护士长岗位职责(锦集15篇)

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护士长岗位职责(锦集15篇)

　　在现在社会，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编为大家收集的护士长岗位职责，欢迎大家分享。

护士长岗位职责(锦集15篇)

护士长岗位职责1

　　职位描述

　　1、护理专业,大专或以上学历,主管护师或以上专业技术职称,证件齐全,可变更注册;

　　2、5年以上本专业护士工作经验,2年以上本专业护士长岗位经验,具有三甲医院手术室/产房护士长工作经验者优先考虑。;

　　3、熟悉护理专业理论和技术,熟悉本专业业务管理流程、政策法规,能高效解决本专业护理工作中的医患纠纷及其他疑难问题,提高患者满意度;

　　4、具备指导护理人员业务学习及专科知识和技能培训的能力;

　　5、有较强的'团队合作精神、内部管理呢你、沟通协调能力。

护士长岗位职责2

　　1、在护理部主任的领导下，负责本科室的行政管理和业务管理工作。

　　2、负责医疗器材、敷料用品等的申领、保管、清洁、消毒、灭菌工作，确保安全有效使用。

　　3、督促本科室人员认真执行医院感染有关法规，各项规章制度、技术操作常规、工作流程（回收、分类、清洗、消毒、干燥、检查与保养、包装、灭菌、储存、发放），严防医院感染和差错事故发生。

　　4、负责制定工作计划，组织实施，定期做好工作小结，认真完成护士长工作手册要求的各项日常工作。

　　5、保障临床科室无菌物品、消毒物品的供应，实行下收下送，深入科室，检查所供应器材、敷料的`使用情况，征求意见和调查满意度，改进工作，保证物品供应质量。

　　6、定期检查高压蒸汽灭菌的效能和条件,消毒液有效浓度,对各类灭菌物品经常进行抽样检查,发现异常,妥善处理,并报护理部、院感科。

　　7、认真做好本科室质量自控，负责消毒供应中心的医院感染监测制度的贯彻执行。掌握对灭菌物品、化学消毒剂、医务人员手、物体表面、空气细菌学监测方法及评价指标，并做好相应记录。

　　8、督促科室做好消毒隔离、感染控制及其不良事件上报工作。

　　9、组织本科人员进行专业理论知识和技术操作培训，安排进修、实习护士的带教与培训。积极组织本科室开展新业务、新技术，总结经验，撰写论文。

护士长岗位职责3

　　1.在护士长的领导下进行工作。负责医疗物品的回收、清洁、包装、灭菌、发放及管理工作。

　　2.严格执行操作规程、查对制度，严防差错事故发生。

　　3.参与消毒灭菌质量检测，确保消毒灭菌质量合格。

　　4.协助护士长请领各种医疗器材、敷料。

　　5.掌握本科专业技术，并能结合实际工作开展科研，不断学习新业务、新技术。

　　6.指导消毒员做好消毒灭菌供应工作。

护士长岗位职责4

　　1、在科护士长和科主任的领导下，负责本病室行政管理和护理工作；是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对科护士长、科主任负责。

　　2、根据护理部及科内工作计划，制定病房护理工作计划，并组织实施。认真做好护理质量检查，记录和统计工作，并定期总结。

　　3、负责本病房护理人员的素质培养工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律，密切医护配合。

　　4、合理安排和检查本病房的护理工作，落实质量控制方案，参加并指导危重、大手术患者的护理及抢救工作。

　　5、督促护理人员严格执行各项规章制度和操作规程，严防差错事故的发生。对本病区发生的护理差错、事故，及时查明手因报告护理部，并组织整改。

　　6、定期参加科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。

　　7、组织护理查房，护理会诊，积极开展护理科研工作和护理经验总结。

　　8、组织领导护理人员的业务学习及技术训练，实施三基三严培训工作。

　　9、定期督促检查表格用品、护理用具、仪器设备、被服、药品的请领及保管。

　　10、负责护生、进修护士的`实习安排及检查护士的带教工作。

　　11、督促检查护理员、配膳员、卫生员的工作质量，搞好病房的清洁卫生、消毒隔离工作。

　　12、定期召开工休人员座谈会，组织安排健康教育宣传工作，听取病人对医疗、护理及饮食等方面意见，不断改进病室管理工作。

护士长岗位职责5

　　一、在院长领导下，全面负责护理部行政业务管理工作。

　　二、服从医院管理领导小组工作安排，积极参加医院各项工作，带头执行医院规章制度，按时参加医院会议，做到及时传达贯彻会议要求，在执行中不能按时完成要及时反馈。

　　三、每月５日前书面总结上月工作不足、好人好事和需要医院帮助解决的问题汇总交院办协助处理。

　　四、每月月底前召开护理会议一次，汇总讨论研究当月工作情况和下月工作安排。

　　五、根据医院计划、结合护理工作的实际，负责拟订全院护理工作规划及护理计划，并组织实施。

　　六、负责抓好护理质量管理、实施质量指标，制定具体护理质量并落实措施，履行监控职能。

　　七、组织并修订各级护理人员的岗位职责、管理制度、技术操作规程、护理质量标准等，并组织实施、督促检查及考评。

　　八．深入科室了解掌握护理人员的思想工作情况，教育护理人员改善服务态度。定期组织护士长检查护理制度、常规的执行和完成护理任务的情况，检查护理质量，严防差错事故的发生。九、对护理工作进行业务指导，解决和处理临床护理中的疑难问题。

　　十、制定在职护理人员培训，组织护理人员“三基三严”培训，加强护理人员业务学习、业务查房等，定期进行业务技术考试考核材料存档备上级检查。

　　十一、指导护士长搞好病房和门诊的科学管理、消毒隔离和物资保管工作。

　　十二、审查各科室提出的有关护理用具使用情况的意见，密切与各科室、各部门的联系，并与有关部门联系协同解决问题。

　　十三、每年召开全院护理人员会议，总结护理工作并教育全院护理人员热爱护理专业，培养良好的作风，关心他们的思想、工作、学习和生活，充分调动护理人员的积极性。

　　十四、审查各科室提出的有关护理用具使用情况的意见，并与有关部门联系协同解决问题。

　　护理部副主任工作职责

　　一、在院长领导下，具体组织实施全院的`医疗感染管理工作拟定预防和控制医院感染管理工作计划，报院长、批准后组织实施，并负责对全院各类人员预防，控制医院感染知识与技能的培训、考核。对院感工作经常督促检查，按期总结汇报，持续改进工作。

　　三、每月５日前书面总结上月工作不足、好人好事和需要医院帮助解决的问题汇总交院办协助处理。

　　四、每月月底前召开护理会议一次，汇总讨论研究当月工作情况和下月工作安排。

　　五、协助护理部主任完成护理部日常工作六、根据护理部计划，制定安全、质控、在职人员培训与考核。

　　七、配合护理部主任修订各级护理人员岗位职责、管理制度、各项规章制度、技术操作规程、护理质量标准等。

　　八、督促、检查及考评各科室执行规章制度、操作规程、护理质量标准执行情况，保证护理安全。

　　九、对科室护理工作进行技术指导与协调，解决和处理临床护理中的疑难问题。

　　十、组织全院护理人员三基三严培训、业务学习、业务查房，定期进行业务技术考核。

　　十一、护理部副主任协助主任负责相应的工作，主任外出期间代理主任负责日常护理工作

　　手术室护士长工作职责

　　一、在科主任及护理部的领导下，全面负责科室护理管理工作。并根据护理部工作计划，制定本科室计划组织实施。

　　三、每月５日前书面总结上月工作不足、好人好事和需要医院帮助解决的问题汇总交院办协助处理。

　　四、每月月底前召开护理会议一次，汇总讨论研究当月工作情况和下月工作安排。五、按护理部质量管理要求，负责制订科室护理工作质量管理计划并组织实施，定期或不定期督促检查各项规章，各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况，并及时总结讲评，不断提高护理质量。

　　六、根据手术室任务和护理工作的特点，对护理人员进行合理分工、保证各项工作协调运转。

　　七、督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程以及消毒隔离工作，保持手术室整洁、规范、肃静。

　　八、严格执行各项规章制度和无菌技术操作规程，督促查对制度，交

　　接班制度与急诊手术备用品的落实，严防差错事故，提高应急能力。

　　九、督促检查消毒监测工作，定期进行空气、器械和手的细菌培养，监测消毒效果。

　　十、负责并检查手术室的药品、器材、敷料、卫生设备、布类、家具等物品的请领、报销和管理工作。并随时检查急诊手术用品的准备情况，检查毒、麻、限、剧药及贵重器械的管理情况，要账物相符。十一、督促手术标本的保留和及时送检。负责手术统计工作。

　　十二、严格执行无菌技术操作，保持门诊妇科、产检室治疗室内清洁、督促科室人员做好门诊妇科、产检室各类器械的保养、清点、登记、消毒灭菌等管理工作。严格执行查对制度，严防差错事故

　　十三、负责本科贵重仪器保养、清洁、管理工作，做好日常工作量的统计，并登记。

　　十四、督促供应室人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。负责抓好供应室医疗器材和敷料的消毒灭菌管理工作。供应室各项工作具体抓落实，记录完整。

　　十五、督促做好压力蒸汽灭菌效果监测和各种消毒液浓度的定期测定工作，每月作空气和灭菌物品的细菌学监测。发现异常，立即寻找原因采取相应措施。

　　十六、做好一次性医疗用品的质量监督，不合格不得进入和使用。十七、合理安排人力资源，负责门诊产检室护理人员分工，督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程以及消毒隔离，做好妇科患者治疗工作，认真完成各种记录。

护士长岗位职责6

　　一、在护理部及科护士长领导下全面负责供应室的行政管理和护理业务工作。

　　二、负责组织制订护理工作计划并组织实施，经常督促、检查各项规章制度、各班岗位职责，以及各项操作规范的执行，并及时总结经验。

　　三、根据供应室工作任务和护士的具体情况，优化护理力量的组合，进行科学合理的分工，安排好各个班次，必要时亲自指导和参加。

　　四、进行各项日常工作考核，不定期检查节假日的工作情况，如遇紧急情况，负责组织应急措施。

　　五、做好供应室各类物品的管理工作，保证供应临床医疗护理所需的消毒、灭菌物品。

　　六、做好供应室各类仪器的管理，指定专人负责，并定期检查。

　　七、督促按计划定期进行空气、物品的.细菌培养及各类灭菌器的生物监测。

　　八、协调本科室工作人员与其他科室人员之间工作关系，相互沟通情况，取得支持和配合。

　　九、有计划的组织好本科室人员的业务学习，定期考核、业务提问，提高供应室护士专业水平。

　　十、做好每月的各项业务统计工作（如考勤、工作量、经济核算等）准确填写和检查各项报表，对工作中发生的重大问题，应及时上报并分析、鉴定、总结，提出有效的防范措施。

　　十一、做好供应室物品进货和发放的电脑信息输入管理工作。

护士长岗位职责7

　　1、与下收人员交接回收物品数量，填写物品交换清单。

　　2、根据器械类别、性能进行分类，选择相适应的清洗方法。保证清洗质量。

　　3、检查各种清洗设备，保证性能完好，所用消毒液及酶浓度合格。

　　4、按照岗位要求做好自身防护，清洗人员相对固定。

　　5、清洗机工作完毕及时关闭电源，每日做好清洗机保养工作。

　　6、做好室内卫生保洁工作，每日空气消毒。

护士长岗位职责8

　　1、在护士长的领导下工作。

　　2、严格交接班制度，做到八交（患者总数、出入院、转科、死亡、手术、分娩、抢救、危重患者情况）、八知道（姓名、性别、年龄、床号、诊断、病情、治疗、护理）。

　　3、参加晨会、床头交接班。

　　4、接收新入院、转入患者、了解并协助患者的各种需求，适时完成健康教育。

　　5、安排患者陪检工作。

　　6、巡视病房、观察病情变化，完成护理记录。

　　7、为出院患者做出院指导。

　　8、协助生活不能自理的患者进餐，了解饮食情况。

　　9、测体温并绘制。

　　10、负责标本采集，记录出入量及特别护理记录单，监测生命体征。

　　11、经常和患者交谈，帮助患者了解自己的'疾病情况和为恢复健康所采取的各项措施，鼓励患者发挥主观能动性战胜疾病。

护士长岗位职责9

　　1、护理学专业；

　　2、具有执业护师资格，具有医疗行业护理管理经验，可变更执业地点；

　　3、具有二级以上医院3年以上临床护理工作经验或护士长管理经验；

　　4、具备较强的.服务意识和良好的沟通协调能力；

　　5、具有良好的职业素质和敬业精神。

护士长岗位职责10

　　1、在护理部的领导及科主任的业务指导下进行工作，根据护理部工作计划，根据护理部工作计划，制定本病区具体计划并组织实施，负责本病区的护理行政、业务、教学管理及病房内外的.联系工作。

　　2、合理排班，注重人力搭配，保证节假日的护理工作质量。安排工作体现“以病人为中心”，做到日有安排，周有重点，月有计划。

　　3、负责、检查本病区的护理工作，亲自参加并指导危重抢救病人、大手术病人的护理及复杂技术操作，并做好传、帮、带。

　　4、督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，护士长坚持每日巡视病房，检查危重病人的护理及各项制度的落实。

　　5、积极防范差错事故的发生，一旦发生应及时汇报并作出相应的处理。

　　6、随同科主任及主治医师查房，参加科内疑难病例会诊、死亡病例及大手术或新手术的讨论，加强医护配合。

　　7、组织领导护理查房，护理业务学习，不断提高护士业务水平。

　　8、指导并定期评价病区护士工作情况，给予反馈并有记录，不断提高所理质量和护士自身素质。

　　9、制定并落实病区护理人员培训计划。

　　10、定期召开工休座谈会，征求意见，改进工作。

　　11、评价护理管理、教学、科研等方面的成绩和问题，做好护理工作月、季度、年讲划和工作总结。

护士长岗位职责11

　　岗位职责：

　　1、负责手术室护理行政及业务管理，制定工作计划并组织实施

　　2、不断完善及落实各项规章制度、护理常规、技术规程、岗位职责、抢救程序

　　3、对负责的手术要亲自执行或指导护士操作、保证医疗安全

　　4、制定手术室应急预案，经常组织演习，并做好科内新技术的人员培训和准入管理，督促护士做好日常工作。

　　5、定期组织护士进行抢救技能演练，提高护理人员的.应急能力，开展护理科研，及时总结经验，不断提高业务水平。

　　6、负责各种物资的准备和保管

　　7、利用人力资源，合理分工，科学排班

护士长岗位职责12

　　岗位职责

　　1、住院部病房管理

　　2、护士排班及带教工作，协助护理部完成日常工作

　　3、配合手术室完善顾客管理及工作流程

　　职位要求

　　1、有护士长工作经验及管理经验

　　2、公立医院工作经验者优先

　　3、xxx，普通话标准

　　4、统筹规划能力强，良好的沟通协调能力、领导力和执行力

护士长岗位职责13

　　岗位职责：

　　1、内部管理培训工作；

　　2、护理质量的把关控制工作；

　　3、与病人、医生的'沟通工作。

　　任职资格:

　　1、35岁及以上，掌握护理基础理论及有关的医学知识和慢病常见疾病诊治护理原则；

　　2、有组织指导本病区护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力；

　　3、责任心强，对工作充满热情，耐心，较强的组织协调能力；

　　4、具有民营医院工作经验优先；

　　5、特别优秀者可适当放宽条件。

护士长岗位职责14

　　1、根据对全院护理工作质量标准、工作计划，结合护理工作的实际情况制订护理计划，并组织实施。

　　2、对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参加实践。

　　3、教育本单位的护理人员加强工作责任心，改进服务态度，认真执行医嘱、规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

　　4、经常发现和了解护理工作中存在的问题，加强医护联系。

　　5、组织护理人员学习护理业务技术，并注意护士素质的培养。

　　6、组织拟订护理科研计划，督促和检查计划的实施，及时总结护理经验。

　　7、了解病人的`病情、思想情况。督促检查护理工作，提出改进措施和意见。

　　8、确定护士的轮换和临时调配。

　　9、团结本部门同志、搞好相互协助。负责提出本单位人员的升、调、奖、惩意见。

　　10、完成医院领导交给的其它各项工作。

护士长岗位职责15

　　岗位职责：

　　1、协助院长做好相关医护工作的准备与实施，做好科室与器械消毒、用具准备与回收等工作；

　　2、负责体检中心医护用品的申购、接收、发放与收库等相关管理工作；

　　3、负责体检中心护士团队的.组建与管理；

　　4、负责做好护士礼仪与业务的培训工作，并进行培训效果跟踪；

　　5、完成院长交办的其它工作。

　　任职资格：

　　1、专科以上学历，中级以上职称；

　　2、有6年以上二甲级以上临床护理相关工作经验，并有3年以上护士长管理工作经验；

　　3、能够熟练使用办公软件，能独立完成培训或教学课件制作；

　　4、沟通能力与工作责任心强，具有优秀的服务意识，应变能力好，能承受工作压力。

　　岗位描述：

　　1 、内部管理培训，组织指导护理人员业务学习及专科知识与技能培训；

　　2 、热熟悉护理流程及规范，具有良好的服务意识，责任心强，具有较好的组织协调能力；

　　3 、负责控制护理工作质量，进行业务指导并解决技术操作难题；

　　4 、协调沟通护理部内、外部问题；

　　任职要求：

　　1、25岁以上，护理专业，从事科护士长工作3年以上；

　　2、三年以上高端医疗行业护士长工作经验者优先；

　　3、性格开朗，为人真诚，具有较高的工作热情和服务精神；

　　4、沟通协调能力较强，有亲和力，精通一门外语优先；

　　5、具备良好的心理素质和管理能力；

　　6、以身作则，率先示范，树立良好的管理者形象。

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