销售经理岗位职责（共15篇）

　　在现在社会，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编为大家整理的销售经理岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

销售经理岗位职责（共15篇）

销售经理岗位职责1

　　1、协助品牌总经理制定年度计划，包括渠道策略及销售计划；

　　2、对销售数据及市场需求进行分析和整合，为市场策略提供理论依据；

　　3、与销售团队和重点客户保持紧密沟通，了解市场动态，整合各部门制定各档期渠道政策；

　　4、负责大型会议及各级沟通会议的筹备和展开；

　　5、协助品牌总经理处理各类行政事宜，与品牌方及集团公司保持密切沟通。

销售经理岗位职责2

　　1、目标管理

　　a、制定所管辖区域长中短期发展战略目标;

　　b、制定年度目标，将其分解到各区域，并跟踪实施、提出建议;

　　c、根据竞争品牌情况、结合公司发展需要制定部门年度营销政策;

　　d、制定部门年、月、周工作计划，进行总结，并上报公司。

　　2、营销管理

　　a、下达店铺年度销售指标，跟踪其销售情况，给予其相应支持;

　　b、根据市场信息制定销售后短期活动策略，并监督实施等;

　　c、跟踪销售指标完成情况，并做出调整决策;

　　d、协助商品经理制定全年季度上货计划并跟踪实施;

　　e、根据市场信息制定销售后短期活动策略，并监督执行实施等;

　　f、根据公司上货时间积极配合产品上市推广及制定有效推广策略方法;

　　3、团队建设

　　a、对员工进行中长期职业生涯规划;

　　b、协调员工关系;

　　c、有责任让员工得到培训、提升的机会;

　　d、协调好各部门衔接事项并建立有好关系。

　　e、不定期做相关团队建设的.培训提高团队意识及团队战斗力

　　4、绩效管理

　　a、公司绩效导入，规范管理;

　　b、主持部门的绩效管理工作，负责直属员工的绩效计划、跟踪、监督、评估、反馈和改进;

　　c、督导绩效考核标准的执行;

　　5、完成上级交代其他事务;无条件执行。

销售经理岗位职责3

　　职责：

　　1、负责青少年编程项目的渠道开发、商务谈判，执行公司的政策，配合团队完成公司制定的`各项指标任务。

　　2、与所辖区域的渠道商协调对接日常工作，维护与客户长期良好的合作关系：

　　3、贯彻公司渠道政策，为不断改进公司产品，主动搜集、分析、跟踪用户体验并及时反馈、根据市场信息及时改变区域内渠道商的具体支持方案。

　　岗位要求：

　　1、专科及以上学历，一年以上市场拓展工作经验(可接受优秀应届毕业生，公司有完善的培养体系和完善的晋升体系)有编程教学/教育行业/培训行业相关经验者优先考虑：

　　2、有强烈的工作热情，喜欢渠道开发工作，懂得及时调整销售策略与方式，完成既定各项指标目标，善沟通、有工作激情，主动学习能力强;

　　3、与团队开拓、维护优质客户资源、建立良好的长期合作关系，并做好客户数据统计分析;

　　4、积极向上，认可公司的企业文化，遵守公司各项规章制度，服从领导工作安排。

销售经理岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、负责公司移动销售业务

　　2、负责维护公司提供的客户资源，同时开发新客户

　　3、与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩

　　4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系

　　任职要求：

　　1、有移动客户资源，最好在移动运营商工作过;

　　2、3年以上销售经验，熟悉销售技巧‘

　　3、有一定的沟通和协调能力

　　4、有一定的.销售业绩

　　5、参与项目招投标和商务谈判、完成公司制订的销售指标;

销售经理岗位职责5

　　1、执行公司下达的销售任务及销售纪律的执行;

　　2、上报公司销售任务数据及数据归档管理，销售档案的管理，能独立完成销售日报、周报的.分析编写能力

　　3、对销售团队进行管理，日常工作管控，对公司项目上提出合理化建议，对部门领导交办的事宜及时完成;

销售经理岗位职责6

　　职位要求：

　　1、负责公司产品的销售和推广；

　　2、根据市场营销计划，完成部门任务；

　　3、负责辖区内市场信息的.收集和竞争对手的分析；

　　4、管理维护客户关系和长期合作。

　　任职资格：

　　1、高中以上学历，经验不限；

　　2、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，有亲和力；

　　3、具备一定的市场分析、判断能力，良好的客户服务意识；

　　4、有责任感和团队意识。

销售经理岗位职责7

　　职责：

　　1、拓展事业部内各类业务，研究行业内外客户，挖掘潜在需求，最终达成签订合同

　　2、收集与分析客户需求，对需求变更进行控制，与相关部门协同合作

　　3、负责与客户和用户及其他利益相关者定期沟通，维护客户关系

　　4、负责向产品经理及时反馈市场及用户实际需求

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历，计算机、通信、市场营销相关专业，熟悉信息化建设体系

　　2、五年以上工作经验，拥有一定的集成业务知识及业务理解

　　3、拥有良好的沟通能力及环境适应能力

　　4、有用户资源或渠道资源

销售经理岗位职责8

　　岗位职责:

　　负责组织编制业务部相关规章制度、流程,并贯彻执行。

　　负责销售业绩的考察评估。

　　负责识别和评审客户的产品,确定与客户沟通的方法和渠道。

　　负责销售情况的'及时汇总,汇报并提出合理建议。

　　负责组织人员开发业务。

　　负责销售合同管理、合同款项追踪。

　　岗位要求:

　　本科及以上学历,市场营销/管理等相关专业,有10年以上的相关工作经验。

　　实行标准8小时工作制;

　　免费提供住宿;

　　入职即签订正规劳动合同,缴纳“五险一金”;按国家法定节假日放假,并有带薪年假、婚假、丧假等福利政策;

　　提供各种员工素质培训、岗位技能培训,并定期举行技能考核,合格者予以晋升;

　　定期组织开展各种职工文化、体育等娱乐活动。

销售经理岗位职责9

　　职责描述：

　　1.负责海外市场的产品销售和市场拓展；

　　2.负责海外客户的谈判，落实谈判协议；

　　3.独立完成订单，包括与客户样品确认，跟踪货物生产及出货，按时回收货款；

　　4.独立完成制作单证、订舱、以及跟单工作中涉及的各项工作内容；

　　5及时了解公司生产、技术情况，把公司研发的新技术、新产品及时介绍给客户；

　　6.协助实施公司国际贸易业务的工作目标、工作计划；负责客户的`维护、售后服务等工作；

　　7.负责产品的宣传与推广，筹备及参加国内外的大型展会；

　　任职资格：

　　1.大专或本科以上学历，国际贸易及市场营销或相关专业优先；

　　2.三年以上外贸工作经验，熟悉外贸业务流程及相关法律法规，具备扎实的外贸专业知识，熟练掌握海关报关商检报检工作程序者优先考虑；

　　3.具有开拓市场和订单管理能力，具有独立开发和维护客户的能力；

　　4.英语听说读写熟练，能与外商无障碍沟通，表达能力强，具有较强沟通能力及交际技巧；

　　5.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

　　6.熟练运用办公软件；

　　7.完成上级交予的其它工作；

　　欢迎专业应届毕业生及有志于外贸工作人员参加应聘；

　　学历要求：本科

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：8-9年经验

销售经理岗位职责10

　　1、根据公司的战略目标、制定相应的销售策略及计划并组织实施;

　　2、负责项目销售全过程的.实现、包括市场开拓、跟踪、项目谈判、合同洽谈、合同执行跟踪及回款等;

　　3、进行市场分析、指导、推进各业务岗位产品的市场推广工作;协助公司整体形象的宣传策划、强化品牌价值;

　　4、完善市场营销队伍建设、建立部门规范;

　　5、提供、制定价格体系的市场依据和参考性意见;

　　6、完成领导交给的其他任务。

销售经理岗位职责11

　　1、根据公司提供的资源以及个人资源分析客户用车需求;

　　2、根据产品金融方案，开拓B端以及C端的.客户市场;

　　3、(首约、携程、机场专线)司机的关系维护;

　　4、完成客户售前售后的服务，达成每月指标任务。

销售经理岗位职责12

　　岗位职责:

　　1、协助公司进行营销战略规划，并为公司重大营销决策提供建议和信息支持。

　　2、组织制定销售公司年度目标和计划并部署实施、监督销售目标、计划的执行。

　　3、负责本销售公司的部门管理工作。

　　4、负责销售公司营销团队的组建和管理，组织员工培训，培养员工的团队协作精神与高效执行力，提高员工综合素质和士气。

　　5、配合及协助其他部门完成相关工作。

　　6、定期向总经理汇报销售公司的`各项工作，完成总经理交代的其他事务。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历，年龄28-40岁之间，市场营销、财务类等相关专业毕业，从事饲料行业销售或营销管理工作3年以上。

　　2、善于带领和管理团队，交出优异的绩效，懂得必要的财务知识和法律知识，有较强的亲和力和沟通、协调能力。

　　3、能够根据市场变化制定相应的营销方案、策略，懂得品牌宣传和策划，善于提升企业和产品的知名度、美誉度。

　　4、对营销策划，品牌打造等有独到的见解和认识，能建立和完善与行业顶层水平一致的营销体系和高端品牌建设体系。

　　5、有独立区域市场拓展或者营销团队管理经验，具备经营能力、团队建设与管理能力、创新能力、执行力、使命感、亲和力、谈判力强。

销售经理岗位职责13

　　岗位职责:

　　1、负责招聘渠道的维护和拓展;

　　2、独立渠道销售部门的.招聘任务;

　　3、招聘过程数据分析管理,不断优化工作流程的效率及方法。

　　任职要求:

　　1、统招本科以上学历,人力资源专业优先;

　　2、有乙方招聘经历优先。

　　3、使用过丰富的招聘渠道(善于领英、脉脉招聘渠道优先);

　　4、追求招聘结果的达成,抗压性较好,有较强的执行能力

销售经理岗位职责14

　　负责制定销售推广计划和销售目标

　　负责为酒店的所有宾客提供优质的住宿与服务，并且最大程度提高酒店的平均每日入住率和总体入住率

　　搜集、整理市场趋势和相关信息，为发展酒店的`销售策略提供参考

　　提高酒店的旅游贸易和线上旅行社的市场份额及利润

　　与同事合作共同制定和执行酒店活动和设施的定价策略

　　根据市场变化灵活定价，提高公司网络销售的收益和利润

　　管理酒店官网和网络代理商的报价

　　紧密监测市场价格调整，并对市场变化及时作出反应

　　销售和预定团队协商合作，运用客房销售策略以提高酒店入住率和收入

　　发展酒店的关键客户，并维护与其的长期关系

　　负责建立和维护现有的客户关系，与客户保持良好互动

　　参与销售活动和项目，协助销售总监完成客房销售收入计划与预算

　　负责完成预先设定的销售目标和计划

　　负责与本地公司洽谈合作同时扩大客户群体以发展新商机并且达成销售目标

　　负责撰写酒店客房、设施及相关产品的销售预测、预算和分析报告

销售经理岗位职责15

　　职责：

　　1、负责公司产品和方案在所属区域的销售工作，完成所负责的.销售任务。

　　2、负责所属区域教育行业的客户关系建设、维系，建立良好的客户交流通道。

　　3、负责所属区域教育行业市场及项目信息的采集、反馈，和项目跟进。

　　4、负责所属区域教育行业市场的拓展，协调教育行业合作伙伴及业务资源。

　　5、负责行业渠道建设、渠道管理和渠道关系维护等工作。

　　6、对地区市场状况和竞争品牌信息进行调研反馈。

　　任职要求：

　　1、专科或以上学历，专业不限。

　　2、有教育行业销售工作经验或相关行业经验优先，优秀的应届生亦可。

　　3、能快速了解客户需求，具有较强的商务能力、沟通协调能力以及良好的团队合作精神。

　　4、具备相关教育行业客户资源者优先。

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