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房地产销售主管岗位职责

时间:2023-07-16 13:09:13 岗位职责 我要投稿

【热门】房地产销售主管岗位职责

  在发展不断提速的社会中,接触到岗位职责的地方越来越多,制定岗位职责有助于提高内部竞争活力,提高工作效率。大家知道岗位职责的格式吗?以下是小编为大家整理的房地产销售主管岗位职责,希望能够帮助到大家。

【热门】房地产销售主管岗位职责

  房地产销售主管岗位职责 篇1

  职位要求:

  1、营销策划、中文、新闻或房地产相关专业大专及以上学历;

  2、熟悉房地产行业特点和策划流程,具有2年以上房地产营销策划工作经验;

  3、有较强的分析本事、策划本事、表达本事及独立提案本事;

  4、具有较强的'组织协调本事和管理本事,良好的职业道德;

  待遇:面议

  房地产销售主管岗位职责 篇2

  1、目标管理:制定月计划、周计划、阶段节点计划。并且根据综合能力合理统筹协调分配激励,对来访客户情况定时进行梳理,确保团队业绩目标达成;

  2、团队管理:持续不间断参与团队人员建设和管理,根据人员状态随时介入谈话沟通,并不定期组织专业技能培训、业绩突破集思会、团建活动,保证销售团队的高凝聚力和战斗力;

  3、数据管理:收集、汇总、分析客户对项目的`反馈信息和当前市场动态,定期竞品市调踩盘并形成表格团队分享,知己知彼了解竞品项目的最新营销动作。根据数据分析和竞品动态制定项目销售策略,并给予策划端推广方案意见。

  4、案场管理:对案场的规章制度、接待动线、销售配合、物业服务、阵地包装、销售物料持续管理跟踪,以及突发问题的处理,保证案场工作的正常运营;

  5、部门管理:与横向各部门有效的沟通,提高跨部门工作效率和配合度,

  房地产销售主管岗位职责 篇3

  你是一个怀揣梦想,有上进心的年轻人,我给你平台,简单的公司,不一样的文化,公平的竞争,活出不一样的人生。

  你不需要家境的显赫,只要你够坚强,你认为你是千里马,必须要有伯乐发现你,活出同龄人3倍的价值,高薪但有压力。

  我们因你而自豪,你也会因我们而自豪。

  我们是一群有活力,有朝气的.年轻人,我们是80.90后怀旧的一代,我们有梦想,有追求,也有一颗不安分的心,每一天我们一齐为着自我的梦想奋斗,尽管我们的梦想各不相同,可是在奔向梦想的路上,我们相互鼓励,亲如兄弟姐妹。

  来吧,朋友!加入这个温暖的团体,为了梦想,为了追求,为了执着,为了家人,为了那个你不想让她失望的人。这条路或许艰辛或许坎坷,但当你有终有一天带着满身辉煌站在那里,有些人因你而自豪。

  房地产销售主管岗位职责 篇4

  1。负责维护各个线上渠道的'房源,保证信息准确、真实;

  2。负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;

  3。了解客户需求,提供合适房源;

  4。负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作;

  5。负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主保持长期的沟通与联系。

  房地产销售主管岗位职责 篇5

  1、负责销售团队的日常管理;

  2、负责完成各类销售培训工作;

  3、根据公司的年、季、月度销售计划,做好销售定额分配工作,并提交实施方案;

  4、根据项目营销策略结合市场需求,建议产品、价格、优惠措施及销售策略和计划;

  5、定期比较同类型楼盘,分析产品优劣势;

  6、销售数据的分析,销售报表的.制作,各类销售报告的撰写。

  房地产销售主管岗位职责 篇6

  1、参与制定项目营销计划,并贯彻执行,确保销售目标的完成;

  2、参与制定营销战略,建立和优化营销管理体系,推动业务良性健康发展;

  3、负责对下属员工的业务技能及销售只是培训;

  4、负责项目现场日常管理工作及突发事件的'处理;

  5、定期总结,分析及汇报销售情况,审核并上报各类销售报表。

  6、园区招商计划的具体实施与执行,有效的全程专业服务;参与制定园区招商推广计划,拓展招商渠道;负责客户服务和园区对接和税务落户落实。

  7、搜集目标客户信息,整理汇总客户资料,筛选客户并进行招商谈判,签订合同;负责维护客户与招商渠道关系。完成领导交办的其它工作。

  房地产销售主管岗位职责 篇7

  1.定期起草置业顾问的工作计划、人员安排,并负责安排实施;

  2.置业顾问工作的`指导与检查,监督销售流程,保证销售工作按计划顺利进行;

  3.现场销售环境(含各项销售道具,内外园区环境,工程进度,物业管理等)的检查;

  4.案场《来电、来访登记表》、《来电、来访汇总表》、《成交客户登记表》的审核与统计分析,销售员客户回访记录的审核与指 导跟进,案场日报表制作审核与及时上报;

  5.辅助销售经理完成销售员的各阶段培训以及销售早晚例会的召开;

  6.销售人员的各类考核工作(包括说辞等)。

  房地产销售主管岗位职责 篇8

  1、负责协助销售经理做好销售案场的日常管理工作;

  2、对销售团队持续进行项目价值体系及话术考核、售场行为规范及形象要求宣贯,定期开展心理沟通;

  3、带领自销小组完成销售目标;

  4、帮助小组成员做好客户信息收集与分析,维护客户关系。

  房地产销售主管岗位职责 篇9

  1、全面负责销售现场的业务管理工作。

  2、负责销售人员言行举止规范化管理。房地产销售主管职责

  3、负责项目销售的订单签定、合同签定的审核工作,确保准确无误。

  4、负责做好客户咨询、订单、合同签定过程中的疑难问题解释工作。

  5、实时汇报销售中销售部无法应对的难点问题,上报公司领导或甲方予以解决。

  6、就销售中出现的各种问题及时与销售人员和甲方相关人员沟通协调争取在最短的时间内得以顺利解决。

  7、组织销售人员有计划 地定期开展业务学习和培训工作,不断提高销售人员的综合业务素质和实战能力。

  8、每天组织销售人员召开工作例会,进行当日工作总结 。

  9、每周、每月完成当周/月工作总结 ,并对其进行分析,提出改进提高方法。

  10、在工作过程中注意工作方法,在完成工作目标的同时,能与甲方相关人员和公司其他人员和谐相处,保证良好的工作氛围,融洽与甲方的关系。房地产销售主管职责

  11、抓好项目外销人员的管理工作,着重培养相关人员的信心,提高工作认识、业务技巧和综合能力。注重外销工作的'实效,打造一支精良的外销队伍。房地产销售主管职责

  12、就价格制定,营销广告推广方案 和销售计划的制定提出合理化建议。

  13、配合策划部组织促销活动。房地产销售主管职责

  14、房地产销售主管职责 保持好的性情,关心员工,使员工能有好的状态积极主动地投入工作。

  15、加强自身学习,注意自身形象和综合业务管理能力的提高。

  16、房地产销售主管职责 积极完成公司领导交给的其他工作。

  房地产销售主管岗位职责 篇10

  岗位职责:

  1、负责公司产品的销售及推广;

  2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

  3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

  4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

  5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。

  任职资格

  1、专科以上学历(经验丰富者高中或中专以上学历亦可),对销售管理类工作有浓厚兴趣;

  2、具有较强的大客户公关能力、有业务开拓经验者优先;

  3、思维敏捷,具备较强的心理素质、进取心、求知欲和优秀的沟通能力以及谈判能力;

  4、独立销售能力强,有出色的.语言表达能力和良好的团队合作意识;

  5、团队利益至上,拥有优良的文化价值观、有理想、有激情,希望借助创业平台成就梦想者优先;

  6、懒人,闲人,没创业精神、没感恩精神的请绕行!

  房地产销售主管岗位职责 篇11

  岗位职责:负责项目销售工作的组织和实施岗位要求:1、大专及以上学历,市场营销或房地产相关专业优先;2、2年以上房地产销售经验,熟悉房地产销售流程,从事过大中型房地产企业销售管理工作;3、熟悉国家房地产相关政策、法律法规、及房地产开发流程和经营模式,具备销售技巧,掌握市场发展动态和规律;4、有较强沟通协调、团队管理本事,执行力、抗压力强,能有效组织销售团队完成销售计划。薪资待遇:4000元月+提成+五险及其他福利(供给住宿)

  房地产销售主管岗位职责 篇12

  1、目标分解:协助展厅负责人销售任务进行分解落实到季、月、周,并落实到个人。

  2、监督执行:组织召开每月、每周、每日展厅会议,通报任务完成情况,发现问题并提出解决方案,加强康养顾问的业务学习,提高团队协作能力。

  3、营销推广:了解行业市场现状、动态和客户情况,协助展厅负责人拟定营销策略、推广建议。

  4、渠道管理:协助展厅负责人渠道管理。

  5、团队建设:协助展厅负责人进行团队招聘、培训培养、考勤监督、提成核算、晋升考核、任免和团队氛围建设。

  6、销售后台管理:负责展厅销售合同的审核,协助处理客户投诉,并对销售数据(周报、月度、季报、年报等)进行汇总分析。

  7、回款管理:督促康养顾问落实回款工作。

  8、展厅管理:协助展厅负责人进行展厅6S管理。

  房地产销售主管岗位职责 篇13

  1。配合销售经理管理销售现场的日常管理工作;

  2。负责销售人员言行举止规范化管理

  3。做好客户咨询、认筹、认购、合同签订过程中的疑难问题解释工作

  4。就销售中出现的各种问题及时与置业顾问和销售经理及甲方相关人员沟通协调,争取在最短时间内解决问题

  5。配合销售经理及后台做好数据分析

  6。协助置业顾问解决客户问题

  7。配合其他部门做好工作

  8。随时了解团队置业顾问的状态及情况,及时沟通反馈

  9。加强自身的'学习,注意自身形象和综合业务管理能力的提高

  10。根据公司规定,定期配合销售经理对置业顾问进行考核

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