财务岗位职责精品15篇

　　在学习、工作、生活中，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。大家知道岗位职责的格式吗？下面是小编为大家整理的财务岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

财务岗位职责精品15篇

财务岗位职责1

　　1。协助财务部门处理日常事务。

　　2。凭证及单据的整理、归档。

　　3。财务信息系统的`更新。

　　4。开具发票并核对开票系统。

　　5。制作各类报表，及时汇总公司情况。

　　6。维护公司利益，保守各公司的财务机密。

　　7。上级安排的其他工作。

财务岗位职责2

　　1、根据审核无误的原始凭证编制记账凭证，并定期审核明细帐及总帐，做到帐证相符、帐帐相符、帐实相符。

　　2、负责银行帐、往来帐的对帐工作，及时收回应收账款。

　　3、月末准确计提各项税金，在申报期限内按期缴纳各种税款。

　　4、申请开具发票，及时、准确开具发票并寄出。

　　5、定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符。

　　6、定期编制资产负债表、损益表，做到数字准确、内容完整、报送及时。

　　7、及时购买准备进场施工店铺的建工险。

　　8、做好记帐凭证、账册、报表等会计资料的`整理、装订归档及保管工作。

　　9、完成上级交给的其他日常事务工作。

财务岗位职责3

　　1、按月疏理公司资金、经营管理情况，编制月度资金月报、管理月报，整理跟进城市公司重点考核数据，应收账款等事宜，协调完成事业部相关管理。

　　2、负责管理和维护公司层面外联税务关系及信息，争取落实国家税收优惠政策，维护事业部税收权利，规避税收风险。

　　3、整理编报资金月报及管理相关报表、应收账款数据整理、协调跟进事业部相关事宜

　　4、统筹负责公司财务部门的管理工作

财务岗位职责4

　　负责集团人力资源部全面运营管理工作

　　1、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的'综合管理水平;

　　2、负责公司整体的人力资源运作规划与人力资源战略的运筹实施,为公司业务发展提供全面、系统的人力资源保障;

　　3、指导和管理人力资源招聘、培训、调配以及薪酬、绩效管理、员工关系管理。

　　4、协助公司员工进行职业生涯规划设计;

　　5、组织和推动企业文化建设,营造务实、创新和积极向上的文化氛围;

财务岗位职责5

　　岗位职责:

　　1、负责FICO模块业务需求分析、评估;

　　2、负责FICO模块业务蓝图制定、系统配置、用户培训及测试工作;

　　3、负责跟进FICO模块的.日常维护支持工作;

　　4、负责FICO模块业务上线后的应用推广及用户培训。

　　任职资格:

　　1、本科及以上学历,计算机或财务及相关专业;

　　2、2年以上SAP相关工作经验,至少有一个完整的SAP-FICO项目经验;

　　3、熟悉abap和FICO模块操作及配置,能完成解决方案和业务流程设计;

　　4、具有较强的分析组织能力、逻辑判断能力、团队协作能力;

　　5、有SAP与非SAP系统接口项目经验;

　　6、有财务相关工作经验优先;

　　7、有PA证者优先;

　　8、有电信相关从业经验者优先;

财务岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、严格执行国家财税政策、财务成本管理制度、会计制度和财经纪律，组织各项财经纪律的贯彻和落实，认真督促帮助各部门进行经济核算；

　　2、定期组织编制财务经济指标计划，并对经济活动进行分析，稽核管理中存在的漏洞，定期出具审查报告，提出改善经营管理的建议；

　　3、负责与财税有关部门的业务衔接、处理以及协调国家、企业和职工之间的利益关系，努力使各项业务规范合理，切实可行；

　　4、编制财务月度、季度、年度报表，及时为上级领导决策提供财务数据；

　　5、激励财务部员工，监督财务部员工培训。

　　任职要求：

　　1、全日制大专及以上学历，五年以上汽车行业财务工作经验，三年以上管理工作经验；

　　2、丰富的财务操作及管理知识，并能熟练操作财务软件，如金蝶、sap等；

　　3、熟悉国家各项财税政策，财务成本管理制度、会计制度和财经纪律；

　　4、具备会计中级及以上职称；

　　5、具有较强逻辑分析能力以及数据敏感性，并具有较强的`抗压能力；

　　6、有较强的组织能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力；

　　7、工作严谨认真，耐心细致，具有较强的责任感与敬业精神。

财务岗位职责7

　　(1)审核有关的原始凭证，并依据会计准则和制度编制记账凭证;

　　(2)资料汇编会计凭证，发现问题及时解决，定期编制总账科目资料汇编表并进行试算平衡，确保数据准确;

　　(3)根据原始凭证记账凭证及科目资料汇编表登记明细账和总分类账;

　　(4)定期配合有关部门进行盘点，认真核对原始凭证记账凭证各级明细账日记账及总分类账;

　　(5)各类对外报表，每月按时上报有关领导，经部门主管审核后，上报相关领导;

　　(6)会计档案管理，对相关会计凭证会计账簿会计报表和其他会计资料进行科学分类，造册登记，统一管理

　　(7)上级安排的其他工作;

财务岗位职责8

　　1、通过数据分析引领公司决策；

　　2、熟悉内控和税务法规降低风险；

　　3、分析创造价值，预算结合成本控制降本增效；

　　4、营运资金控制，助力持续经营并规避风险；

　　5、透视经营状况

　　6、掌握先进的经营分析手段

　　7、有效控制及提高运营效率

　　8、提升风险管理

　　9、明确经营和税务上的.机会点和风险点

　　10、有效平衡利益与风险

　　11、把握全面预算

　　12、系统学习全面预算体系精髓

　　13、有效执行配合实时控制

　　14、助力企业决策

　　15、学会决策的定量和定性分析

　　16、掌握不同决策分析手段

财务岗位职责9

　　1.负责本公司全盘财务会计内账处理工作;

　　2.对每日进销存单据进行审核及录入财务系统;

　　3.做好会计凭证、报表等会计资料的.收集、汇编、归档等工作;

　　4.工程结算、应收应付账款、费用报销等各类收支的复核;

　　5.完成上级领导要求的其他工作。

财务岗位职责10

　　1、负责医院日常财务管理工作;

　　2、负责医院财务报表的编制及财务分析;

　　3、拟订医院年度总预算和季度、月度预算,并进行相关预算分析;

　　4、进行成本预测、控制、核算、分析和考核,降低消耗、节约费用,确保本院利润指标的'完成;

　　5、遵守有关医院法律、法规、方针、政策和制度,保障医院合法经营;

　　6、参与医院融资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作。

　　任职资格:

　　1、全日制本科及以上学历,财务、金融、管理等专业;中级会计职称;

　　2、3年以上医院/医疗机构财务管理经验,具有二甲以上综合医院6年工作经验(财务科主任、财务经理在岗2年以上)工作经验者优先;

　　3、较强的成本管理、风险控制和财务分析能力;

　　4、精通财务管理及资本运作以及财务会计、审计、税务、预算等业务。熟悉会计操作、会计核算及审计流程;

　　5、有完整、明确的分析思路,独立设计过大量分析报表,独立或领导团队编制过分析报告。

财务岗位职责11

　　1、费用核算：执行公司的报销制度、资金管理相关制度，进行区域营销费用核算：

　　(1)区域营销费用的审核：依据审核清单指引，对费用合理性、真实性做出基本判断

　　(2)区域营销费用的报销：依据报销附件要求和报销流程，开展费用报销

　　(3)借支管理：审核区域借支管理需求、预付款需求等，管理区域借支、预付款

　　(4)资金计划：依据公司统一的资金计划要求，进行区域资金计划收集和上报

　　(5)凭证管理：按档案管理要求管理区域财务的凭证、附件等纸质资料，每月及时邮寄凭证和其他纸质资料

　　(6)合规检查：负责事业部合规管理要求落地和日常的合规检查

　　2、业务支持：根据管理会计的`方向，开展业务支持工作，包括营销区域的资源配置(预算管理)、运营分析(决策支持)，风险控制(区域费用率管理)，业务评价(协助开展区域业绩的评价工作)等

财务岗位职责12

　　一、认真编制和严格执行财务计划，做好增收节支，做好资产、负债类和费用、成本、收入与损益的正确核算工作，保证完成税利上缴任务。

　　二、严格执行财务监督职能，依照《会计法》及《典当行会计制度》等有关规定，落实和健全企业内部财务制度与稽核制度。

　　三、全面履行会计在财务管理中的.职责，认真执行财务管理制度，积极发挥财务职能作用，运用财务信息和财务分析等手段，为领导提供有关财务数据与财务分析资料，当好领导参谋。

　　四、认真执行“账款、账物分管”的原则，对各类财务收支，要严格审查，做好守口把关、堵塞漏洞。

　　五、坚持记账、算账、报账手续清楚，要素齐全、内容真实、数字准确与日清月结，按时报账。确保账款、账物的安全，应定期与不定期同有关部门进行核对，确保账账、账表、账实、账据、账款、内外账务六相符。

　　六、按规定妥善保管凭证、账册、报表等会计档案资料，并对财务印章、重要空白凭证等，必须实行双人分管，做到相互制约。

　　七、拟订或参与企业有关财务事务的具体办法和协税等事宜。

　　八、必须遵守国家财政制度与财经纪律，认真执行费用开支标准，自觉抑制不正之风与一切违法行为。

　　九、执行总经理委托和授权处理的有关事务和其他临时性工作。

财务岗位职责13

　　一、岗位职责

　　1.每月对各职能部门及项目的所有报销单据进行审核后交公司领导审批;

　　2.每月、每季、每年根据财务报表对各项目的收支状况进行汇总统计,并将实际收支与预算数据进行对比分析,按经营效益考核方案对各项目负责人进行奖罚;

　　3.完善收费管理规定,加强与集团公司财务中心的.沟通联系,共同解决各项目存在的收费问题;

　　4.上级交办的其他工作。

　　二、岗位要求

　　1、全日制本科或以上学历,财务相关专业,如综合素质优秀的,可放宽学历至本科;

　　2、三年以上财务核算管理经验,有物业相关岗位工作经验优先;

　　3、擅于预算、核算和成本管控,精通excel函数者优先;

　　4、熟悉金蝶等软件系统优先;

　　三、薪酬福利

　　1、具有竞争力的薪酬体系,购买五险一金,享受员工饭堂、年终奖、年底双薪、年度调薪、过节福利、年度体检等;

　　2、每年公司会提供两次的岗位竞聘晋升机会,职位晋升通道:专员-主管-经理-高层岗位;

　　3、公司的培训中心拥有完善的培训体系,定期提供各类内部及外部培训机会;

　　4、定期组织各项员工活动(如足球赛、篮球赛、羽毛球赛、员工旅游、员工运动会、知识竞赛等)。

　　四、上班地点

　　广州市越秀区较场东路19号富力大厦11楼

财务岗位职责14

　　1及时准确地做好财务会计工作，做到日清月结，每月按时提交财务月度报表，编制年终财务决算，并送交总裁及有关上级部门

　　2熟悉掌握财务制度会计制度和财政税收有关法规，财务对策及风险规避，

　　3实施对各项目债权债务的跟踪催讨，做好客户回款的审核确认工作，编制收款会计凭证并登记应收帐款明细帐;

　　4负责工资提成的.核算等;

　　5负责结账编制会计报表，安排各项税费的申报事宜;

　　6协助上级完成其他日常事务性工作。

财务岗位职责15

　　1。执行集团财务管理制度，完成财务核算、管理、内控及报表编制工作；

　　2。编制公司资金计划，负责资金的运用和筹措工作；

　　3。负责税收筹划工作，研究相关税收法规，依法纳税，并争取优惠政策；

　　4。全面了解并汇总项目经营责任书执行情况，监控三费一税的.支出；

　　5。负责销售回款流程控制，配合按揭贷款工作；

　　6。负责本公司财务人员的考核培训工作；

　　7。完成公司总经理和集团财务部交办的其他工作。

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