积极配合、密切合作，做好相互补位。

　　3、设计出图前要做到自校、自审，相互校对、审核等工作，保证设计质量。

　　4、按任务计划要求出产品设计图纸2份，并附原材料清单，外购设备明细，标准件明细。

　　5、要求所出图纸清晰、整洁、各项参数明了。

　　6、如需重复出图，要求登记出图人、领图人、产品名称、图号、日期等内容。

　　7、对需要修改的图纸，要求注明原因、日期及修改人。

　　8、积极解决生产过程中遇到的各类技术问题，必要时技术人员可参与设备的生产。

　　9、做好产品的技术资料的汇总、整理归档及保密工作。

　　10、完成上级交办的其他工作。

技术部岗位职责8

　　1、熟悉w3c标准，对表现与数据分离、web语义化等有深刻理解，具备规范的从psd图到前台界面的能力；

　　2、精通html、div css等技术并理解web2、0标准，熟练手写代码；

　　3、熟悉页面优化，了解各主流浏览器特性，使页面兼容主流浏览器（ie系列/firefox/chrome/safari/opera）；

　　4、精通javascript、ajax，熟悉jquery、extjs和yui框架中的'任何一个，能快速高效实现各种交互效果。

技术部岗位职责9

　　1.负责所属部门人员培训、引导、教育、监督工作，培养部属奋发向上、精益求精的精神。

　　2.带领部属严格执行公司一系列规章制度，确保整体生产产品工艺无重大事故发生。

　　3.负责营销部报价图纸的审核和报价，并有责任跟踪及监督新开模具的生产进度。

　　4.负责公司新产品的开发，包括图纸审核、浇注系统的设置、模具设计、重要产品的三维模拟以及相关文件的编制和下发。

　　5.负责制定新产品生产过程的工艺和过程监督，确保新品按时保质保量完成。

　　6.每班认真审核下属上交的一切文件，复查无误后下达生产及修改指令。

　　7.负责编制批量产品的'工艺文件并不断完善，从而达到预防产生不良品的目的。

　　8.根据品质部的质量反馈，制定老产品的工艺改善措施和解决办法，使产品工艺更加成熟，如无法解决要及时上报厂部协助解决。

　　9.负责新老模具的外出维修和内部维护，确保模具完好率100%，杜绝不合格模具进入生产。

　　10.负责解决毛坯外出加工的一切技术问题，如无力解决要及时上报厂部。

　　11.负责本部门保密公司一切文件的义务。

技术部岗位职责10

　　1、负责起草公司技术发展规划，上报总经理审批并依照审批决议实施;

　　2、制订并组织实施技术人员工作目标、工作计划及相关技能培训;

　　3、组织制订并实施技术岗位规章制度和实施细则;

　　4、负责技术流程、高科技产品的开发、创新与引进;

　　5、负责技术设备的申购及保养;

　　6、负责技术系统文件等资料的整理保管;

　　7、负责对下属人员招聘、解聘做出决策，负责对下属部门相关人员进行绩效考核;负责协调解决技术部门人员与其他部门间的.问题沟通;

　　8、完成总经理交办的其他工作。

技术部岗位职责11

　　一、岗位职责：

　　1、负责工厂传动部件设计、保养、维护工作；

　　2、负责设备技术指导和现场制作技术支持；

　　3、负责完成引进设备或仪器的安装、管理、维修及改进工作，并能够开发、设计、维修机械零部件；

　　4、依据自身的专业知识和经验，对工作中出现的具体意见给出准确的`判断；

　　5、完成上级领导交办的其他任务。

　　二、任职要求：

　　1、本科以上学历，机械及机械相关专业毕业，5年以上机械行业技术工作经验；

　　2、能够熟练使用CAD制图软件绘制产品装配图及零部件图；

　　3、诚实正直，身体健康，热爱原创性设计，具有创新能力，有责任心，有饱满的工作热情及抗压性；

　　4、能够适应出差，可驻外者优先；

技术部岗位职责12

　　1、服从总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向总经理负责。

　　2、正确传达公司领导的工作指示和工作任务；

　　3、及时对下级在工作中的争议做裁决，并及时了解下级的思想，及时沟通；

　　4、主持新产品新项目的开发，并负责新产品或新项目的原材料选型、试验、改进以及生产等工作；

　　5、组织实施新产品研发项目计划，保证按时完成新产品开发工作；

　　6、组织企业员工的技术培训，重点培养部门技术人员，制定技术岗位考核标准，

　　7、实施技术考核，并通过激励机制挖掘员工潜力；

　　8、根据企业发展及技术更新的.实际情况，及时修正企业技术发展的长远战略规划；

　　9、负责制定和完善公司技术管理制度，负责建立和完善产品设计、新产品的试制、生产工艺管理与考核等制度；

　　10、开具生产作业操作单，并监督其执行情况，保证生产作业单的准确无误；

　　11、对原材料、成品的检验结果进行确认，保证进出厂物料的质量；

　　12、对公司员工定期进行技术和产品相关方面的培训；

　　13、组织调查产品市场信息与生产工艺，改进产品的操作工艺、技术标准；

　　14、配合销售人员做好市场维护与产品售后服务工作，并督促销售人员做好每年的年度回访工作；

　　15、根据公司发展方向，与相关合作单位进行合作，开发新产品、新项目。

技术部岗位职责13

　　1、坚决服从总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向分管领导负责;

　　2、严格遵守公司规章制度，认真履行其工作职责; 3、负责制定

　　公司技术管理制度。负责建立和完善产品设计、新产品的试制、标准化技术规程、技术情报管理制度，组织、协调、督促有关部门建立和完善设备、质量、能源等管理标准及制度; 4、组织和编制公司技术发展规划。编制近期技术提高工作计划，编制长远技术发展和技术措施规划，并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作;

　　5、负责制订和修改技术规程。编制产品的.使用、维修和技术等有关的技术规定;

　　6、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保产品品种不断更新和扩大;

　　7、合理编制技术文件，改进和规范工艺流程;

　　8、研究和摸索科学的流水作业规律，认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总、归档保管工作，为逐步实现公司现代化销售的目标，提供可靠的指导依据;

　　9、负责制定公司产品的企业统一标准，实现产品的规范化管理; 10、编制公司产品标准，按年度审核、补充、修订定额内容;

　　11、认真做好技术图张、技术资料的归档工作。负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度;

　　12、及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保经营工作的正常进行;

　　13、及时搜集整理国内外产品发展信息，及时把握产品发展趋势; 14、负责编制公司技术开发计划，抓好技术管理人才培养，技术队伍的管理。有计划的推荐引进、培养专业技术人员，搞好业务培训和管理工作;

　　15、组织技术成果及技术经济效益的评价工作;

　　16、负责公司技术管理制度制订检查、监督、指导、考核专业管理工作;

　　17、按时完成公司领导交办的工作任务。

　　职位概要: