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人事专员岗位职责

时间:2023-07-15 18:37:20 岗位职责 我要投稿

人事专员岗位职责[集合15篇]

  随着社会一步步向前发展,越来越多人会接触到岗位职责,任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体,有多大的权力就应该承担多大的责任,有多大的权力和责任应该尽多大的义务,任何割裂开来的做法都会发生问题。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗?下面是小编为大家整理的人事专员岗位职责,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

人事专员岗位职责[集合15篇]

人事专员岗位职责1

  1、负责包括招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、职业生涯规划、劳动关系管理等人力资源工作。

  2、负责监督、统计公司管理体系中不合格项、员工违纪违规、部门运行不合格等的处理,对纠正措施、预防措施的执行情况进行跟踪,并对其有效性进行评价

  3、负责本店企业文化建设工作。

  4、负责公司培训计划实施情况的监督。

  5、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务。

  6、组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作。

  7、办理行政工商事宜变更及证照年检。

  8、协议酒店、票务公司的联系。

  9、公司区域的.5S管理的实施。

  10、组织办好会议接待、娱乐等各项活动。

  11、保洁员的管理。

  12、协助负责完成部门协调工作,负责完成公司交予的其他工作。

人事专员岗位职责2

  1、负责公司人员档案,包括人事、培训、考核及人员健康档案的建立和管理工作。

  2、负责公司员工招聘,完善职位,管理与开发招聘,筛选、邀约并跟进面试,负责签订和续签及岗位调动、解聘等相关工作;

  3、负责员工劳动争议等相关人事外联等工作;

  4、编写内部培训教材,落实、组织员工培训工作;

  5、负责公司员工绩效考核制度的'制定与推行,劳动报酬的统计。

  6、负责公司人事的起草、落实、推动与监督工作。

  7、业务体系的梳理:梳理各业务部门工作流程并形成各岗位《岗位操作规范》。

  8、推动行政类管理流程规范标准化,采购管理,固定资产管理,安全管理、成本控制等;

  9、负责公司企业文化的建设,协助组织文化活动,配合文化落地。

  10、完成上级领导交办的其他工作。

人事专员岗位职责3

  1、负责组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等;

  2、负责员工人事信息管理与员工档案的维护等事宜;

  3、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估等方面的'管理工作。

  4、负责项目物品采购,日常费用报销。

人事专员岗位职责4

  1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划进行人员招聘等;

  2、负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析;

  3、结合公司实际情况和岗位设置情况,开发、维护适合的招聘渠道;

  4、负责办公用品等物品的.发放及管理;负责一般性文件的分类、整理和归档工作;

  5、负责公司内外部环境的管理,包括办公场所的布置和清洁;

  6、负责公司的所有文件的收发工作

  7、表格的制作和整理,团队PPT的制作

  8、官网、公众号、微博的运营。

  9、运营商的维护和沟通,活跃工作氛围。

人事专员岗位职责5

  1、实施招聘活动,完成简历甄别、电话邀约、面试等工作;

  2、负责员工入离升调手续的办理;

  3、协助公司培训活动的`组织与实施;

  4、负责公司考勤工作;

  5、协助员工生日会等文化活动组织与跟进;

  6、完成领导交办的其他事务。

人事专员岗位职责6

  1、主要负责公司人事招聘相关工作;

  2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

  3、维护拓展招聘渠道,通过关键词搜索人才库,挖掘优秀人才,归档、跟进;

  4、协同开展新员工入职培训、业务培训,以及培训效果的跟踪、反馈;

  5、及时沟通、反馈部门的招聘需求,协助上级进行招聘工作。

人事专员岗位职责7

  1、负责公司总机来电的接转。

  2、负责公司快递的收发工作,对账单的`保存,及月底统计结账工作。负责收发公司信件和报刊。

  3、负责员工考勤工作,监督打卡,每月做公司员工的考勤统计。

  4、负责与植物租摆公司的联络与业务工作。

  5、负责与公司写字楼物业保洁的及时沟通。

  6、负责司机行车日志的电脑录入和存档工作。

  7、负责为公司预定火车票、飞机票。

人事专员岗位职责8

  1、处理各期薪资核算发放,个税申报;

  2、五险一金、商业险等相关业务处理;

  3、负责员工合同/协议的签订管理;

  4、负责员工福利的日常执行与管理;

  5、负责员工档案(纸质与电子版)的.管理;

  6、各期薪酬数据的核算、汇总与分析;

  7、协助公司薪酬体系的建立与完善;

  8、协助其他模块的相关工作。

人事专员岗位职责9

  1.负责公司定向岗位、中高端岗位的需求沟通、胜任分析、招聘实施以及录用等工作;

  2.根据岗位特性,形成相对应的招聘方案,并组织落实;

  3.负责招聘工作的'统计与分析,针对招聘过程的问题进行流程优化;

  4.负责制定行业人才地图,收集行业发展信息,为公司发展提供决策依据。

人事专员岗位职责10

  1、负责日常行政工作,如每月汇总员工考勤,采购办公用品等日常行政事务的处理;

  2、协助财务部处理员工报销、核对票据等工作;

  3、负责日常招聘和人事相关工作;

  4、及时有效地完成上级主管交办的其他任务。

人事专员岗位职责11

  1.认真贯彻执行公司人事档案及劳动合同管理规定和管理流程,努力提高自身业务水平。

  2.公司人事档案、薪资核算、人事报表、劳动合同及日常考勤记录等文档的收集、整理、归档。

  3.与公司人力资源业务有关的`各项法律法规、行业标准、行业规范及人力资源信息的收集、整理;负责人事所有资料的收集与归档;

  4.负责日常普通的劳资关系处理。

  5.公司各种人事档案的统筹资料的统一管理及查阅登记。

  6.与公司各部门形成密切沟通与配合。

  7.每周五提交给部门经理本周工作总结和下周工作计划。

  8.完成领导交办的其他工作及不确定工作。

人事专员岗位职责12

  1.制定并实施招聘、培训年度、月度计划,提高工作绩效;

  2.组织、收集、制定年度招聘计划与预算及实施方案,实施普通岗位及中高端岗位人才招聘;

  3.完善公司培训体系,组织年度培训需求分析,制定年度培训计划与预算,组织实施公司级培训项目及新员工入职培训,有效落实公司人才战略;

  4.协助管理、维护人员编制,收集、分析一般职能岗位的增编、补员申请,为公司编制审核提供信息;

  5.维护、评估、开发招聘会及内部推荐等各招聘渠道,保证对应招聘渠道畅通,提高招聘效率;

  6.协助制作人力资源月报;

  7.完成上级交办的其它工作。

人事专员岗位职责13

  1、负责员工人事资料整理,建立员工电子档案、保管劳动合同;

  2、统计总部当月考勤,处理各类考勤异常及薪资核算;

  3、办理各部门人员入离职、转正、调岗、晋升等各类手续;

  4、及时更新人事资料数据库、人事统计报表、离职人员统计报表;

  5、部门主管交办的其它工作。

人事专员岗位职责14

  职责描述

  1. 执行岗位职责职位要求工作的流程:简历筛选,组织,安排面试,录用等

  2.员工社保、公积金等相关工作的办理;

  3.负责员工入职、转正、内部调动、离职等相关手续的'办理;

  4.负责员工劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等工作

  5.负责员工档案建立,收集并归档员工人事档案

  6.公司薪酬方案的跟进执行,奖金审核及工资核算

  7.日常行政协调,沟通

  任职资格

  1.本科以上学历,人力资源专业优先

  2.3年以上人力资源工作经验

  3.了解人力资源管理各项实物的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规,并能实际操作运用

  4.团队协作意识强,善于沟通,良好的服务意识,具有良好的执行能力和抗压能力

  5.家住嘉定区的优先考虑

  岗位要求

  学历要求:本科

  语言要求:不限

  年龄要求:不限

  工作年限:3-4年经验

人事专员岗位职责15

  1、负责基础岗位人员招聘,及现有招聘渠道的.维护。

  2、办理员工入职、离职、调动、员工试用转正工作跟进及档案管理。

  3、负责考勤管理等相关工作。

  4、负责办公区域的环境卫生管理、办公设施等综合事务工作,来访客人接待。

  5、负责公司办公用品的采购及管理。

  6、负责公司车辆油卡办理与管理。

  7、负责公司相关证照办理/年审等相关工作。

  8、其他临时性工作。

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