节假日值班制度（合集3篇）

　　在现在社会，制度使用的频率越来越高，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。想学习拟定制度却不知道该请教谁？以下是小编帮大家整理的节假日值班制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

节假日值班制度（合集3篇）

节假日值班制度1

　　为保障公司正常工作秩序，维护公司财产安全，进一步加强对值班工作的管理和规范值班人员行为，确保值班工作的有效进行，结合公司实际情况制定本制度：

　　一、管理制度

　　1、公司双休日值班参照正常工作时间，节假日实行24小时值班制。

　　2、值班地点为各自办公室。

　　3、值班工作由各部门办公室负责计划和安排，并制定具体的值班表上报综合处。

　　4、值班人员必须坚守工作岗位，严格遵守值班时间的规定，严禁无故不到、迟到早退、出现脱岗、串岗。

　　5、值班人员要加强区域内巡视，看护好责任区域内的设备和设施，做好防盗、防火、防灾工作。

　　6、值班人员要向上级领导报告重要事件、重要情况，对上级重要文件及时传达，并做好值班记录。遇有紧急会议和突发事件，一定要及时向上级领导报告。

　　7、值班人员有特殊情况的，要及时向领导说明情况，经领导批准后办理换班手续。

　　8、值班期间的事务，原则上要处理完毕，做到不拖拉、不推诿，未处理完毕的事情，要及时向领导说明情况。

　　9、值班结束时，值班人员负责清理办公室卫生，并切断所有用电器电源，关好门窗，确保安全。

　　10、值班人员均须严格遵守本制度，由综合处对值班工作负责检查落实。

　　二、考核办法：

　　1、在查岗期间，经核实该值班人员确实不到岗的，将扣除当日工资。

　　2、在值班期间凡发生无故不到、迟到、早退、脱岗、串岗，将扣除值班人员当日一半工资。

　　3、因值班人员玩忽职守，发生失盗、损坏设施设备等安全事故的，由值班人员全额赔偿损失，追究当事人责任，给予值班人员停工处理。

　　4、因值班人员自身原因未及时向领导报告重要情况、未及时传达上级重要文件等，造成严重后果的'，给予值班人员停工处理。

　　5、值班人员未及时完成当日的任务，又未将情况及时向领导汇报，造成严重后果的，给予值班人员停工处理。

节假日值班制度2

　　为确保公司员工在节假日加班生产过程中的安全与健康，防止工伤事故，特制定此规定：

　　1、节、假日加班期间，必须视同平日正常生产工作一样，严格贯彻执行公司有关的安全生产制度。

　　2、节、假日期间，各加班单位在15人以上时必须配备中层干部带班，负责本单位的安全生产、防火工作。

　　3、各单位对加班的生产班组、维修或临时组成的.班组必须指定班组安全员，在15人以上加班时应有一名专职安全员进行巡检工作。

　　4、加班前，带班领导应对全体加班人员进行安全教育，提出安全生产的具体要求，学习有针对性的安全操作规程和有关安全制度。

　　5、班上严禁违反安全操作规程，如非司机开吊车、铲车、电瓶车。非电、汽焊工、电工等进行电汽焊、电气修理作业。

　　6、在巡视检查过程中，带班领导应重点检查高空电气作业、临时作业、多人配合作业的作业点。凡发现职工饮酒后上班，工作精神不振等现象，应令其停止工作。

　　7、加班单位必须在加班前二天将加班期间具体安全措施、加班人员名单报送资产运营部备案。

节假日值班制度3

　　为确保本校节假日期间工作正常运行，政令畅通以及校园防火防盗等安全需要，结合本校实际，特作如下规定：

　　一、校园值班由校长室统一安排。值班实行夜班、双休日白班、法定节假日、全天24小时值班制度。

　　1、夜间值班由中层以上领导带班，分别对值班人员、综合协调，统一领导，做好全校的夜间值班保卫工作。

　　2、双休日（周六、日）白天，由校长室负责安排人员值班。

　　3、法定节假日值班，由校长室另行安排值班。

　　4、法定节假日值班室保证24小时有人值守，在午后和夜间工作人员下班时，另派专人负责传接电话。

　　二、值班人员务必做到：

　　1、按时到岗，忠于职守，认真填写值班记录。

　　2、值班人员遇事妥善处理，特殊状况及时向有关领导汇报。

　　3、值班人员要有高度职责感和警惕性，注意做好保密的'工作，不得将单位领导的电话及住址随便告诉外人。

　　4、值班人员不得擅自留宿亲戚和朋友。

　　5、值班人员本人如因事因病不能值班，要委托校园其他人员代岗，并提前通知校长室。

　　三、夜班特定时间加强巡逻，对重点部位要加强监视看管，做好防火、防盗、防范工作。

　　四、值班人员要爱护值班室的设施，持续室内清洁卫生。

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