【通用】培训介绍信

　　在日常生活和工作中，我们都可能会用到介绍信，介绍信的内容包括被介绍人的姓名、身份、随访人的人数、活动的目的、对受访单位的请求等。那么，怎么去写介绍信呢？下面是小编精心整理的培训介绍信，欢迎阅读与收藏。

【通用】培训介绍信

培训介绍信1

xx公司：

　　我公司委派下列工程师XX人参加你公司XX(地点)培训：姓名：XX职务：XX电话：XX

　　姓名：XX职务：XX电话：XX

　　请予以接待(持此介绍信可以享受免费培训优惠)

此致

敬礼!

　　介绍人：xx

　　20xx年xx月xx日

培训介绍信2

　　兹有我单位（公司）_______部门的员工具体如下：员工1：______________身份证号：

　　_____________ 员工2：______________身份证号：_____________ 员工3：______________

　　身份证号：_____________ 员工4：______________身份证号：_____________前往贵公司进行***操作培训学习，请予接洽。单位（公司）: 日期：

培训介绍信3

xxx人力资源部：

　　兹介绍单位名称(或“我单位”)职工XX(姓名)，X(性别)，工号/保险号，身份证号，参加XXXX(工种)培训/复训，证件号为XXXX(初训不用填写)，请与接洽。

　　xxx

20xx年xx月xx日

培训介绍信4

　　您好!

　　兹介绍我公司__________名员工前往贵单位参加培训事宜，请接洽!

　　(公章)

　　_____年_____月____日

　　延伸阅读：服务期培训注意事项

　　一、服务期的培训的怎样的

　　用人单位可以与该劳动者订立协议，但是约定服务期的培训是有严格的条件的。

　　(一)用人单位提供专项培训费用。按照国家规定，用人单位必须按照本单位工资总额的一定比例提取培训费用，用于对劳动者的职业培训，这部分培训费用的使用不能作为与劳动者约定服务期的条件。

　　(二)对劳动者进行的是专业技术培训。包括专业知识和职业技能。比如从国外引进一条生产线、一个项目，必须有能够操作的人，为此，把劳动者送到国外去培训，回来以后干这个活，这个培训就是本条所指的`培训。

　　(三)至于培训的形式，可以是脱产的，半脱产的，也可以是不脱产的。

　　二、约定违约金是怎么回事

　　用人单位与劳动者要依法约定违约金，主要包含两层意思：

　　(一)违约金是劳动合同双方当事人约定的结果。

　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。体现了合同中的权利义务对等原则，所谓“对等”，是指享有权利，同时就应承担义务，而且，彼此的权利、义务是相应的。

　　这要求当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当。

　　(二)用人单位与劳动者约定违约金时不得违法，即约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

　　违约时，劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

培训介绍信5

XXX公司：

　　我公司委派下列工程师XXX人参加你公司XXXXX(地点)培训。

　　姓名：XX职务：XX电话：XX

　　请予以接待。(持此介绍信可以享受免费培训优惠)

(公章)

　　XX年XX月X_日

培训介绍信6

xxxxxx有限公司：

　　兹有我单位(公司)_______部门的员工具体如下：员工：______________身份证号：_____________ 前往贵公司进行xxx操作培训学习，请予接洽。

　　xxxxxx有限公司　　

　　此致

敬礼!

　　介绍人：

　　日期：

培训介绍信7

xxxxxx有限公司：

　　兹有我单位(公司)xxxx部门的员工具体如下：员工：xxxxxxxx身份证号：xxxxxxxx前往贵公司进行xxx操作培训学习，请予接洽。

　　xxxxxx有限公司

此致

敬礼!

　　介绍人：XXX

　　日期：20xx年xx月xx日

培训介绍信8

******有限公司：

　　兹有我单位（公司）_______部门的员工具体如下：

　　员工1：______________身份证号：_____________

　　员工2：______________身份证号：_____________

　　员工3：______________身份证号：_____________

　　员工4：______________身份证号：_____________

　　前往贵公司进行***操作培训学习，请予接洽。

　　单位（公司）:

　　日期：

培训介绍信9

　　人事处学校专业的硕士研究生、硕士学位班、高校教育硕士、工程硕士、MPA、MBA、本科及以下教育、国内外访问学者、单科进修班、研究生主干课程进修班、高级研修班、骨干教师进修班、专题研讨班、短期业务培训班、社会实践、其他形式等。现该同志已收到学校的录取通知书。进修起止时间为：x年x月至x年x月。

　　本部门已和该同志进一步明确了进修学习要求，落实了培训进修计划。从部门工作及该同志的'实际情况出发，同意该同志以的方式完成学业，其中脱产学习时间为：x年x月至x年x月。

　　本部门对该同志所承担的教学任务已作了妥善安排，现介绍到贵处，请办理有关手续。

　　部门负责人：xx

　　20xx年X月X日

培训介绍信10

xx技术有限公司：

　　我公司委派下列工程师________人参加你公司_____________(地点)培训：__________________________

　　姓名：______________职务：______________电话：______________

　　请予以接待。

　　xxx

20xx年xx月xx日

培训介绍信11

xxxx有限公司：

　　兹有我单位xx部门的员工具体如下：员工1：xxx身份证号：xxxx员工2：xxx身份证号：xxxx员工3：xxx身份证号：xxxx员工4：xxx身份证号：xxxx

　　前往贵公司进行xxx操作培训学习，请予接洽。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

培训介绍信12

　　******有限公司：

　　兹有我单位（公司）_______部门的员工具体如下：员工1：______________身份证号：

　　_____________ 员工2：______________身份证号：_____________ 员工3：______________身份证号：_____________ 员工4：______________身份证号：_____________

　　前往贵公司进行***操作培训学习，请予接洽。

　　单位（公司）:

　　日期：

培训介绍信13

xxxxxx有限公司：

　　兹有我单位（公司）xx部门的员工具体如下：

　　员工1：xxxx身份证号：xxx

　　员工2：xxxx身份证号：xxx

　　员工3：xxxx身份证号：xxx

　　员工4：xxxx身份证号：xxx

　　前往贵公司进行xxx操作培训学习，请予接洽。

xxxx单位（盖章）

　　20xx年xx月xx日

培训介绍信14

xx技术有限公司：

　　我公司委派下列工程师xx人参加你公司xx培训。

　　姓名：xx职务：xx电话：xx

此致

敬礼!

介绍人：xxx

　　20xx年xx月xx日

培训介绍信15

技能培训学校：

　　我单位职工某某某，在工作中踏实肯干，努力进取，为使其进一步提高职业素养和技能水平，特推荐其到你校参加某某工种某级的培训，望予以接纳培训的`介绍信四篇培训的介绍信四篇。

此致

敬礼

　　介绍人：

　　20xx年*月*日

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