市场营销部岗位职责(集合12篇)

　　在当今社会生活中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是小编收集整理的市场营销部岗位职责，希望能够帮助到大家。

市场营销部岗位职责(集合12篇)

市场营销部岗位职责1

　　是根据，进行与管理，以完成企业的整体销售目标。具体职责如下：

　　1、正确传达营销总监提出的营销组织工作方案，并贯彻执行。

　　2、负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制。

　　3、协助营销总监制定销售计划、。

　　4、围绕企业下达的.销售目标拟写营销方针和策略计划。

　　5、与及其他部门合作，执行销售计划。

　　6、制定销售目标、销售模式、销售战略、和奖励计划。

　　7、建立和管理销售队伍。

　　8、合理分解销售目标。

　　9、指导、监督本部门进行客户开拓和维护。

　　10、管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动。

　　11、参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。

　　12、参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批。

　　13、定期或不定期拜访重点客户。

　　14、收集销售信息，并反馈给。

　　15、组织完成企业年度销售目标。

　　16、处理。

　　17、特殊销售情况处理。

　　18、考核直属下级并协助制定绩效改善计划。

　　19、对销售人员进行销售培训和指导。

　　20、产成品库存量控制，提高存货周转率。

　　21、完成领导临时交办的其他工作。

市场营销部岗位职责2

　　1.负责督促检查公司贯彻执行国家电信资费政策和标准的情况。

　　2.负责公司各业务的'开业审批、市场规范制定和管理。

　　3.负责组织制定业务支撑系统业务需求和配合系统业务测试验收。

　　4.负责公司电信业务的申报和许可证的年检。

　　5.负责对省通信管理局、省物价局、省工商局、省税务局的协调工作，并负责处理相关文件。

　　6.负责资费报备和资费档案的管理。

市场营销部岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、根据公司发展战略，制定市场部发展目标，梳理市场部的主要工作职能和组织架构；

　　2、组织策划并实施公司层面的市场推广方案；

　　3、对公司整体品牌建设工作负责；

　　4、制定公司市场推广费用预算及全年整体财务预算；

　　5、负责管理、激励本部门员工，协助公司完成绩效考核指标。

　　其他信息：

　　汇报对象：副总裁

　　下属人数：0人

　　所属行业：娱乐/休闲/体育，房地产开...

　　所属部门：市场营销部

　　企业性质：私营·民营企业

　　企业规模：10000人以上

　　专业要求：不限

市场营销部岗位职责4

　　岗位职责

　　1、【流量运营】：基于搜索引擎渠道涉及SEO优化、SEM投放的持续运营及产出评估细化用户画像精准投放的Feed流渠道优质资源引入及产出评估基于广告联盟的DSP投放的合作达成及产出评估。

　　2、【应用推广】：与国内外Android市场达成良好的合作关系并获取优势资源iOS平台APPStore涉及积分墙，ASO的应用加强及推广协助。

　　3、【媒体资源】与垂直、门户、电商、异业等媒体通过各种方式达成合作关系推动短视频为主的KOL资源且不限合作形式引入流量及产品评估。

　　4、【品牌推广】通过与平面媒体专版或者网络媒体的合作宣导公司品牌不限于业务、活动或纯品牌类通过软文曝光宣导公司品牌。

　　5、【商务洽谈】通过整合公司对外洽谈资源以期达到对公司最有利的合作条款。

　　6、【媒体运营】包括但不限于公众号、官方号、头条号的文案内容运营以期圈粉，包括但不限于抖音、快手、火山的`短视频内容运营以期圈粉包括但不限于喜玛拉雅FM、荔枝的音频内容运营以期圈粉包括但不限于百度贴吧、兴趣部落、知乎社群流量输出。

　　7、【内容采编】以原创为主的方式结合公司各类业务向各推广资源输出内容。

　　【任职要求】

　　1、大专及以上学历，市场营销、电子商务、工程管理、信息与计算机科学、信息管理与信息系统、工商管理、广播新闻学优先，同岗位3—5年工作经验以上；

　　2、互联网行业和移动互联网行业的特性及发展趋势认知程度高，网站流量的种类及衡量指标认知程度高；

　　3、流量渠道的规划、拓展及运用能力强，垂直行业的市场调研及判断、市场费用的整体控制及产出能力强；

　　4、具备分类数据的分析及输出能力，具备策划市场推广计划及新媒体运营能力；

　　5、良好沟通能力，部门管理和跨部门协调能力。

市场营销部岗位职责5

　　1、根据事业部整体营销目标,拟定营销战略,制定服务产品的市场推广计划,组织、策划、实施区域市场活动,完成年度销售计划;

　　2、在贯彻落实事业部现有管理政策和制度的同时,搭建和优化符合事业部实际的、系统化的市场营销管理和运作制度体系,组织制定、完善各项流程并监督检查其实施情况;

　　3、组织策划品牌与产品的广告宣传计划,组织并监督媒体宣传与政府、大客户公关活动;

　　4、组织产品与服务的市场竞争调查分析,为相关部门提供市场分析提供支持;监督市场调研项目的.实施情况,组织撰写市场调研报告;

　　5、做好营销人才队伍的建设与团队构建工作;

　　1、专业:本科及以上学历,市场营销、策划类相关专业优先;

　　2、工作经验:3年以上者优先;

　　3、具备第三方检验行业或其他专业服务行业销售管理经验;

　　4、具备政府、大客户相关公关经验;

　　5、具备团队塑造及人才训练能力;

　　1、根据事业部整体营销目标,拟定营销战略,制定服务产品的市场推广计划,组织、策划、实施区域市场活动,完成年度销售计划;

　　3、组织策划品牌与产品的广告宣传计划,组织并监督媒体宣传与政府、大客户公关活动;

　　4、组织产品与服务的市场竞争调查分析,为相关部门提供市场分析提供支持;监督市场调研项目的实施情况,组织撰写市场调研报告;

　　5、做好营销人才队伍的建设与团队构建工作;

市场营销部岗位职责6

　　工作职责:

　　1、充分利用平台内外数据等工具,调研、洞察用户特征、需求与偏好,并由此进行整体媒介策略部属;

　　2、根据平台定位及业务需求,制定阶段性的媒介策略与规划,并进行资源统筹、方向把控与落地执行;

　　3、与渠道、运营、公关等团队一起,共同推进整合营销传播项目参与组织并落实公司制订的广告投放计划及费用与预算;

　　4、整体把控线上,线下媒体推广渠道的采购和谈判;

　　5、拓展及对接新的投放渠道;

　　6、运用媒介专业知识与技巧,进行媒介资源投放创意开发和媒介资源整合;

　　7.媒体关系维护与运作,了解媒体各种产品,掌握媒体对客户、代理公司的政策;

　　任职资格:

　　1.本科以上学历,5年以上相关工作经验;

　　2.丰富的市场策划经验,敏锐的`市场洞察力和判断能力,良好的逻辑思维能力及分析能力;

　　3.具备程序化对接媒介采购经验,熟悉媒体程序化对接原则并建立良好的媒体关系;

　　4.熟悉主流媒体渠道和运作流程,操盘过百万级以上投放;

　　5.具有较强的沟通、协调能力、良好的沟通谈判技巧以及数据分析能力;

　　6.品性良好,为人正直,有较强的应变能力和心理承受力;

　　7.有乙方国内大型或国际化公关公司和甲方背景优先

市场营销部岗位职责7

　　营销部长岗位职责：

　　1、参与年度营销计划与方案的`制订；

　　2、负责国际/内市场客户关系的密切跟踪维护；

　　3、负责营销渠道的建设和销售任务的完成；

　　4、负责产品价格体系的具体实施和改善；

　　5、团队管理。

　　任职要求：

　　1、市场营销、机电类等相关专业，本科及以上学历；

　　2、8年以上汽车整车或零部件行业工作经验；

　　3、熟悉销售、采购、合同签订等流程；

　　4、具有新能源汽车行业客户资源，且销售业绩优秀者优先。

市场营销部岗位职责8

　　1、全面负责集团项目承揽、营销及品牌推广工作。统招本科及以上学历，资源丰富者学历可放宽；营销管理、企业管理、工程类相关专业优先；

　　2、10年以上施工/地产企业营销管理、项目承揽工作经验，3年以上管理经验；

　　3、拥有丰富的人脉资源和项目（施工项目为主）资源，熟悉施工项目情况，能够开展项目承揽与营销工作；有品牌推广、营销推广工作经验者尤佳；

　　4、具备经济学知识、市场学知识、工程类专业知识；

　　5、有高度的.敬业精神和责任心，抗压能力强；有较强的领导、组织、协调和沟通能力，有较强的宏观分析能力。

市场营销部岗位职责9

　　岗位职责:

　　1)做好年度品牌推广规划、年度市场媒体营销计划和策划、营销媒体预算,并落实实施;

　　2)根据既定品牌营销策略,对实施过程进行全面的监督和方向性的把控指导;

　　3)根据品牌发展战略,拟定品牌发展策略,构建品牌管理体系,确保品牌建设与维护工作的顺利开展;

　　4)结合市场情况,作出合理和前瞻性的新载体投放的.判断;并根据投放媒体周期与媒介采购进行定期抽查及反馈。

　　任职要求:

　　1)5年以上的同岗位工作经验,如快消、化妆品行业等;4a广告公司经历者优先;

　　2)本科及以上学历,受过市场营销、宏观经济分析、广告策划、公共关系与产品知识方面的培训;

　　3)有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;

　　4)优秀的口头及书面表达能力;

　　5)灵活性,亲活力强,良好的团队合作精神;

　　6)具备优秀的业务规划和分析能力;

市场营销部岗位职责10

　　1、市场营销部经理职责

　　（1）正确地掌握市场和合理地协助总经理室设定销售目标。

　　（2）决定销售策略和建立销售计划，采取行动实施。

　　（3）善用推销员的能力、引发推销员的斗志。

　　（4）进行管理销售活动，职务分配和内部沟通。

　　（5）有效地组织销售事务、统计、分析和工作量测定

　　（6）利益计划与管理。

　　（7）及时总结汇报情况，上呈总经理室。

　　2、市场营销部策划副理职责

　　（1）进行市场调研，分析季节变动相关关系，协助营销经理制定销售目标。

　　（2）分析市场占有率，进行销售的策划、落实和进行。

　　（3）进行对销售员的培训、指导和监督，对营销员进行各项活动的指引。

　　（4）协助草拟销售计划，上呈营销经理。

　　（5）内部与各部门协调沟通，及时将客户建议反馈部门改善。

　　（6）对外公关，提高酒店知名度，及时推广酒店的项目。

　　（7）对营销员进行业绩评估。

　　（8）协助营销经理进行营销活动、总结、分析经营，回收活动管理。

　　3、高级客户主任职责

　　（1）根据酒店市场营销计划，按照客源构成比例要求，带领营业员完成商务客户、团体、散客的营业任务，定期统计各营业员的销售业绩。

　　（2）统筹拜访客户，分配各营业员拜访的区域，巩固现有客源，开发新客户。检查收集营业员的拜访报告，及时建立客户档案，上呈营销经理。

　　（3）收集客户的反馈意见，向策划经理汇报，以便改善。

　　（4）参加在酒店的“早晨问候”，与住客、熟客交谈、及时征询意见，完善服务细节。

　　（5）每天检查营业员所接订的客户订房、订餐等业务的落实情况，确认酒店能为客人提供相应的设施、服务。

　　（6）利用公关技巧和营业技巧，广交各界人士，扩大信息来源，掌握商机。

　　（7）积极参与酒店举办的各种促销活动，建立酒店形象，促进业务发展。

　　（8）完成营销经理布置的其它各项工作任务。

　　4、客户服务主任（营业员）职责

　　（1）根据营销经理分配的营业目标，在高级客户主任的带领下完成商务客户、团体、散客的营业任务，及时汇报业绩。

　　（2）坚持不断以上门拜访、电话等方式保持与客户的密切联系，并有计划地开发新客户，发展新客源。完成拜访的报告交营销经理审阅。

　　（3）每周参加到前台、餐厅做早晨问候，与客人沟通，及时汇报情况。

　　（4）认真处理好客户的订房、订餐等业务预订，落实到位，诚恳耐心地做好沟通工作，给客人一种信任感，从而建立长期合作关系。

　　（5）积极参与酒店筹办的各项促销活动。

　　（6）协助收集有关信息，促进经营。

　　（7）完成有关营销文件，与客户签订商务户口、旅行社协议，拓展酒店的业务。

　　（8）每天整理各片，列入名录，归类存档。

　　（9）完成营销部经理布置的其它各项工作任务。

　　5、营销文员岗位职责

　　（1）协助部门经理处理营销部业务和行政工作。

　　（2）做好部门会议记录，整理打印好后报送部门经理和有关领导。

　　（3）负责部门的业务及行政档案，分类存放，收集市场信息。

　　（4）负责部门的日常事务。

　　（5）协助部门经理协调与各部的工作关系。

　　6、美工主管职责

　　（1）直接对部门经理负责，组织美工室工作人员进行美工设计、制作。

　　（2）独立完成重要的美术设计、制作。

　　（3）主持制订美工室管理制度、设计和作业流程，并督导下属认真执行。

　　（4）审核制品质量维护酒店的格调和声誉。

　　（5）定期培训、评估、考核员工。

　　（6）随时掌握国内外有关信息，建立美术资料库，保持设计、制品的合理性、创新性。

　　7、美工职责

　　（1）完成酒店美术制作任务，如宴会会场布置，大型广告及vip用品设计制造等。

　　（2）妥善保管、节约使用各种美工工具、颜料等，定期进行用料统计，以便部门成本核算。

　　（3）同时做好资料搜集、整理、分析、存储工作。

　　营业部的部门性质服务质量的标准、设备设施的良好、员工的心态动态、市场的方向把握、营业品项的添减、营业成本的控制，那么营业部经理的岗位职责是什么？

　　一、接受总经理的.督导，直接向总经理负责，贯彻企业各项规章制度和总经理的工作指令，全面负责营业部的经营和管理。

　　二、根据企业规章制度和各设施项目具体情况，提出部门管理制度和领班的具体工作任务、管理职责工作标准，并监督实施，保证部门各项休闲娱乐设施及各项管理工作的协调发展运转。

　　三、分析各设施项目的客人需求、营业结构、消费状况及发展趋势，研究并提出部门收入成本与费用等预算指标，报总经理审批。纳入企业预算后，分解落实到各设施项目，并组织各级主管和领班完成预算指标。

　　四、研究审核各设施项目的服务程序、质量标准、操作规程，并检查各设施项目各级人员的贯彻实施状况，随时分析存在的问题，及时提出改进措施，不断提高服务质量。

　　五、根据市场和客人需求变化，研究并提出调整各设施项目的经营方式、营业时间、产品和收费标准等管理方案。积极配合企业销售活动，配合有关部门组组织和推广等销售活动，适应客人消费需求变化，提高设施利用率和销售水平。

　　六、审核签发各设施项目领班的物品采购、领用、费用开支单据，按部门预算控制成本开支，提高经济效益。

　　七、做好各设施项目领班工作考核，适时指导工作，调动各级人员积极性。随时搞好巡视检查，保证营业部各设施项目管理和服务工作的协调发展。

　　八、制定部门各设施项目人员编制，定期安排员工培训。根据业务需要，合理组织和调配人员提高工作效率。

　　九、对企业的低量易耗品和日常营业消耗用品（包括水、电、气等），严格控制其使用量。把营业成本控制在最底使用量。

　　十、随时收集、征求客人意见，处理客人投诉、并分析营业部服务质量管理中带倾向性的问题，适时提出改进措施。

　　十一、搞好营业和企业各部门的协调配合，完成总经理交办的其他工作任务。

市场营销部岗位职责11

　　一、市场营销部是酒店对外销售产品的业务部门，其主要任务是根据酒店销售目标、营销策略，在总经理室的领导下，协助制定并实现销售计划。

　　二、市营部通过营销环境分析，确定目标市场，制定产品策略、渠道策略、价格策略和促销策略。

　　三、建立预订网络，设置销售网点，组织销售代表做好商务、团队、会议、政府机构、商社企业等各类客源群体的销售工作，完成销售计划。

　　四、市营部还通过销售活动、调研活动，对外树立酒店形象和洞察市场的动向，为酒店创造经济效益和社会效益。

　　五、负责酒店产品的促销工作，稳定的'客源是酒店生存的保障。

　　六、市场营销部做好市场调研，了解和掌握市场资讯，进行市场预测和分析；了解和掌握同行的业务状况，收集业务情报，向总经理室提供报告，便于经济决策。

　　七、协助酒店产品开发、设计并制定房价及有关折扣原则。

　　八、组织酒店产品推销工作，对外签订订房合同，乘接预订并接待。

　　九、协调与酒店其他各部门关系，使外联成果在酒店内部得以保证。

　　十、向酒店高层领导机构提供决策资讯，向有关部门提供资料。

　　十一、凡年、节日与大的纪念性活动，要向有业务联系的单位和个人、老客户、常客发贺电、贺信和贺年卡，有的可以邀请他们参加酒店组织的庆祝或纪念活动。

市场营销部岗位职责12

　　工作职责：

　　1、根据总行制定的营销策略规划及分行制定的营销部署，带领或协助部门主管带领团队完成年度业绩指标；

　　2、与分行风险控制部、总行风险管理部、风险评估部做好沟通协调工作。

　　任职要求：

　　1、年龄在40岁以下；

　　2、本科或以上学历；

　　3、6年或以上银行业的相关工作经验；具备较丰富的分行中层或支行管理经验，3年或以上银行市场营销经验；

　　4、具有良好的市场拓展能力、组织管理能力和沟通协调能力；

　　5、有丰富的负债业务资源者优先。工作职责：

　　1、根据总行制定的营销策略规划及分行制定的营销部署，带领或协助部门主管带领团队完成年度业绩指标；

　　2、与分行风险控制部、总行风险管理部、风险评估部做好沟通协调工作。

　　任职要求：

　　1、年龄在40岁以下；

　　2、本科或以上学历；

　　3、6年或以上银行业的相关工作经验；具备较丰富的.分行中层或支行管理经验，3年或以上银行市场营销经验；

　　4、具有良好的市场拓展能力、组织管理能力和沟通协调能力；

　　5、有丰富的负债业务资源者优先。

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