内勤岗位职责(合集15篇)

　　现如今，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编为大家整理的内勤岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

内勤岗位职责(合集15篇)

内勤岗位职责1

　　职责描述：

　　职责描述

　　此岗位是非前线销售岗，属于对公司的经销商进行区域客服各事项工作的对接。每月会额外有奖金/提成。

　　岗位职责：

　　1、熟悉掌握商品信息及公司营销运营制度，与区域内经销商保持良好持续性的沟通，正确运行日常工作；

　　2、建立客户资料管理档案，根据客户状态变化而不断完善相关信息；

　　3、客户关系管理：妥善处理客户日常事宜，处理客户投诉事件，突发事件的处理，建立良好且持续的客情关系；

　　4、及时跟踪客户的销售情况及物流情况，了解客户对产品的'反馈意见；

　　5、负责公司产品的信息发布和客户的沟通推广工作；

　　6、对现有区域客户引荐的潜在客户，要保持良好的实时沟通，提供及时且适当的合作方案，促成合作；

　　7、负责应收账款的催收，发现异常及时向上级领导汇报；

　　8、完成上级交办的事项。

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：经验不限

内勤岗位职责2

　　岗位职责:

　　1、负责产品售前售后相应工作以及客户档案的汇总及更新;

　　2、根据客户采购计划,做好发货、开票申请,并确认是否收到;

　　3、维护销售信息系统,按时统计、汇总、更新销售数据;

　　4、监督和督促销售协议的签订,跟进销售指标的完成;

　　5、严格执行销售政策及相关规定,配合销售部维护市场并保持信息畅通;

　　6、确保良好的'客户沟通,对客户提出的问题进行及时反馈与处理;

　　7、严格遵守公司各项规章制度和流程;

　　8、完成上级主管、公司的各项工作要求;

　　9、完成其他可能涉及的跨部门支持工作。

　　岗位要求:

　　1、中专以上学历,医药相关专业,半年以上医药行业销售助理或客服相关工作经验优先;

　　2、了解医药销售管理知识,具有较敏感的数据处理分析能力;

　　3、沟通能力,表达能力好,具有良好的工作责任心、条理性、计划性。

内勤岗位职责3

　　1.负责收集下级经销商的预测单进行汇总；将汇总后的预测单整理完毕后向厂家下单付款；

　　2.负责下级对下级经销商催款发货；

　　3.收到货物后，依据入库单、出库单核准出入物品的名称、批号、数量，准确地收发货，保证货物入帐准确，（厂家直发的需要问客户要厂家的发货单，便于我司入库）；

　　4.负责仓库质控、配件进出存的及时登记、盘点、统计，确保账卡物的一致性；并根据现有库存及每月销售量制定下月安全库存订购量，保留所有文件，归档；

　　5.处理客户的'质控、备件的订单，并依据订单催款；

　　6.依据订单核实收到的货款并提交财务审核通过后发货，同时通知客户发货信息；

　　7.回收冷链交接单和随货通行单（需收货方仓库敲仓储章）

　　8.依据客户提供的保修单，进入crm系统进行保修申请；

　　9.定期整理备件仓库，确保备件的整齐合理；

　　10.完成主管交付的其他任务

　　任职要求：

　　1.大专及以上学历要求

　　2. 1—2年相关工作经验，有仓库管理经验者有限；

　　3.熟悉运用办公软件；

　　4.正直、开朗且细心负责，具有服务意识和团队协作精神

内勤岗位职责4

　　任职资格:

　　1、35岁以下，本科以上学历，医药、财会相关专业；

　　2、具备独立工作能力，善于沟通，工作积极主动，重视团队合作；

　　3、熟练使用常用办公软件；

　　4、具有相关工作经验者优先考虑。

　　5、有耐心有条理吃苦耐劳能够胜任大批纸质文件、电子文件收集整理、管理及其他相关工作。

内勤岗位职责5

　　1、负责行政部日常工作，含来访接待等工作。

　　2、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作。

　　3、负责会议的'筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。

　　4、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见。

　　5、做好各项档案材料管理工作,严格按照公司制度借阅。

　　6、协助上级领导组织、落实有关活动。

　　7、负责公司信息审核、更新、发布(如：通讯录、网页等)。

　　8、公司办公用品保管，发放。

　　9、公司固定资产管理，使用登记。

　　10、起草各类办公文书及宣传稿件的撰写与核稿工作，及时做好上级文件的签收、传递、催办工作，做好文件的回收、清退、销毁工作，做好文秘档案收集管理及保密工作。

内勤岗位职责6

　　1、持续地面干净清洁、无污物、污水、浮土。

　　2、门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。

　　3、墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。

　　4、卫生工具用后及时清洁整理，持续清洁、摆放整齐。

　　5、卫生间内外卫生环境的管理以及水池卫生环境管理。

　　6、洗手池内无污垢，经常持续清洁。

　　7、负责会议室的接待工作。

　　8、垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。

　　标准：

　　1、热爱本岗工作、强化职责意识，认真履行办公室人员的职责，做好各项工作。

　　2、尊敬领导，团结同事。不迟到，不早退，不旷工。

　　3、踏实工作，努力做到操作规范化，技能熟练化。

　　4、在处理部门日常事务工作时要做到勤动脑、勤动手。与大家多沟通、多交流，掌握各个工作环节的流程，增强自身的技能水平。

　　5、监督公司各个卫生区与各部门的卫生状况，认真履行卫生监督组长的职责。

　　6、及时有效地完成领导交给的.各项临时性潜力，做到主次分明、安排有序，还要配合领导解决好突发事件，做到不推诿、不躲避，对突发事件要有随机应变的潜力，能够到达独立完成工作的水平。

内勤岗位职责7

　　岗位职责：

　　★负责项目及维修项目的系统联试、资料准备、售后服务工作；

　　★负责记录工程部快递发运情况汇总，EMS费用结算；记录在外施工人员的.报销费用、工作量量化数据；

　　★负责联系、协调项目设备发运、货物跟踪、费用结算；

　　★负责记录运费、部门经费使用情况；

　　★负责工程部库房管理；

　　★负责工程项目材料、用品申请工作；

　　★完成工程部高管、经理、工程人员交付的相应工作。

内勤岗位职责8

　　岗位职责1：销售内勤岗位职责

　　一、与市场销售人员的联系

　　1、每周工作小结及市场销售数据报表的收集、整理，及时上报主管领导。

　　2、市场促销售活动费用的申请、核销事宜，并及时备案存档。

　　3、销售人员与公司的信息交流，随时保持与市场销售人员的电话沟通，销售政策及公司文件的及时传达。

　　(1)按要求进行市场信息收集并提供信息报表，以书面形式报公司销售经理。

　　(2)销售人员所需资料的整理;

　　(3)日常材料(包括办公用品、名片、彩页等销售物料的准备);

　　(4)定期电话拜访客户，及时了解客户的经营状况、库存状况及市场需求，并作好记录。

　　二、对寄件、发货、开票、商业伙伴等的管理

　　1、销售物料的管理

　　(1)文件、材料、样品、彩页…等(双人或多人复核);

　　(2)寄出材料的登记、查收、核实;样品领用、发放的登记;

　　(3)物品、资料信息的寄出方式的选择;

　　(4)商业客户的材料的核实登记、归档(证照、证书、开票信息);

　　(5)接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件;

　　(6)对客户反馈的意见进行及时传递、处理;

　　(7)建立客户档案，并定期进行回访。

　　2、购销合同的存档、登记

　　对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售部经理、总经理。根据需要，合同执行情况可反馈给客户。

　　3、发货(双人或多人复核)

　　发货前需确认客户订货订单及销售清单，记录发货金额;发货时确认随货附样品、赠品及政策支持物料的清单;确认发货方式的选择，发货时限的选择，以及货物的跟踪;根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目。

　　4、开票(双人或多人复核)

　　开票前需确认开票品种、单价及数量是否与订单内容相符。

　　5、对所发货物、样品、资料等注意定时查件

　　三、销售部内部管理

　　1、对日常材料的复印、盖章等的工作

　　掌握和使用印章并审核，记录和传达重要电话内容，负责收发各类电报、信函，以及书面或电话形式通知的行政会议。

　　2、彩页、名片印制，快递费用结算等的工作(包括向公司财务借备用金，月底结算)

　　3、公司对外业务的交流(包括选择公司业务合作伙伴)

　　负责编制销售计划以及销售计划的督促、落实;负责商业客户业务往来和登记管理，负责商业客户档案的分类建立和保管，负责各类政策文件、销售合同、数据资料的保管;以及一些物流公司的筛选。

　　4、每日公司邮箱、公司QQ、行业网站的查看，网络信息的管理和维护

　　四、对外招商

　　1、依托互联网平台对外公司招商信息的整理和发布;

　　2、负责招商信息的处理、回馈、联系;

　　3、负责潜在客户及意向客户的电话拜访、服务工作，通过电话拜访、随访及时了解政策法规和市场动态，及时反馈，为公司制订销售策略提供信息。

　　销售人员薪酬考核管理及办法

　　为规范销售人员工资的薪酬支出，本着公平、激励、竞争性与经济性、稳定及控制性的原则，薪酬制度必须能给销售人员足够的激励，能调动销售部所有员工的积极性，为实现公司的销售目标积极地、不懈努力工作，取得最佳销售业绩，也为自己赢得丰厚的薪酬。特制定本办法。

　　岗位职责2：销售内勤岗位职责

　　1、对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售公司经理、销售经理，及通报给销售工程师。根据需要，合同执行情况可反馈给顾客。

　　2、编制年度及月度工作计划及资金回笼使用计划;汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用情况;督促业务员的资金回笼。监督其业务费用按规定使用

　　3、根据公司的'营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目;

　　4、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。

　　5、依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务，如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。

　　6、每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出情况进行统计和上报;

　　7、按合同要求给制造商做好衔接工作;

　　8、根据合同编制应收帐款明细，并对应收帐款实施管理;

　　9、协助业务人员回款;提供应收帐款及其相关信息;

　　10、协助销售人员编写商务文档，编制投标文件。

　　11、按要求进行市场信息收集并每天提供信息简报，以邮件方式报销售公司经理

　　12、完成领导交给的其他任务。

　　岗位职责3：销售内勤岗位职责

　　一、日常业务洽谈，客户服务，处理客户抱怨，客饭安排，客户咨询电话的接听及电话记录。

　　二、对客户进行销售政策的传达及业务信函的发送。

　　三、销售会议的安排、记录及跟踪结果。

　　四、做好本部门的档案管理工作，建立客户信息档案(涉及用户基本情况，使用品种、数量、价位、结算方式)

　　五、各种促销活动中的退佣、折让计算的协助办理。

　　六、建立销售分类台帐(反映出销售收入价格、运杂费、货款回收额度、应收货款额度)

　　七、建立销售费用台帐(反映出部门内部费用及每个业务人员的费用、差旅费、运杂费、包干或定额包干费用的提取数额)

　　八、各种报表的统计、汇总、报告的打印转发。

　　九、销售经理差旅费的初审与上报签批。

　　十、对所经手的各类涉及我厂商业秘密的销售资料、数据应妥善保管，不得丢失或向外泄密。

　　十一、同类产品竞争品牌资料的分析与建档，销售相关宣传资料的领用、登记、分发

　　十二、办公室卫生

　　岗位职责4：销售内勤岗位职责

　　1协助销售经理(番禺销售经理)完成各类信息的收集、录入、统计(番禺统计)、分析工作。

　　2负责对销售订单的审核工作，同时开据出库单。

　　3负责销售统计及分析工作，按进做好日报、月报、年报，报销售经理。

　　4负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作。

　　5负责本部人员的评估汇总工作。

　　6完成本部门的行政事务性工作，为本部人员提供后勤服务。

内勤岗位职责9

　　岗位职责:

　　1.到访校区的学员统计整理

　　2.对接学员课程咨询，有意向学习学员选择合适科目

　　3.乐器、教材、活动用品缺失损耗记录上报

　　4.教室使用率的记录及统计

　　5.学员、教师、教室上课合理有序安排时间日期

　　6.实施公司及校区组织活动汇演、竟演、音乐会等

　　7.分析教师试课、教学、续课能力，评定优秀教师

　　任职要求:

　　1.专科及以上学历；

　　2.熟练使用办公软件

　　3.普通话标准，沟通交际强；

　　4.22周岁-45周岁均可；

　　先艺艺术教育北京有五家分校，就近距离分配:

　　国贸总部:朝阳国贸建外soho东区b座1708室

　　望京校区:望京桥东北角鹿港嘉苑4号楼1单元101室

　　大悦城校区:朝阳区青年路珠江罗马嘉园57座403室

　　欢乐谷校区:欢乐谷华侨城1号院4号楼2单元102室

　　公主坟校区:翠微路12号龙华国际公寓4单元1102室

　　注:在您过来面试前请仔细阅读以上任职需求及岗位职责，如

内勤岗位职责10

　　上级主管：总经理助理直接下属：主管主要职责：

　　1、负责仓储物流部全面工作，提出部门年仓储物流工作计划，报总经理批准后组织实施，并确保各项任务的完成；

　　2、负责指导并监督下属开展业务，不断提高业务技能，确保仓储物流的正常工作；

　　3、制定并监督仓储物流部管理制度及各种流程的实施；

　　4、负责产品的收货、发货及与物流相关事务的管理工作；

　　5、负责库存商品的'保管、码放及安全保障等的管理工作；

　　6、负责做好防火、防盗、防水、人身意外等安全工作；

　　7、负责各种办公设备、库房设施、设备等的安全运行与维护；

　　8、负责对库房人员的领导、工作安排、任务分派等；

　　9、监督库房商品手工帐的登记及审核工作；

　　10、总经理助理交办的其他工作。

内勤岗位职责11

　　1、协助生产经理处理生产部内部事宜和监督各岗位工作效率及工作质量，发现问题随时向生产部经理汇报，以便得到及时的处理;

　　2、负责整理生产部需要归档的文件、报表、资料;

　　3、负责每日操作工的产量计划安排，做到及时发放;

　　4、开出的跟单60天内必须全部回收;

　　5、根据生产计划，合理安排生产，按计划控制原材料的'消耗;

　　6、及时反馈生产过程中出现的质量异常状况，努力让技术部门将异常状况的损失控制到最小化;

　　7、熟悉部门产品的工艺流程、技术要求，使各工序转移顺畅;

　　8、负责对各类生产报表汇总，经部门经理审核后上报财务;

内勤岗位职责12

　　1、负责编制采购计划和资金预算计划；

　　2、监控采购件价格实施动态管理进行比质比价，降低采购成本；

　　3、按采购计划进行采购，下达采购订单；

　　4、跟踪采购计划的实施，对采购及时性负责；

　　5、统计供应商供货的.及时性和服务质量；

　　6、签收各类邮件、发票并及时转交相关人员；

　　7、完成上级布置的其他工作。

内勤岗位职责13

　　职责：

　　1、公司的采买、维护，与供应商沟通联系。

　　2、开拓各类供应商渠道进行询比价，并与其保持良好合作沟通。

　　3、对公司电费、物业费、杂费、房租进行申请、支付及管理。

　　4、协助主管进行固定资产及办公用品采购、盘点、发放及管理。

　　5、协助主管组织和筹备公司大型会议，如公司年会、周年庆、片区加盟商会议等。

　　6、协助主管开展落实办公室环境以及纪律管理，公司行政管理制度更新及落地执行。

　　7、相关外联文件的`寄送与领取。

　　8、领导交代的其他事宜。

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历，20-35岁(具有相关办公室文员工作经验或者办公室管理经验者优先。

　　2、能够熟练使用电脑及相关办公软件(Word、Excel表格，除基础办公软件外，精于其他办公软件的人员优先录用。

　　3、具有良好的文字组织能力，能独立完成办公文案的起草及收发。

　　4、具有强烈的责任心，上进心，做事认真，踏实，服从安排。形象好，性格开朗，思维敏捷，亲和力强，有团队意识。待人接物大方得体。

内勤岗位职责14

　　1、负责每月产品政策、新产品政策的`宣贯及跟踪；

　　2、负责新开发网点、扩店、终端装修落实情况的跟踪与服务；

　　3、负责市场调整信息的汇总整理分析（行业、竞品等）；

　　4、按旬统计异常网点汇总并反馈战区或大区进行跟踪处理；

　　5、负责元旦、春节、厂庆、国庆等重大节日促销政策宣贯、促销活动及地推的跟踪；

　　6、负责与经销商各类工作事项对接、跟踪处理及反馈；

内勤岗位职责15

　　1、认真熟悉图纸和设计引用的标准构（配）件图，技术员设计的工艺技术方案和技术资料，下发有关人员组织实施，并做好收发记录。

　　2、工艺技术文件及图纸相关资料，要保持正确、完整、统一、清晰。报废的图纸和资料必须统一管理。

　　3、做好技术资料的保密工作，未经领导审批，私人不得借阅文件资料。

　　4、随时掌握库存状态和办公用品的`需求，将信息及时反馈给相关领导。并配合仓库人员做好各类产品的采购、入库、出库等一系列工作。

　　5、每月底做好技术内部数据统计和产品库存数据统计。

　　6、完成技术部其他后勤工作。

　　（机械、电气、材料类专业的XX优先）

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内勤岗位职责01-21