督导岗位职责[经典15篇]

　　在发展不断提速的社会中，岗位职责使用的频率越来越高，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编精心整理的督导岗位职责，欢迎大家分享。

督导岗位职责[经典15篇]

督导岗位职责1

　　（1）负责支援、监督及管理客户，规范区域市场运作，维护品牌形象，作为客户与公司沟通的桥梁，负责协助客户与公司各部门沟通并解决日常营运中遇到的.问题；

　　（2）严格按照公司要求，为客户所有的营运工作，如货品、推广、培训、人事架构、陈列、市场拓展建议、资金运转等）提供建议及指引，并监督实施效果；

　　（3）建立并完善客户数据档案系统，对客户营运数据进行分析，存档。为公司制定整改计划、货品管理（新货、库存及各项指标制定）市场发展提供有效、真实的数据支持；

　　（4）协助客户制定年、季、月度订货的相关计划，监督客户资金流转以保证公司新品上市计划的实施；

　　（5）支援新加盟客户开业，完成店铺前期筹备、中期开业以及后期跟进的各项工作，确保店铺能正常运作；

　　（6）定期监督客户库存及财政状况，适时灵活地为客户提供清货计划，盘活客户营运资金，加速资金回收，提升区域销售额及品牌影响力；

　　（7）及时反馈市场信息（如行业信息、商圈变化、品牌动向等），为区域拓展提供信息支持，以便能更迅速地提升市场占有率；

　　（8）按时提交各项销售报表和分析；每周根据销售报表对客户经营状况作出反应，争取更大的利润空间；

　　（9）划分区域重点客户，每年度支援重点客户到铺不少于3次；

　　（10）遵守公司各项管理制度；

　　（11）完成上级交办的其它工作。

督导岗位职责2

　　1.协助营销部经理制定总体的网点拓展计划。

　　2.负责所辖店铺/客户的开拓、接洽、考核、评估等工作。

　　3.负责所辖直营店铺的'日常营运管理指导、监督工作。

　　4.负责跟进、监督所辖店铺/客户目标的达成情况，客户回款情况。

　　5.督促加盟客户制定销售计划，指导加盟客户经营管理，提高加盟客户运作能力。

　　6.负责所辖内店铺/客户信息建档、更新。

　　7.负责对其他部门与店铺/客户之间工作进行协调、协助落实工作。

　　8.负责市场、消费者信息的搜集工作并提交相关部门。

　　9.完成领导安排的其它工作。

督导岗位职责3

　　1、婚礼督导职责：

　　A、与新人、主持人确认服务项目。

　　B、与新人、主持人沟通婚礼策划书，确认婚礼流程。

　　C、与新人确定和婚礼服务人员各项事宜（时间、地点）。

　　D、协调与酒店的关系，包括酒席桌椅的摆放位置、舞台布置需酒店提供的设备、签到台的安放等。

　　2、婚礼当天职责：

　　A、根据顾客婚礼时间按时到达婚宴会场。

　　B、带好所有工作人员联系电话、会场布置清单、婚礼流程。

　　C、与新人礼宾人员(包括伴郎、伴娘、引位员、花童、撒花瓣等)、公司服务人员(包括音响师、主持人、摄影师、摄像师、追光灯师等)和酒店服务人员进行召开婚礼庆典仪式总动员会。

　　D、负责对新娘、新郎、伴娘、伴郎、证婚人、引位员、花童及酒店服务人员进行方位、全程指导。

　　E、检查会场布置，物品的款式、数量、顔色是否与定单相符（包括背景、拱门、大小烛台、路引、迎宾牌、签到台等）。

　　F、检查硬件情况，并试运行（包括追光灯、泡泡机、烟雾机、雪花机、投影仪等）。

　　G、检查酒店配套服务情况（包括音响、话筒的试音、香槟台、蛋糕台、香槟塔的摆放、托盘、口布、茶杯、茶水、红地毯、灯光等）。

　　H、和新人方负责人协调，提醒其应带物品，清点（包括席卡、香烟、火柴、签到本、喜糖、酒水及婚房布置用品）。

　　I、和主持人、酒店音响师沟通、配合，确定灯光调控、音乐曲目的播放及特殊安排等。J、进一步确认新人方各人员职位安排到位情况，如：伴郎、伴娘、花童、引位、物品保管员、结帐员、记帐签到员及礼花人员等。

　　K、开场前安排好放礼花，教会使用礼花的'方法（室内与室外礼花喷放时的不同技巧）。L、开场前安排好撒花瓣人员，教会新人入场时的撒花人员的方法与技巧。

　　M、新人到酒店后安排休息、补妆，告知新人何时迎宾。

　　N、与新人确认进场时的走姿及台上的注意事项。

　　O、确认婚礼的奖品以及小礼物，确认后交给司仪或督导师。

　　P、仪式开始，指挥工作人员配合新人、主持人顺利完成每个环节。

　　Q、婚礼开始后，站立在主席台边，注意观察，有小孩奔跑呼喊影响婚礼进程的，应予以制止，方法应点到为止，勿呵斥以不伤感情为宜。

　　R、婚礼过程中，有来宾自顾自下面闲聊高声交流影响婚礼进程的，总管应出面予以适当的干预。

　　S、提示新人准备候场，并安排来宾候场迎接新人；

　　T、整个婚礼的过程中重点环节带头热烈鼓掌喝彩。

　　U、与婚礼负责人协调，安排摄影、摄像人员用餐。

督导岗位职责4

　　1、制订分支机构服务目标,并确保按质、按时地实现工作计划;

　　2、负责对公司各项金融产品指标、服务活动在分支机构的推进情况进行督导;

　　3、负责对分支机构客户服务质量进行督导及检查,定期出具服务质量检查报告,督促服务质量不达标的分支机构进行整改。

　　4、负责对公司各项服务流程进行跟踪督导,发现流程中存在的`问题并定期出具改进建议报告和技术完善。

督导岗位职责5

　　(一)销售管理

　　1.对控区业绩目标进行分解并促使控区业绩目标达成。

　　2.制订专业的销售流程及开发各种销售模式，提升业绩。

　　(二)人员管理

　　1.培训店员，向其传授专业的零售辅导。

　　2.帮助店长提升客户系统管理工作。

　　(三)店铺管理

　　1.给制定标准，包括店铺货品成列、人员妆容、卖场形象。

　　2.对员工进行沟通管理。

　　(四)日常行政管理

　　1.工作计划的制定、实施、跟进、巡检。

　　任职资格：

　　1、2年以上服装市场营销的'工作经验;

　　2、能熟练操作电脑，对提升终端店铺的销售业绩有管理经验;

　　3、具区域市场管理经验，熟悉品牌的运作管理，较好地执行所属区域内市场促销计划;

　　4、具备良好的沟通、组织、协调、复制能力和团队合作精神，能接受省内出差

督导岗位职责6

　　1.培训规划和计划：协助公司进行直营店及加盟店的培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划、并进行培训计划和方案的实施，确保培训计划符合培训需求；

　　2.培训资源管理：根据企业培训需求，收集、评估相关课程、学习资料，开拓并维护合适的学习与培训渠道；

　　3．培训授课：全面负责直营店及加盟店的员工培训工作及新店员工培训，了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程。每月对门店员工进行（服务，礼仪、形象，个人业绩，陈列技巧，VIP的每月达成率）培训考核。

　　4.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。

　　5.做好店铺与公司的桥梁工作，及时汇报门店情况并安排好公司下达的指令，应独立处理门店投诉工作或店铺的现场突发事件，当职权范围不能解决时应及时通报部门领导或公司高层。

　　6.有效推行公司政策，指导公司的各项方针政策在各门店的执行，并协助门店经理收集整理产品资讯，定期给员工进行产品培训及培训考核。

　　7.举行各门店店长、店员意见调查和沟通座谈会，了解直营店及加盟店培训需求，并监督市场性的`行销活动以及日常性的促销活动，确认各门店内递交的各项培训报表的准确性；

　　8.完成部门领导分派的其他任务。

督导岗位职责7

　　1.负责制定公司法务管理相关制度及业务流程；

　　2.负责审核公司法律文件和各类协议、合同，并负责公司诉讼案件的.统筹管理；

　　3.负责配合新产品和新业务的开发，提供法律审核意见；

　　4.负责督导检查机构的法务管理工作；

　　5.其他法律事务。

督导岗位职责8

　　1、协助销售中心进行年度预算指标制定，过程分析及风险把控；

　　2、阶段性销售报表统计及分析；

　　3、根据公司绩效考核政策执行销售团队考核工作；

　　4、协助销售总监完善和提高销售流程效率，保证销售管理工作的高效运作；

　　5、协助销售总监修订和完善公司管理制度、销售管理制度及相关政策，并确保贯彻执行；

　　6、协助销售中心总监进行销售团队建设、培训及引导工作；

　　7、就重大问题经事业部总经理授权与其他部门进行工作协调；

　　8、其他日常销售运营管理工作及上级领导交办的其他工作

督导岗位职责9

　　(1)收集学校每日口语陪练班级的报班情况

　　(2)根据(1)中收集的`数据对学员进行建群，排课和日常维护

　　(3)跟进口语陪练班级的出分情况并制作外化宣传

　　(4)安排口语板块的校区活动及活动课

　　(5)辅助完成北美事业部的数据分析和报表制作工作

督导岗位职责10

　　1.培训：负责品牌基础知识、服务基础、产品基础、销售技能知识方面的培训;

　　2.开发：跟进零售店铺员工参与培训的`课程和测试的结果，开发和完善培训架构体系。

　　3.巡店：实地巡店，按照巡店要求进行检查，对于发现的问题与运营经理共同制定解决方案;

　　4.形象维护：向店员及消费者宣传产品品牌和企业形象，提高品牌知名度。维护及规范品牌形象、门店形象及商品系列;

　　5.信息收集：及时收集竞争品牌的终端动销策略及终端品牌宣传策略并汇总上报;

　　6.完成上级领导安排的其它相关工作。

督导岗位职责11

　　职责描述:

　　1、负责市场同行信息调研及消费者购买心理、行为的调查。

　　2、定期收集整理和分析同行竞争品牌产品的相关信息(产品特性、价格、促销手段等),为公司新产品上市规划,产品价格区间制定提供信息和数据支持。

　　3、收集和整理同行竞争品牌的广告策略及相关信息。

　　4、新产品上市推广跟进。

　　5、市场推广活动计划制定及实施。

　　6、上级交代的其他临时性工作。

　　岗位要求:

　　1、 24岁以上,男女不限;

　　2、全日制院校大专以上学历,市场营销类专业优先;

　　3、两年以上快速消费品的销售工作经验或或市场推广工作经验;

　　4、具备一定的.数据敏感度,能对数据进行收集、整理和分析;

　　5、具备良好的沟通、协助能力和文字表达能力;

　　6、具备良好的工作心态、工作热情和团队协助精神。

　　7、熟练运用办公软件(excel/PPT)

　　8、能适应全国出差。

督导岗位职责12

　　岗位职责:

　　1、服务意识强，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。

　　3、熟悉单店门店的.运作及经营，有餐饮行业经验者佳，熟悉接待礼仪者优先。

　　4、良好的沟通、执行能力及独立的工作能力，较强的团队组建能力。

　　5、掌握电脑一些基本操作。

　　任职资格:

　　1、有餐饮连锁业门店管理经验；

　　2、具有指导与培训下属的能力，坚持质量和标准，确保业务的正常运作能力；

　　3、具有较强的时间管理能力；具备解决突发事件能力；

　　4、较好的沟通协调能力、领导力和统筹能力；

　　5、工作细致认真，谨慎细心，责任心强；

督导岗位职责13

　　1.常驻本市，负责市内长、短促销员招聘、培训、管理工作。

　　2.在市场部经理的指导下，传达产品终端陈列，展示模式，并给予培训和指导。

　　3.负责产品广告和促销计划的.执行、跟踪和反馈及促销用品使用的执行和监督。

　　4.了解、分析、反馈市场竞争情况，协调，处理所负责产品的突发事件。

　　5.协调展开市场调查，区域市场自愿组织、政府事务等所有市场部职能事务的协调，执行和管理。

　　6.协助市场部经理完成市场计划。

督导岗位职责14

　　1、在综合主管的指导下，具体负责食堂食品的加工制作，对主食、副食和其它食品的'质量负责。

　　2、热爱本职工作，坚守工作岗位，牢固树立为员工服务的思想，端正服务态度，不断提高服务质量。

　　3、服从工作安排，认真完成本岗位工作任务，严格遵守操作规程，坚决贯彻《食品卫生法》，杜绝食物中毒现象的发生。

　　4、严格遵守工作时间，不迟到，不早退，不无故旷工，工作时间不做私人的事情。

　　5、严格遵守卫生制度，搞好各自的包干区卫生和个人卫生。

　　6、树立节约光荣，浪费可耻的观念。

督导岗位职责15

　　1、系统的定期规划区域的培训运作制定计划表和预算，设定针对性的月、季度工作计划并有效执行

　　2、执行来自总部的各项培训课程的推行，对每次培训结果负责，并跟进、追踪培训结果，加以改善

　　3、负责新开店铺培训，确保店铺各项运作按公司要求执行

　　4、按培训体系将每项培训事项执行到区域(客户及实体督导)

　　5、定期下店了解终端培训需求并做反馈使开发的课程更具效果

　　6、协助各项营运的'标准执行，提供提升措施方案

　　7、不断进取商品培训及陈列培训提升终端商品管理

　　8、选拔、培训、管理、考核及追踪区域内训师的培训工作

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