员工聘用合同通用(15篇)

　　随着人们法律意识的加强，合同起到的作用越来越大，合同是企业发展中一个非常重要的因素。相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面是小编为大家收集的员工聘用合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

员工聘用合同通用(15篇)

员工聘用合同1

　　甲方（用人单位）名称：__________乙方（劳动者）姓名：__________

　　法定代表人：__________家庭住址：__________

　　公司地址：_______________居民身份证号码：_______________

　　第一条本合同为【固定期限】劳动合同。

　　本合同于______年_______月______日生效，其中试用期为________年________月_____日至______年______月_______日，有效期至_____年______月______日终止。

　　工作内容与地点

　　第二条乙方同意根据甲方需要，担任______________岗位工作。

　　乙方的岗位职责和考核标准，按照甲方的销售总监的岗位职责描述及相应的考核制度执行。

　　第三条乙方应按照四方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　在一个工作周期内（一季度），乙方经过考核达不到岗位职责的要求或者完不成本职工作任务的，视为乙方不能胜任本职工作。

　　第四条乙方的工作地点为___________________，乙方需根据公司安排可以经常出差。

　　岗位职责描述与考核

　　第五条以下为乙方岗位职责的具体描述：

　　1、为促进公司经营管理的规范化，协助总经理将企业打造成规范完善的上市企业，乙方须制定和完善营销管理方面的各项规章与考评体系，包括：

　　（1）负责组建和管理公司的销售团队；

　　（2）制定详细的年度销售计划、市场规划；

　　（3）制定有效、详细的销售岗位以及其它岗位的职责、绩效考核、薪酬激励的管理体系；

　　2、根据公司的销售任务，向下属部门进行合理的任务分配与区域划分，监控和调整，为下属员工解决销售工作中的困难，确保各项销售指标的完成。

　　3、及时掌握目标市场的信息，定期进行市场动向、特点和发展趋势的分析及目标客户需要分析和预测，制订有效的营销战略。

　　4、负责公司销售、财务、生产后勤等各部门的密切配合，确保营销工作的顺利展开。

　　5、规划并执行公司总体销售战略，实施公司年度销售计划、销售费用计划及费用使用管理，全面计划和安排本部门工作。

　　6、负责带领销售团队实现公司的销售目标，提升市场占有率，并负责与重点大客户的谈判、商务合同（协议）的起草和签订工作，权限内审批客户合同，并控制销售风险。

　　7、负责对下属员工的培训和业务指导，提高下属的综合业务素质，强调职业道德和团队合作精神，增强竞争力。

　　8、负责对下属工作的监督与考评，参与制定完善的人力资源规划与人事制度，保障公司人员的稳定，以及满足企业的用人需求。

　　9、每月定期向总经理提交所管辖工作的书面总结报告，汇报、分析和提出合理化建议。日常工作中出现问题，及时向总理经理请示和汇报，做好向上向下纵向和横向的协调沟通，随时指导下属工作。

　　10、完成总经理交办的其它任务。

　　工作时间和休息休假

　　第六条甲方安排乙方执行的劳动工时制为：

　　由于乙方担任甲方的岗位，根据工作需要，不设定乙方具体的休息休假时间。甲方需要加班时加点时，乙方应积极主动服从甲方的工作安排，以更好的完成职责工作为基本准则。

　　劳动报酬及福利

　　第七条乙方的年薪为________________元/年，岗位工资为____________元/月（上述薪酬已包含国家法定缴纳的一切税、费、金，社会保险），任职期间乙方成功运营的项目，甲方另行奖励。

　　第八条乙方年薪及岗位工资支付办法：

　　1、每年支付给乙方年薪两次，即签订合同之日起，120日，甲方支付给乙方年薪的三分之一，第二次为合同期内，乙方完成甲方的下发的销售任务：壹亿员销售额，甲方支付给乙方剩余的年薪。

　　2、每月10日起，支付给乙方岗位工资_____________元。如甲方做出解聘乙方的决定，应在解聘决定同时，一次性结清上一个月的岗位工资，剩余合同期限每月不再支付给乙方任务费用。

　　劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第九条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第十条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　第十一条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

　　劳动纪律

　　第十二条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，遵守劳动纪律。

　　第十三条乙方违反规章制度，甲方可依据本单位规章制度，视情节的严重情况给予相应的行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。对甲方造成损失的，乙方应赔偿对甲方生产、经营造成的经济损失。

　　第十四条有下列情形之一的，甲、乙双方可变更本合同：

　　1、甲、乙双方协商一致的；

　　2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法如约履行的。要求变更合同的一方应将变更通知书通知另一方，另一方应在5个工作日内答复对方。

　　第十五条有下列情形之一的，甲、乙双方可解除本合同：

　　1、甲、乙双方协商一致的；

　　2、乙方不能胜任该岗位的，甲方有权单方面解约本合同。

　　3、私自利用甲方资金、技术、设备、名誉等条件为他人或自身谋取利益的，或者将甲方的财产用于未被授权使用的目的'；

　　4、利用职务之便，非法获得甲方财物或者对甲方有欺诈行为的，本人或协助他人虚构事实向甲方索取报酬或补偿的，从而侵占公司财务的；

　　5、未得到甲方的许可接受供货人或者客户的非正当财物；

　　6、乙方无法提供真实身份证明的，应聘合同发行期间提供虚假的从业经历、资质或学历、身体状况，或是隐瞒与其他单位尚有未解除的劳动关系、未了结的劳动纠纷等情况的；

　　7、散布不利于公司安定团结、和谐社会言论的；

　　第十六条下列情形之一，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方解除本合同，或者在支付乙方一个月工资的代价下，即时解除本合同：

　　1、乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作；

　　2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商仍不能变更劳动合同达成协议的；

　　第十七条有下列情形之一，乙方有权解除本合同，但须依照法律规定和本合同约定的程序进行：

　　1、符合《劳动合同法》第三十八条规定情形的，乙方可以随时通知甲方解除合同；

　　2、乙方提前三十日（试用期提前三日）以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。但是，乙方在签订本合后，另行签订有服务期限协议，或者接受甲方培训或甲方安排的培训、或者掌握甲方重要技术情报、或者从事的是不能轻易代替的甲方岗位的，不得提前解除合同，否则承担本合同规定的违约责任。但服务期限协议、培训协议等其他协议对于劳动合同的解除或者终止另有规定的，从其规定。

　　第十八条本合同期限满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

　　第十九条《劳动合同法》规定终止条件出现，本劳动合同终止。

　　劳动争议处理及其它

　　第二十条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的可向甲方当地人民法院起诉。

　　第二十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　廉洁承诺：乙方承诺在甲方工作期间不以任何形式侵占公司财产，否则以非法所得的数倍进行赔偿并公示，情节严重的将追究法律责任。

　　双方协商一致约定的其他内容

　　争议处理

　　第二十三条甲、乙双方因履行本合同发生的争议，当事人应当协商解决；经协商不能达成一致的，可向《劳动争议调解仲裁法》规定的调解组织申请调解；调解不成的，当事人一方也可按照有关规定向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　附则

　　第二十四条本合同未尽事宜，双方可协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第二十五条本合同依法订立后，甲、乙双方必须严格履行。

　　第二十六条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方（签字盖章）：__________

　　乙方（签字）：__________

　　代理人签字：__________

员工聘用合同2

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　为保证学校服务工作的正常开展，提高服务质量和效率，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，签定本合同。

　　第一条工作岗位

　　乙方原是云贵中心学校代课教师，根据教育局相关文件要求，乙方自愿由代课教师转为工勤人员，自签约之日起，聘用乙方为甲方的工勤人员。

　　第二条工作职责

　　乙方负责甲方学生食堂的日常采购工作。

　　第三条合同期限

　　1、、合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止。聘用合同期满，根据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲乙双方意向，经双方协商同意，可以续签聘用合同。聘用期限另行商定。

　　2、本合同期满后，任何一方不再续签聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第四条双方的权利和义务

　　1、甲方的权利和义务

　　(1)甲方有权根据工作的实际需要，安排乙方的工作任务和工作数量，并对乙方提出具体的工作职责要求。

　　(2)甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务情况，按月准时核发乙方应得的工作报酬。

　　2、乙方的权利和义务

　　(1)乙方每月有权获得甲方支付的工资(工资标准以县教育局文件为准)。

　　(2)乙方必须接受甲方考核。

　　(3)乙方在甲方聘用期间，乙方患病、因公导致负伤、致残的.医药、住院费用，由乙方向社保部门提出申请按照国家相关规定予以报销，甲方不再承担与此相关的任何责任。乙方因公负伤、致残治疗期间，全额享受甲方工资。乙方非因公负伤、致残的医药、住院费用及其它一切责任，全部由乙方自己承担。

　　(4)乙方必须遵守甲方制定的各项规章制度。如有违反，甲方可按规定予以处理。

　　(5)乙方必须保证采购质量和数量，因食品质量问题导致甲方师生中毒或死亡，一切责任由乙方承担。

　　第五条合同的解除或终止

　　1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以解除或终止本合同。

　　2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。

　　(1)不能履行工作职责，不服从甲方工作安排的。

　　(2)严重失职，给甲方利益造成重大损失的。

　　(3)被依法行政拘留、刑事拘留的。

　　(4)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。

　　第六条合同解除处理

　　1、如果甲、乙双方一方要解除、终止本合同，需提前一月书面通知对方。

　　2、甲乙双方解除合同后，乙方必须在甲方规定的时间内归还在受聘期间由甲方提供的设备和财产，交接手续清楚后方可离校，否则甲方有权依法追究乙方相关责任。

　　第七条违约责任

　　合同一经签订，甲乙双方必须严格履行。任何一方给对方造成经济损失的，应赔偿对方经济损失。

　　第八条争议的解决方式

　　甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，当事人可向人民法院依法起诉。

　　第九条合同效力

　　1、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作为补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

　　2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________

　　法人代表(签字)：_________

　　代理人(签字)：_________

　　_________年_________月_________日_________年_________月_________日

员工聘用合同3

　　甲方：______________________

　　乙方：______________________

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》有关劳动保障法规，在双方平等自愿，协商一致下，签订本合同书并达成以下聘用合同细则：

　　一、合同期限：

　　本合同为固定期限合同，期限为____。自____年___月___日至____年___月___日止。

　　二、工作内容：

　　1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在岗位工作。

　　2、乙方经业务培训，安全法制教育，考察合格后方可上岗。

　　三、工作时间：

　　根据甲方的安排进行分配。

　　四、工资待遇：

　　工资为每月元，依据甲方超市效益情况和对超市所做贡献的多少进行适当的增减。并在重大节日期间给予相应的补助。

　　五、乙方违反有以下规定时，无论任何一条，甲方有权限时辞退，并给予处罚。

　　(1)在甲方未知乙方未告，乙方负案在逃或有吸毒恶习参与恶势力团伙及其它经济纠纷遗留时，甲方有权限时辞退。

　　(2)乙方在任聘期间，若不听从安排指挥，破坏损坏学校物品，乙方除接受处罚外，甲方有权限时辞退。

　　(3)乙方在任职期内，泄露超市定价、进价机密，私自外借复印相关资料和学校证件、管理文案及利用学校名誉盈私兼做其它业务时，经核实，乙方除接受处罚外，甲方有权限时辞退。

　　(4)乙方在任聘期内，凡出现截留学校货款、物品、挪用货款、私自哄抬降低价位，凡违反以上任何一项，经发现证实，除按学校受损金额双倍处罚外，甲方有权立即辞退，情节严重追究担保人责任及法律责任，并扣发本月工资。

　　(5)乙方在上班期间未经甲方同意私自外出或在下班、放假期间出现任何事故均与甲方无关。

　　(6)乙方需按时上班，不迟到、不早退、不旷工。有事需要请假、调班、调休或离开岗位时，必须经过甲方的批准同意。否则，将以早退或旷工论处并给与相应的`处罚。

　　(7)若乙方在合同未到期之前想要辞退工作，必须提前一个月向甲方提出申请并找一人代替其在甲方超市的工作，而且还需要签署至少一年的劳务合同，所代替之人需经甲方同意方可。

　　六、乙方聘用期满，依据甲乙双方自愿另行续签聘用合同。

　　七、本合同一式二份，甲、乙各执一份。

　　本合同约定事项违背国家劳动法律、法规或涂改、或未经合法授权代替写无效。

　　甲方：______________________(签字) 乙方：______________________(签字)

　　签订合同日期：____年___月___日

员工聘用合同4

　　甲方（用人单位）：

　　乙方（员工）：__________（性别____，民族____，出生年月____________，文化程度____________，身份证号码____________________联系电话____________________）。

　　根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：

　　一、工作任务

　　甲方根据生产（工作）实际需要，聘用乙方在______________岗位从事 ______________工作，担任__________________职务。

　　二、合同期限

　　甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限：

　　1、合同期限为____年____个月，从________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____个月为试用期（见习期）。

　　2、以完成一定的工作任务为期限。具体工作任务为____________，期限自________年____月____日起，预计至________年____月____日止。

　　三、工作时间

　　甲方对乙方实行第____种工作制：

　　1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。

　　2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。

　　3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。

　　四、工资待遇

　　（一）工资收入构成：

　　乙方的工资收入由__________________________几部分构成。

　　（二）工资标准：

　　1、试用期（见习期）工资待遇为________________。

　　2、试用期（见习期）满后的工资待遇为____________________。

　　3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。

　　五、违约责任

　　1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任；双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。

　　2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的确定办法为

　　__________________________；给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定办法为__________________________________；合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。

　　六、合同争议处理

　　发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的`，任何一方均可向本

　　单位劳动争议调解委员会（小组）或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

　　七、双方需要约定的其他事项：

　　八、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。

　　九、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。

　　十、本合同自双方签字盖章之日起生效。

　　十一、下列材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力：

　　甲方（盖章）：

　　法定代表（委托代理人）：乙方（签名）：

　　年月日年月日

　　合同鉴证人（签章）：

　　合同鉴证机构（盖章）：年月日

员工聘用合同5

　　甲方：四川俊翔建筑工程有限公司

　　乙方：黄昌绿

　　性别：男

　　联系电话：13281830533

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。

　　一、合同期限

　　第一条：合同期限20xx年11月1日至20xx年3月1日

　　第二条：合同生效日期20xx年11月1日

　　二、乙方工作内容

　　第一条：乙方同意为甲方工作，担任三道堰八步桥村村民安臵房工程现场施工。

　　二、劳动保护和劳动条件

　　第一条：甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的`生产、工作条件和劳动保护措施等。具体内容如下：

　　1、甲方提供现场办公场所及现场食宿。

　　2、甲方为乙方提供为乙方需求的一切（包括办公用品、现场施工材料、及成套的施工图集、施工仪器、等）乙方所需。

　　三、工程时间和休息休假

　　第一条：根据工程特点，上班时间为上午8：00~12：00、下午2：00~6：00

　　四、劳动报酬

　　第一条：乙方应积极工作，保制、保量、完成现场施工技术工作任务。

　　第二条：甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容：

　　（一）劳动报酬金额：元/月

　　（二）甲方支付劳动报酬时间：每月月底支付乙方。

　　五、社会保险和福利

　　第一条：甲、乙双方协商社保费用由乙方自己办理，甲方不支付乙方社保费用。

　　六、违约责任及赔偿

　　第一条：甲、乙任何一方违约给对方造成损失的，甲方违约根据劳动法给予乙方相应赔赏，乙方违约根据劳动法给予甲方相应赔赏。甲乙双方需解除合同，甲方无条件解除乙方合同给予乙方3个月工资补贴，乙方需解除合同应提前15天通知甲方，并办理移交手续，如不提前通知甲方，甲方有权拒付乙方当月工资。

　　七、安全：经甲、乙双方协定，乙方在施工现场的安全责任由

　　甲方负责，乙方不承担任何安全事故。

　　九、其它：

　　第一条：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方：四川俊翔建筑工程有限公司

　　甲方（签章）：乙方（签字）：

　　20xx年月日 20xx年月日

员工聘用合同6

　　甲方(用人单位)

　　名称：_____________________________

　　住所：_____________________________

　　法定代表人：_____________________________

　　乙方(受聘人员)

　　姓名：_____________________________

　　性别：___________________________________ 出生年月日：_____________

　　民族：___________________________________ 文化程度：_______________

　　居民身份证号码：_____________________________

　　家庭住址：_______________________________

　　邮政编码：_______________________________ 电话：___________________

　　根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：

　　一、聘用合同期限

　　(一)甲乙双方同意按以下第_______种方式确定本合同期限。

　　1、有固定期限：从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

　　2、无固定期限：从_______年_______月_______日起。

　　3、以完成一定工作任务为期限：从_______年_______月_______日至工作任务完成时止。完

　　成工作任务的标志是_____________________________

　　二、工作性质和考核指标

　　乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。

　　1、根据乙方工作情况和表现，甲方可对乙方进行调薪、岗位调整。

　　乙方的工作地点_____________________________

　　三、工作时间和休息休假

　　（一）甲乙双方同意按以下第_______种方式确定乙方的工作时间。

　　1、标准工作制，即每日工作_______小时，（不超过8小时），每周工作_______小时（不超过40小时），每周至少休息一日。

　　2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

　　3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

　　（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。

　　（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

　　（四）乙方的其他休息休假安排按《员工手册》执行。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。

　　五、劳动报酬

　　（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。

　　（二）乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。销售人员奖金、提成按照销售协议政策执行：其余人员奖金按照考核办法执行。

　　（三）甲方每月 15 日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。

　　（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。

　　（五）甲乙双方对工资的其他约定：1.此工资为税前工资，必须依法缴纳个人所得税：2.此工资已包含公司规定的星期六上班的加班费。3：乙方的劳动报酬、奖金具有保密性，如

　　乙方有意调查别人或者故意泄露自己的工资、奖金，则甲方可不发放乙方当月工资作为罚款且给予警告，一次警告后，如有再犯同样错误，视为严重违反公司规章制度，甲方有权单方面解除劳动合同，且不给予任何经济补偿。

　　六、甲方的权利和义务

　　(一) 甲方的权利

　　1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

　　2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

　　3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：

　　(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;

　　(2)乙方在试用期不能胜任岗位要求；

　　(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

　　(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(5)乙方被依法追究刑事责任的;

　　(6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的;

　　(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

　　4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前十五天以书面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

　　(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

　　5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

　　(二) 甲方的义务

　　1、遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

　　2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

　　3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同：

　　(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;

　　(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的';

　　(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;

　　(4)法律、法规规定的其他情形。

　　七、乙方的权利和义务

　　(一) 乙方的权利

　　1、在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

　　2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

　　3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

　　4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：

　　(1)在试用期内;

　　(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;

　　(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

　　(二) 乙方的义务

　　1、必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

　　2、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

　　3、必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

　　4、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前十五日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。

　　八、规章制度

　　（一）甲方依法规定的规章制度，应当告知乙方。

　　乙方有义务遵守甲方的规章制度，及时查阅、签署上述规章制度以及全部管理文件。

　　（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程、劳动纪律和职业道德。

　　（三）乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。

　　（四）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

　　九、劳动保险和福利待遇

　　甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。

　　十、解除劳动合同的程序

　　（一）甲乙双方协商一致，可以解除合同。

　　（二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

　　（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：

　　1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　2、未及时足额支付劳动报酬的；

　　3、未依法为乙方缴纳社会保险费的；

　　4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

　　5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的；

　　6、甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使劳动合同无效的；

　　7、甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的；

　　8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

员工聘用合同7

　　甲方：（以下简称甲方）

　　乙方：（以下简称乙方）

　　甲乙双方根据国家有关法律、法规及政策规定，依法确定双方的劳动关系，明确双方的劳动权利、义务，经双方协商达成以下协议：

　　一、合同期限：________年月________年____月____日终止。

　　二、工作任务：

　　（一）甲方根据工作需要，安排乙方在锅炉工岗位工作，承担冬季供暖临时工作任务。

　　（二）乙方要严格遵守安全操作规程，自觉遵守单位制定的各项规章制度，坚守岗位，不脱岗、睡岗，保持锅炉房干净整洁。

　　（三）乙方在工作中，如发现设备隐患，要及时向主管负责人汇报，并配合后勤人员进行简单维修。

　　（四）乙方在工作期间应视天气情况，保证师生取暖前提下适量用煤，并保证暖气设施不得冻坏（包括周末）。

　　三、劳动报酬：按国家有关规定和单位实际情况，甲方按月以现金形式支付乙方工资元∕月，食宿单位负责。

　　四、经济补偿与赔偿：

　　（一）经与乙方协商一致，甲方按乙方的实际工作的时间发放工资，如果乙方中途解除合同，未提前征得甲方同意，甲方按乙方违约，扣发乙方半个月工资作为对甲方的'损失赔偿。

　　（二）如果由于乙方的工作失误及违章操作所产生的任何损失由乙方自行承担，后果严重的解除合同。

　　五、其他：乙方必须身体健康，熟悉供暖工作，若因自身原因未能完成供暖任务和发生其他事故，由乙方本人承担。

　　六、其他未尽事宜，双方协商解决。

　　甲方（公章）：_________法定代表人（签字）：_________ ________年____月____日

　　乙方（公章）：_________法定代表人（签字）：_________ ________年____月____日

员工聘用合同8

　　甲方：

　　乙方：

　　家庭住址：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自____愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：

　　一、合同期限和工作岗位

　　1、本合同适用餐饮员工。雇佣期_____年。从______年____月____日起至______年____月____日；试用期为______年____月____日起至______年____月____日。

　　法人代表：

　　联系电话：

　　身份证号码：

　　二、工资待遇和福利

　　乙方的工资：每月为人民币：__________________元。

　　甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。

　　乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。

　　三、工资

　　1、甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。

　　2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。

　　五、劳动纪律

　　乙方在合同期内应当做到：

　　1、遵守甲方依法制定的各项规章制度；

　　2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产；

　　3、按时按质量完成甲方规定的工作任务；

　　4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密；

　　六、合同的变更、解除、重新订立和终止

　　（一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同

　　（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金

　　1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作；

　　2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度；

　　3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的；

　　4、乙方被依法追究刑事责任的`；

　　5、法律、法规规定的其它情形。

　　（三）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

　　1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的；

　　3、乙方有特殊原因解除劳动合同需提前15日告知甲方，否则甲方扣除乙一月工资。

　　七、本合同一式两份，甲、乙双方签字之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。

　　甲方签名：

　　乙方签名：

　　______年____月____日

员工聘用合同9

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。

　　一、劳动合同期限

　　1、无固定期限：自20_年_月_日起至终止劳动合同条件出现时止。其中：试用期为_个月，从20_年_月_日起至20_年_月_日止。

　　2、固定限期：本合同为20_年_个月。自20_年_月_日起至20_年_月_日止。其中：试用期为_个月，自20_年_月_日起至20_年_月_日止。

　　二、工作内容、工作地点

　　1、乙方同意在______________工作。

　　2、乙方同意甲方根据生产(工作)需要变换工作地点、岗位及职务。

　　3、乙方认真履行甲方制定的岗位职责，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

　　三、工作时间和休息休假

　　1、双方同意按国家劳动和社会保障部批准实施的《中国铁路工程总公司工作时间、班制、假期和延长工作时间处理实施办法》规定，按乙方的'工作岗位确定工作时间。

　　2、乙方依法享有法定节假日及婚、丧、产假、计划生育假、年休假等有薪假。

　　四、劳动报酬

　　1、乙方在甲方工作期间，甲方按月以货币形式__________(直接发放/委托银行代发)乙方工资。

　　2、乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。

　　3、乙方在本合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

　　4、经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部薪酬分配办法确定。

　　5、乙方同意甲方根据企业效益调整薪酬。

　　6、甲乙双方对工资的其它约定：

　　五、社会保险

　　双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　1、甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件，保证工作场所符合国家规定的安全生产条件。

　　2、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

　　3、甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

　　4、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务;从事有职业危害作业的乙方在离职前应书面申请进行职业健康检查，其费用由甲方承担。

　　七、劳动纪律

　　1、乙方应树立主人翁责任感，严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和纪律，服从甲方的领导、管理和教育。

　　2、乙方违反劳动纪律，甲方依据本单位规章制度，可给予纪律处分，直至解除劳动合同。

　　八、其它约定

　　1、乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。

　　2、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。

　　3、双方依法另行签订的《服务期协议》、《保密协议》或《竞业限制协议》等，与本合同具有同等法律效力。

　　九、本协议自双方签字盖章之日起生效;未尽事宜，双方可另行协商解决;与国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　十、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方(签章)：

　　乙方(签章)：

　　日期：

员工聘用合同10

　　甲方(公司主管签字)：

　　甲方电话：

　　乙方(应聘业务员签字)：

　　乙方身份证号：

　　本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为(专、兼)职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：

　　一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的`制度不对乙方而论)，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。

　　二、乙方对外的业务往来由个人决定，在与甲方利益不发生冲突的情况下，甲方不得干涉。

　　三、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更，甲方应及时通知乙方)。

　　四、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按管理规定中的提成在月工资结算时支付给乙方。

　　五、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐;乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方提供。

　　六、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过甲方同意，否则视为无效。

　　七、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。以上协议经双方签字后生效。

　　本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。

　　甲方：(章) 负责人：(签字)

　　乙方：(签字)

　　协议签订日期：年月日

员工聘用合同11

　　网吧法人：（以下简称甲方）

　　聘请员工：（以下简称乙方）

　　一、原则本着顾客就是“上帝”的原则，员工应注意礼貌待人，与顾客交流请尽量保持微笑。无论任何理由尽量不与顾客发生争吵。上班时间有客户需要上机或下机等服务时，做到即呼即应，严禁让客户“等一下”。

　　二、奖励制度为提高本网吧服务质量，激发并提高员工工作积极性，作出如下奖励规定：网吧奖励奖金标准预设每月 50200 元（包含网吧营业额提成）。执行标准：搞好网吧卫生，不迟到早退旷工请假，没有投诉，交班金额正确。

　　三、员工职责

　　1、员工在下班前应摆正所有客户机的鼠标键盘耳机、椅子，并清扫桌面上垃圾，打扫地板，每天早上8：0010：00为打扫卫生时间，由日班员工负责拖地板、检查桌上或键盘鼠标上是否有烟灰及其它脏乱物品需要收拾擦洗等，搞好店内卫生工作。

　　2、员工要在正常上班后每1小时左右巡查一次客户上过的'机，收拾桌椅上垃圾和摆正鼠标键盘耳机椅子，如发现有设备有故障或损坏设备时及时告知老板更换。

　　3、员工收钱时发现假钞立即退还客人。若当班收到假钞、少收或找错钱，由当班承担，营业额发生钱额差或网吧内物品被盗丢失，由当班人负责赔偿。（在交班时以录像为据两班员工当面点清，如未交班，侧两班员工一起承担）

　　4、员工不能私自动用收银台的钱或拿走网吧物品，全网吧24小时录像监控，自动保留全网吧三个月录像数据，同时收银电脑及服务器电脑自动录像10天内的所有鼠标键盘操作，请勿进行测试进老板模式或试图解更改收费系统等操作，一经发现直接开除且不付工资不发奖金且追究违约合同赔偿，如造成软件数据损坏等网吧其它损失时照实赔偿，情节严重移交公安机关处理。

　　四、假期员工每人每月享有1天假期。申请放假必须提前1天提出，如遇特殊情况急需请假必须先得到批准，未经许可不得擅自离岗，擅自离岗位造成网吧物品丢失或其它损失由当班员工负责。

　　五、工资及资金发放方式员工自正式上班起

　　第一个月为试用期，工资为 700 元，第二个月起工资 800 元营业额提成奖金。每月____日发放工资，每年提100元月薪（即做满________年后每月900奖金提成）

　　六、本合同期限：从________年____月____日起至________年____月____日止。

　　七、其它事项：如员工在合同期内需提前辞职，必须提前30天提出辞职申请，待顺利将工作交给新员工，在没有任何纠纷时正常发放工资。未经批准擅自离职，不予发放工资奖金，如由此造成网吧损失，则按违约民法典根据法律责任交由人民法院或公安机关处理赔偿。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字起生效，同具法律效力。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　法定代表人（签字）：

　　_________________年____月____日

　　________年____月____日

员工聘用合同12

　　甲方：_________________________________乙方：_________________________________

　　甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

　　一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。

　　二、乙方这职务或工种为。

　　三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：

　　（一）甲方公司总部；

　　（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；

　　（三）甲方在内地省份机构及境外机构；

　　（四）应出差服务之场所。

　　四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

　　五、乙方之正常工作时间每日为７小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。

　　六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。

　　七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

　　八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币

　　九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。

　　十、乙方每月工资由甲方次月５日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。

　　十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者和劳动模范等５种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等

　　５种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。

　　十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前１个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方１个月的.工资。

　　十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前１个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发１个月工资。

　　十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

　　十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。

　　十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。

　　订立合同书人

　　甲方：（盖章）

　　签约代表人：（签字）

　　职务：

　　乙方（姓名）：（签字）

　　身份证号码：

　　户口所在地地址：

　　联络方式：

员工聘用合同13

　　聘请方：****有限公司（以下简称甲方）

　　受聘方：

　　（以下简称乙方）

　　为发展****有限公司的事业，便于受聘方的成就与发展，甲、乙双方本着自愿、平等、互利的原则，达成如下协议；

　　一、聘用期限

　　第一条：合同有效期自20xx年一月一日起至20xx年十二月三十一日止。聘用期为五年。

　　二、聘用职务

　　第二条：甲方聘乙方为*****有限公司总经理职务，工作期间行使总经理权利，并承相关责任及义务。

　　三、聘薪标准

　　第三条：乙方在担任*****有限公司总经理职务期间，每月基本工资为（大写）____________元人民币,每月工资于次月20日发放，遇节假日提前或者顺延。

　　第四条：甲方可定期考核乙方，根据乙方工作能力及为公司创造的效益做出综合评估，对乙方基本工资进行适当调整。

　　四、工作范围及职责

　　第五条：1、是否有对外签定合同的权利？

　　2、决策权及管理权限？

　　3、资金授权？

　　4、工作目标或年利润？（制定详细并具有衡量性的标准）

　　5、乙方全面负责公司行政方面的管理工作，分定期（不定期）向总裁汇报工作情况及问题。

　　6、管理工作期间资金的运用，需在总裁所授权金额内执行，涉及金额较大款项，乙方须向总裁请示，待批准后方可执行，或与相关部门研究后，由财务部配合执行。

　　五、保险福利待遇

　　第六条:公司有义务为聘用人员上缴养老保险，保费由公司承担；；合同期满不续签，余下未交的保险费由乙方自行承担。

　　第七条：乙方享受国家的法定节假日、婚假、丧假等相关法定假期。

　　第八条：，乙方在甲方工作一年以上、并且成绩突出，甲方将在每年的适当的时间，给予乙方有薪年休假的奖励。

　　六、双方义务及职责

　　第九条：乙方有义务对公司提出有利于公司发展的合理化建议，有权向公司汇报工作，有权在其职责范围内处分所领导职员的违纪违章行为。

　　第十条：乙方尽职尽责做好本职工作，并对公司有显著贡献的情况下，公司根据其表现，可给予一定的奖励；乙方在工作期间完不成公司整体目标效益80（再推敲）的情况下，公

　　司有权在其工资数额内，给予工资总额的'10（再推敲）的资金惩罚。乙方在完不成公司整体目标效益60的情况下，甲方有权辞退乙方。

　　第十一条：乙方主动辞职，需在三个月前向甲方提出申请，在甲方确定合适人选接替后,方能辞职，但要交接清楚，因乙方个人原因未作好交接手续，甲方有权延长交接时间；未按

　　规定提前申请，即辞即走，其未领取的工资（及奖金等）公司不予发放；如自动离职，对未结的工资（及奖金等）不予发放；有以上任何情形之一者,甲方有权要求乙方赔偿甲方违

　　约金，违约金为(大写)____________元人民币。

　　第十二条：合同期满，甲方需继续聘用，经双方协商同意可续签合同；协商不一致,劳动关系随即解除.

　　七、保守商业秘密

　　第十三条：乙方有义务为甲方保守商业和技术秘密，维护甲方形象，如乙方违约，甲方有权追究乙方责任。

　　第十四条：乙方在****有限公司离职(或解聘、辞退)后三年内不得从事同行业的经营、管理或相关工作。

　　八、劳动合同的变更、解除、和终止。

　　第十五条：甲乙双方协商一致，可以变更和解除本合同。

　　第十六条：乙方有下列情形之一的，甲方可以辞退乙方并解除本合同：

　　1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　3、被依法追究刑事责任的

　　第十七条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作。

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　3、双方不能依据本合同第十六条就变更合同达成协议的。

　　第十八条：甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬的，乙方可以随时解除合同。

　　九、劳动争议的处理

　　第十九条：本合同签定之日起生效。甲乙双方不得擅自变更或解除合同。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同有同等效力。合同执行中如

　　发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的劳动仲裁机构申请仲裁。

　　第二十条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同一经双方签字，即为生效。

　　甲()

　　方：******有限公司

　　甲方法人：20xx年一月七日

　　甲方法律顾问：20xx年一月七日

　　乙方：20xx年一月七日

员工聘用合同14

　　甲方：______（用人单位）

　　乙方：______，性别______，______年______月______日出生，______族，

　　住身份证号：______，联系电话：____________

　　甲方系经营______的用户，现需要招收一名______人员，双方经友好协商，在平等、和谐、诚信的基础上，签订以下协议：

　　一、甲方系经营______的'用户，现招收乙方______为本店的______人员。

　　二、乙方为本店现招收的______人员，从合同签订日起15日内为试用期。试用期届，若甲方无异议，表示为满意，则继续聘用至本合同指定日；反之，若甲方有异议，表示为不满意，则合同解除，试用到期乙方自行离职，结算工资。

　　三、试用期间的工资为______元每月，若满意继续聘用，工资为______元每月。正式聘用期间，缴纳保证金一个月（______元），若中途离职或辞职，则保证金不予退还，请假或病假扣除相应工资，发放工资为每月的______。

　　四、乙方在工作的同时需要具备较强的责任心，留意工作期间及工作环境内的一切物品，保持时刻警惕，以防物品的丢失。

　　五、工作时间：早上______—晚上______，午休1小时。满意留用的，直至本合同约定日，即为______，同时发放保证金一个月（______元）。

　　六、工作程序：____________

　　七、本合同双方签字后立即生效。

　　八、本合同一式两份，具有同样法律效力，双方各执一份。

　　甲方：____________乙方：____________

　　日期：____________日期：____________

员工聘用合同15

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守：

　　第一条：对方的考勤与管理悉按甲方员工手册办理。

　　第二条：乙方的职务或工种为：

　　第三条：乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

　　第四条：乙方除正常的.工作时间外，甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予以配合。

　　第五条：甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

　　第六条：甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇为每月——元，保险为每月——元。

　　第七条：乙方每月工资、保险由甲方于每月30日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前一日或数日发放。

　　第八条：甲方因工作需要或乙方不能胜任甲方的工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。

　　第九条：乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方;离职时，乙方须办理相关手续，做好交接工作，且甲方不予增发1个月的工资。

　　第十条：本合同有效期至(国家无线电)工程移交给甲方使用，项目部撤离时，合同自动终止。

　　第十一条：甲乙双方就履行本合同所发生的一切争议，同意以当地劳动局为第一仲裁机关。

　　甲方(单位名称)：

　　签约代表人：

　　职称：

　　乙方(姓名)：

　　身份证号码：

　　户口所在地地址：

　　联系方式：

【员工聘用合同】相关文章：

员工聘用合同04-08

员工聘用合同08-25