财务人员岗位职责必备15篇

　　在当今社会生活中，很多地方都会使用到岗位职责，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编为大家整理的财务人员岗位职责，希望对大家有所帮助。

财务人员岗位职责必备15篇

财务人员岗位职责1

　　1、负责依据会计准则、税务法规、管理所需，建立完善公司会计核算体系、完善核算制度、健全账务控制体系，正确设置会计科目和会计账簿,满足审计、税务、内部管理三方所需，并有效运行持续改善;

　　2、负责公司全盘账务处理审核，审定各类帐务，总分、账账、账实相符，编制各类法定财务报表及集团合并报表所需关联交易报表附表;

　　3、正确解析各月资产负债损益现金流量变动原因，报表波动分析;

　　4、进行财务预算的编制与合理性审核，执行预算管理程序，密切关注务预算与账务处理的差异，详细提供预算费用达成分析、费用合理性分析;

　　5、负责依据预算、费用控制度审核人工、成本、费用开支，处理人工、费用账务及时准确，特别是处理好待摊预提;

　　6、负责公司现金日记账、银行日记账等相关财务登记，保证日清月结并及时发送报表;

　　7、负责公司网银资金支付复核、定期核对银行帐实相符,编制余额调节表;

　　8、负责各种往来款：应收、应付、其他应收、其他应付的`账务处理、管理及清理，对不按时办理结算的应查明原因，分清责任，防止坏账和呆账的发生;

财务人员岗位职责2

　　1、负责公司的全面财务会计工作，搞好成本核算，确保经营实现;

　　2、负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法;

　　3、参与公司重要经营策划，努力当好领导的`参谋助手;

　　4、分析检查公司财务收支和预算的执行情况。千方百计降低成本，提高公司经济效益。

　　5、组织编制资金计划及做好资金收支管理、确保公司资金安全。

　　6、拟定税收筹划方案并组织实施;

　　7、定期编制财务报表并完成审计工作;负责财务统计报表工作;

　　8、做好日常财务管理及分析;

　　9、配合财务中心提供融资资料，根据财务中心要求参与融资工作;

　　10、参与采购合同谈判;

　　11、负责项目公司财务资料、档案收集、整理和归档工作;

　　12、领导安排的其他任务。

财务人员岗位职责3

　　1、协助财务经理制定财务预算、监督计划；

　　2、编制会计凭证，整理保管财务会计档案；

　　3、登记保管各种明细账、总分类账；

　　4、按照财务制度定期对账，如发现差异，查明差异原因；；

　　5、编制会计报告、报表，处理结账时有关的`账务的调整事宜；

　　6、做好每月的报税和工资的发放工作；

　　7、管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产，每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目；

　　8、完成财务经理交办的其他工作。

财务人员岗位职责4

　　职责描述：

　　1、根据国家会计制度的规定记账、算账、报销，编制各种财务报表并出具财务报告

　　2、控制公司日常开销，整理并妥善保管财务会计档案，建立并完善公司的财务制度

　　3、费用审核保证按时付款、收款，国际收支申报、外汇核销、电子口岸等进出口业务操作、结汇等事宜。

　　4、独立处理一般纳税人账务处理、统计，税务及账册的归档整理，熟练操作网上申报，网上认证等税务软件

　　任职要求：

　　1、财务会计或相关专业大专及以上学历，持有会计从业资格证书或外汇核销员证（优先）

　　2、具备一定的`国际贸易相关知识，熟悉进出口贸易结算、出口退税结汇、保管等相关知识

　　3、能够独立处理企业出口退税申报、外汇核销工作

　　4、用过外贸软件系统优先考虑

　　5、协助上司处理公司临时的涉税项目

　　6、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力

　　7、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

财务人员岗位职责5

　　1、与IT合作完成各种业务统计报表的设计、开发和验收工作，以满足管理会计分析需要;

　　2、定义信用卡关键指标分析维度和体系，并结合其他相关业务确认分析需求，确立指标监控的方法;

　　3、配合IT搭建数据平台，为ERP等系统项目提供数据基础;

　　4、每月完成SAP CO月结，并提供多维度的'分析报告;

　　5、及时准确地提供管理信息报表和管理建议;编写业务分析报告，为管理决策提供信息支持;

　　6、参与重点项目跟踪与分析。

财务人员岗位职责6

　　1、审核各类财务凭证、单据等，做到齐全、规范和合规；

　　2、归集各类费用、成本，核算运营成本；

　　3、根据业务情况，做好业务核算工作；

　　4、根据合同及其他要求，做好财务对账、核算等工作；

　　5、其他要求的财务、资产等事项工作。

财务人员岗位职责7

　　1、负责公司日常财务核算，审查各种报销或支出的原始凭证。

　　2、协助经理完成日常事务性工作，协助处理帐务；

　　3、根据资金运作情况，合理调配资金，负责到银行办理经费领取手续，支付和结算工作，确保公司资金正常运转。

　　4、组织各部门编制收支计划，定期进行账目核对。

　　5、严格财务管理，加强财务监督，督促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律。

　　6、负责对接集团下属各子公司各项财产的登记、核对、抽查的调拨，按规定计算折旧费用，保证资产的资金来源。

　　7、参与集团各部门对外项目合同的.签订工作。

　　8、负责与银行、税务等部门的对外联络。

财务人员岗位职责8

　　1、严格执行保密制度，不得泄漏会计数据、资料和信息。

　　2、主动配合上级财务、税务、物价、审计等单位的检查指导，并提供真实完整的会计资料。

　　3、必须按月定时接受学校或单位民主理财小组对原始单据的审核，对有疑义单据要澄清原因，及时说明和纠正，确保无误后方可下帐。

　　4、负责及时登记固定资产总帐，指导保管下好固定资产明细帐，并坚持每年对资产进行1——2次的`盘存检查。

　　5、负责检查、监督、指导和规范学生伙食、校办企业等单位的财务核算工作。

　　6、凡在校学生在500以下的学校、会计人员应该兼教文化知识课。

财务人员岗位职责9

　　1、加强对国有资产的`管理，确保国有资产不流失，按规定进行核算，固定资产的购入、使用、报废清理手续完整，做到帐证相符，帐帐相符，帐实相符。

　　2、对往来款项设立明细帐，及时清理，不长期挂帐，对应上缴的款项，不拖欠挪用，及时上缴。

　　3、做好年终决算工作，全部报表做到数字真实，计算准确，内容完整，口径一致，帐帐相符，编报及时，说明详实。

　　4、学校所有的收费项目按物价局规定办理，亮证收费，所有收费全部入帐，不设帐外帐。

　　5、末结清代办费，出具书面清单向学生家长公布。

　　6、《会计档案管理办法》的规定，妥善保管好会计凭证，帐册，报表等档案材料，定期立卷归档。

财务人员岗位职责10

　　1、根据《会计法》及国家有关法律法规及财务规章制度的要求开展工作，发现有违反制度的应及时纠正，重大问题应及时向院长和上级主管部门报告。

　　2、负责医院财务会计、成本管理、绩效奖励、医保物价及收费结算工作。

　　3、组织编制医院年度预算并组织实施。按有关规定和权限加强管理。

　　4、负责审核会计报告。负责审核对外提供的会计资料和会计报表，保证会计信息真实完整。

　　5、加强对医院的收费和医保工作管理，指导物价和医保工作。

　　6、运用财务资料，进行科学分析，参与经济管理的`全过程，审核各项经济合同、协议，对违反国家法律和规章制度、损害单位利益的经济合同和协议拒绝执行。

　　7、负责资金的筹措，协调与金融机构及相关管理机关的关系，确保和平衡资金的供应。

　　8、接受(待)财政、税务、审计、物价、社保和业务主管部门的监督和检查，依法提供真实的会计凭证、帐册、报表和其它有关资料。

财务人员岗位职责11

　　1、完成日常事务性工作，处理帐务：根据国家会计法规和公司的实际情况进行会计核算，负责总账会计的核算工作。日常账务处理要求能够熟练使用金蝶财务软件进行编制凭证、记账、财务报表等账务处理；对各公司的往来账进行核对调整；

　　2、日常税务工作：购买发票，开具发票、负责纳税申报，配合银行、财税、内审等部门工作，提供所需资料报表；

　　3、日常报销等单据审核，开具与保管发票；

　　4、财会文件的.准备、归档和保管；年终协助进行所得税汇算清缴及工商执照年检等相关工作；

　　5、固定资产和低值易耗品的登记和管理；

　　6、负责与银行、税务等部门的对外联络；

　　7、熟悉一般纳税人的全盘账套操作。

财务人员岗位职责12

　　一、保管公司财务印鉴和各项财务资料；

　　二、记账和报表

　　1、根据账簿设置管理规定设置账簿；

　　2、根据会计核算政策和会计科目使用管理规定及时进行账务处理，登记总账、多栏账和二级、三级明细账，做到账证、账账、账表相符。

　　3、根据报表管理规定每月按时编制并上报各种财务报表，如：《设计师工资及提成明细表》、《管理费用明细表》、《在施工程结算表》、《完工工程结算表》、《收入与费用比例表》、《资产负债表》、《损益表》；

　　4、根据财务软件管理规定进行电算化账务处理；

　　三、工资管理

　　根据工资管理规定准确核算有关员工的效益工资及提成明细并上报公司经理审核。

　　四、审核

　　1、审核原始凭证。员工报销或借款的内容是否完整，数字计录是否准确，大小写出是否一致，签章是否齐全，发票是否合法等；

　　2、审核记账凭证。记账凭证的编制是否以原始凭证为依据，会计科目的使用是否合理，金额是否准确，借贷方是否平衡等；

　　3、审核收据、发票和支票。收据和发票的开具是否以收到货币资金为准，是否有未交回的收据和发票，支票的开据是否正确，是否及时入账，登计簿的.记录是否齐全等；

　　4、审核日报和现金、银行存款日记账。日报的编制是否正确，与现金账和库存现金额是否一致，现金账和银行账的发生额和余额是否正确等；

　　五、资产管理

　　根据资产管理规定对公司的资产进行登记、入账、保管、检查等管理工作，做到账账、账实相符。

　　六、成本控制和财务分析

　　正确、及时和完整地记录公司的财务状况，根据每月的账簿和报表，对其经营状况进行分析，制定出适合本公司的成本控制方案，实现增收节支，协助公司提高经济效益，当好公司经理的参谋和助手。

　　七、对外工作

　　每月税务报税，缴税工作和工商年检工作。

　　积极参加工商、税务等政府部门组织的各项会议，按时纳税、交费，如发生延误而导致公司受罚，其责任由会计承担，及时向公司经理提示国家有关财经方面的新规定，未经公司经理许可不得泄露公司的财务状况。

财务人员岗位职责13

　　一、贯彻执行会计法和财务工作方针政策，为教育教学服务。

　　二、、做好幼儿园年度预决算的编制工作。编制好各种统计报表，做到准备充分、资料完整、报送及时。

　　三、核查、督促固定资产及其它财产的登记统计。

　　四、认真做好往来帐目，做好现金收支和银行结算工作。

　　五、严格执行现金管理制度，做到日清月结，手续齐备，库存现金不得超过银行规定限额，数目清楚，不得以工作之便牟取私利。

　　六、认真履行监督职能，发现问题及时处理和向有关领导放映，坚持勤俭办园的方针，精打细算，定期向领导汇报财政开支情况，合理安排经费，计划开支。

　　七、严格财经纪律不许挪用公款，以身作则，办事公道，坚持原则。

　　八、每月及时统计幼儿出勤天数及职工出勤天数，计算幼儿伙食费并及时编制工资表。及时收结幼儿各项费用，按时发工资。

　　九、坚持原则，手续健全,发票必须有经手人、验收人、领导签名方能报销。

　　十、不断提高业务水平，熟悉各项费用支出，勤俭节约、工作热情、细心、态度和蔼，除做好本职工作外，服从园领导分配的.其它工作。

　　十一、对家长、同事热情和蔼，不怕麻烦，虚心听取各方面意见，改进工作。

财务人员岗位职责14

　　1、本职工作，努力钻研业务，按会计法律、法规和国家统一会计制度进行会计工作。

　　2、持证上岗（会计证，电算化合格证）并定期参加财政部门规定的业务培训，不断提高自身素质技能。

　　3、根据上级要求，设立会计核算科目，建立帐册，设立总帐和明细帐、银行日记帐和现金日记帐。

　　4、会计核算必须合法、真实、准确、及时、完整，对不符合制度的'收支或手续不全的凭证，要拒受或者退还重新更正。

　　5、对本单位的收入、支出进行全面的预测，按照收入支出情况，编制年度预算计划，并严格按照预算计划执行。

　　6、对各类收入、支出要分清来龙去脉，正确归集到相关科目，定期向领导汇报学校财务执行情况。

　　7、加强对国有资产的管理，确保国有资产不流失，按规定进行核算，固定资产的购入、使用、报废清理手续完整，做到帐证相符，帐帐相符，帐实相符。

　　8、对往来款项设立明细帐，及时清理，不长期挂帐，对应上缴的款项，不拖欠挪用，及时上缴。

　　9、做好年终决算工作，全部报表做到数字真实，计算准确，内容完整，口径一致，帐帐相符，编报及时，说明详实。

　　10、学校所有的收费项目按物价局规定办理，亮证收费，所有收费全部入帐，不设帐外帐。

　　11、学期末结清代办费，出具书面清单向学生家长公布。

　　12、按《会计档案管理办法》的规定，妥善保管好会计凭证，帐册，报表等档案材料，定期立卷归档。

财务人员岗位职责15

　　一、目的：为了明确职责权利，理顺工作流程，提高质量、效率，强化岗位职责。

　　二、原则：分工合理、指挥灵活、协作有力、权责明确

　　三、适用范围：公司总部全体人员。

　　四、具体职岗位责描述

　　16、财务部会计主管

　　财务部是会计主管公司财务部门主管，直接对公司总经理负责。

　　16.1岗位职责

　　①严守公司商业秘密与财务秘密;

　　②负责公司经营工作中财务预决算;

　　③负责公司经营活动成本分析、核算与控制;

　　④负责对公司经营活动定期进行财务分析，并提出改进建议;

　　⑤负责制订完善公司财务制度，并推动执行;

　　⑥负责公司有关税务申报工作，规范公司发票管理及纳税工作;

　　⑦对各商场财务管理进行指导、管理、培训，规范有关人员行为;

　　⑧负责公司各类费用的审核报销。

　　16.2权力

　　①有权要求公司各部门规范执行有关财务制度，完善相关财务手续;

　　②有权对公司各部门、各商场进行财务检查，并对违规行为予以纠正;

　　③有权调阅、审查、监管公司各部门有关财务资料;

　　④有权拒绝任何违反财务手续的要求和行为。

　　16.3责任

　　①对公司财务制度执行不好，导致公司利益受损负责;

　　②对采取措施不力，造成经营成本大幅度上升负责;

　　③对各部门财务人员培训不足，导致工作出现失误负责;

　　④对各类费用支出报销手续不全不规范负责;

　　⑤对公司财务资料保管不善，造成泄密或单据丢失，影响公司经营负责;

　　⑥对不按时纳税，或业务不精导致多交税款，或导致税务部门对公司处罚负责。

　　16.4工作标准及考核要点

　　①是否做好月、季、年度财务预决算;

　　②是否做好成本分析、核算与控制;

　　③是否完善公司财务制度，并推动执行;

　　④是否做好税务申报工作;

　　⑤是否定期对财务人员培训、指导、管理;

　　⑥是否对每一笔费用报销严格审核;

　　⑦是否按时上报各类财务报表;

　　⑧是否对每次盘点做到有效控管、资料真实。

　　16.5工作流程

　　①接受指令;

　　②安排协调本部门工作，与其它部门进行有效协作;

　　③对工作执行情况进行检查落实、汇总、上报;

　　④接受其它部门或领导检查、监督、考核;

　　⑤对本部门工作进行修正、完善。

　　17、财务管理科主任

　　17.1岗位职责

　　①严守公司商业秘密与财务秘密;

　　②制订公司总体(各种)财务预算;

　　③实施成本分析、核算、计划的监督与控制;

　　④完善各种财务制度;

　　⑤审查、监管公司所有报帐凭证与单据，保存好各种会计资料;

　　⑥负责税务申报，按时纳税;

　　⑦主持、组织各商场的盘点工作;

　　⑧负责公司办公用品的发放、使用及成本控管;

　　⑨负责公司开展各种活动及节假日员工慰问等的经费预算或物品供给;

　　⑩复核会计凭证科目汇总表，登记总部及门店总帐，编总帐科目余额表;

　　?组织编报门店生鲜销售分类报表;

　　?负责编制公司报表及附表，拟定财务分析说明书;

　　?负责公司物业管理。

　　17.2工作权限

　　①有权抽查原始凭证、分类记帐凭证的.准确性;

　　②有权审核销售营业收入报表，费用开支及工资表;

　　③有权检查下属岗位业务工作状况，制定部门内规章与制度;

　　④有权审核银行、现金收付凭证，复核各分类帐登记情况;

　　⑤有权对会计相关岗位操作进行监督、指导与培训;

　　⑥有权拒绝违背会计法规与财会政策的请求。

　　17.3工作标准及考核要点

　　①是否按公司规定制订月、季、年度财政预决算;

　　②是否认真审查财务报帐凭证与单据;

　　③是否按公司规定保存会计资料;

　　④是否做好税务申报工作;

　　⑤是否定期组织主持商场盘点工作;

　　⑥是否做好办公用品的发放、使用与监管;

　　⑦是否做好节假日员工慰问品预算与供给;

　　⑧是否复核会计凭证科目汇总表，是否登记总部及门店总帐，是否编总帐科目余额表;

　　⑨是否组织编报门店生鲜销售分类报表;

　　⑩编制公司报表及附表，拟定财务分析说明书;

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