（精品）员工试用期转正总结

　　总结就是把一个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训进行一次全面系统的总结的书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，快快来写一份总结吧。那么总结要注意有什么内容呢？下面是小编帮大家整理的员工试用期转正总结，仅供参考，大家一起来看看吧。

（精品）员工试用期转正总结

　　时间过得真快，转瞬半年过去了，也由于正是人生的第一次工作我能做的只有打起十二分精神多看、多听、多主动请教、参加从而仔细学习，仔细积累，争取多做贡献性工作。

　　在刚刚进入公司的初期，公司为新一批进入公司的员工预备了为其一周的培训，培训内容是请公司内部各部门的负责人对其部门的主要工作做精简的介绍，介绍此部门在公司内部外部所扮演的角色以及与其余部门的工作连接点，使我们从宏观的角度感知了公司的运营框架以及各个部门的职能性质，为我们更好的熟悉公司融入公司做了很好的铺垫，同时从部门负责人生动的讲演中也让我们感受了公司的实力以及明朗严谨的企业风格，对于xxx的企业文化有了更深一步的认知。

　　自从加入公司以来，我逐步了解学习了公司的和所属部门的规章制度和工作性质以及一些局部的工作流程，在千本员工的关心下对于国贸学问有了浅薄的认知，由于专业以及工作阅历所限，我做能完成的大多都是一些简单上手基础性工作，在部门的城市城市交通建设版块的智利、巴西地铁项目中我负责帮助前辈一起完成文件的公证认证，并且协作部门对外商进行有礼接待以及在商务会谈中乐观参加。也因此在这期间初步把握了文件公证认证的基本手续步骤流程，深深的感知了自身在英语学习以及国贸商贸学问上的缺失，这也给我的工作敲响了警钟，这些都是我工作中非常重要的软性装备，我还很缺失所以我应当加油做更多的自我装备，才能更好的完成工作。在完成被赐予的任务时，我抱着要尽最大力气保质保量的完成任务，并且追踪所完成的任务，确认其可以作为有效信息使用，如有问题肯定第一时间乐观改正，保证在我所安排的环节不为集体工作扯后腿。

　　我愿乐观参加项目作业，帮助项目的推动工作，盼望可以做到哪儿有空缺哪儿就有我。帮助前辈们做力所能及的工作，在捋顺整体思路的状况下乐观帮忙，如有不懂的状况就乐观请教，尽量做有效的帮助。遵守员工守则，按时上下班，不迟到不早退，如有离岗状况提前向部门领导说明状况。在专业学问方面，基于这段时间对于公司业务的熟识与认知，英语，商贸以及所涉及工程（目前以电站为主）的基本技术学问都是工作中不行或缺的业务装备，由于这三项的学问要点与我高校所学的专业相去甚远，所以导致在各个方面我都还很薄弱，工作中不免有吃力的地方，但我情愿乐观努力的去弥补自身的不足，用行动填补缺失的信念。

　　除此之外，部门定期的工作会议也赐予我很大的关心，完成一个职业工作所需的技能方法可以通过观看学习猎取，是可视的实体动作以及模式，可是，完成一个职业工作的职业思路是无形的职业素养，是需要耳濡目染学习的，部门会议就很好的完成了这一项无形的教授，通过每次会议同事们回报工作近况，领导赐予部署、评价、指引，我逐步了解了一些工作的思路方向，在每次的上下级互动中我也多对做事情的分寸立场有了肯定的熟悉，这对于工作来说是很有用的路线性指导。

　　盼望将来能更多的参加到工作中去，为部门工作出力。并且逐步完善自身的职业素养缺失，英语、国际商贸以及所涉及的工程基本技术学问上不断弥补扩充，争取早日能为部门，公司做有成效的项目工作。

　　盼望公司可以供应对于工作最为有效用的专业书籍清单，以便于员工有针对性的学习。

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