建筑工程岗位职责【合集14篇】

　　在发展不断提速的社会中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编帮大家整理的建筑工程岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

建筑工程岗位职责【合集14篇】

建筑工程岗位职责1

　　1、负责公司SaaS财税产品的软件实施工作，包括业务梳理、系统配置、用户培训和需求沟通等相关工作

　　2、协助客户经理商务洽谈，进行售前协助等支持性工作

　　2、针对实施过程中的业务场景问题，提供相应的'解决方案

　　3、负责财税产品操作手册更新，撰写用户培训以及操作手册文档、视频录制

　　4、与产品专员、跨部门沟通关于财税业务的相关需求，并整理文档进行分析提交

建筑工程岗位职责2

　　1，按月清理核对应收应付、应收未收、应付未付、暂收暂付款和往来帐户的明细；

　　2，负责工程部日常账目的管理和核对，各类款项的收支工作；

　　3，负责工程部各类发票的.开具和管理；

　　4，负责工程部工程合同、文件资料的整理归纳汇总；

　　5，协助工程部经理进行招投标文件的制作；

　　6，协助主管完成日常事务性工作，协助处理帐务，完成上级交办的其他事情。

建筑工程岗位职责3

　　职责描述：

　　1、收集整理项目报账单据，并进行审核。

　　2、根据审核过的报账单据登记记账凭证。

　　3、收集整理项目工程进度款结算资料、材料出入库台账资料。

　　4、每个季度按完工百分比法完成项目损益的'确认，计提相关税费。

　　5、更新项目台账、项目效益统计表，并上报公司总部。

　　6、协助公司总部做好项目资金的监管、成本控制。

　　7、完成领导安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1、性别男，大专或以上学历，会计、财务管理相关专业。

　　2、身心健康、无不良嗜好、具有良好的职业道德。

　　3、有1年以上施工企业会计从业经验，从事过装饰行业优先考虑。

　　4、能够接受中长期外派工地，根据工作要求更换工作地点。

　　5、目前岗位外派工作地点：依实际项目地点。

建筑工程岗位职责4

　　岗位职责：

　　①根据项目实际工作需要，协助项目经理完成工程项目的会计业务和费用的收支工作。

　　②及时准确处理工程项目的会计业务，并审查其合规合法性。

　　③办理与工程项目有关的税务手续，保管好工程项目专用章。

　　④管控项目资金，预测现金流量，及时预计资金需求，保证工程项目顺利进行。

　　⑤按时完成公司要求项目提供的各种报表。

　　⑥及时完成领导交办的`其他工作。

　　任职要求：

　　①本科及以上学历，会计学、财务管理、经济学等相关专业，具有中级以上职称优先。

　　②熟悉工程项目相关的法律法规。

　　③有一定的沟通、协调及稳健处理问题的能力。

　　④具有建筑施工行业相关工作经验优先。

　　⑤忠实守信、责任心强，具有良好的专业操守和职业道德。

　　⑥有3年以上项目会计经验，能熟练使用财务软件及各类办公软件。

建筑工程岗位职责5

　　一、在营业部的监督下财务部的领导下，负责酒楼物资收、管、存、发工作，并按左进、右出的.流程操作，实施合理的操作流程。

　　二、所有物资进出仓手续必须完善。并做到帐、贷、卡相符。进仓物资要与磅员共同监磅验收。物资重量，质量，规格必须符合要求，并填写进仓单及入账（仓管粉管1人负责记、收、发存流程帐），发现物资货不对板，短称或破损应立即拒收退货或提醒主管领导协助处理。仓库物资短缺要按价赔偿。

　　三、进仓单必须由仓管员及司磅员确认，并附上采购货单（采购员签名确认）一齐作为仓库物资按类堆放，干货或易吸味物资要离地，并独立密封存放。每月定期或按实入账凭证。进仓单一式三联，一联仓库自存，一联交货主或采购，一联转交财务核算。实际需要清仓盘点，转堆并大搞卫生。仓库物资保管不善造成损失应由仓管员核算。

　　四、发货必须由领货专人填写领料单（注：部门主管或专人），仓管员凭单据发货。发货后，领料人及仓管经办人分别签名确认并作为入账凭证。领料单一式三联，一联仓库自存，一联交领料人保存，一联交财务部核算。

　　五、月末盘点要列表定时上交财务部们核帐结算，盈亏要说明情况并经部门经理审批。仓库账务要日清月结，随时准备财务核查。做好进货计划及补货计划（日常所用的货物不能断货），计划先交部门经理审查，转交采购。

　　六、落实各项安全防范措施。做好防火、防盗、防潮、防鼠工作。下班前关门窗，断电源，灭火种，搞卫生，如因此造成事故，追究当事人责任，或视经济损失情况实行扣罚或赔偿。

　　七、仓库锁仓管员自行保管，不得交他人使用或保存。如因此造成仓库损失当事人负全责或赔偿所有损失。

　　八、仓管员当班不能离岗，确保收发货物不延迟。

　　九、学会使用各种消防器械及火警发生时的应急处理程序。

　　十、收货必须做到收、验、监工作流程。经使用部门经手人签名方可生效入账，如发现漏签，每次罚款50元。数量、重量方面部符合要求则仓库扣罚总金额60%，生产部门扣罚总金额20%，楼面监督人员扣罚总金额20%，质量方面所发生的事故则生产部门扣罚总金额60%，仓库扣罚总金额20%，楼面监督人员扣罚总金额20%。所购进的申购物品必须由仓库验收，如没有收货单则不能收货。

　　十一、如供应商的价格改变，必须通知总经理或行政经理同意方能生效。

　　十二、存货即要过期时，应立即通知经理或生产部门主管作出应急措施及早解决控制不必要的损耗。

　　十三、仓库员必须定时或每天检查货源，是否有过期，变质失窃等现象。失误造成的损失，由仓库员负责赔偿货物损失进价的50%金额。

　　十四、每日必须做好进、销、存卡和规范货物，执行左进右出的发货制度，所进的名贵烟酒等货物，必须在入仓后立即做上暗记，避免他人掉包骗换而造成的损失。

建筑工程岗位职责6

　　岗位职责

　　1、负责生产成本的核算，认真进行成本、开支的事前审核。

　　2、严格控制成本，促进增产节约，增收节支，提高企业的经济效益。

　　3、负责对生产成本进行监督和管理。督导成本控制及清点存货，审查原材料的采购。

　　4、认真核对各项原料、物料、成品、在制品收付事项。负责编制原料转账传票。负责编制工厂成本转账传票。

　　5、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料，防止丢失或损坏，按月装订并定期归档。

　　6、参与存货的清查盘点工作，企业在财产清查中盘盈、盘亏的资产，要分别情况进行不同的`处理。

　　7、负责编制材料的领用分配表，进行会计核算，实行分口、分类管理。

　　任职资格

　　1、大专以上学历，会计相关专业，具备会计从业资格。

　　2、5年以上工作经验，具备一定的文字功底，沟通协调能力强。

建筑工程岗位职责7

　　一、岗位名称：劳务员

　　在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。

　　二、岗位职责

　　（1）参与制定劳务管理计划。

　　（2）参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。

　　（3）负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。

　　（4）负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。

　　（5）参与组织劳务人员培训。

　　（6）参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。

　　（7）负责或监督劳务人员进出场及用工管理。

　　（8）负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。

　　（9）参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。

　　（10）参与编制、实施劳务纠纷应急预案。

　　（11）参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。

　　（12）负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。

　　（13）负责汇总、整理、移交劳务管理资料。

　　三、专业技能

　　（1）能够参与编制劳务需求及培训计划。

　　（2）能够验证劳务队伍资质。

　　（3）能够审验劳务人员身份、职业资格。

　　（4）能够对劳务分包合同进行评审，对劳务队伍进行综合评价。

　　（5）能够对劳动合同进行规范性审查。

　　（6）能够核实劳务分包款、劳务人员工资。

　　（7）能够建立劳务人员个人工资台帐。

　　（8）能够参与编制劳务人员工资纠纷应急预案，并组织实施。

　　（9）能够参与调解、处理劳资纠纷和工伤事故的善后工作。

　　（10）能够编制、收集、整理劳务管理资料。

　　四、专业知识

　　（1）熟悉国家工程建设相关法律法规。

　　（2）了解工程材料的基本知识。

　　（3）了解施工图识读的`基本知识。

　　（4）了解工程施工工艺和方法。

　　（5）熟悉工程项目管理的基本知识。

　　（6）熟悉流动人口管理和劳动保护的相关规定。

　　（7）掌握信访工作的基本知识。

　　（8）了解人力资源开发及管理的基本知识。

　　（9）了解财务管理的基本知识。

　　（10）熟悉与本岗位相关的标准和管理规定。

　　（11）熟悉劳务需求的统计计算方法和劳动定额的基本知识。

　　（12）掌握建筑劳务分包管理、劳动合同、工资支付和权益保护的基本知识。

　　（13）掌握劳务纠纷常见形式、调解程序和方法。

　　（14）了解社会保险的基本知识。

建筑工程岗位职责8

　　1、拟订部门阶段工作计划，协调部门内部工作，实施部门员工管理与业绩考核，提出部门员工配置与奖罚意见，指导并督促部门员工工作，保证正常工作进度。

　　2、会同公司有关职能部门根据工程开发量情况合理安排部门岗位数量及人员分工调整，并进行督促指导、检查与考核。

　　3、参加公司开发项目规划研究并提出建设成本与配套方面的专业建议。

　　4、协调工程建设中公司与建设单位、监理单位之间，公司部门之间、阶段与阶段之间、工程部与外界有关单位间的关系，提高工作效率。

　　5、加强工程质量的'管理力度，组织人员对质量进行事前控制和实时检查，对检查中发现的质量问题应及时采取措施加以整改。

　　6、检查整体及分项工程的计划进度与实际进度情况，协调处理现场管理中出现的技术、质量、材料、外观、协调等问题，采取有利措施保证工期的按时完成。

　　7、抓现场安全管理，实施建设工程双标化管理。

　　8、组织隐蔽工程、结构主体、安装工程的竣工验收；组织项目工程的综合验收。

　　9、组织专业人员协助销售部门向客户提供技术咨询和交房服务，组织人员对选择项目提供开发成本控制测算服务。

　　10、组织部门及项目工程部（公司）工程技术人员的会议及学习，提高业务水平，并指导做好协调工作。

　　11、组织甲供材料的招标、采购、供应、验收工作。

　　12、工程部经理负责整个工程的成本核算及材料预审。

　　13、工程部经理负责对所有施工队人员的培训提纲起草，任务职责划分。

　　14、工程部经理要组织成立工程部施工人员档案，（身份证复印件，工作上岗证，技术资格证）建立存档，保证双方权利有利于管理。

　　15、建立客户档案资料库；（合同，图纸，预算，施工计划，原有成品，开工报告，材料，现场签证，竣工验收，竣工图，收据，等确认签证）。

　　16、完成公司领导交办的其他工作任务。

建筑工程岗位职责9

　　1、根据工程情况、施工进度、结合工程施工条件及资金状况，认真按照项目部提供的材料用量计划及时组织材料进场;

　　2、严格把控进购料材质量关，严禁进购不合格、质次价高、冒牌伪劣的材料，做好材料选购工作;

　　3、根据合同约定对材料质量进行检查和监督，对质量有怀疑的`要弄清真相，不合格材料一律退场;

　　4、对进场材料进行跟踪管理，如实验收，记录材料进场数量，掌握材料的去向及使用情况，按月编写材料使用表，及时记录台账，杜绝材料浪费及流失;

　　5、检查现场材料堆放情况，对堆放不合格的及时督促整改合格，确保符合材料堆放的技术和文明施工要求，做到文明施工。

建筑工程岗位职责10

　　1、在项目经理领导下，全面负责监督实施施工组织设计中的安全措施、并负责向作业班组进行安全技术交底。

　　2、检查施工现场安全防护、地下管道、脚手架安全、机械设施、电气线路、仓储防水等是否符合安全规定和标准。如发现施工现场有不安全隐患，应及时提出改进措施，督促实施并对改进后的设施进行检查验收。对不改进的，提出处置意见报项目负责人处理。

　　3、正确填报施工现场安全措施检查情况的安全生产报告，定期提出安全生产的情况分析报告的意见。

　　4、处理一般性的安全事故。

　　5、按照规定进行工伤事故的登记，统计和分析工作。

　　6、同各施工班组及个人签订安全纪律协议书。

　　7、随时对施工现场进行安全监督、检查、指导，并做好安全检查记录。对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚，并及时责令整改。

　　8、在安全检查工作中不深入、不细致及存在问题不提出意见又不向上级汇报，所造成的`责任事故，应承担全部责任及后果。

　　9、认真配合好项目经理（施工员）的工作。

　　负责施工现场安全纪律

　　1、进入施工现场，必须遵守安全生产规章制度；进入施工区内，必须戴好安全帽，机械操作必须戴压发防护帽；

　　2、在建工程的“四口”、“五临边”必须有防护设施；现场内不准打赤脚，不准穿拖鞋、高跟鞋和酒后作业；

　　3、高处作业必须系好安全带；

　　4、非有关操作人员不准进入危险区内；

　　5、未经施工负责人批准，不准任意拆除安全防护设施及安全装置；

　　6、不准带小孩进入施工现场；

　　7、不准在施工现场打闹、嬉戏；

　　8、不准从高处向下抛掷材料、工具、砖石、建筑垃圾等。

建筑工程岗位职责11

　　1、整合工程管理和施工资源，搭建操作平台，为总部、片区提供全方位有效的服务

　　2、宏观指导整合团队，建立高效的管理系统，制定管理流程对工程项目进行有效控制

　　3、根据工程项目的工期、质量、成本、安全等目标对工程从开工到竣工的全过程进行组织、管理、控制，确保目标实现

　　4、负责工程部、质检部、技术部、成本部的组织建设

　　5、负责各片区工程项目开工到竣工全过程的管理服务和技术支持

　　6、对总部各岗位进行考核，对片区对口单位进行监督、考核，使工程项目有序进展

　　7、对工程项目从开工到竣工全过程的.整体运作进行有效的管理和决策

　　8、建立一支可复制的，有管理效能的专业管理团队

建筑工程岗位职责12

　　1、负责现场材料管理，制定材料管理规划，及时提供用料信息，组织料具进场，加强现场材料的`验收、保管、发放、核算，保证生产需要。

　　2、及时编制材料计划，做好材料计划管理工作。

　　3、按材料采购权限，选择采购方式，了解市场信息，实行“货比三家”的择优选购。

　　4、着重于安装类的材料采购（水电、消防、空调和智能系统）。

　　5、做好与文明施工有关的材料堆放管理工作。

　　6、严格执行仓库管理制度，堆放整齐、合理，帐、物、卡相符；做好材料核算管理工作，准确及时地完成各类报表、台帐等工作。

　　7、协助做好工程竣工工作，剩余材料及时整理退库或转移。

建筑工程岗位职责13

　　1、材料采购必须按公司规定的程序进行，生产产家及供应单位必须经过资格评审为合格的分包方。所定材料必须合格，各种证明材料齐全。

　　2、严格履行经济合同程序，材料加工订货时，必须与供应单位签定合同（应有质量保证协议内容）明确质量责任。

　　3、各种材料进货必须经过进场检验，需要复试的材料要按规定取样，复试合格后方可使用。

　　4、材料检验不合格要隔离存放并作出标识，报项目经理尽快处置，执行检验和试验控制程序。

　　5、进场的材料要分类妥善保管，明确标识，露天存放的`按现场平面图整齐存放，并有防雨、防潮、排水措施。入库存放的料具，要分类存放，明确标识，做到帐、卡、物相符。

建筑工程岗位职责14

　　一、认真贯彻国家和上级有关方针、政策、法律法规以及公司制定实施的各项规章制度，自觉维护企业形象和职工的权益，确保公司下达的各项指标全面完成。

　　二、负责工程项目施工管理全面工作，对项目管理内的各分项工程的工作进度、质量、安全和文明施工等进行全面监督管理。

　　三、组织制定工程项目的施工组织设计，包括工程进度计划和技术方案，制定安全生产和质量保证措施，并组织实施。

　　四、根据公司年（季）度施工生产计划，组织编制季（月）度施工计划，包括劳动力、材料构件和机械设备的使用计划，在实施中随时调配。

　　五、科学组织和管理进入项目工地的人、财、物资，协调分包单位之间的关系，及时解决施工中出现的问题。

　　六、负责组建项目经理部组织机构，组织制定项目经理部各类岗位人员的岗位职责、权限和各类管理规章制度并监督实施。

　　七、搞好与各业务部门的.关系，积极迎接上级的各职能部门对本项目工程的各类检查。

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