【必备】员工培训合同

　　随着人们对法律的了解日益加深，合同出现的次数越来越多，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么一份详细的合同要怎么写呢？以下是小编帮大家整理的员工培训合同，欢迎阅读与收藏。

【必备】员工培训合同

员工培训合同1

　　甲方：_________________

　　乙方(新进员工签名)：_________________

　　甲方根据工作要求及员工学习培训快速成长的需要，双方在自愿的基础上达成本协议：

　　一、甲方组织全封闭外包场地进行新员工入职培训，费用包括住宿费、餐饮费、学习、场地费等。

　　二、培训时间为________年____月____日至________年____月____日，共计____天，培训地点：_________________为乙方培训业务专业知识和上岗技能培训。

　　三、培训费：

　　⑴乙方在参加培训前预付进场培训费_______元;

　　⑵甲方在乙方试用期满转正时，一次性退还乙方培训费______元整;

　　⑶试用期内如因乙方(新进员工)因学习态度、培训纪律等原因，被甲方予以辞退的，甲方予以全额退还乙方本次培训费用_____元整;

　　⑷如乙方在接受甲方新进员工培训期间或试用期内，乙方个人提出辞职的'，本次培训费用全额由乙方自行承担。

　　四、本协议自甲、乙双方签字生效。本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：_________________(盖章)

　　代表：_________________

　　日期：_________________

　　乙方：_________________

　　身份证号码：_________________

　　日期：_________________

员工培训合同2

　　x大学（以下简称甲方）与x（以下简称乙方），就企业教育培训事宜，双方同意订定协议如下：

　　一、乙方职员工持服务证、识别证报名参加甲方所开设之x班课程时，乙方享有学费折扣之优待：

　　1、报名人数达x人以上，学费一律予以x折之优待。

　　2、本优待方法不得与计划其它优待方法同时实施。

　　二、乙方职员工报名参加课程培训时，应主动出示证件，否则甲方得拒绝优待。

　　三、甲方对于乙方之身分有疑问时，乙方应给予必要之协助。

　　四、乙方应无条件将甲方开课讯息传达周知全公司职员工。

　　五、在协议书有效期间内，乙方持有效证件报名参加课程时，甲方不得拒绝优待，否则乙方得自动停止特约关系。

　　六、本协议书有效期限自签章日起生效至20xx年12月xx日止，合约到期前得经双方同意办理续约。

　　七、本协议书一式两份，双方各执一份为凭。

　　甲方：____________大学

　　代表人：______（签章）

　　电话：________________

　　地址：________________

　　乙方：________________

　　代表人：______（签章）

　　身份证号：____________

　　电话：________________

　　地址：________________

　　20xx年12月xx日

员工培训合同3

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　根据《中华人民共和国合同法》及《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，就____________事宜，双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守：

　　第一条培训服务事项

　　甲方根据事业发展的需要，同意为乙方出资参加____________培训，乙方参加培训结束后，按双方约定回到甲方指定岗位继续工作。

　　第二条培训时间、方式及地点

　　(一)培训时间及方式：

　　(二)培训地点：

　　第三条培训目的与内容

　　(一)培训目的：通过培训，夯实乙方理论基础，优化知识结构，更新管理理念，拓展视野，提高专业知识、职业技能。发挥以点带面的作用，加快甲方人才队伍建设的步伐，推进甲方事业发展。

　　(二)培训主要内容：

　　第四条培训效果与要求

　　培训结束时，乙方须保证达到以下水平与要求：

　　(一)取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等;

　　(二)甲方提出的`培养目标：________________________________。

　　第五条培训服务费用的支付

　　乙方培训费、赴外地(国外)培训期间的差旅费及其他费用，按以下第____种方式支付：

　　(一)待乙方取得相关培训证书及证明材料后，由甲方报销;

　　(二)由甲方一次性支付____________，共计人民币____________元。

　　第六条服务期限

　　乙方保证培训后必须在____________公司继续服务____年。服务期限的起始时间为：从培训结束之日起开始计算。

　　第七条甲方的责任与义务

　　(一)在约定范围内及时支付乙方的培训费用;

　　(二)在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作。

　　第八条乙方责任与义务

　　(一)保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料;

　　(二)保证在培训期服从管理，不违反甲方的规章制度与培训单位的各项政策、制度与规定;

　　(三)保证在培训期内服从甲方各项安排;

　　(四)保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习情况。

　　第九条乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件由甲方统一保管，直至乙方服务期满自愿离职后方可归还其本人。

　　第十条违约责任

　　发生下列情况之一，乙方须承担违约责任：

　　(一)在培训期结束时，乙方未能完成培训目标任务，未取得相应证书及证明材料，则不得报销培训费并退还甲方已支付的全部培训费用;

　　(二)乙方在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，甲方有权取消或中止乙方继续参加培训的权利，并退还甲方已支付的全部培训费用;

　　(三)乙方在培训期内如损害甲方形象和利益，甲方有权取消或中止乙方继续培训，并有权要求乙方退还甲方已支付的全部培训费用，依据损害的后果作出相应处理;

　　(四)除不可抗力原因外，培训中乙方自行提出中止培训协议的，退还甲方已支付的全部培训费用。

　　(五)培训期结束后，乙方未履行完协议约定的服务年限的，应向甲方支付违约金，违约金的数额由甲、乙双方协商确定。

　　第十一条法律效力

　　本协议经双方签字后即具有法律效力。

　　第十二条附则

　　(一)未尽事宜双方可协商处理;

　　(二)当双方发生争议不能协商处理时，可向甲方所在地劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼;

　　(三)本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方：(盖章) 乙方：(签名)

　　日期：年月日日期：年月日

员工培训合同4

　　甲方：乙方：

　　地址：身份证：

　　为了俱乐部新员工能快速适应工作环境，掌握必要的岗位工作技能，特对俱乐部新员工进行内部定向培养，经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，以资恪守。

　　一、培训时间： 20xx 年 4月15日至 20xx年5月31日。

　　二、培训地点：由甲方指定，具体地点另行通知。

　　三、培训内容：（按课程设置明确每课的培训主题）职业道德、基本技能、教学指

　　导能力、业务技能实践培训（游泳知识、基本业务、销售方法、销售

　　技巧、销售礼仪、礼仪规范），甲方管理规章制度。

　　四、培训费用：合计 360元/人；

　　1、指定教师费：，按参加培训人员分摊教官费，3天合计

　　2、食宿费：3天合计

　　3、产品知识书籍费、资料费合计：

　　4、产品知识、销售方法、销售技巧、售后知识、甲方管理规章制度培训，培训讲师费：500元/天，按参加培训人员分摊培训讲师费，3天合计元/人；

　　5、销售礼仪、礼仪规范培训讲师费：合计元/人；

　　6、工作实践费：3个月，合计

　　7、工作实践商场收取的人员管理费：3个月，合计人；

　　五、自培训日起至培训期满被甲方正式录用后，乙方需为甲方服务满 1 年，20xx

　　年7月1日至20xx年7月1日，服务期满，如乙方自愿离职并办完相关离职手续后，所扣的培训费用甲方一次性返还给乙方。

　　六、甲方的权利和义务：

　　1、负责提供教学场地、设备设施，教材资料，实践场地。

　　2、对乙方进行技能、教学、业务等内容的培训，根据公司的建设和发展需求设置科目、安排学时（详见“教学计划”）。

　　3、负责教学管理，如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，情节严重者给与开除处分。

　　4、培训期间定期或不定期进行考试考核，通过45天的学习后，根据乙方考试成绩和岗位技能掌握情况，分岗至公司各个对应部门，安排至相应的工作岗位工作。

　　5、乙方在培训期内，如考核不合格，将被辞退，已扣乙方的培训费用甲方不予退回；如能按时完成甲方下达的.各项任务，并考核合格，则签订正式合同，工资待遇按照甲方工资方案执行。

　　6、乙方在劳动合同服务期内辞职，已扣乙方的培训费用甲方不予退回。

　　七、乙方的权利和义务：

　　1、乙方必须自觉接受甲方的教育和管理，努力学习遵纪守法，不迟到不早退，积极参与甲方安排的各种课程设置内容；乙方如有违规违纪行为，要自觉接受甲方处理。

　　2、乙方在培训期间，如私自外出，造成人身意外或其他严重后果，责任全部由乙方承担。

　　3、乙方在培训期间享有对甲方的培训管理人员友好地提出意见和建议的权利。

　　4、享受相关的素质培训服务,如开发技能,工作能力提升指引服务的权利。

　　5、

　　八、附则：

　　1、乙方如因自身原因中途退学，甲方不退还乙方被扣除培训费用；如因甲方的原因，使乙方不能正常培训学习，甲方退还全部费用。

　　2、因甲方的原因，不能安排乙方上岗，甲方在扣除工本费（指服装、书籍、食宿等成本）后，退还全部剩余培训费用；乙方在培训期内，不接受、不服从甲方工作安排或擅自离岗或外出就职，乙方已缴纳的培训费不予退还。另还应向甲方赔偿违约金500元，拒不支付者，甲方申请法院强制执行。

　　3、本协议的附件及教学计划、管理制度等作为本协议的补充材料，具有同等法律效力。

　　4、本协议一式二份，甲、乙双方各一份；培训开始此协议即刻生效。

　　5、未尽事宜，甲、乙双方共同协商解决。

　　甲方：乙方：

　　代表：身份证：签约时间：签约时间：

员工培训合同5

　　甲方：*****茶楼

　　乙方：

　　现因甲方发展需要，经研究决定，指派乙方学习培训。为明确甲、乙双方的权利义务关系，保证甲方培养的技术人才不致流失，根据劳动法及甲方的有关规定，经双方协商，达成如下协议：

　　一、培训内容：茶艺技术培训

　　二、培训时间： 20xx 年 10 月 27 日至 20xx 年 11 月 27 日

　　三、培训地址：_三都县滨江苑__

　　四、费用： 1000元（壹仟元正），由甲方承担。

　　五、期限：自乙方接受培训之日起，乙方为甲方工作时间不少于壹年，即 20xx 年 10月 27日起至 20xx 年 10 月 27日，否则，乙方构成违约。合同期满后，双方另订协议。

　　六、工资待遇：培训期间，甲方照发乙方的月薪；培训期满后，甲方将根据乙方平时的工作表现及工作能力，相应上调乙方的月薪100元（壹佰元整）。

　　七、在培训期间，乙方应珍惜此次培训机会努力学习，并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。如乙方不认真学习未能掌握培训中所传授的知识和技术，则甲方有权扣除在培训期为乙方支出的.全部培训费用及工资。

　　八、在合同期内，乙方未经甲方同意擅自离职，或因违法违纪被甲方辞退的，乙方应赔偿甲方为培训乙方所支出的全部费用及培训期间的工资；给甲方造成损失的，乙方须赔偿甲方的损失。为保证乙方履行本协议，甲

　　方支付乙方薪水采用如下方式：自培训之日（即 20xx 年 10 月 27日）起，甲方每月发放乙方月薪的 94 ％，其余 6 ％做为保证金待合同期满后一次性给付。

　　九、甲、乙双方在履行本合同时，若发生争议应本着协商的原则予以解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

　　十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

　　甲方（签字或盖章）：乙方（签字或盖章）：

　　年月日年月日

员工培训合同6

　　甲方：

　　乙方：身份证号码：

　　甲、乙双方自愿、平等协商，同意签订本协议，共同信守本协议所列各项条款。

　　一、乙方接受甲方所安排的工作。

　　二、本合同期限为自年月日起，至年月日止

　　三、工作内容及条件：

　　1、甲方聘用乙方为

　　(1)乙方任务是武术教学和招生，

　　(2)在合同期内，甲方将可根据实际情况指派乙方于不同的招生、教学点

　　(3)在校遵守教职工守则，玩忽职守不服从安排造成损失的，视情况严重。给予处罚，或直接解聘。触犯法律由司法机关处理，本校区概不负责。

　　2、时间安排：

　　(1)周一至周五下午60—90分钟。周六、日三个班。暑假课时增加，每增加一班工资增加300元，减少一班扣300元。

　　(2)课前30分钟必须到校。迟到或早退一次扣10元，没写教案扣10元;每月每班缺勤率15%免扣，每月超出1人扣20元，并及时与家长联系。

　　(3)无故缺旷一天扣工资200元;如必须请假请找好替补教练不扣工资。

　　(4)事假必须提前三天提出书面申请，甲方安排替补教练。扣除休息工资给予替补教练，没有此过程事假无效，记作无故旷工;

　　(5)病假必须提前三小时亲自口头申请并得到确认，乙方安排替补教练，工资不扣，没有此过程病假无效，记作无故旷工;

　　3、如果乙方在工作期间不能胜任原职，甲方可根据实际情况对其进行调岗，工资随调岗浮动。如果调岗仍不能胜任的，可解除本协议。

　　四、薪资待遇：

　　底薪：1500元三个班 (包吃住) 能力突出底薪直接加300元

　　底薪：1800元三个班(不包吃住)压工资20天工资在每月20号发放，甲方不得以任何借口拖欠乙方工资和提成，如有遗漏由乙方提醒

　　提成：

　　1、每教一名学员、每月每人提成5元，流失一名扣50元，

　　2、安排试学成功提1%，

　　3、暑假招生期电话费补助，暑假班转长期提1%，所再学员续交学费提1%，

　　4、暑假后评选优秀教职工，奖金根据业绩而定，

　　5、年底年终奖，0—5000元，

　　6、每年到合同期涨300元工资。

　　7、不定期安排旅游、聚餐、娱乐等。

　　8、业绩突出升职教学加管理，将按照一定比例入股、分成或干股。

　　五、保密条款：

　　乙方在合同有效期内应当对甲方所有商业秘密承担保密义务，乙方在合同完成后年内应当对甲方内部资料承担保密义务。

　　六、经甲、乙双方协商同意，可采用书面形式依法变更或解除本协议。

　　七、符合下列情形之一的，甲方可以与乙方解除本协议。

　　1、乙方在试用期被证明不符合聘用条件的;

　　2、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成损失的;

　　3、私自带本校学生去别的教辅机构。

　　八、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除本协议，但应提前一周以书面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

　　2、本协议订立时所依据的'客观情况发生重大变化。致使原协议无法履行，经当事人协商不能就变更达成协议的;

　　3、乙方出现无故迟到早退三次以上者和无故旷工三次或三次以上者。

　　九、乙方要解除本协议，应当提前三十日，以书面形式通知甲方。安排好交接人员，工资结清。

　　十、本协议履行期满或终止协议的条件出现，协议即行终止。如因工作需要，经双方协商同意可以续订协议。

　　十一、双方的违约责任：

　　(1)乙方不按照合同约定履行义务，造成工作停滞、延误的，乙方须支付数额为的违约金，且当月工资自动无效。

　　(2)违反约定的保密义务，违约方应承担造成的一切损失并予以赔偿，违约方承担相应的法律责任。

　　十二、本协议未尽事宜，双方协商解决。

　　十三、本协议甲方有最终解释权。

　　十四、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

员工培训合同7

　为了提高员工基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协议：

　　一、公司同意该员工赴学习，学习期自年月日至年月日，实际为期。

　　二、按照公司培训管理规定第条，该员工须为公司服务满年，否则，按赔偿公司。

　　三、受训员工应按公司指定或公司约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先及时通知公司，并得到公司的批准。否则，以旷工论处。

　　四、受训员工学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。

　　五、受训期间的工资视情况按原工资的 %支付；奖金按通常支付额的%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受休假。

　　六、受训员工在学习期间，必须每隔天（即年月日前）向公司综合管理部书面报告学习情况，并附学校有关成绩等记录。

　　七、受训员工应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。

　　八、受训员工的学费由本人承担元，由公司承担元。

　　九、受训员工辞职，满一定服务年限的可免交培训费用，服务1/5年限向公司交纳公司负担培训费用的70%，服务2/5年限向公司交纳公司负担培训费用的.50%，服务3/5年限向公司交纳公司负担培训费用的30%，服务4/5年限向公司交纳公司负担培训费用的20%；因违纪被公司辞退的员工全额补交培训费用。

　　十、在培训期间，受训员工接受公司交付的调查或出差，差旅费按员工差旅费规则支付。

　　十一、培训结束，受训员工应及时返回并向公司报到，培训心得与资料在到岗3日内交人事存档，所获证书在服务期间由公司存档。

　　十二、受训员工逾期不归，受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为，若涉及法律责任，由该员工自负，与本公司无关，其保证金归公司所有。受训员工若未通过结业考试，公司将从其保证金中扣除与本次培训相关费用（含学杂费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、交通费等）后。

　　十三、受训员工在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给予奖励。

　　受训员工签字：（签章）（签字）

　　签定日期：年月日

员工培训合同8

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　身份证号码：__________________

　　联系电话：______________

　　现聘用为（语文、数学等）教师、甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，甲乙双方本着友好合作精神、平等自愿、协商一致的原则，签订本合同、

　　第一条合同期限

　　1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止、

　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同、

　　3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方、

　　第二条乙方的权利

　　1、按本合同的约定取得相应授课报酬、

　　2、有权在不围反此合同及国家相关规定，学校的相关规章制度的前提下保护自己的合法权益、

　　3、要求甲方作为中间人协调与学生之间的各项事务、

　　4、（小学、初中、高中一对一）按约定取得元、元、元人民币/次课的授课报酬；（小学、初中小班教学）按约定取得___________元、___________元人民币/次课的授课报酬、

　　5、周一到周五的托管班工资方案：以___________月为单位，每月基本工资___________元，另外每位同学___________元（第一个月每位老师限带___________人，从第二个月起按个人教学能力增加学生人数）

　　注明：

　　（1）每次课___________个小时、

　　（2）小学生期中或期末考试每位同学达到90分以上者，每次课的课时费增加___________元（一对一学生增加元）初中生达到A线者每次课增加元课时费，个别学生另作要求、

　　（3）托管班的学生下个月续费者奖励___________元/每人，流失一个罚款___________元、

　　（4）工作满一年者每个月基本工资增加、

　　（5）小班学生以个为基准，学生每多出一个人，每次课的课时费增加元、特别情况另行通知，达到双方意见统一、

　　（6）学生试课成功，在交费的第一时间将奖励该老师元/人、

　　第三条乙方的义务

　　1、为甲方的授课积极准备教案（每周四晚上之前将本周末上课内容发送给甲方）；按时到岗、认真上课；保证每次课时（40分钟/节课）的完整，内容的充实；对学生进行考勤及纪律管理、

　　2、遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律、

　　3、经常对学生进行交通、饮食、游泳、防水、用电、意外伤害等方面的安全教育和管理，提高学生安全意识和自我保护能力；

　　4、教师必须按照培训中心的要求，按时就寝，不得在外独自游逛，

　　5、如果发现学生做具有安全隐患的事，教师有职责进行阻止，若不能阻止，立即上报负责人；

　　6、安全工作责任重大，要防患于未然、教师和负责人共同努力，相互配合，确保学生平安、

　　7、工作期间应尊重家长，爱护学生，不得同家长争吵，不得欺侮学生，不得对学生讲授和传播不符合法律和道德的知识，不得有与法律相违和与道德相悖的行为、

　　第四条甲方的权利

　　1、要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等、

　　2、组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整、

　　3、有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方、

　　4、甲方有权按易读教育辅导中心制定的管理规章制度，并对违反行为进行处罚

　　第五条甲方的义务

　　1、按时支付授课报酬、

　　2、向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料、

　　3、为乙方的.教学提供良好的授课环境、

　　4、协调乙方与学生的各项事务、

　　第六条本合同的变更、终止和解除

　　1、本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同、

　　2、确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同、双方未达成一致意见的，原合同继续有效、

　　3、经双方当事人协商一致，本合同可以解除、

　　4、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止、在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同、

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：

　　（1）发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排；

　　（2）乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有教授资历或能力）

　　（3）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的、

　　（4）通过组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不合格的；甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿、

　　6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：

　　（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；

　　（2）由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前一个月通知甲方；乙方由于本单位工作、等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提提前通知甲方、

　　第七条其它事项

　　1、若乙方在试讲和授课期间，未经甲方同意私自与学生及家长达成协议带走甲方资源，经证实，乙方给予甲方元课时费的违约金或甲方在乙方课时费中扣除、

　　2、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼、

　　3、本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效、

　　4、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准、本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议、

　　甲方（盖章）：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人（签字）：________________

　　身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日

员工培训合同9

　　甲方：（以下简称甲方）

　　乙方：（以下简称乙方）

　　为了甲方的不断发展壮大，为了不断的提高乙方的业务素质，为了明确乙方在参加甲方推荐的业务学习期间，甲、乙双方的权利义务关系，为了保证甲方培养的技术人员不致流失。经甲、乙双方协商达成如下协议。

　　一、甲方为员工自身发展，并进一步加强业务素质的提高，安排

　　乙方到参加业务培训。在业务培训期间，甲方负责乙方培训费。同时，甲方为乙方提供必要的学习时间。

　　二、乙方应珍惜此次培训机会努力学习，并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。培训结束后，即应在合理的时间内返回甲方报到，不得随意在外逗留不归。否则，因此产生的费用自理，同时按逾期报到的天数做旷工处理。

　　三、乙方在参加培训后，应能够达到此次培训的目的。如乙方不认真学习未能掌握培训中所传授的知识和技术，则甲方有权扣除为乙方提供的所有培训期间支出的费用及工资（具体执行可由乙方直接返还给甲方或由甲方在乙方的工资中扣除）。

　　四、乙方的权利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培训期间工资照发福利不变的权利。

　　五、乙方离开甲方时，关于培训费用的处理：

　　乙方在甲方期间的培训费用低于元的（包括甲方获赠的免费培训），乙方在甲方工作时间超过年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工作不足年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。

　　乙方在甲方期间的培训费用低于元的（包括甲方获赠的'免费培训），乙方在甲方工作时间超过年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工作不足年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。

　　乙方在甲方期间的培训费用超过元的，属于数额较大，甲、乙双方另行签订培训合同。

　　本合同第五条1、2、3、4、5项内容的低于、超过、不足均含本数；1、2、3、4项中的工作时间均以培训结束或领取结业证到离开甲方的时间作为计算工作时间的标准，多次参加培训的以最后一次培训结束时间开始计算，不以乙方到达甲方的初次参加工作的时间为准。

　　六、甲、乙双方在履行本合同时，如发生争议应本着协商的原则解决，协商不成任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁或向人民法院提起诉讼。

　　七、本合同作为劳动合同的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。

　　八、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章生效。

　　甲方（签字或盖章）：乙方（签字或盖章）：

　　年月日年月日

员工培训合同10

　　甲方：某某i织有限公司（以下简称甲方）

　　乙方：（以下简称乙方）

　　现因甲方发展需要，经公司研究决定，特指派乙方外出培训。为明确甲、乙双方的权利义务关系，保证甲方培养的技术人才不致流失，根据劳动法及甲方的有关规定，经双方协商，达成如下协议：

　　一、培训内容：

　　印花油墨配色

　　二、培训时间：

　　20xx年1月1日至20xx年1月31日

　　三、培训地址：

　　某某超杰平台教育有限公司

　　四、费用：

　　元，由甲方承担。

　　五、形式：

　　全脱产

　　六、期限：

　　自乙方接受培训之日起，乙方为甲方工作时间不少于二年，即20xx年1月1日起至20xx年12月31日，否则，乙方构成违约。合同期满后，双方另订协议。

　　七、工资待遇：

　　培训期间，甲方照发乙方的'月薪；培训期满后，甲方将根据乙方平时的工作表现及工作能力，相应调整乙方的月薪。

　　八、在培训期间，

　　乙方应珍惜此次培训机会努力学习，并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。如乙方不认真学习未能掌握培训中所传授的知识和技术，则甲方有权扣除在培训期为乙方支出的全部培训费用及工资。

　　九、在合同期内，

　　乙方未经甲方同意擅自离职，或因违法违纪被甲方辞退的，乙方应赔偿甲方为培训乙方所支出的全部费用及培训期间的工资；给甲方造成损失的，乙方须赔偿甲方的损失。为保证乙方履行本协议，甲方支付乙方薪水采用如下方式：自培训之日（即20xx年01月01日）起，甲方每月发放乙方月薪的80％，其余20％做为保证金待合同期满后一次性给付。

　　十、甲、乙双方在履行本合同时，若发生争议应本着协商的原则予以解决。

　　协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

　　十一、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

　　甲方（签字或盖章）：乙方（签字或盖章）：

　　年月日年月日

员工培训合同11

　　甲方：乙方：身份证：

　　为使得公司新入职员工能快速适应工作环境，掌握必备岗位工作技能，特对公司引进新员工进行内部定向强化培训，经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，双方共同遵守。

　　培训时间：_ ___年____月____日至____年____月____日。

　　培训地点：公司办公区。

　　培训内容：公司概况、产品信息、销售平台使用等其他岗位工作技能。培训费用：合计3000元/人。培训费用自乙方通过面试签订劳动合同并办理新员工入职手续日起，甲方在三个月内从乙方工资中扣除1000元/月。

　　协议约定内容：第一条甲方根据公司的发展要求结合实际情况对乙方进行职业形象、职业技能、业务能力等方面的培训。第二条甲方安排专人在乙方转职为正式职工前对乙方进行一对一的教导，引导乙方熟悉公司各方面情况，指导学习业务技能，督促尽快完成培训。第三条在培训期间乙方必须自觉接受甲方的管理，努力学习，遵纪守法，积极参与甲方安排的培训活动；甲方如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，乙方有义务自觉接受甲方处理，情节严重者将给予辞退。在非上班时间甲方不承担乙方包括人身、经济或其他严重后果产生的损失。第四条甲方在培训期间将定期或不定期进行考核，并根据乙方考核成绩和岗位技能掌握情况以及业务量，决定是否转为正式员工。第五条转为正式员工的标准是：⑴自办理入职手续之日起累计业务量达

　　到人民币100万元；⑵在培训期间表现良好，考核合格、熟练掌握岗位技能。

　　第六条乙方培训期原则上为3个月。期满如达不到转职标准成为正式员

　　工的将视情况经甲乙双方协商后再延长2个月为考察期；如累计5个月后仍达不到转职标准的甲方将视同乙方自动离职。

　　第七条培训费用在乙方转为正式员工后且在工作岗位工作满6个月的、

　　在培训期及转正后6个月内因甲方原因造成乙方不能继续学习或工作的，甲方将一次性奖励（返还）给乙方并按月利率1.6%支付利息。在乙方转为正式员工后6个月内，在因自身原因辞职的、因乙方原因被甲方开除的、因乙方原因被甲方视为自动离职的，培训费用以及产生的相关利益甲方将不再奖励（返还）给乙方。第八条乙方在培训期间享有甲方提供的'如职业技能、工作能力提升等方

　　面的培训的权利，有向甲方相关人员友好地提出意见和建议的权利。第九条本协议一式二份，甲、乙双方各一份；自签订之日起生效，在乙

　　方结束培训转为正式员工6个月后、6个月内因故被辞退、辞职、自动离职时，合同自动失效。

　　第十条未尽事宜，甲、乙双方共同协商解决。

　　甲方（公章）：乙方（签字）：

　　日期：___ _年___月___日日期：___年___月___日

员工培训合同12

　　被聘教师：______

　　身份证号码：______________

　　所教学科：______

　　现住址：________________

　　联系方式：__________

　　双方协议履行职责

　　一、所聘教师按龙泽教育规定，按时完成学生授课任务，让学生和家长满意、学校每月定期支付事前约定的工资、

　　二、教师承担提高学生成绩的职责，要在通盘掌握所教学生必修教材的基础上，适当拓宽学生的'知识面、由于不同的学生，考试题型灵活掌握，不拘泥，目的就是见实效、

　　三、龙泽教育学校为老师建业绩档案，着眼长远，互利互赢，人性化管理、使教师的付出得到物质和精神的回报，从而使所聘教师名声大起来，学生多起来、

　　四、聘任教师要摸透所教学生的特点，搞好因材施教、聘任教师务必要有大局观念、决不允许在龙泽教出名后私拉学生到其他地方，假如有被发现，除追缴扣除应得薪酬外，出现其他社会上的不良后果龙泽概不负责、龙泽相信，每名教师都有高尚的师德，都是为人师表的榜样、

　　协议双方阅读无异议后签字备案、注：此协议一式两份，双方留存，防微杜渐、

　　甲方（盖章）：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人（签字）：________________

　　身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日

员工培训合同13

　　甲方(聘用单位)：

　　地址：

　　法定代表人：

　　乙方(受聘人)：

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条合同期限

　　1、本合同于年月日生效，于年月日终止。其中试用期个月。

　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条工作内容

　　乙方同意根据甲方工作需要，担任会计岗位工作。乙方的工作内容为：

　　1、按照国家会计制度的规定，根据合法的原始凭证正确、及时、完整地填制会计凭证，做到帐目清楚，凭证齐全。

　　2、按公司规定编制有关财务报表，做到准确无误。

　　3、与税务机关进行报税，协调与税务机关的关系。

　　4、遵守公司规定的财务管理制度及岗位职责(附：财会岗位职

　　5、严格按公司相关标准或职业操作流程完成工作。

　　第三条工作条件和劳动保护

　　1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的'工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

　　2、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

　　第四条工作报酬

　　甲方实习期工资为元/月，实习期满后每月支付乙方的基本工资为人民币元/月，甲方每月15日以货币形式将上个月的工资支付给乙方。如双方有其它薪酬意见可友好协商补充。

　　第五条工作纪律

　　1、乙方应遵守国家的法律、法规。

　　2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理。

　　3、乙方遵守甲方提出的保密条款。

　　第六条聘用合同的变更、终止和解除

　　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

　　4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

　　第七条其它事项

　　1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

　　2、本合同一式贰份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

员工培训合同14

　　用人单位：_______________________(以下简称甲方)

　　法定代表人：_____________________

　　通讯地址：_______________________

　　联系方式：_______________________

　　劳动者：_________________________(以下简称乙方)

　　性别：___________________________

　　职位：___________________________

　　身份证号：_______________________

　　联系方式：_______________________

　　风险告知：在签订培训合同，选定培训对象之前，应该注意慎重选择培训对象，尽量不对试用期内的员工进行委外出资培训(岗前、职业培训不包括在在内，因为这些是必要的且不存在风险)。这么建议是因为按照法律规定，即使与试用期员工签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。如果该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先为该试用期员工办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样如果在培训之后发生突然性辞职等事项时，追究其违约责任时才合法。

　　为了甲方不断壮大发展，为了不断提高乙方的技术素质，为了明确乙方培训期间的薪资，经甲乙双方协商达成如下协议，以资双方共守：

　　第一条培训项目

　　1、培训时间：从________年______月______日至________年______月______日。

　　2、培训地点：_________________________________________

　　3、培训具体内容：

　　_________________________________________________________

　　第二条培训费用

　　1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目;

　　2、培训费用预计为______元左右，以实际发生额为准;

　　3、培训的费用由甲方支付。

　　风险告知：对于员工在培训期间的待遇应当要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。需要特别注意的是，在培训协议中应当写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。培训合同要明确在培训期间的住宿标准、交通费等，同时应当要注意针对较长时间的培训，是否有探亲假，如有规定要写明。

　　第三条服务期

　　培训学习期满，乙方必须为甲方服务______年。在服务期内，乙方不得以任何理由解除劳动关系。如违约，乙方将赔偿甲方因参加培训学习所支付的所有费用。

　　第四条福利待遇

　　学习培训期间的工资视情况按原工资办法的______支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。

　　第五条乙方的义务

　　乙方如果不服从甲方安排的工作岗位，不适合甲方工作环境、不遵守国家的法律法规及甲方工作纪律或未通过甲方培训考核，甲方有权终止本合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿、情节严重的追究法律责任、甲方对乙方将不负任何责任。一切后果乙方自负，该合同自行终止。

　　第六条违约责任

　　1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金____元;

　　2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的`，乙方仍应支付违约金：

　　(1)乙方严重违反甲方的规章制度的;

　　(2)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

　　(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

　　第七条争议解决

　　1、本合同履行过程中产生的争议，由双方协商解决，协商不成任何一方的，双方同意交由合同履行地法院管辖。

　　2、因一方违约致使本合同的履行产生争议，守约方为解决争议所产生的公证费、律师费、保险公司出具保全费用、翻译费、通讯费、差旅费、文印费等合理费用由违约方负担。

　　第八条其他

　　本协议一式二份，双方各执一份。合同自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。

　　用人单位(公章)：____________________ 劳动者：____________________

　　法定代表人(签章)：________________ ________年______月______日

　　________年______月______日

员工培训合同15

　　甲方：_____________（以下简称甲方）

　　乙方：_____________（以下简称乙方）

　　一、培训内容：______________

　　二、培训时间：_______年_____月_____日至_________年_____月_____日

　　三、培训地址：__________平台教育有限公司

　　四、费用：_____________元，由甲方承担。

　　五、形式：____________

　　六、期限：自乙方接受培训之日起，乙方为甲方工作时间不少于二年，即_______年_____月_____日起至________年_____月_____日，否则，乙方构成违约。合同期满后，双方另订协议。

　　七、工资待遇：培训期间，甲方照发乙方的月薪；培训期满后，甲方将根据乙方平时的工作表现及工作能力，相应调整乙方的.月薪。

　　八、在培训期间，乙方应珍惜此次培训机会努力学习，并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。如乙方不认真学习未能掌握培训中所传授的知识和技术，则甲方有权扣除在培训期为乙方支出的全部培训费用及工资。

　　九、在合同期内，乙方未经甲方同意擅自离职，或因违法违纪被甲方辞退的，乙方应赔偿甲方为培训乙方所支出的全部费用及培训期间的工资；给甲方造成损失的，乙方须赔偿甲方的损失。为保证乙方履行本协议，甲方支付乙方薪水采用如下方式：自培训之日（即________年_____月_____日）起，甲方每月发放乙方月薪的80%，其余20%做为保证金待合同期满后一次性给付。

　　十、甲、乙双方在履行本合同时，若发生争议应本着协商的原则予以解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

　　十一、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

　　甲方：_____________乙方：_____________

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