设计总监的岗位职责【热】

　　在生活中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家收集的设计总监的岗位职责，欢迎大家分享。

设计总监的岗位职责【热】

设计总监的岗位职责1

　　任职要求:

　　1、广告设计专业,大专以上学历;

　　2、有地产行业工作经验至少4年以上;

　　3、有创意设计能力,擅长新媒体平面视觉表现;

　　4、热爱创意设计工作,积极主动,善于思考;

　　ps:投放简历附带个人优秀作品

设计总监的岗位职责2

　　职责：

　　1、规划设计部门的发展ゴ唇ㄉ杓撇棵诺钠笠滴幕;

　　2、做好设计部门的宏观调控工作开发与监控;

　　3、负责对部门设计师和助理进行定期技能培训，并且协调组员之间工作上的'问题;

　　4、负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定;合理优化组内人员工作分配。

　　任职要求：

　　1、室内设计、环境艺术设计、工艺美术等相关专业毕业;

　　2、三年以上家装设计经验，熟悉装饰公司的业务流程和其他部门的工作流程;

　　3、对装饰材料、施工工艺和装饰预算必须有一定深度的了解，具有比较强的独立设计能力、手绘能力及沟通现场效果把控能力能力;

　　4、熟练运用AUTOCAD、PHOTOSHOP以及office办公软件，有较强的表述能力;

　　5、有相关带设计团队的经验及能力、有培训设计专业,提申设计部综合素质的能力。

设计总监的岗位职责3

　　职责：

　　1、参与方案设计、施工图设计审核，制定项目设计计划及设计任务书;

　　2、负责整理设计资料及建立资料库，协助设定设计概念方向;

　　3、负责设计方案及施工图纸审核、完善;

　　4、负责设计各环节的监控，确保方案设计与实地情况一致;

　　5、合理协调与其他部门及外界的沟通工作。

　　6、负责团队建设，新人培训(方案指导、工艺培训、工程预算报价)团队业绩目标的达成;

　　7、合理统筹安排整个团队的工作;

　　任职资格：

　　1、本科或以上学历，室内设计等相关专业;

　　2、5年以上相关工作经验，具备高档写字楼、娱乐空间、餐饮空间和别墅精装修的设计能力，视野开阔，具备新颖、现代的设计理念;

　　3、精通装修设计风格，有深厚的.美术基础，很强的创意和概念能力，擅长效果图及透视图绘制，较强手绘及方案能力;

　　4、精通装修施工管理流程及施工工艺，对装修材料有较多把握;

　　5、能独立做出概念设计方案，同时参与对客户的设计讲解，精准地想客户阐述出设计理念;

　　6、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD、Powerpoint、Photoshop等软件;

设计总监的岗位职责4

　　职责描述:

　　1.主持规划设计管理部的各项工作,执行公司各项规章制度,参与制定规划设计标准化,建立和完善规划设计管理制度和业务流程,调动各专业人员积极性,创造性,完成职责范围工作任务;

　　2.根据公司战略目标,参与前期产品研究开发与投资成本的把关工作,并提供给领导作为决策参考依据。结合现行的规划原则和设计规范,组织团队科学思考、分析、运筹当前项目,给产品研发提供技术支撑;

　　3.组织项目规划(风景区、度假区、旅游小镇、文化街区、办公配套等各类总体规划,控制性/修建性详细规划,概念规划等),可行性研究、案例研究等工作;

　　4.参与项目前期策划、产品定位提出设计的意见,在设计过程中做到成本控制,负责公司开发产品总体效果的控制,组织落实规划、建筑、景观等的概念设计到施工图设计的全过程设计管控;

　　5.参与设计成果评审及汇报,设计文件报批报建与政府相关部门对接及协调;

　　6.负责公司内部设计任务书、设计方案的'会审工作,保持与设计单位以及公司各部门之间的联系,做好组织协调工作;

　　7.参与对相关专业的重要方案、重要施工部位、施工难点、各项含量指标进行论证,以在满足规范前提下从成本控制、产品观感及安全施工方面控制图纸质量;

　　8.参与负责工程建设过程中的技术问题的解决方案及技术文件审核,支持工程部门现场施工技术管理;

　　9.负责本部门质量计划的实施工作;

　　10.负责对本部门的iso质量体系的建立和日常管理。

设计总监的岗位职责5

　　1、负责设计项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定，独立或带领团队完成工作;

　　2、根据客户需求，从空间形式到参观动线进行全面思考，提出展示主题和创意概念;

　　3、依据客户反馈和预算条件，不断优化方案，在保持设计独特性的同时提升可实施度;

　　4、对展厅相关材料比较了解，建立项目实施工程中的设计管理体系和配合机制;

　　5、方案设计阶段，利用各种表现手段，向客户及内部团队进行设计理念的'展示与沟通;

　　6、实施阶段，指导平立剖施工图的绘制，对施工过程出现的问题答疑，提供现场支持。

设计总监的岗位职责6

　　设计总监岗位职责

　　本人从事设计工作十几年任部门管理也有六年之久，算不上管理的最好但也笼络了很多的人心。总结一些小经验供大家分享。

　　1、负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定；合理优化组内人员工作分配，（主要是按其组员特长分配工作，有利于提高工作效率，减少无必要的加班）

　　2、负责对本部门组员进行定期技能培训，并且协调组员之间工作上的问题,充分调动组员专业方面的最大创意能力及创意效率，头脑风暴这类创意会议尽量让组员全体参与，定期做技能专业考核并且列入全年工作业绩中；

　　3、能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位、国际时尚风格走向等；同时负责与客户进行沟通，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服;

　　4、建立设计部服务规划文档及部门开发运行中的各项规定，让组员知道是规定在管理你而不是领导，身为领导也要严格遵守这些规定，这才能让组员感觉到这是一个团队。切忌不要摆出领导的作风，这样很可能失去威信；

　　5、考核部门内部员工的业绩、态度和潜力。如第2条所说定期做技能专业考核并且列入全年工作业绩中；

　　6、部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；奖罚分明，奖励是给工作中最突出的.员工，作为领导不论做出多大的支持也不要去贪这份功劳，这样会得不偿失。处罚是最不愿意发生的事情，因为组员的大意失误导致工作损失的，视情况给与量罚，但作为部门领导在这些事件中有不可推卸的监管责任，因此也需要承担你的责任，因此经济处罚必不可少的会有你一份，这样的做法会让组员更加服从你的领导，对公司上层有很大度的交代和老板的信任，对组员也笼络了人心。

　　7、管理设计部门就要学会去融合、和谐和激励，要学会分析每个组员的不同性格，管理上因人而异。领导设计团队，不要有国企或国有职能部门那种不可一世的作风，组员不同于普通的员工，他们个性张扬，性格随意。多去包容你的组员。

设计总监的岗位职责7

　　1、负责准确解读设计需求,把握设计方向和设计风格以及项目设计创意;

　　2、根据需求进行产品工业设计及独立提案;

　　3、指导产品的设计及设计团队管理;

　　4、全面负责产品设计的质量和流程把控;

　　5、负责产品样品的制作及确认;

　　6、其他领导安排的'工作(外观专利等)。

设计总监的岗位职责8

　　1、全面负责本组设计工作的分配、组织、监管、审查工作，对设计成果负主要责任;

　　2、全面深刻理解客户要求，满足客户需求并与客户进行重要有效沟通;负责所属重要项目的方案设计工作;

　　3、按照现有规范组织设计工作，制订、执行设计质量标准;把握设计的`创意方向、水准及进度;

　　4、评估并改进设计方案、把握设计质量、具有可操作性;设计成本控制，不断改进设计水平;

　　5、负责公司项目设计工作进度及效率、质量把控;解决设计难点、参与工艺、材料改进;

　　6、负责所属项目突发事件的解决，确保设计方案能够满足客户需求;

　　7、负责培训本部门设计师的专业能力，提升本组人员的综合设计水平。

设计总监的岗位职责9

　　1、人员招聘工作：

　　及时补充部门内人力资源，人才储备。以及内部岗位调整。拟招聘人事要求，给与公司财务部发布，做好人员面试各项工作准备。拟定面试内容和上机操作内容。

　　2、新人员培训工作：

　　新员工熟悉公司各个项目，熟悉策划部（设计部）工作流程和工作内容。

　　3、策划（设计）部管理工作：

　　做好每一周部门内工作计划和总结，协调工作安排。

　　对部门相关用品进行管理和控制（购买设计素材及设计年鉴）。

　　4、策划和设计，创意指导工作。

　　5、负责作品的提案工作。

　　6、监督和指导正稿的`制作，把控全局。

　　7、收集和整理相关资料，定期对下属做培训。

设计总监的岗位职责10

　　职责：

　　1、制定品牌vi系统规范;

　　2、负责品牌不同系列的产品设计和包装设计;

　　3、根据不同活动主题制作包材辅料及其他物料设计;

　　4、负责品牌的产品的色彩管理和图案设计;

　　5、带领和指导团队成员完成设计任务，提高团队的创意水平和工作效率;

　　6、优化设计规范和设计流程，提高设计品质和效能;

　　7、不断优化和提升品牌的设计语言和视觉效果;

　　8、上级安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，平面设计，视觉传达设计，插画，字体设计等相关专业毕业;

　　2、有五年及以上相关经验，有设计公司工作经验者优先;

　　3、色感好，色感好，色感好，能根据不同的产品系列，不同的产品质地，做好产品配色及后续的打样跟进;

　　4、排版功底深厚，对英文字体有足够的.审美能力，有字体设计经验更佳;

　　5、能根据不同项目进度合理安排和分配工作;

　　6、善于创新，思维活跃，有良好的沟通能力，能适应多任务同时处理多压力;

　　7、有创意团队管理经验，保证团队能按时完成高品质设计工作;

　　8、有激情，敢拼，责任心强，执行能力强;

　　9、有品牌设计经验，能很好的把控设计语言和美感;

　　10、能很好的理解和传达创意思路，带领团队出色的完成任务。

设计总监的岗位职责11

　　岗位要求:

　　1、专科以上学历,室内设计或建筑装潢设计或美术专业毕业;

　　2、5年以上商业空间设计及室内外设计经验,有1年以上团队管理经验;

　　3、熟练运用专业软件,提案、手绘设计图稿能力强,熟悉室内设计规范;

　　4、能独立进行方案及施工图绘制,并熟练的进行深化方案、效果图设计及施工图设计;

　　5、熟悉施工图、施工材料,施工结构,工艺流程,能够沟通及解决现场施工问题;

　　6、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,具良好的团队合作意识。

　　7、有商业、餐饮、酒店设计经验者优先。

　　岗位职责:

　　1、负责设计部项目的组织实施,执行项目设计的规划、分配工作及规则制定;

　　2、负责对本部门下属培训,协调下属之间工作上的.问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率;

　　3、能独立做出概念设计方案;同时负责与客户进行谈判,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服;

　　4、考核部门内部员工的业绩、态度和潜力.

设计总监的岗位职责12

　　产品研发/设计总监岗位要求:

　　1、服装/皮具设计相关专业;

　　2、具备10年以上产品设计管理经验;

　　3、具有良好的沟通、协调、组织、指挥能力;

　　4、要求思维活跃、敏锐,有开拓创新精神

　　岗位职责:

　　1、制定产品设计策略和计划:(如:风格走向;流行趋势;颜色搭配等计划表);

　　2、根据企业和品牌的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划;

　　3、组织市场调研,分析市场设计潮流和流行趋势;

　　4、与市场、销售部门和客户进行需求沟通,准确掌握客户需求;

　　5、协调部门的内外关系;

　　6、参与组织年度订货会,设计展会等;

　　7、负责与供应商、加工商进行沟通相关工作;

　　8、分配新品设计、开发任务,协调下属设计人员工作;

　　9、组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划。

　　岗位要求:

　　1、服装/皮具设计相关专业;

　　2、具备10年以上产品设计管理经验;

　　3、具有良好的沟通、协调、组织、指挥能力;

　　4、要求思维活跃、敏锐,有开拓创新精神

　　岗位职责:

　　1、制定产品设计策略和计划:(如:风格走向;流行趋势;颜色搭配等计划表);

　　2、根据企业和品牌的'整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划;

　　3、组织市场调研,分析市场设计潮流和流行趋势;

　　4、与市场、销售部门和客户进行需求沟通,准确掌握客户需求;

　　5、协调部门的内外关系;

　　6、参与组织年度订货会,设计展会等;

　　7、负责与供应商、加工商进行沟通相关工作;

　　8、分配新品设计、开发任务,协调下属设计人员工作;

　　9、组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划。

设计总监的岗位职责13

　　岗位职责

　　1、参与公司装饰工程项目的`设计管理，提出设计意见；

　　2、负责装修施工质量管理、招投标管理；

　　3、参加方案设计、初步设计、施工图；与甲方的前期沟通制定项目设计计划及设计任务书；

　　4、参加市场调研，编制本系统相关技术经济方案；

　　5、负责对项目进行跟踪和监督；

　　6、设计师应协助采购部对装修项目材料进行确认工作；

　　7、负责案例，技术及资源的整理；

　　8、配合项目经理制定工作进度。

　　任职资格

　　1、装饰设计、室内设计等相关专业本科以上学历；

　　2、一年以上相关工作经验，有大中型项目设计经验者优先考虑；

　　3、有较强的视觉搭配能力，熟练操作autocad 、powerpoint、photoshop、3dmax 等软件；

　　4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神；

　　5、善于沟通，表达能力，有团队精神；

　　6、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。

　　薪资：面议

设计总监的岗位职责14

　　1、参与公司项目决策和制度建设；

　　2、负责公司产品品质成本，协调组织生产；

　　3、负责公司设计前期工作和报批报建工作；

　　4、负责公司专业技术管理，并指导设计和工程部门在专业领域的工作；

　　5、负责处理项目建设过程中的'技术问题和质量把控；

　　6、负责组织建设公司产品标准，总结工程经验。

设计总监的岗位职责15

　　（1）参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。

　　（2）参与制订公司年度经营预算、季度预算调整。

　　（3）协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。

　　（4）负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。

　　（5）定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。

　　（6）根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。

　　（7）负责重大营销合同的谈判与签订。

　　（8）定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。

　　（9）负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。

　　（10）主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。

　　（11）制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。

　　（12）定期监督检查、处理反馈营销系统主管的工作程序、规章制度的施行情况。

　　（13）按工作程序做好与相关系统和部门的横向联系，及时对系统间争议提出界定要求。

　　（14）及时、准确传达上级指示。

　　（15）定期主持营销系统例会；召集公司有关营销业务方面工作会议；参加总经理办公例会以及其它重要会议。

　　（16）审阅营销系统及与其相关的文件，在权限范围内签发文件。

　　（17）审批直接下级上报的预算和工作计划、培训计划等文件。

　　（18）指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据。

　　（19）及时向总经理汇报本系统的真实情况和有关数据，定期上报市场营销工作报告。

　　（20）定期向总经理述职。

　　（21）在必要的情况下向所属下级授权。

　　（22）制订直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。

　　（23）及时对所属下级工作中的争议做出裁决。

　　（24）受理直接下级上报的合理化建议，按照程序处理。

　　（25）培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘、调配直接下级。负责直接下级岗位人员任用的提名，隔级下级岗位人员的任命。

　　（26）填写直接下级的过失单和奖励单，根据权限按照程序处理。

　　（27）在权限范围内审批其它部门送达的、直接下级上报的过失单和奖励单。

　　（28）指定专人负责文件、记录等资料的保管与定期归档工作。

　　（29）组织做好保密工作。

　　（30）关心所属下级的思想、工作、生活。

　　（31）代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

　　领导责任：

　　（1）对营销系统工作目标和工作计划的完成负责。

　　（2）对营销组合策略的`及时调整保证营销目标和计划实现负责。

　　（3）对保持和提高公司产品的市场占有率负责。

　　（4）对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。

　　（5）对营销系统预算开支的合理支配负责。

　　（6）对营销系统工作程序的正确执行负责。

　　（7）对营销系统负责监督检查的规章制度的执行情况负责。

　　（8）对营销系统管辖的设备设施的完好性负责。

　　（9）对营销系统所掌管的公司秘密的安全负责。

　　（10）对营销系统给公司造成的影响负责。

【设计总监的岗位职责】相关文章：