工作岗位职责合集(15篇)

　　在日新月异的现代社会中，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编精心整理的工作岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

工作岗位职责合集(15篇)

工作岗位职责1

　　常务值日班长：

　　1、提前上写好温馨提示（包括日期、天气以及需要准备的东西）。

　　2、管理班级学习和活动，如果遇上班级意外事情，有独自管理和处理的能力，并且及时报告给老师。写好班级管理日志，对一天情况作小结。

　　3、协助其他小干部，做好班级指定的工作。

　　语文课代表：

　　1、负责分发和上交各类语文作业本。提前通知学生需要准备的语文课工具。

　　2、对语文的各类竞赛和活动积极参与，并且能组织带动。

　　3、负责午间和晚自修的课外阅读活动，并有记录。

　　4、负责班级好词好句的推荐工作。

　　语文组长：

　　1、管理组员的语文学习活动。负责分发和收缴小组的语文作业。

　　2、协助老师开展语文学习竞赛活动。

　　数学课代表：

　　1、负责分发和上交各类数学作业本。提前通知学生需要准备的数学课工具。

　　2、对数学的'各类竞赛和活动积极参与，并且能组织带动。

　　数学组长：

　　1、管理组员的数学学习活动。负责分发和收缴小组的数学作业。

　　2、协助老师开展数学学习竞赛活动。

　　礼仪小干部：

　　1、每天清晨、餐前检查学生的红领巾、校牌佩戴情况。

　　2、每周三和五检查2次学生红领巾的卫生情况，指导清洗。

　　3、集会、活动前的礼仪检查。

　　4、要求穿校服的日子，检查穿着情况。（每周一、五为主）

　　路队长：

　　1、每次集会以及去专用教室上课的队伍整理。

　　2、做操时的正确示范。

　　3、队伍行进过程中的教育和奖惩工作。

　　卫生小干部：

　　1、全面负责教室以及规定包干区的卫生工作。

　　2、在值日生做完值日工作以后，负责协助劳动组长检查。指导小朋友放好扫把、畚斗和抹布。

　　3、协助常务值日班长检查学生书桌、指甲、以及书本作业本的卫生。

　　劳动组长：

　　1、负责组员的劳动分工。负责督促组员的劳动情况。

　　2、负责检查组员的劳动成果。

　　水管家：

　　1、负责饮水机的开关，以及提醒老师及时换水。

　　2、提醒同学正确倒水，定期清洗饮水机。

　　电管家：

　　1、负责班级电灯、电扇和空调的开关，保证人走灯关。

　　2、及时发现问题，提醒报告给老师。

　　安全小干部：

　　1、明确安全第一。能自觉做到安全活动，文明游戏。

　　2、能及时发现小朋友不安全的苗头，并及时劝阻。

　　3、有很好的措施，奖惩相关的小朋友。

工作岗位职责2

　　1、优质及时供应，保证车间生产无断货，物料质量零风险;

　　2、保障入库物资安全，提高入库效率，保证采购计划达成;

　　3、优化现有仓储信息化，快速分析仓储和生产环节损耗，降低损耗，支撑饲料厂运营成本降低;

　　4、执行并优化仓储标准化管理，不断提升管理水平，打造标杆仓储。

工作岗位职责3

　　1.负责前台接待工作和统计好来访来信、资料。

　　2.负责公司总部各部门报刊、邮件的收发，特快专递等及时、准确递至相关部门，并做好签收登记工作。

　　3.公司文件的复印传真，达到节约和控制办公成本的目的。

　　4.完成领导临时交办的工作。仓库文员岗位职责

　　1.票据处理(货物进、出仓票据，配送人员积分和租车费用)。

　　2.仓库成本核算(仓储费用、租赁费用等的核算)。

　　3.各种报表的`编制汇总(货物进、出仓汇总表，用车管理表等)。

　　4.对数字比较敏感既有一定的文字功底。

　　5.熟练使用各种办公软件。

工作岗位职责4

　　1、按规定每日登记现金日记账和银行存款日记账，每日报告资金情况表；

　　2、认真审查报销单据的金额和批准手续，按照费用报销流程的有关规定，办理费用报销业务；

　　3、跟进业务收款，并及时进行汇报；

　　4、月末与会计清点现金，及核对银行帐户余额；

　　5、登记和跟进借支还款报销情况；

　　6、负责及时更新应收跟踪表，并提醒收款人员跟进应收未收项目；

　　7、定期盘点在管资金，确保资金帐户应收应付资金满足日常正常开支；

　　8、负责各公司各证件的`更换及年审工作；

　　9、完成上级交代的其他事项。

工作岗位职责5

　　一、宣传贯彻党和国家的方针政策，遵守商会各项规章制度，维护商会正常的工作秩序；

　　二、草拟会员工作的各种文稿，协助商会办公室做好商会会员工作文书档案的立卷、管理工作；

　　三、收集、掌握有关会员工作和商会组织建设的各种政策规定和信息，建立会员工作和组建工作信息库；

　　四、开展会员工作调研，为会员的组建工作提供科学依据；

　　五、宣传商会宗旨，积极发展会员，注重科学管理；

　　六、积极搭建金融服务平台，为会员企业开展融资服务；

　　七、加强与会员单位的沟通和联系，定期走访会员，听取会员的意见和建议，及时帮助会员解决发展中遇到的问题；

　　八、负责制订《会员活动年度计划表》，组织会员开展联谊与交流活动，帮助会员寻找发展商讯；

　　九、加强与金融单位的联系，为会员提供和传递金融及资金信息，促进银企对话，协助银行对企业的资信调查，帮助会员获得银行的信贷支持，以促进会员资源共享；

　　十、负责会员会费的收缴工作，完成商会下达的预算目标；

　　十一、拟会员工作的各种文稿，做好会员工作文书档案的立案、管理工作；

　　十二、完成领导交办的其它工作。

　　一、认真执行党和国家方针政策，贯彻落实商会各项规章制度、维护商会正常的工作秩序；

　　二、负责商会文秘和行政管理事务，协调本会各部工作；

　　三、负责商会各类会议的会务工作，协调各部做好综合性会议的筹办和承办工作；

　　四、制定各项行政规章制度及各部工作职责并监督执行；

　　五、协助秘书长联系京、皖政府，企事业单位，兄弟商会，协调各方关系；

　　六、承办商会人事任免、人员招聘、录用及管理的具体事务，负责商会员工福利的承办与管理工作；

　　七、草拟本会主要文稿，审定各业务部起草的重要文件，做好公文打印、收发、编号、传阅、清退、立卷、归档及文书档案、各类资料的管理工作；

　　八、加强与政府职能部门的联系，搭建综合服务平台，充分发挥商会的桥梁作用，为会员企业发展服务；

　　九、协助秘书长编制商会预算、决算、计划分解等工作。统筹商会会费、赞助费等经费收入、开支与管理。加强对资产、物资的账务管理，严格执行财经纪律，保障资金安全；

　　十、负责办公用品的采购、保管及固定资产实物的登记和管理工作，负责办公区域的卫生、绿化、水电设备保养维修管理相关工作；

　　十一、完成领导交办的其它工作。

　　权益服务部工作职责

　　一、了解党和国家相关方针政策、法律法规并贯彻落实，熟悉并遵守商会的各项规章制度，支持商会及会员单位正常生产经营秩序，维护商会及会员合法权益；

　　二、负责商会法律维权工作，开展法律维权工作调研、收集、掌握各种法律、法规和维权信息，建立法律维权信息库，为商会法律维权工作提供科学依据；

　　三、加强与商会法律顾问的日常工作联系，为会员企业提供法律服务，帮助和推动会员企业运用法律维护自身的合法权益，引导会员通过法律途径解决自身权益有关争端问题；

　　四、代表会员向政府及有关部门反映会员维权方面的要求、意见和建议，通过与政府相关职能部门沟通、协调，帮助会员解决发展中遇到的难题，维护会员合法权益；

　　五、草拟有关法律维权工作各种文稿，协助商会办公室做好法律维权文书的立卷、管理工作；

　　六、负责商会接洽或承办经贸活动的策划和组织工作，开展对会员的经济服务工作，负责以商会的名义与京、皖范围内各区市县经济部门交往，参与京、皖两地的招商引资工作；

　　七、负责商会组织的在京、皖两地举办商务考察工作，

　　为会员收集发布有用信息，含相关政策、法律法规、区县招商动态等；

　　八、负责商会宣传工作，收集会员单位企业的大事、要事和最新动态信息，加强与会员沟通和联系，编辑发行商会《会刊》、内部简报和有关宣传资料，承办商会大型活动的策划宣传、广告和布展工作；

　　九、负责与新闻媒体建立良好的协作关系，加强对外宣传与交流，提高商会的社会影响力和凝聚力，努力打造京商品牌；

　　十、负责商会网站的.维护、更新与管理，积极参与对外公益活动的宣传和组织工作，做好宣传文书档案的立卷、管理工作；

　　十一、完成领导交办的其它工作。

　　会员营销工作内容规划

　　一、会员积分数据管理与分析：

　　1、每月收集、整理中视购物会员积分总数、人均积分数、积分数量分布状态、有效期、积分使用率等数据。

　　2、基于上述数据，按月度做出积分营销数据分析报告，报告中需详细分析月度内积分生成、使用状况及不同区域、不同年龄消费者使用积分习惯，整体评估积分对于公司销售的促进作用。

　　3、按季度、半年度、年度完成上述分析报告。

　　二、会员积分营销活动的策划组织

　　1、利用积分的营销功能，通过双倍积分、积分加赠、积分加给等多种手段组织积分营销活动。

　　2、实时监控积分营销活动的效果，根据顾客反馈意见及时调整积分营销方式，保证积分营销效果。

　　3、根据运营需求策划组织会员线下活动、积分专属商品促销等活动，促进销售增长，提升会员对公司的忠诚度。

　　三、会员积分规则的发布与管理

　　1、根据积分功能制定积分生成规则及各种活动规则；

　　2、对积分相关部门进行积分规则使用的日常培训。

　　3、定期组织相关部门对积分运营状况进行讨论，根据各部门意见进行完善。

　　四、会员积分功能需求规划与更新

　　1、根据积分活动的效果评估及顾客反馈，对现有积分系统的功能进行分析与梳理，并根据顾客需求变化提出积分系统新需求，更好的满足客户对积分的需求转变，提升积分对销售的促进作用。

　　2、配合技术部门推进积分新功能的改进。

　　会员部经理岗位职责

　　一、岗位名称：会员部经理

　　二、岗位级别：经理

　　三、工作班次：正常班

　　四、直接上司：总经理

　　五、下属对象：会籍顾问

　　六、岗位概要：协助公司制定总体会籍销售计划及市场推广计划；全面管理市场营销、培训工作；

　　七、工作职责：

　　1. 市场拓展建议权；

　　2. 本部门员工及市场业务工作管理权；

　　3. 练习场总经理授权的投诉处理权限；

　　4. 练习场总经理授权的信息发布权和广告宣传活动指挥权；

　　5. 直接下级岗位任免提名权和奖惩建议权；

　　6. 所属下级工作调配、监督考核权；

　　7. 所属下级工作争议裁决权；

　　8. 权限内的财务审批权；

　　9. 公司授权下对外联络权；

　　10. 练习场总经理授予的其他权力。

　　八、工作内容：

　　协助练习场总经理制定公司总体营销计划及市场推广计划

　　1. 开展外部市场及客户需求调研工作，了解竞争对手并掌握其动态；

　　2. 协助制定公司营销计划和市场推广计划；

　　3. 制定营销部阶段性营销重点；

　　4. 了解总体销售任务，随时跟进销售情况，提出营销调整建议和意见；

工作岗位职责6

　　1、负责每天核对店铺交易流水与ERP系统是否符合。

　　2、负责核对每天财务所需数据，并根据数据制定财务报表；

　　3、负责开具销项发票、审核各类凭证、汇总做会计凭证

　　4、负责做应收应付货款报表，每月15号提报当月应收款明细。

　　5、负责在金碟（钉钉有成）系统输入收款凭证、货款转字凭证。

　　6、负责每月底核算销售人员、教练员等相关业务部门业绩提成。

　　7、根据员工KPI考核、考勤、业绩等核算员工工资；

　　8、负责按时提交个人周报、月报。

　　9、负责公司收款端建立、维护与更新，并根据流水制定报表；

　　10、负责公司银行业务对接；

　　11、协助管理层制定公司财务流程等制度；

　　12、完成上级交办的其他工作。

工作岗位职责7

　　岗位职责：

　　1、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的.申报;

　　2、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票;

　　3、协助财会文件的准备、归档和保管;

　　4、协助主管完成其他日常事务性工作。

　　任职资格：

　　1、财务、会计、经济等相关专业大专以上学历，具有会计任职资格;

　　2、熟悉现金管理和银行和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动;

　　4、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。

工作岗位职责8

　　一、做好各项考务工作，如基本功考核、毕业班综合素质考核、期末考、补考及其它各级各类考试，并做好学生考试违规处理意见的文件。

　　二、做好课程及教室安排、调、停课、系选课、琴房、琴点安排、功点安排等课务工作或与课务管理有关的其它各项工作。

　　三、做好学籍管理工作，包括学生考勤工作、学生学籍档案建设、学生成绩管理工作做好学生退学处理的文件以及寄通知书等。

　　四、协助教学副主任做好见习和实习、讲座、毕业论文等教育实践工作的安排和落实。

　　五、做好科研管理工作，如各级各类课题的申报、立项、开题、中期检查、结题等阶段各项工作的资料整理；做好每年度科研成果统计以及科研档案建设。

　　六、协助系领导做好职称评聘，教师工作考核、年度考核、年终津贴工作，教职工请假等人事管理。

　　七、协助教学副主任做好教学常规管理工作、教材管理工作、教学信息反馈、教学研究交流会和教学档案管理等工作。

　　八、做好其他工作，如教学名师评选管理工作、精品课程管理工作、教学竞赛活动管理工作、精品专业建设管理工作、教学团队建设管理工作、教学平台建设（万方数据软件库）管理工作等。

　　九、完成系领导交办的工作，以及配合教务处做好其它各项有关工作。

　　考点主任职责

　　1、在领导小组的指导下，主持本考点的考试，全面负责本考点考务工作。

　　2、选聘工作责任心强、作风正派、身体健康且无直系亲属参加本考点考试的教师担任考点工作人员和监考人员。

　　3、组织培训监考人员和考点工作人员，认真学习有关文件规定，使全体工作人员明确责任和熟悉工作流程。

　　4、负责本考点考场布置、考试设施安排等，按时做好考前各项准备工作。

　　5、及时处理考试中的偶发事件和违纪舞弊事件，考试期间如发生重大问题，要及时向领导小组汇报。

　　6、做好考点的各考场《评分表》、《成绩登记表》的验收和考点工作小结，并上报市或县(区)教研室。

　　7、因考点主任工作不负责造成考风考纪混乱，或发生重大问题，考试主管部门将视情节给予考点主任和有关人员必要的处分。

　　附件2：

　　测试人员职责

　　1、考前必须参加培训，并认真学习考试的有关政策、法规，未经市或县培训或培训不合格者不得承担相关考试工作。

　　2、服从安排，严守纪律，掌握评分标准，熟悉有关考务。

　　3、做好本考场的测试工作，一律佩戴规定标志牌上岗。

　　4、考生进入考场后，先核对其准考证、姓名和试卷类型，然后再进行测试。

　　5、对考生态度要亲切、耐心，要帮助考生消除紧张心理，让他们发挥出应有水平。

　　6、说话音量、速度要适中，要保证让每个考生听清楚。如考生听不清楚，可将提示或问题重复一遍，但不重复两遍。规范使用测试用语，不得随意增减。对每个考生测试的时间不超过5分钟。

　　7、严格执行评分标准，要坚持“严肃、认真、客观、公正”的原则，防止偏紧、偏松或时紧时松，更不允许随意送分。

　　8、测试结束，提醒考生不得带走试题。

　　9、注意要正确、清楚、无误地填写《评分表》和《成绩登记表》，不得随意涂改成绩或等级(如有特殊情况，必须有两位主考签名)，不得当场公布测试结果，不得将评分情况外传。

　　10、测试期间不准会客、接电话，不准携带通讯工具。

　　11、严格维护考场纪律，处理考生违反考试纪律的'行为，不得隐瞒袒护。必须将违纪考生的情况如实填写《考场记录单》，没收的违纪证据，应附在《考场记录单》后，对扰乱考场秩序者可以直接逐出考场，并报告考点主任及时处理。

　　附件3：

　　候考室工作人员须知

　　1、候考室工作人员不得是英语教师。

　　2、提前一刻钟安排考生进入候考室，并有序就座。

　　3、宣读《考生守则》，提出具体要求，对考生进行纪律教育。

　　4、组织考生认真填写评分表上的学校、准考证号、姓名和代号，并抽签确定所在测试室所用测试试卷类型。

　　5、保持室内安静和良好的秩序。

　　6、向考生讲清楚进入准备室和测试室的要求和路线。

　　7、按名单顺序和时间表，定时让考生逐个离开候考室进入准备室。

　　8、考生离开等候室须带走个人一切用品，并不得再回候考室。

　　9、工作人员不得擅自离开岗位，如有特殊情况，须有专人替换。

　　10、如发现违纪现象，应立即制止，情况严重的须向考点主任及时汇报处理。

　　附件4：

　　准备室工作人员须知

　　1、准备室工作人员不得是英语教师，也不得与所服务考点考生有亲属关系。

　　2、考前须接受培训，熟悉岗位责任。

　　3、从考务办公室领取a、b、c、d四套共八张试卷 (供考生测试前熟悉试题之用)，应直入准备室。

　　4、按名单顺序和时间表，安排考生进、出准备室。

　　5、考生进入准备室后，应核对其准考证和姓名。工作人员不得有任何暗示或擅自决定。

　　6、提醒考生不得带任何学习用品进入准备室，并随时注意考生在准备过程中的情况。考生不得夹带任何学习材料，不得在试卷上作任何涂写。

　　7、注意维持室内秩序和纪律，如有违纪现象应立即制止，并视情况给予汇报处理。

　　8、保证每个考生有不少于5分钟的准备时间。

　　附件5：

　　淮安市英语口语测试巡视人员岗位职责

　　一、巡视员必须具有作风正派、责任心强、纪律性强、身体健康等条件，并具有独立工作能力和组织能力。

　　二、巡视员要学习、熟悉考试工作的《考场规则》、《监考工作人员守则》、《监考工作程序表》、《国家教育考试违规处理办法》、《国家教育考试考务安全保密工作规定》，模范遵守各项制度。

　　三、巡视员要积极主动地协助主考部门做好各项工作。检查考点考场的布置、试卷保管保密工作，了解考点组织建设和岗位责任制等情况，参加培训监考人员和工作人员的会议。

　　四、巡视员要协助主考部门监督、检查考风考纪，监督考点监考人员和工作人员执行考试纪律情况，检查考生遵守考场纪律的情况，发现违纪舞弊现象要及时处理。

　　五、巡视员须认真检查考试要求填写的有关记录和英语磁带保密工作。

　　六、巡视员在巡视期间，发现问题要及时与主管部门交换意见，重大问题应及时向市领导小组报告。巡视结束要认真逐项填写好“考点评分表”，向市领导小组汇报巡视工作。

　　七、巡视员应坚守工作岗位，佩证上岗。若巡视员违反纪律，工作不负责任，各县(区)考点组织机构有权向市领导小组反映，并根据情节轻重，建议给予必要的纪律处分，对于工作认真负责的巡视员，领导小组给予通报表扬。

工作岗位职责9

　　1.负责物料的收、发及库存管理，确保仓库区域划分明确，帐、物二者一致;

　　2.负责物料入库和出库，做到物料先进先出原则，做好日常物料明细账目;

　　3.负责仓库日、周、月、季度、年终盘点工作，确保帐物统一，库位准确，填写月、季度盘点相应报表资料上交财务部核算成本;

　　4.及时知会采购到货情况，督促、配合客服部的出货工作;

　　5.监督好所有物料的保管工作，所有进出仓库的.物料须有相关责任人签字;

　　6.根据仓库实存物料，同相关部门协商，有效处理库存呆滞物料，减少滞料、废料的产生;对仓库呆滞物料，编制滞料库存明细报表，每月提报并组织相关部门合理高效处理呆滞物料;

　　7.积极配合公司其他部门开展工作

工作岗位职责10

　　1、应用护理程序实施以病人为中心的整体护理，进行护理评估，制定护理计划，执行护理措施，进行效果评估；

　　2、执行基础、专科护理常规、护理技术操作规程及相关规章制度；

　　3、遵医嘱执行口服、注射、其它途径给药治疗及采集检验标本；

　　4、巡视、观察病情变化，参与重病抢救并记录；

　　5、对病人、病人家属进行健康教育和康复指导。

工作岗位职责11

　　1.访客的接待、基本咨询和引见，保持良好的礼节礼貌;

　　2.负责收发信件、快递、报刊、文件等工作;

　　3.负责前台电话的接听，重要事项认真记录并传达给相关人员;

　　4.负责展厅的'讲解;

　　5.协助宿舍后勤管理工作;

　　6.兼任总经理秘书。

工作岗位职责12

　　1、负责公司业务付款及费用报销的.审核，加强成本费用的核算与控制;

　　2、负责公司的会计核算，登记会计账簿，月度结账，编制会计报表等;

　　3、按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报告，并报送相关部门;

　　4、准备、分析、核对税务相关问题;向主管税务机关定期纳税申报;

　　5、审计各类合同及协议、制作帐目表格;

　　6、协助财务预算、分析、审核、决算、监督工作;

　　7、配合部门领导完成相关工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;

工作岗位职责13

　　1、按公司及上级要求，履行岗位职责，完成岗位目标。

　　2、按GMP要求负责原辅包、耗材、成品等的收、发、存、退工作。

　　3、按照岗位SOP要求，及时的、规范的.填写表单，及电脑账的录入。

　　4、负责对仓库物料定期盘点并及时更新报表。

　　5、对负责库房进行5S管理，并规范填写记录。

　　6、对仓库的管理工作的升级、优化提出合理建议。

工作岗位职责14

　　1. 每月环保报表的邮寄及社保的'打表。

　　2. 管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

　　3. 社会保险的投保、申领。

　　4. 统计每月考勤并交财务做帐，留底。

　　5. 管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。

　　6. 接受其他临时工作。

工作岗位职责15

　　1、店铺督导不断的通过巡店，每月对店员要进行（服务，形象，个人业绩，陈列技巧，VIP的每月达成率）培训考核，并协助部门主管经理共同评选出优秀店员，收集整理产品资讯，定期给店员进行产品培训及培训考核。

　　2、店面用品管理，每月店铺的办公用品等领用必须定期定时定量，杜绝铺张浪费，店铺督导做好统计后，交部门主管审核上报部门领导确认。

　　3、对外协商，沟通工作：店铺督导应做好店铺与公司的桥梁工作，及时的`汇报店铺情况并安排好公司下达的指令，店铺督导应独立处理店铺投诉工作或店铺的现场突发事件，当职权范围不能解决时应及时通报部门领导或公司高层。

　　4、监督各所属门店按质、按时地实现工作任务目标，确保门店的销售工作进行，指导公司的各项方针政策在各门店的执行情况，负责对各门店内所有员工的训练、工作考核、薪资考核和工作热忱等事宜，指导各门店内新产品推出，负责各门店内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。

　　5、举行各门店店长例会、营业员意见调查和沟通座谈会，监督市场性的行销活动以及日常性的促销活动，确认各门店内递交的各项报表的准确性，协助行管科作好专卖店固定设施配备工作。

　　6、完成部门领导分派的其他任务。

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