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辞职员工补偿协议

时间:2023-07-17 15:39:14 补偿 我要投稿

辞职员工补偿协议[实用]

  在社会发展不断提速的今天,大家逐渐认识到协议的重要性,签订协议可以使双方受到法律的保护。那么协议怎么写才能发挥它最大的作用呢?以下是小编收集整理的辞职员工补偿协议,欢迎大家分享。

辞职员工补偿协议[实用]

  甲方(公司):________________

  乙方(劳动者):________________(身份证号码:________________)

  经甲方提出与乙方解除劳动合同,并与乙方友好协商,双方一致同意终止双方之间的劳动合同关系,协议如下:

  一、双方劳动合同关系自________________年________________月________________日起解除。

  二、甲方自本协议生效之日起开始安排乙方办理工作交接事宜,乙方应配合甲方在日内完成工作交接,提交交接清单,甲方根据公司的离职交接手续为乙方办理财务结算、开具离职证明;否则,视为放弃相应的权利。

  三、甲方一次性支付乙方费用人民币________________整(¥________________)。该费用已包含了替代期通知金、经济补偿金及其他一切补偿金。

  四、乙方对甲方应尽保密义务,保证甲方秘密资料不外泄,不得在外散播损害甲方利益形象的言论,如给甲方造成重大影响及损失,甲方将追究乙方相关法律责任。

  五、本协议第二、三条执行完后,甲/乙双方无任何经济纠纷与劳动争议,也不存在任何关联关系,乙方同意如其以甲方名义所作的各项事务导致甲方经济损失的,自愿承担相应责任。

  六、甲乙双方违反本协议的条款,均应视为违约,未违约方有权主张赔偿损失。

  七、因本协议产生的争议,甲乙双方应先协商解决,协商不成,提交甲方所在地法院提起诉讼。

  八、本协议一式二份,甲乙双方各执一份,自双方签字或盖章后生效。乙方有效身份证明文件附后。

  甲方:________________乙方:________________

  法定代表人:________________签字:________________

  或委托代理人:________________

  签订日期:________________年________________月________________日

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