销售副经理岗位职责(6篇)

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销售副经理岗位职责(6篇)

　　在现在社会，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编整理的销售副经理岗位职责，希望能够帮助到大家。

销售副经理岗位职责(6篇)

销售副经理岗位职责1

　　工作职责：

　　1、协助策划销售部总经理，统筹各区域项目的整体工作，完成各项目销售目标、实现项目均价；

　　2、及时向策划销售部总经理汇报有关项目的'销售情况（业绩、均价、费用等），下月销售计划及各项目存在问题的解决方案；

　　3、定期与项目有关人员开会沟通，对项目销售情况进行分析，并确定销售方向；

　　4、负责确认项目相关图纸的相关方案、销售资料；

　　5、负责审核每月（周）的促销计划等审核。

　　6、负责签约部日常工作安排与管理，解决相关协调问题及突发问题。

　　7、配合公司及部门做好营销标准化及知识沉淀。

　　任职要求：

　　1、大学本科学历以上，35岁左右；

　　2、优秀的职业素养，作风端正，对企业忠诚。

　　3、熟悉环上海房地产市场及销售运作模式；

　　4、具备2个以上大型商办综合体的完整销售经验，控盘能力强；

　　5、沟通及谈判能力优秀，具备3亿以上商办物业大宗交易成功经验；

　　6、 3年以上销售团队管理经验，渠道拓展能力强，业绩突出。

销售副经理岗位职责2

　　职责描述:

　　1.统筹省外旅行社渠道的拓展,开发和合作;

　　2.指导省外团队达成销售指标;3,430万元;

　　3.负责完成个人收入指标1,713万元;

　　4.负责省外客户的'开发和维护;

　　5.相关渠道产品的销售;

　　任职要求:

　　1.年龄25~30岁,大专及以上学历,同类岗位相关工作经验;

　　2.忠诚守信,工作严谨;

　　3.具有良好的市场嗅觉,出众的数据分析和敏锐的市场洞察力;

销售副经理岗位职责3

　　1、负责项目日常业务事务管理；

　　2、加强业务培训管理，提升业务能力与服务质量；

　　3、指导监督各销售小组的日常营运管理，并提供相关支持；

　　4、加强本部门内部员工培训及队伍建设改进内部管理流程，提高本部门工作效率；

　　5、协调下属员工之间的工作关系；

　　6、对下属员工进行绩效评估及业务指导；

　　7、负责组织、主持部门业务会议；

　　8、制定销售计划和销售预算；

　　9、负责销售渠道和客户的.管理；

　　10、组建销售队伍，培训销售人员；

　　11、评估销售业绩，建设销售团队；

　　12、组织制定销售计划，并监督实施，提升工作业绩；

　　13、指导监督各置业顾问的日常管理，并提供相关专业支持；

　　14、完成领导交办的其他工作任务。

销售副经理岗位职责4

　　职责描述：

　　1、建立客户关系、客户关系管理、识别商业机会、捕捉商业机会，完成公司的销售任务，对客户在销售和使用过程中出现的问题进行评估及反馈；

　　2、汇总营销信息、用户意见和客户满意度调查，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进、新产品开发等提出重要意见；

　　3、所属工业互联网渠道客制化产品开发团队管理工作，了解客户对于通用工业互联网产品的客制化要求，积极反馈并主导内部研发；

　　4、所属工业互联网行业售前技术团队管理工作，为客户相关售前技术问题进行最终处理及反馈；

　　5、所属工业互联网行业交付团队管理工作，交付包含自动化、网络化、信息化、智能化相关产品至最终客户；

　　6、完成所负责行业销售额回款的达成，处理相关营收异常、坏账等；

　　7、建立所属工业互联网行业销售、交付、客制化产品开发团队组织，进行人员培养，制定相关工作流程。

　　任职要求：

　　1、正规统招本科学历，理工专业背景；

　　2、钢铁、能源、电子、机械、汽车，互联网，计算机软件，在至少一个上述领域中拥有连续10年工作经验；

　　3、拥有工业自动化、工业物联网、工业软件开发、工业信息系统或工业数据平台的解决方案设计及实施经验；

　　4、对工业物联网技术构架、分布式数据采集、工业数据分析、工业软件开发与工业信息系统集成等领域有深入的了解，在至少一个上述领域中有扎实的专家知识和丰富的实践经验；

　　5、拥有独立分析和解决问题的能力，能够胜任客户需求定义和灵活匹配解决方案的能力；

　　6、拥有项目管理经验，具备带领团队的.经历和出众的领导才能；

　　7、强烈的责任感和良好的团队合作精神，具备很强的自学能力，良好的沟通能力、书面写作和表达能力，能够应对出差和工作内容多样性等压力。

销售副经理岗位职责5

　　1、执行上司授命任务，履行工作范围内决策，管理业务销售行政工作

　　2、制订销售策略，提供给各分区业务总监，以便其履行任务

　　3、搜集市场上同行对手的营销策略资料，制订竞争方案，呈交上司审批后，分别指令各下属遵照履行任务；

　　4、审查各分区及其下属工作表现及其效益，作为各员工的'年终评核奖励；

　　5、确保各区总监把每周业绩报表呈上，合并后给上司审阅；

　　6、指引各区总监及其下属制订每年业务销售预算，合并后给上司审批

　　7、制订销售业务员工作守则，确保各人在工作上的操守

　　8、长期协助各分区或其下属，共同开拓业务发展空间

　　9、提供在职业务员个人在销售上的知识，常期开设工作之时间培训，给予增值

销售副经理岗位职责6

　　一、层级关系

　　1、直接上级：销售部经理

　　2、直接下级：销售主管

　　二、任职要求

　　1、大学专科以上学历，市场营销、营销管理等相关专业

　　2、25岁以上

　　3、两年以上市场营销从业经验

　　4、沟通协调能力强，具备良好的团队素质

　　5、具备有较强的开拓市场能力

　　6、有多年丰富的销售经验，熟悉各类文档的管理及部门办公室的所有业务，对酒店的了解和认识有一定的深度，并且熟悉周边客户群和酒店市场。

　　三、岗位职责

　　1、熟悉、掌握饭店产品情况，了解饭店客房、餐饮和其它设施、服务的销售信息。

　　2、调查与分析竞争对手状况，掌握有关竞争对手的产品、价格及推销活动情况。

　　3、协助总监制订年度营销计划，并按季度对计划进行调整，负责控制计划的实施。

　　4、组织销售人员一起设计销售促销活动及饭店的产品组合。

　　5、对一些重要客户，特别是主要旅行社、航空公司、使馆和重要的公司进行有关鉴定销售合同方面的销售访问。

　　6、检查每月客户产量并调查无产量客户的原因。

　　7、解决、协调客户对酒店提出的任何意见。

　　8、协助总监起草饭店年度市场计划，包括饭店市场销售计划，饭店广告计划，饭店宣传推销及公共关系发展计划。

　　9、协助总监指导酒店对外及对内的各项广告宣传活动，并作出销售活动、广告宣传活动及公共关系活动的'预算

　　10、协助总监指导酒店对外及对内的各项广告宣传活动，并作出销售活动、广告宣传活动及公共关系活动的预算。

　　11、与各相关部门保持良好协作关系，并使得内部信息流畅。

　　12、检查每位销售人员的精神面貌及仪容仪表，以达到一名专业的酒店销售人员。

　　13、注意收集客户对酒店的反馈意见，并及时传达给各有关部门以不断提高酒店服务质量。

　　14、组织内部员工定期培训，使每位销售人员了解、掌握自身工作的不足。

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