(荐)销售经理岗位职责15篇

　　在充满活力，日益开放的今天，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编整理的销售经理岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

(荐)销售经理岗位职责15篇

销售经理岗位职责1

　　岗位描述：

　　1、负责公司新零售业务渠道的招商和拓展工作，合作伙伴的洽淡与对接，完成绩效目标；

　　2、贯彻执行公司的项目合作及流程，根据拓展任务制定销售策略及计划，并跟踪实施；

　　3、建立和维护目标客户的客情关系，提升公司的品牌好感度及影响力；

　　4、有效收集客户或准客户提出的需求，从拓展业务数据中找出问题，并持续优化策略和计划。

　　5、有针对性的做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息，善于总结与分析；

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，30岁以下，男女不限；

　　2、具有资源整合能力和业务推进能力以及较强的.公关、谈判、沟通能力，有市场规划和管理能力者优先；

　　3、具有相关领域资源，能够与客户保持良好的合作关系并不断挖掘客户需求；

　　4、优秀的团队合作与领导能力，不断接受工作的挑战，承压能力强，热爱销售工作，有强烈的成功欲望和事业心，经常成功挑战“不可能”；

　　5、良好的职业操守和工作态度，工作积极主动，具备较强的学习能力，善于学习和自我提高；

　　6、具有独立的发现和解决问题的能力，通过策略思考，持续优化合作伙伴策略，通过策略执行不断提升合作伙伴价值；

　　7、具有同行业销售工作经验或微商渠道拓建者优先录用，能适应出差。

销售经理岗位职责2

　　1.负责门店团队组建、管理，完成公司下达的.业绩目标;

　　2.根据客户购车需求，销售全品牌新汽车;

　　3.根据公司现有车辆，批售当地二级经销商，提供垫资业务解决二级经销商资金痛点;

　　4.不断开发、维护当地二级经销商、资源公司、4S店大客户;

　　5.负责根据公司APP平台上，经纪人提供的客户线索，进行跟踪，带领团队进行有效转化，以促成交;

　　6.打造强有力的销售团队，营造良好的团队凝聚力;

销售经理岗位职责3

　　1、负责华北地区券商、保险行业大数据及人工智能产品的销售工作；

　　2、与售前/售后工程师密切配合，了解客户需求，制定相关计划，积极有效推进客户经营，完成销售业绩目标；

　　3、负责与用户的技术交流、技术方案宣讲、应用系统演示等工作；

　　4、根据客户需求和市场变化，对公司的产品提出改进建议；

　　5、负责客户的挖掘、跟进和再挖掘的`客户分析工作；

　　6、负责配合市场活动的内容安排、客户联络等相关工作。

　　职位要求：

　　1、计算机、软件、通信等相关专业或市场营销专业本科及以上学历；

　　2、5年或以上软件类产品在券商、保险或基金客户销售经验；

　　3、优秀的沟通交流能力、分析判断能力；

　　4、积极主动、抗压能力强、具有很强的团队合作意识；

销售经理岗位职责4

　　1、积极开拓区域内第三方医学检验所及体检机构市场,达成市场占有率,完成销售任务;

　　2、掌握和创造客户需求,主动为客户提供周到细致服务,完成项目合同签订;

　　3、分析市场构成,进行市场细分,调查行业产品情况,跟踪市场动态变化,制定并完成市场推广活动;

　　4、跟进项目进展,与各部门配合推动项目顺利完成,按时完成回款,完成项目总结;

　　5、完成出差、周度、月度、专项报告,配合完成各部门工作,完成其它安排的工作。

销售经理岗位职责5

　　一、协同公司制定营销战略规划，为重大营销决策提供建议和信息支持。

　　1、协同上级负责公司制定营销战略规划，为重大营销决策提供建议和信息支持。

　　2、定期、准确向公司总经理和行政人力资源部门提供有关销售情况、费用控制情况、销售收入等反映公司营销工作现状的信息，为公司重大决策提供信息支持。

　　3、组织和制定以及落实各项销售管理制度、管理规程，组织销售部管理体系的建立。

　　4、在公司总经理的领导下，和各部门密切配合完成工作。

　　5、严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。

　　二、组织制定年度销售目标和计划，并进行细分工作目标计划。

　　1、制订销售计划，确定销售政策，设计销售模式。

　　2、参与制定年度销售目标和计划，提请公司领导决策，并监督检查实施情况。

　　3、组织制定公司的销售管理制度，全面调动销售人员的积极性，建立完善的销售网络，提高产品市场占有率。

　　4、按照总计划分成日、周、月、季度计划，每月底30日前呈报总经理和行政部。具体量化到多少万。

　　5、部署并监督此销售目标、计划的执行。每月初1——3号呈报上月目标计划的执行总结到总经理及行政部。具体完成数目。

　　三、负责部门管理工作，增强执行力。

　　1、建设并培育美导销售人员队伍，提高美导销售人员的达标率。制定培训计划，对美导进行每月培训1次，全面提升本部门员工的销售工作能力。培训计划用书面呈报总经理和人力资源部

　　2、制定本部门各级别考核方案，管理并定期考核销售美导协助人力资源部选拔、补充、发展销售团队。

　　3、配合产品销售进度，制定部门阶段工作计划，合理安排部门工作。

　　4、管理、检查、考核本部门员工各项工作计划执行情况。

　　5、拟定销售部门的`服务及出货方案，设置内部奖金分配方案。

　　6、每月核实销售情况和销售美导提成情况，并做好统计输入电脑，相关信息呈报行政人力资源部。

　　7、认真组织销售部美导对不同级别店家有计划的出货，提高公司的经济效益。

　　8、下店活动所需物品严格把控、核查销售美导填写物料及产品有无错误及漏缺，以便及时更正。

　　9、每次活动帮助销售美导制定销售任务，对完成情况制定相应的奖惩制度。

　　10、严格控制和逐步压缩销售费用，节约开支，降低销售成本。

　　11、了解销售进度，了解员工思想动态，组织会议进行交流、沟通，鼓励士气。

　　四、制定客户管理方案，加强客户管理，及时反馈客户提出的一切问题。

　　1、制定客户管理方案，确保为客户提供优质服务。

　　2、负责组织客户管理，建立产品维护档案和客户档案。

　　3、接待重要客户，组织公关活动，与客户维持良好的关系。

　　4、做好客户的计量管理，如：我公司品牌销售统计和销售分析；客户的经营分析指导；从客户处做市场观察；为客户做销售促进指导。

　　5、做好客户营销参谋，如：客户销售方针的设定援助；支援客户的销售计划方案（拓客、转客、微商城的推广等）。

　　6、为客户按照销售计划协助销售美导定期组织销售拓客、育客活动、完成售后服务指导并处理好客户抱怨的一切问题。及时处理客户纠纷，若不能解决应尽快向上级汇报。

　　7、处理客户投诉。实施客户满意度调查，并及时的进行反馈。

　　五、严格遵守公司的各项规章制度

　　六、完成总经安排的其他任务

销售经理岗位职责6

　　职责描述：

　　岗位职责：1、负责公司客户开发、跟进级维护；

　　2、带领营销团队，管理下属人员，达成公司的业绩目标；

　　3、捕捉市场信息，收集相关资料，整理和设计公司应对市场的营销方案；

　　4、协助下属，培养和管理新人，为公司的.快速发展储备人才；

　　职位要求：1、对销售有浓厚的兴趣，立志于靠个人能力改变人生，具备较强的毅力和挑战精神。

　　2、有团队合作精神，敬业的工作态度，能够承受较高的工作压力。

　　3、熟悉网络操作，服从管理，勤劳上进。

　　4、熟悉互联网，熟悉网络聊天软件操作，有较强的沟通能力、自我营销能力、强烈的销售意识

　　岗位要求：

　　学历要求：不限

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：不限

销售经理岗位职责7

　　职责描述:

　　1、负责公司产品、施工双包业务的销售及推广(主要销售EPS、XPS聚苯乙烯保温板、全轻混凝土、EPS装饰线条、装饰一体化板等系列产品);

　　2、负责渠道等大客户资源的开发和定期维护,以及售后的跟进工作;

　　3、收集符合公司战略发展和任务目标的项目信息,并进行分析、判断,筛选出优质项目;

　　4、建立和管理销售队伍,负责部门的日常管理工作及部门员工的'管理、指导、培训及评估;

　　5、带领团队推进项目进展,完成销售任务;

　　任职要求:

　　1、熟悉建筑行业,有3年以上建筑保温工程销售管理经验;

　　2、具备良好的沟通表达能力,具有良好的公关能力和承压受挫能力;

　　3、具有较强的工作主动性,能积极面对工作和团队中出现的问题,;

　　4、正直诚信、处事公道,有责任心,有良好的执行力和丰富的团队建设经验;

　　其他福利:

　　1、含工作餐;

　　2、周末双休;

销售经理岗位职责8

　　全面负责酒店日常的销售工作的实施和管理，做好客户开发和维护工作，确保酒店销售工作的实施对酒店经营提升。协作总经理作好酒店销售工作。

　　1、根据总经理下达的.销售任务和指标，开展和实施酒店日常销售工作。

　　2、协助总经理制定酒店销售计划和客户维护计划并负责实施。

　　3、与各销售渠道的沟通，及时处理合作中的各类问题。

　　4、根据不同的协议公司需求，制定所需的协议合同文本。

　　5、全面负责应收账款的核对和催缴工作。

　　6、全面掌握酒店销售政策和制度，按要求执行。

　　7、定期与总经理沟通，就酒店的经营现状进行分析，并按照分析结果制定新的销售计划。

　　8、负责中介佣金的核对工作。

　　9、负责酒店协议资料完整录入PMS系统，并定期续签和更新。

　　10、随时掌握酒店每日的房态状况，合理进行流量控制，做到收益最大化。

　　11、配合区域执行联合销售工作。

　　12、协助总经理对前台员工进行酒店销售政策、指标、技巧等指导和培训。

　　13、完成上级指派的其他工作。

销售经理岗位职责9

　　职责描述:

　　1、完善行业销售团队建设、拓展行业市场;

　　2、完成公司制定的年度销售业绩;

　　4、深度挖掘重点客户的潜在需求,为客户提供完善的解决方案;

　　5.、对潜在客户进行定期跟踪,定期提交销售进度报告;

　　6、完成销售计划及回款任务;

　　任职要求:

　　1、3年以上销售及管理经验;

　　2、善于捕捉客户信息和需求,具备敏锐的市场洞察力;

　　3、具有较强的`公关、谈判、沟通能力,较强的分析问题和解决问题能力;

　　4、具有亲和力,能吃苦耐劳、做事有责任感,能承受较大的工作压力;

　　5、有工业网络安全背景及大型项目投标经验者。

　　6、简历中请注明擅长的详细客户群体及年度业绩情况。

销售经理岗位职责10

　　1、负责分管区域的发行业务工作，拟订并落实市场销售计划，管理、维护、开发销售渠道，完成所负责区域产品的销售任务和销售回款目标。

　　2、建立、维护所辖区域的客户关系，进行商务谈判，提供解决方案，对潜在客户进行定期跟踪，定期提交销售进度报告。

　　3、收集、整理、反馈区域市场数据及分析报告，并对公司提出有价值的改善方案，对公司的新项目开发提供市场支持，提出销售策略、销售政策的修订建议。

　　4、掌握市场一手信息、所在区域市场的总发行量、同类产品的优点和缺点、区域的'客户情况、批发商的辐射能力，终端市场的培养和开发。

　　5、掌握客户的经营状态、区域考生人数，针对产品的考试时间、报名时间等相关信息及同类产品的发行政策。

　　6、负责展会图书展示、销售的相关事宜，对新书的印刷数量和图书的重印提出建议，掌握发货、回款、退货情况。

　　7、配合相关部门做好本区域市场开发和产品推广工作,了解相关选题的市场信息。

　　8、负责客户管理，为客户服务，加强渠道忠诚度和销售能力，避免市场风险。

　　9、建立自己的区域台账和客户库存跟进表，统计各个品种区域销售数量。

　　10、上级领导交待的其他工作。

销售经理岗位职责11

　　区域销售经理岗位职责:

　　1、客户维护,以及客户关系持续深入经营,建立区域内客户资源与人脉体系;

　　2、收集市场信息,及时反馈,针对意向客户进行商机挖掘;

　　3、负责营销工作的推进的全过程,并能够对客户需求进行方案演示与商务沟通;

　　4、负责协调公司内部技术支持资源。

　　5、负责协助销售经理做好市场推广活动和专家维护工作;

　　6、完成上级领导安排的其他临时工作。

　　任职要求:

　　1、男女不限,年龄在40岁以下,大专以上。

　　2、具有3年以上的相关的工作经历,有医疗销售经验更佳;

　　3、具有较强的工作能力和社交技巧,具备优秀的团队合作能力;

　　4、有责任心、保密意识、良好的职业素养、责任心强,具有良好的组织、协调能力和团队合作精神。

　　5、能适应出差。目前招聘区域:江苏、浙江、上海、四川、广州、重庆

　　需要能独立开发市场。岗位职责:

　　1、客户维护,以及客户关系持续深入经营,建立区域内客户资源与人脉体系;

　　2、收集市场信息,及时反馈,针对意向客户进行商机挖掘;

　　3、负责营销工作的推进的全过程,并能够对客户需求进行方案演示与商务沟通;

　　4、负责协调公司内部技术支持资源。

　　5、负责协助销售经理做好市场推广活动和专家维护工作;

　　6、完成上级领导安排的其他临时工作。

　　任职要求:

　　1、男女不限,年龄在40岁以下,大专以上。

　　2、具有3年以上的相关的工作经历,有医疗销售经验更佳;

　　3、具有较强的.工作能力和社交技巧,具备优秀的团队合作能力;

　　4、有责任心、保密意识、良好的职业素养、责任心强,具有良好的组织、协调能力和团队合作精神。

　　5、能适应出差。

销售经理岗位职责12

　　岗位职责：

　　1、负责木材下游销售工作,维护良好的客户合作关系,完成公司下达的销售任务;

　　2、负责整合和寻找客户资源促成交易;

　　3、及时定期拜访客户,掌握客户需求动态,及时与客户沟通处理销售相关工作,建立长期合作的`良好关系。

　　任职要求:

　　1、1年以上同行业销售经验;

　　2、熟悉木材与木制品进出口贸易、国内贸易流程,有实际业务实务管控经验;

　　3、具备良好的市场营销、业务规划管控能力;具有开创业务、市场拓展能力;

　　4、熟悉了解上下游的工作流程;

　　5、良好的客户服务意识,工作积极主动,能吃苦耐劳。

销售经理岗位职责13

　　销售经理的岗位职责有区域销售计划的制定与执行，销售费用控制，确保销售回款的顺利收取，市场开发，客户关系管理；售后服务，销售信息管理，带领团队完成每月销售目标，销售团队建设。

　　区域销售计划的制定与执行：根据本区域内各目标客户群的需求分析及公司年度销售计划，分解并制定本区域销售人员具体的销售目标；组织下属执行销售政策及策略，指导下属的销售业务技能，检查、监督销售计划的完成情况，出现偏差及时纠正，保证实现本区域的市场占有率和销售目标。

　　销售回款：指导下属收集信息、评估客户资信及对公司的重要程度，审批客户资信额度，并随时跟踪资信使用情况，确保其处于正常范围；每月分析下属的应收帐反馈信息，指导下属提高回款技能，确保货款顺利回收。

　　销售费用控制：根据公司的销售费用管理规定及销售部门的费用预算指标，组织下属严格按照费用预算指标完成销售任务，审核销售折扣，审核、控制并不断降低销售费用，保证完成公司的销售费用控制指标。

　　市场开发：根据公司业务发展战略及销售部门的经营目标，配合市场部门组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案，促进公司及产品品牌的提升；了解客户需求动态，指导下属挖掘潜在客户，并对客户开发情况进行跟踪；以实现公司市场占有率不断增长的目标。

　　客户关系管理：根据公司业务发展需要，通过组织安排所辖区域各客户群客户到公司考察、参观交流等方式建立顺畅的.客户沟通渠道；负责拜访本区域的重要客户，监督、检查销售员对客户的定期访问情况，随时了解客户要求；及时处理客户异议和投诉，以提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的区域客户关系。

　　售后服务：依据公司的售后服务规定及产品特点，通过与客户服务、技术等相关部门沟通，协助组织、协调所辖区域的到货、产品安装、技术支持、售后维修等工作，共同实现售后服务目标。

　　销售信息管理：根据公司业务发展需要及区域市场特点，组织下属收集本区域的产品市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息，并对市场信息进行分析、预测并制定对策，及时向相关部门提供建议；对客户档案、交易记录等进行综合分析；保证销售信息的及时性、准确性和完整性，为销售、采购、生产等决策的制定提供支持。

　　销售团队建设：根据公司的长远发展需要和规章制度，组织对下属员工的招聘、培训、工作任务分配及业务指导等，制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神，以建立一支高效的销售团队，支持销售目标的达成。