【必备】机械设计工程师岗位职责
现如今,很多情况下我们都会接触到岗位职责,岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围,职责是职务与责任的统一,由授权范围和相应的责任两部分组成。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢?下面是小编收集整理的机械设计工程师岗位职责,欢迎大家分享。
机械设计工程师岗位职责1
1、消化设计输入文件,并与项目组进行双向沟通;
2、设计并绘制装配总图及零部件图,并参加对应项目的方案评审;
3、外协部件的方案审核,以及外协数模的有效性检查;
4、零件图纸的下发,采购清单的制作,以及数据的上传,看板的更新;
5、零件加工进度及采购进度的'跟踪及确认;
6、指导非标设备调试等方面工作,并对性能进行验证,确保工装设备、试验设备、检具等符合标准;
7、非标设备验收所需要的相关文件、操作说明、测量报告、验证报告的编制;
8、会同相关人员完成设备的移交及试生产,并对结果进行跟踪反馈;
9、完成部门主管临时交办的其他任务。
机械设计工程师岗位职责2
1、负责研发项目立项、研发计划制定、产品的设计及确认;
2、负责工艺文件的制定、研发进度的跟踪与督办;
3、协助品管部对产品进行相关认证;
4、负责产品研发总结;
5、参与量产相关工艺确认及生产培训;
6、负责钣金类OEM产品的图纸分析、BOM拆分和产品工艺文件的编制(工艺流程卡、工艺流程图、作业指导书等);
7、负责小批量以及量产模具工装的.投入;
8、负责工艺的改良及工艺文件的修正。
机械设计工程师岗位职责3
机械设计工程师主要负责机械设备的日常巡检工作,.配合设备管理工程师进行机械设备操作和维护保养规程的编写工作;指导维修车间完成机械设备的检修工作;根据需要进行有关机械设备的员工培训工作;根据要求进行机械设计工作;指导维修车间的机械制作工作;寻找合适的外协厂家完成机械制作的外协加工任务;根据生产实际要求,对需要引进的设备提出技术要求;协助采购部寻找合适的设备和零部件供应商;确认需要采购的金属和非金属材料规格并提出要求;确定机械易损件名称型号,并根据实际情况确定备件库存量;收集机械方面的技术材料,进行必要的技术储备。
其次,还要负责机械设备及有关零部件的图纸设计、安装和试运行;制定机械设备的操作规程;对机械设备中存在的`缺陷及时进行技术改造或调整,确保设备运转在良好的状态;制定机械设备的预防性维修、保养及大修计划,并负责对维修工作的组织实施及检查,确保维修质量;对机械设备进行升级改造以提高机械效率。
除此之外,负责项目部机械动力设备的正常运行、管理和维护工作。负责制定设备操作规程。负责制订公司所有大中型机械设备的大、中修措施计划并参与检修。参与组织指挥公司重点设备检修、安装工程,并对安装质量与施工安全负责。负责建立管理、维护设备台帐和设备档案,做好机械设备的巡视和点检记录。负责机电设备质量、故障问题的解决和处理。负责矿山工程设备的技术与管理工作。负责工程设备的采购、验收、质量监督和成本控制等管理工作。
机械设计工程师岗位职责4
1、负责全自动钢筋加工焊接设备等自动化设备的研发、设计及改进工作;
2、负责设备所需工装、夹具的研发、设计及改进工作;
3、为生产部提供精准的.生产图纸,并及时做出技术指导;
4、负责申购公司产品所需的外购件;
5、上级安排的其他工作事项。
机械设计工程师岗位职责5
1、产品设备设计及优化,包括结构设计、设计图输出、制造图等图纸绘制;
2、新产品的试制及研发;
3、熟悉机械设计原理,零件加工,了解产品工艺流程和技术标准;
4、为销售、服务等相关部门提供技术支持;
5、上级交办的其他事宜;
机械设计工程师岗位职责6
岗位要求:
1、大专及以上学历,机械相关专业;
2、熟悉自动化设备等基本原理及工艺;
3、有责任心,较强应变能力,良好的团队合作精神;
4、熟悉使用2D和3D制图软件,如AutoCAD/solidworks/PROE等;
5、一年及以上经验者优先及优秀应届毕业生,可20xx年毕业生。
岗位要求:
1、熟悉机械设计原理;
2、熟练使用办公软件,以及CAD绘图工具和Solidworks等三维设计软件。
机械设计工程师岗位职责7
1、熟练掌握solidwork、PRO/E、CAD等工具以及机械零部件加工流程。
2、负责新产品的零部件设计、加工和测试以及产品化工作。
3、负责完成产品改进和升级项目相关技术设计文档编写。
4、参与策划并实施在线产品技术成本活动。
5、参与公司相关技术设计规范的制定。
机械设计工程师岗位职责8
在生产部经理的领导下,负责维修车间的设备管理、设备维修工作,具体为:
职责一 车间计划管理
根据生产部总计划,负责维修车间月度、周工作计划的制定,报批准后,组织执行,及时追踪计划落实进度,确保各项工作计划有效执行,并做好计划工作的汇总、总结工作。
职责二 制度建设
负责维修车间各项规章管理制度的建设,并监督执行。
职责三 设备维修调度管理
1、根据生产设备日常管理情况,进行员工、备品备件、工器具、设备等的调度管理,合理安排调动人员,有计划、有步骤的完成各项工作任务。
2、负责定期组织召开车间班组工作协调会议,协调设备管理、维修过程中的各项工作,处理突发事件。
3、了解生产车间每月的生产计划,并且落实设备维护计划的完成,确保设备维修质量达标。
职责四 设备管理
1、负责贯彻设备管理的各项规章制度,根据生产需要制定设备维修大、中、小修计划和设备的日常维护保养管理工作;保证设备的长周期安全运行。
2、、负责公司的设备档案、压力容器档案、压力管道台账的建立。
3、负责制定设备巡检路线,制定设备管理考核标准。
4、负责设备备品备件计划的提报,并保证备品备件的合理库存。
5、负责与各车间整体协调工作,保证设备问题小事不过班大事不过夜。
6、本着节约、修废利旧的原则,监督维修工人维修利旧工作。
7、对关键设备要按“定人员、定设备、定测点、定仪器、定周期、定标准、定路线、定参数”的`原则进行监测,根据监测结果的分析提出维修建议并指导检修,并将检修情况及时反馈存档。 职责五 安全管理
1、负责《安全生产管理制度》相关职责的贯彻执行;
2、负责及时组织人员处理生产中设备出现的安全事故和安全隐患,确保各类设备和人员的安全。
职责六 培训管理
1、监督生产车间设备管理等培训计划的进行;
2、负责组织实施培训计划,并做好培训结果的反馈。
职责六 “四考”管理
根据公司“四考”相关制度和计划,负责所辖员工考勤、考核、考试、考评工作。
职责七 设备事故管理
设备事故发生后,参与组织调查事故发生的原因,应遵循三不放过原则(事故原因不清不放过,事故责任者和群众没受到教育不放过,没有防范措施不放过),根据设备损坏程度,事故性质和经济损失情况认真分析,严肃处理,设备损坏情况并记录设备档案。
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