【经典】总经理岗位职责

　　随着社会一步步向前发展，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编为大家整理的总经理岗位职责，希望对大家有所帮助。

【经典】总经理岗位职责

总经理岗位职责1

　　1、全面负责公司的房地产经营管理工作，提出和把握公司发展建设总体目标和方向。

　　2、制定公司经营管理目标，成本目标和利润目标，审核确定公司分配制度。

　　3、负责开发拓展公司对外的经营业务，与地方政府及相关职能部门协调联络，确保关系顺畅。

　　4、对所负责的房地产项目进行管理，监督并确定项目规划及运作。(包括项目评估，成本控制，进度控制，质量，风险控制)

　　5、负责对内与对外的所以沟通和协调工作，根据公司总体规划，制定项目年度预算与利润目标等。

　　6、熟悉相关法律法规，熟悉房地产行业相关政策，趋势以及发展方向;

　　7、组织进行项目可行性分析及决策，负责项目的开发、策划和运营;

　　8、参与勘察、设计单位招投标、监督规划设计方案的.进展，根据公司工作计划，及时取得各项政府文件;

　　9、负责工程项目组织机构的建立及完善，制定各岗位员工的职责权限，负责员工的考核鉴定;

　　10、组织并审核项目年度资金预算的编制，并整体协调和控制项目资金收支计划;

　　11、负责管理并控制项目开发、建设质量与进度，合理控制各项成本;

　　12、负责所在项目的全面管理，营造良好的团队氛围，确保部门间的协调运转;

　　13、负责项目各项管理制度和流程的运行，提高项目管理能力;

　　14、做好内外协调，确保项目进度和开工、预售、融资、交房等主要节点按期实现。

总经理岗位职责2

　　工作职责

　　一、总经理应向公司董事会负责，全面组织实施董事会的有关决议和规定，全面完成董事会下达的各项指标，并将实施情况向董事会汇报。

　　二、负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策。

　　三、根据董事会的要求确定公司的经营方针，建立公司的经营管理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供足够的资源。

　　四、主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和投资方案。

　　五、负责召集和主持公司总经理办公会议，协调、检查和督促各部的工作。

　　六、根据市场变化，不断调整公司的经营方向，使公司持续健康发展。

　　七、负责倡导公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象。

　　八、负责代表公司对外处理业务，开展公关活动。

　　九、负责公司信息管理系统的建立及信息资源的配置。

　　十、签署日常行政、业务文件，保证公司经营运作的合法性。

　　十一、负责公司人力资源的开发、管理和提高。

　　十二、负责公司安全工作。

　　十三、负责确定公司的年度财务预、决算方案，利润分配方案和弥补亏损方案。

　　十四、负责公司组织结构的调整。

　　十五、负责组织完成董事会下达的其它临时性、阶段性工作和任务为主要。

　　工作要求

　　教育培训

　　成为总经理并没有特别的专业要求，无论是理工科、还是文科背景都有可能经过努力成为一个合格的管理者。但是，企业管理、工商管理、行政管理等相关专业的`知识内容是总经理所需要掌握的。接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法和财务管理等方面的培训。

　　工作经验

　　对于正规的大中型企业，需要20xx年以上的企业管理工作经验，至少5年以上企业高层管理工作经验，对于中小企业或者是创业型的企业，经验素质的要求就低得多，往往视企业的实际发展阶段和状况而定。

总经理岗位职责3

　　1、物业经理在公司总经理领导下，全面掌握公司日常运作情况,落实公司各方面工作,协助领导处理日常行政事务,对各部门的工作进行协调，当好参谋和助手。

　　2、按照行政管理部工作职责主持工作,对部门员工日常工作进行检查和考核,保证部门不出现工作差错。

　　3、在公司领导的指导下,负责制定有关行政、文秘、总务、后勤管理等方面的相关制度并组织制度实施前的培训和学习工作。

　　4、检查监督各部门制度落实情况并及时将情况向公司领导进行反馈,同时协助各部门进行整改。

　　5、负责收文的'初阅并提出初步处理意见及时向公司领导呈报。根据领导签批意见进行全面落实和处理,并督促做好文件的传阅、回收和存档工作。

总经理岗位职责4

　　1、熟悉红酒行业的运作模式、营销模式,具备丰富的'行业销售经验及销售管理经验;

　　2、对红酒公司市场、渠道、产品、价格的规划、人员配置进行全面的管理

　　3、规划公司销售系统运营、业务方向，领导团队建设制定并组织实施完整的销售方案;

　　4、制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划

　　5、制定红酒公司经营发展战略目标,年度经营计划、营销策略的建设等

总经理岗位职责5

　　1、全面掌握公司业务的拓展情况；

　　2、在公司战略的指导下，管理策划网络营销，移动营销，电话营销等部门；

　　3、根据公司和市场的`需求，制定适宜的市场推广计划和执行计划，；

　　4、拓展新客户，维护老客户关系，确保客户满意度，完成市场开发任务；

　　5、制定公司年度、季度、月度的市场开发计划并完成；

　　6、通过对公司现有资源情况的分析和研究，利用公司拥有的部分优势资源及时整合出适合公司市场开拓的方法，实现公司业务的延伸；

　　7、对公司业务模式实施变革，突破现有模式的瓶颈，提高营销效率。

总经理岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、根据公司发展战略和年度计划，完成年度销售任务；

　　2、负责商业模式的完善与可复制性研究；

　　3、负责四川公司区域内农业项目拓展；

　　4、负责公司重大公关、营销活动的策划与执行；

　　5、负责销售团队的搭建及管理；

　　6、负责平台合作商的.整合及管理；

　　7、负责政府项目对接，种植基地运营等。

　　任职要求：

　　1、对中国农业产业链有较好的全方位理解，对国际先进农业有一定的认知；

　　2、具备较强的商业模式设计和复制的能力；

　　3、有一定的农业金融运作经验；

　　4、具备农业企业整体运营能力；

　　5、具备平台公司资源整合能力（农资领域）；

　　6、对农业生产管理有一定理解；

　　7、规模化农业企业经营管理5年以上经验；

　　8、有一定公文写作及文字功底；

　　9、良好的公共关系建设及维护能力；

　　10、抗压能力强；

　　11、能适应短期出差。

总经理岗位职责7

　　1、全面负责公司的经营管理，贯彻董事会的战略部署；

　　2、参与董事会重大方针政策的制定；

　　3、负责公司各部门之间协调工作，并负责定期向董事会汇报工作；

　　4、负责公司资本的运作及资本的增值

　　5、负责制定公司各级部门的年度工作计划；

　　6、负责公司金融市场开发和渠道拓展；

　　7、负责有效控制公司的经营风险；

　　8、负责组织建设高效务实的经营管理团队；

　　9、负责主持公司的各项基础建设工作；

　　10、负责投资业务的最高审批权和一票否决权；

　　11、负责依据董事会下达的年度经营计划和盈利目标，组织制定、修改、实施年度经营计划；

　　12、实施公司的总体战略、实施公司的发展战略、发掘金融市场机会、不断领导公司创新与改革；

　　13、全面主持董事会授权下的公司日常经营工作，重大事项的决策、重要的外事活动、签署日常行政/业务文件、处理重大突发事件、中高层人才队伍建设等；

　　14、建立良好的内、外部沟通渠道，树立良好的`企业形象；

　　15、主持公司各层面的经验固化、推动关键管理流程和规章制度，并不断进行组织和流程的优化调整、打造企业文化、完善企业VI系统，建设企业核心价值观；

　　16、负责对外建立广泛的合作关系，就公司发展积累社会资源；

　　17、负责协调银行和证券上层关系，开发银行资源，获取银行授信额度和证券业务及佣金空间保证公司主体业务顺利进行；

　　18、负责开拓金融渠道合作，拓展销售范围（如银行，第三方理财公司，证券公司，信贷和信托，高端商会等等）；

　　19、制定并组织实施完整的销售方案，与客户及同行业间建立良好的合作关系；

　　20、引导和控制市场销售工作的方向和进度，组织销售部门开发多种销售手段，完成销售计划；

　　21、建立完善的内、外部培训体系，敏锐掌握金融市场动态，实时调整制定战略发展策略；

　　22、总结整合公司经验模式，制定企业连锁加盟策略，快速复制扩展市场；

　　23、建立完善的客服体系、投诉体系、纠纷处理体系、回访调研整改体系、客户资源管理体系。

总经理岗位职责8

　　一、全面负责、主持公司的日常经营、行政和管理活动，负责检查和绩效考核，努力营造良好的企业发展运营内外部环境。

　　二、负责和组织实施公司发展规划、年度经营计划，完成责任目标和年度计划。

　　三、对公司重大投资、经营活动正确决策，认真领导，杜绝重大事故、失误发生。

　　四、负责公司财务管理、预算、决策和利润分配;严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。

　　五、决定对成绩显著的员工予以奖励、加薪和晋级以及对违纪员工的处分，直至辞退。

　　六、做好员工的思想工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的员工队伍。

　　七、代表公司对外签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

　　八、搞好社会公共关系，认真处理周边邻里关系和谐，为公司树立良好的企业形象。

　　九、履行集团公司授予的其它职权，完成集团赋予的其它任务。

　　本职：领导执行、实施董事长的'各项决议，完成董事长下达的年度经营目标;领导制定、实施公司总体战略，带领公司健康发展;领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道;负责建设高效的组织团队;领导直接所属部门的工作。

　　主要职责与工作任务:

　　1、领导执行、实施董事长的各项决议:全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事长的各项决议;对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。

　　2、实施公司的总体战略:组织实施集团公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。

　　3、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。

　　4、建立良好的沟通渠道:负责与董事长保持良好沟通，定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。

　　5、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。

　　6、主持集团公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员;主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动;负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项。

　　7、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出;领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。

　　权力和责任：

　　权力：

　　对公司经营方针和重大事项的决策权

　　对董事会经营目标的建议权

　　对副总经理、财务部长的人事任免建议权及其它员工的人事任免权

　　对公司各项工作的监控权

　　对下级之间工作争议的裁决权

　　对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权

　　董事会预算内的财务审批权

　　责任：

　　对公司年度经营计划、费用预算及计划和预算的实施结果负全面责任

　　对因经营管理失误造成的重大损失负领导责任

　　对公司经营决策失误造成的损失负责

　　对提交的报告、报表、决定的准确性、及时性负责

　　对所签署的合同、协议负责

　　公司违法经营所应承担的相应责任

　　考核指标：

　　营业额、利润、市场占有率、应收账款、重要任务完成情况、预算控制、关键人员流失率、全员劳动生产率、安全生产率、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。

总经理岗位职责9

　　1.执行医院经营管理委员会决议，全面主持医院工作，主抓经营工作，保证医院经营目标的实现，按时完成董事会和医院下达的各项还本付息任务、利润指标以及经营目标。

　　2.组织实施医院年度工作计划和财务预算的执行及利润分配、使用方案。

　　3.组织实施经董事会批准的新上项目。

　　4.组织指挥所属医院的日常经营管理工作，在医院委托权限内，代表医院签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

　　5.决定组织体制和人员编制，决定总经理助理、各职能部门和其他高级职员的任免、报酬、奖惩，建立健全医院统一、高效运转的组织体系和工作体系。

　　6.根据医院经营管理需要，有权聘请专职或兼职法律、经营、管理、技术顾问，并决定其报酬。

　　7.决定对成绩显著的.员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。

　　8.审查计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金使用的可行性报告，上报医院董事会或公司董事长批准。

　　9.健全医院财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值增值。对医院的利润负主要责任。

　　10.抓好员工的思想工作，加强医院文化建设，搞好社会公共关系，树立医院良好的社会形象。

　　11.与董事会签订年度经济管理目标责任书，执行公司下达的各项文件、指示，确保公司下达经济指标完成。

　　12.认真执行公司制定各项经济指标分配、奖罚措施。

　　13.进行市场调查，及时调整经营、营销战略。

　　14.认真执行公司执行总裁交办的事项。

　　15.与公司人力资源部所管辖的员工签订员工聘用合同，组织招聘，与员工签订劳动合同，履行合同权利义务，报公司董事长批准，负责员工的招聘、培训、考评。

　　16.合理调配医院资源、执行集团制定的奖励分配方案,建立高效的激励政策并予以及时奖励和处罚。

　　17.医院副总经理协助医院总经理负责相关工作，对医院的经营收入负主要责任。

总经理岗位职责10

　　1、全面负责酒店运营工作;

　　2、负责运营期间的市场开发和客户维护，确保酒店的平均房价，出租率等达到公司的预期目标;

　　3、根据季节性变化和酒店周边市场环境，制定确实有效的'经营策略并执行;

　　4、严审查酒店各项成本费用支出，并督导酒店节能工作，确保酒店的运营成本和费用得到合理控制，达到预期的考察指标;

　　5、贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务、卫生质量达到预定要求;

　　6、督导酒店安全工作及设备设施维护，确保设备设施的正常运展，无任何安全责任事故发生;

　　7、负责酒店的固定资产的保值增值，确保酒店资产的损耗率符合公司规定;

　　8、负责酒店员工管理，确保员工的满意度。贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围。合理配备人力资源，协调酒店各部门的关系;

　　9、妥善处理酒店内突发事件。

总经理岗位职责11

　　1、根据公司的发展战略，组织制定公司的营销战略规划，并组织实施，以确保公司市场地位的不断提升。

　　2、组织制定年度营销目标和计划，经审核批准后组织实施，并监督销售计划的执行。

　　3、组织制定公司的营销策划和推广方案，经审批后组织实施。

　　4、组织制定公司相关的营销管理制度与管理流程，确保营销工作有序、规范的开展。

　　5、定期拜访公司的重点客户，掌握客户情况，处理重大客户投诉，确保客户满意度

　　6、审核各类费用支出，确保营销费用开支合理，避免浪费现象的出现。

　　7、对公司重大、特殊合同或订单进行审核，确保销售目标的实现。

　　8、协调沟通营销、生产、技术等相关部门的工作，确保产销衔接顺畅。

　　9、参与公司重大经营决策的制定，为公司良性发展提供建议。

　　10、参与公司产品开发规划，促进公司形成系列产品体系。

　　11、检查指导分公司工作，确保分公司销售目标达成。

　　12、监督公司贷款的.回笼情况，确保资金安全。

　　13、负责组织搜集国内相关行业政策、竞争对手信息、客户信息，分析市场发展趋势。

　　14、负责营销部门的员工队伍建设、绩效评估、培训等工作，确保营销队伍的战斗力。

　　15、完成领导交办的其他事项。

总经理岗位职责12

　　1.全面负责酒店的经营管理，制定酒店中长期发展战略和年度经营计划,统筹整合资源实现年度经营目标；

　　2.根据总公司下达的利润指标和各项工作，制定酒店的经营预算，指导财务部门做好成本控制、财务预算等工作，检查分析每月营业情况；

　　3.审核和上报酒店年度财经预算，向各部门下达年度工作指标；

　　4.负责酒店各项管理体系的建立，完善相关规章管理制度；

　　5.定期召开公司会议，根据公司的`发展方向指导各部门的工作；

　　6.掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件；

　　7.指导酒店的培训工作，培养和建设酒店员工队伍，提高整个酒店的服务质量和员工素质；

　　8.推动品牌和价值宣传措施，负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店形象。

总经理岗位职责13

　　1、负责管理客户经理的业务活动，并提供专业的辅导与训练;

　　2、协调、管理各销售团队之间的.良性竞争;

　　3、监督公司工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导;

　　4、处理分公司重大突发事件或对外关系维护。

　　总经理岗位职责

总经理岗位职责14

　　一、全面负责商场区域调整及品牌引进、调整工作。

　　二、及时掌握商场销售情况，并进行系统分析，定期向有关部门及领导汇报经营管理情况。

　　三、协调与供货商的`工作关系，随时随季做好商品的调整与更换。

　　四、解决商场内重大顾客投拆，并按公司有关规定及时解决顾客退换货问题。

　　五、组织进行市场调研及现行管理模式的探讨，收集有关信息及合理化建议，对公司整体经营管理工作提出改进意见。

总经理岗位职责15

　　1、对公司现有的规章制度根据实际情况进行本地化调整、颁布、落实；

　　2、对公司人力行政体系建设与改进提出合理化建议；

　　3、负责本部门工作计划安排和督促按时完成；

　　4、协助指导人力行政各模块工作；

　　5、协助指导绩效考核工作及实施；

　　6、负责企业文化建设管理。

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