it行业经理岗位职责实用15篇

　　随着社会不断地进步，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责是组织考核的依据。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编整理的it行业经理岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

it行业经理岗位职责实用15篇

it行业经理岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、利用公司提供的上海地区客户名单（政府，高校，金融，企业等大客户）进行客户开发

　　2、对意向合作客户进行上门拜访促成合作

　　3、销售产品包括：服务器，存储，网络安全，台式机，笔记本，系统集成等整套IT解决方案

　　4、整合厂家资源，和厂家一起完成项目销售。

　　任职要求：

　　1、专科及以上学历，计算机软硬件、电子等相关专业

　　2、2年以上政府、教育、医疗等行业行销工作经历

　　3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力

　　4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的'客户服务意识

　　5、有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战

it行业经理岗位职责2

　　一、设定目标

　　如果缺乏目标，根本就无从管理，所以，经理人务必要先进行“目标设定”，才能进行“有效管理”和“目标管理”。但是如果要实现“目标管理”，就必须要有“自我控制”，“自我控制”意味着更强烈的工作动机。为此，我们才要制定更远大的愿景与更高的绩效目标。

　　什么是目标呢？目标不是命运，它是方向；目标不是命令，它是承诺；目标不是要决定未来，它们是要动员企业的资源，创造未来（引自《管理的实践》）。

　　一套完善的经营理论是“明确、简单、清晰，具体并且可操作的经营理论”。企业不只需要这样的一套经过彻底研讨的经营理论，而且需要能够将这套理论清晰地表达出来。只有这样的才能将企业的使命转换成企业的目标。因此，企业要自问：“我们的事业是什么？我们的事业将是什么？我们事业究竟是什么？”自问过这些问题之后企业才能制定目标，否则一定会出问题，甚至误入歧途。

　　“我们的事业是什么？”是要从营销的角度、从顾客的角度出发，并最终由顾客来定义的。在不同的时间、不同的情况下、都会有不同的答案。因此，必须在特定的条件下确认顾客要什么、想什么、相信什么、期望什么，这些是企业高管必须接受的客观事实，高管必须要尽一切努力从顾客那里获得答案，而不是试图猜测顾客的想法。只有这样，企业才能找出“我们的事业是什么”这一问题的答案。

　　因为只有顾客自己才知道什么样的商品或服务对他有益。实际上，没有所谓“非理性”的，只有懒惰的商人。如果顾客的行为不像你心中所预期的那样，这不能说明是顾客失去了理性。同时，也不要试着去再教育你的客人，因为这并不是商人的工作。商人的工作就是使顾客满意，并且让顾客再次光临。如果你认为他们不理性，你就要站在顾客的角度上，以顾客的眼光来看看其它企业的产品和服务。最后，你一定会发现，消费者还是理性的，只不过商人看到的现实往往和顾客不同而已（引自《旁观者》）。

　　“我们的事业是什么”这一问题要以顾客与市场的角度和立场来回答。比如，我在上海碰到一个从事电梯销售的人员时，我问他在卖什么。他答道：“我是在做电梯生意的。”我立即问：“你不是在做电梯生意，你是在做垂直运输业。”，听了我这么说，他才恍然大悟。但不是将自己的事业定义为“垂直运输业”后，从此可以高枕无忧了。因为这是一个起步，接下来要自问：“谁是我们的顾客？谁应该是我们的顾客？顾客在哪里？顾客买什么？顾客认定的价值是什么？顾客要从哪里获得信息？”然后，企业管理者需要再自问：“我们的事业将是什么？”由于市场的千变万化，全球经济一体化步伐的加快，人们的购物方式不断地发生着变化。企业管理者们是否已经看出哪些变化对自己的事业特性、目标、策略及工作任务的分派带来了影响呢？

　　更重要的是：我们必须从人口统计学、人口结果及人口动态方面着手。因为这是最可靠的基础。依据基础我们可以预期未来5-8年内，我们的业务市场到底有多大？有哪些因素可能促成或阻碍这些预期目标的实现？这些做法是针对“顾客为获得满足的需要和需求，到底是什么”这一问题的。

　　要自问：“我们的事业究竟应该是什么”这个问题的目的是要针对预期的变化做出的调整，也就是延伸现在的业务和事业。当企业决定从事新事业时，只有有计划地舍弃不合时宜的目的和使命，取消无法满足顾客需要的业务及不能再有优异表现的业务，企业才能在转型、变革、再造中异军突起。

　　当我们明白了这个经典的问句“我们的事业是什么？我们的事来将是什么？我们的事业究竟应该是什么？”之后，才能做目标设定的重要工作。

　　为此，企业应当坚持“目标管理、自我控制与绩效评估”。没有目标就无从管理，管理之所以存在，是因为目标存在。目标不是一堆数据，而是“明确、简单、清晰，并且可操作的愿景”。然而目标能成为组织的行为，并且落实到每一个人身上，这就需要员工，以高标准来要求自己，并予以有效地自我控制。

　　没有人类意志，就没有选择；没有选择，就没有自由。因为自由不仅是一种权利，更是一种责任。为此，组织不是权力的舞台，实际上组织是责任的重心。每一个部属都是通过自由选择来达到他想要的工作与绩效目标，并且必须通过“给上司的一封信”的形式，信中描述自己的工作目标、绩效目标、期待上司的协助与排除障碍，并且提出总的'目标。员工以此作为每半年与上司签署的“绩效协议书”，并承诺实现企业的既定目标。

　　而这是德鲁克所谓的“管理的哲学”的内涵。因为“目标管理与自我控制”是唯一能做到充分发挥个人长处与责任，建立团队合作的管理原则。这也成为每位经理人的目标，经理人应当以更严格、更精确和更有效的内部控制取代外部控制。

　　“目标管理与自我控制”也可以称为“管理指导”，因为它是奠基于有关管理工作的概念，同时也是针对经理人的特殊需要对面临的障碍所做的分析，并且与有关人类行为和动机相关的概念（引自《管理的实践》）。

　　因此经理人务必给予下属充公的信息，以便于下属进行“自我启发、自我督促及自我控制”，并且使用其能进行“自我绩效的评估”。

　　二、任务分派

　　按个人的长处授予责任，以便于任务的达成。

　　三、激励与与沟通

　　通过每周、每月、每季、每半年的沟通，并且通过自下而上的有效沟通后，管理者再自上而下地进行协助与激励，使部属能实现目标，完成任务。

　　四、绩效评估

　　绩效评估的目的在于了解自己的长处，并且发掘机会，从而使员工的能力得以充分发挥，员工的使命得到充分体现。

　　五、培育人才（包括经理人自己在内）

　　这种“目标管理与自我控制”不但是最为有效的沟通模式，更是“找对人，做对事”的一套管理的有效机制，这就是杰克?韦尔奇在任通用电器公司CEO时所采用的管理哲学。正因为如此，韦尔奇缔造了一家最具竞争力的伟大公司，并且深受德鲁克的赏识。

　　要培育人才除了正常培训，“自我学习、高度的自我评估”之外，更值得一提是应当以“目标管理与自我控制及绩效评估”为经营的核心主轴。如同海尔集团创建的企业文化，他们的目标并不仅仅是营业目标的实现，而是人才的培育。尤其是经理人潜能的有效激发，这可以说是学习了德鲁克的理论之后，成功实施的事例之一。

　　企业经营唯一而有效的正确定义是“创造顾客”，而不是利润。利润是未来的资本，更是顾客兑现的支票。同时，利润也是企业经营成果的最终检验标准，更是衡量经理人管理能力的依据。但是，利润本身并不是目标，而只是个“必需品”，因为企业仅需要合理的利润，而不是暴利。因此，企业必须客观地设定利润的目标。

　　对于目标，企业不能仅有一个目标，经营一家企业必须在许多需求与目标之间取得平衡。所以企业必须设定多个目标。

it行业经理岗位职责3

　　1、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据

　　2、根据公司营销规划，建立完善公司的产品推广、品牌管理、市场调研、开拓活动等市场体系

　　3、制订公司的产品推广策略和市场开拓活动计划，跟进和落实公司产品的市场推广，提高公司产品的市场占有率，支持销售部门完成销售目标

　　4、负责公司大客户及相关合作伙伴的管理

　　岗位要求：

　　1、具备5年以上市场推广活动经验（金融科技、IT、云计算行业工作经验优先）。

　　2、靠谱，凡事有交待，有较强的执行力和条理性。

　　3、市场活动也是企业对外的窗口，我们希望你能够有较强的品牌意识和审美能力。

　　4、思维活跃、善于沟通、有良好的理解能力和学习能力，具备同理心。

　　5、扎实的`文字功底，具备优秀的文案编辑、润色、组织、整理和撰写的能力；

　　6、具备全程落地项目进程的能力，保证项目和市场内容制作顺利落地执行

　　7、熟悉物流行业，具有优质的媒体资源，有互联网或物流行业同岗位工作经验优先

it行业经理岗位职责4

　　岗位职责:

　　1、负责所辖区域相关产品的销售、宣传、及市场管理,开拓新用户;

　　2、负责医院、高校客户群体的维护;

　　3、根据上级下达的总体业绩目标,管理所辖区域的月销量和月回款金额;

　　4、分管所辖区域销售队伍的.建设和管理,带领团队完成销售任务。

　　任职要求:

　　1、生物类相关专业,大专以上学历;

　　2、有一定的责任心、进取心及市场开拓能力;

　　3、具有相关行业销售经验者优先考虑;

it行业经理岗位职责5

　　私人银行业务经理

　　职责描述:

　　私银业务经理日常工作职责包括但不限于:

　　1、负责了解客户个性化特征,深入经营私人银行客户,挖掘客户包括投资理财、企业金融、投资银行、财富传承、海外资产配置等的相关需求,并整合资源提供解决方案和资产配置;

　　2、完成领导交办的其他任务;

　　任职要求:

　　1、性格开朗、吃苦耐劳,具有较强的'学习能力、沟通能力、抗压能力,愿意在金融领域长期发展;

　　2、全日制本科及以上学历,35周岁以下;

　　3、身体健康,符合我行亲属回避政策。职责描述:

　　任职要求:

　　1、性格开朗、吃苦耐劳,具有较强的学习能力、沟通能力、抗压能力,愿意在金融领域长期发展;

　　2、全日制本科及以上学历,35周岁以下;

　　3、身体健康,符合我行亲属回避政策。

it行业经理岗位职责6

　　环保行业销售经理美科思远北京美科思远环境科技有限公司,美科思远,美科环境,美科思远岗位职责:

　　1、执行部门销售计划,及时完成公司在环保部委,各省环保厅、市环保局的销售任务;

　　2、负责跟踪项目进度,完成项目跟进、谈判、签约、验收、回款等工作;

　　3、做好区域环保行业品牌建设,市场信息的收集;

　　4、负责北京部委及周边环保省厅、各地市环保局信息化,精准治霾的拓展工作。

　　任职资格:

　　1、本科及以上学历,环境工程、计算机、市场营销等相关专业毕业;

　　2、2年以上相关行业销售经验;

　　3、有较强的市场开拓能力和公关能力,能适应出差的工作方式;

　　4、热爱销售工作,具有开朗的性格和强烈的.进取心,能够承受压力;

　　5、具备优秀的沟通技巧和销售技巧,具备团队合作精神。

it行业经理岗位职责7

　　一、职责描述:

　　1、完成公司下达的出货量、收入、利润、战略任务相关的考核指标。

　　2、发掘和拓展新兴行业机会,精选1-3年内有潜力的行业,定期输出和更新行业分析报告,并获取关键客户的订单,形成可复制和推广的经验。

　　3、精选和参加垂直行业和产业链的研讨会、国内外展会等活动,获取新客户信息,培育销售线索,并共享给销售团队。协助开展网络推广、媒体广告等相关策划。

　　4、负责公司参展的垂直行业展会、研讨会等各类公关活动的.客户邀请,推动销售协同,并形成热度。

　　5、及时掌握海外运营商的物联网行业拓展策略,资费政策,并给出运营商渠道销售策略建议,协助销售落地项目。

　　6、及时跟进2g/3g/4g/5g/gnss模块的技术,产品和方案进展,协助改进公司产品线规划,增强产品竞争力。

　　7、密切关注友商,运营商,合作伙伴,行业协会和媒体等相关市场信息,输出分析报告和友商订单获取的信息,并定期(每月至少一次)更新。

　　二、任职要求:

　　1、有3年以上通信、电子元器件、芯片行业的市场或销售背景。

　　2、具备敏锐的市场分析及判断能力,良好的沟通、表达能力及客户服务意识。

　　3、较强的竞争意识,订单获取的使命感。

　　4、工作积极主动、责任心强,吃苦耐劳,具有良好的抗压能力和环境适应能力。

　　5、快速掌握新产品和新技术的学习能力。

　　6、适应全球高频次出差(出差率50%以上)。

　　7、英语四级以上,较好的英语听说读写能力,有海外工作背景者优先。

　　8、有国内外网络媒体,如微信、linkedin等平台推广,google seo经验者优先。

it行业经理岗位职责8

　　工作职责:

　　1、负责微信支付在政务行业商务推广,制定行业解决方案并推动落地执行;

　　2、根据政务行业特性提出产品及解决方案的优化办法,提升用户使用体验;

　　3、负责统筹项目进度、推动项目产出,分析和输出项目数据以及标杆案例包装与呈现等;

　　4、负责打造政务行业服务商生态,借助服务商力量推动政务行业解决方案落地。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,三年以上工作经验;

　　2、富有责任心,拥有较强的商务谈判能力,行业信息敏感度高,有独特的.创造性思维,较强的业务规划能力,拥有较强自驱力,有政府工作经验或者政府资源更优;

　　3、能整合公司内部外部行业资源,能够快速开展工作,形成行业内影响力;

　　4、熟悉企业市场,熟悉互联网运营,有to b领域的产品规划、开发、运营者经验优先考虑。

it行业经理岗位职责9

　　1、新能源行业大客户经理世达工具（上海）有限公司世达工具（上海）有限公司，世达1、贯彻落实公司营销策略、政策和计划；

　　2、配合与团队成员，制订本区域市场开拓、新产品推广计划，并组织实施与效果评估；

　　3、收集竞争对手数据，并进行竞争对手分析

　　4、开拓新能源汽车行业市场的`目标大客户，完成公司年度销售额；

　　5、收集、分析、整理、归档客户项目，并整理进销售漏斗跟踪，并定期更新；

　　6、支持并配合经销商，进行大客户的业务接洽、咨询及关系维护；

　　7、销售计划的落实，并进行跟踪与评估，并定期将业务状态向公司做汇报；

　　8、正常类、关注类和可疑不良类应收账款的催收，并协助做好呆账催收工作；

　　9、及时处理客户抱怨，提高客户满意度；

　　10、管理层临时交办的其他工作。

it行业经理岗位职责10

　　1. 大专及以上学历,通信类或市场营销专业优先;

　　2. 25岁-35岁,形象气质佳,性格开朗热情,有亲和力,善于沟通;

　　3. 具备较强的市场开拓能力和陌生拜访及挖掘客户能力;

　　4. 具有强烈的责任心和进取心,能适应出差;

　　5. 两年以上行业工作经验,有压铸/钣金产品销售经验或资源者优先;

　　6、有英语交流经验者优先

　　岗位职责:

　　1. 协助领导开拓和维护公司大客户;

　　2. 配合总裁完成相关业务谈判;

　　3. 负责销售回款工作,确保回款任务的完成;

　　4. 报表的制作,相关数据的'统计,完成领导交办的其他工作。

it行业经理岗位职责11

　　硬件产品经理（安防行业）江苏创视赛维科技有限公司江苏创视赛维科技有限公司，创视赛维，创视赛维岗位职责：

　　1、负责竞争对手产品的特性、功能、硬件解决方案以及成本，提供产品策略和运营建议；

　　2、负责硬件产品的选型与合作伙伴的需求沟通，推进相关产品进度和项目管理；

　　3、负责硬件接入平台的'产品设计，协助研发团队理解产品需求内容和交互使用，全程跟进产品研发，协调组织设计、研发、测试等资源，并推动产品按时推出；

　　4、负责与销售、市场等部门进行联络和协调；

　　5、收集反馈及改进意见，不断优化产品，完成既定的产品目标，按时推出产品，以及产品版本管理和持续迭代；

　　6、按时完成上级领导交办的其它任务。

　　任职资格：

　　1、全日制本科及以上学历，3年以上产品经理经验，有硬件相关领域经验者优先；

　　2、能够独立负责产品模块经验，熟悉产品策划各环节实现流程，有硬件开放平台、b端管理系统产品设计经验优先；

　　3、对人工智能感兴趣，有自己的思考和认知；

　　4、具有优秀的逻辑思维能力，积极主动的团队合作精神和良好的沟通能力；

　　5、优秀的用户需求挖掘、分析锋利，对需求有独到、敏锐的理解和把握；

　　6、积极主动，执行力、推动力、自驱力强，能拥抱变化，承担工作压力，能适应出差。

it行业经理岗位职责12

　　政府行业大客户销售经理-杭州研究院822 网易集团网易(杭州)网络有限公司,杭州网易,网易,网易杭州,网易游戏,网易网络,网易集团,网易工作职责:

　　1.负责政府行业(包括公检法,民生类国家部委或地方政府客户)客户的拓展开发,建立和保持长期良好的合作关系。

　　2.及时了解客户需求,为客户提供全面整合的咨询解决方案,并配合提供高品质服务。

　　3.充分调动积极因素,努力促进团队合作,承担并完成团队销售目标。

　　4.完成公司产品推介,将产品知识及时准确地传递给客户,保证客户满意度。

　　5.进行科学化客户管理,充分挖掘客户辐射潜力。

　　任职要求:

　　1.本科以上学历,五年以上的.政府行业大客户销售经验,热爱销售工作,具有政府大客户资源,并熟悉某特定领域的政府客户业务。

　　2.善于沟通,有较强的说服能力及谈判技巧,并掌握基本商务礼仪。

　　3.具备敬业精神,积极阳光的团队协作意识,有一定的承担能力和组织能力。

　　4.思维敏捷,爱好广泛,有较强的学习能力和实行能力。

　　5. 认可大数据,云计算等发展趋势。

　　6.企业应用类软件,SAAS产品和服务销售经验优先。

　　7.有系统集成商工作经验优先。

it行业经理岗位职责13

　　工作职责：

　　1、负责所辖区域内客户维护与开发，达到公司所交给的任务指标；

　　2、执行公司的行业销售策略落地工作；

　　3、定期拜访客户了解客户需求，并能提供合理的'解决方案；

　　4、对新区域市场进行开拓，制定合理的营销策略；

　　5、负责区域内销售渠道的开拓和建立工作；

　　任职资格：

　　1、工作年限：3年以上通信行业及IT相关行业工作经验；

　　2、行业背景：有政企、公检法、渠道资源的优先考虑；

　　3、了解销售工作性质，适应短期出差，对公司品牌有信心，有敏锐的市场洞察力，勤奋；

　　4、责任心、抗压能力、上进心、求知欲强、沟通表达能力突出、亲和力强。

it行业经理岗位职责14

　　能源行业销售经理北京中科同向信息技术有限公司北京中科同向信息技术有限公司,中科同向,北京中科同向,中科同向岗位要求:

　　1、计算机或营销相关专业毕业;

　　2、至少三年以上能源行业销售管理经验;

　　3、熟悉能源行业的销售流程和技巧,能及时、充分地把握产品和服务的.市场变化并了解竞争对手的相关信息;

　　4、在能源行业有过成功销售案例者或有一定的能源行业大资源者优先;

　　5、具备获取专业知识和销售业绩的主动性

　　6、性格外向,拥有广泛的人际关系,团队协作意识强;

　　岗位职责:

　　1、学习产品知识,了解数据保护、备份、容灾软件行业发展形势;

　　2、制定并执行能源行业销售计划。

　　3、能源行业客户开发与维护。

　　4、能源行业客户的维护及信息整理与分析。协助有关部门做好能源行业售前、售中与售后服务,及时处理客户的异议,积极协调内外资源,提高客户满意度,并做好信息整理。

it行业经理岗位职责15

　　一、岗位职责：

　　1、考查其终端市场，收集资料，制定各阶段拓展计划并执行。

　　2、确立市场目标，建立有效的招商策略导入使用。

　　3、根据市场的布局，制定地区布局计划，完成地区布局目标。

　　4、贯彻公司制定的市场营销战略，制定全年拓展计划交公司审批。

　　5、负责公司年度拓展目标各季度月度的执行监督、完成情况跟进。

　　6、负责同行业相关品牌的拓展政策市调，完善公司拓展体系。

　　7、负责拓展空白市场及维护现有的客户和商场关系。

　　8、负责各项业务合同的签订、变更、执行、终止、及条款建议完善工作

　　9、负责与商场相关的`市场调查、商场合作条件洽谈、商圈研究、店址选择和评估、商场经营预测、数据分析并提出建设性建议、并有计划地拓展门店网络。

　　10、负责建立、维护、完善连锁体系的运作，并有效发展连锁（直营、合作）店，收集客户资料、竞争品牌市场政策

　　11、负责市场拓展团队的整体组建与管理、人员培养。

　　12、负责收集市场相关行业信息及拓展商场、加盟商动态，形成定期报告向上级反馈

　　二、任职要求：

　　1、大专或以上学历，至少3年以上店铺拓展、加盟招商工作经验。

　　2、工作有激情，能吃苦耐劳，心态好，具备亲和力，能适应全国性出差。

　　3、具有一定的商务洽谈技巧和商业谈判能力，形象气质佳，具有良好的职业操守。

　　4、有较强的社交能力，思维敏捷，应变能力快，有较好的谈判技巧。

　　5、拥有丰富高装服饰、珠宝饰品行业拓展加盟经验，拥有国内大中型shoppingmall渠道资源。

　　6、精通营销策划，具有独立市场判断、市场运作及把握能力。

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