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2023年郭台铭的语录汇总50句
钱做事，容易累；为理想做事，能够耐风寒；为兴趣做事，则永不倦怠。以下是小编为大家提供的郭台铭的语录50句,欢迎大家阅读。
1、"工会主席的地位跟我一样大！"、"员工有任何问题都可以找工会，工会必须给出一个答复！"——郭台铭在"富士康之星——xx优秀基层员工"表彰大会上说。
2、一个人如何看待自己，和你周遭的人，就决定了自我的格局。如果一个人对自己看得比较长远，空间就比较宽广，就不会对得失看得太重。
3、人才的三心：责任心，上进心，企图心。
4、上行下效，就是鸿海的文化。
5、年轻一代的如开复、马云等，都非常优秀。
6、公司经营理念：爱心、信心、决心。
7、年轻人最重要的三对：入对产业，选对公司，跟对主管。
8、我有责任将员工培养成有技术的人，有理想的人，有准备的人。
9、竞争是残酷的游戏，"物竞天择"是自然的法则。没有追赶你不会奔跑，没有竞争你不会成长；做事业你不能要求保护，保护的孩子长不大。
10、鸿"在天，"海"在地，"鸿海"就是一家要做天地间生意的公司。
11、我的哲学是：英雄都是死在战场上的，而不是回来拿勋章的。
12、不管经济如何挑战我们，员工是我们的宝贵资产，所以你们要有信心。
13、谁能够吸引人才，给人才机会，这样的企业在下一波景气循环后，就是下一个赢家。
14、学习的方法：工作中学习，学习后工作；做比说重要，习比学有效；人要不断地学习，向对手学习。
15、有时候，人生就是这样，一副好牌，静下心打，也不一定会赢，（一副）烂牌，你只要有刺激，不见得会输。不景气，我全身充满斗志，现在是大家拚实力的时候，所以鸿海一定会交出不错的成绩单，因为不景气把我们（的）斗志激发出来。
16、英雄的省思 ·真正的英雄﹐是战死在沙场上的人﹐而不是来领勋章的人。
17、自问 ·「自己的核心竞争力在哪里」尤其是在未来5年到[xx]年，到底掌握了哪些优势？
18、人才从哪里来？·人才是历练出来的，而非天生的；人才是机会创造出来的，而非刻意培育的。
19、三对·入对产业 选对公司 跟对主管。
20、做事一定要把握方向、时机、程度。
21、打败你的，是你对自己的放弃
22、"跆拳道打得好，一定是马步蹲得扎实；少林寺和尚功夫千变万化，是挑了多少年水上山。"
23、赢家永远有两个竞争者，一是时间，二是自己。把自己放低一点，成就就多一点
24、科技公司能不能在市场上成功，其实不在「科」的发展，而在「技」的发展。
25、不为物欲，不为虚名，享受工作，享受挑战。
26、走出实验室就没有高科技，只有执行的纪律。在今天的世界，没有「大」的打败「小」的，只有「快」的打败「慢」的。
27、要有傻劲，不要太多小聪明。别当沙塔上的大象，说倒就倒。
28、满手烂牌，不一定会输，沉着就先赢一半。
29、签字——就是"牵制"。
30、在今天的世界里，没有大的打败小的，只有快的打败慢的。
31、不为物欲，不为虚名，享受工作，享受挑战，除非太阳不再升起，否则不能不达到目标。
32、订单多了，从未去想怎么回事，随波逐流、随客户起舞。
33、你从未将部门业绩目标时时刻刻放在心中。
34、你从未想过在客户面前更专业、更守信。
35、妳只是接电话，从未希望客户有满意的感觉、从未希望客户多订一些货。
36、妳只是接电话，告诉客户不知道、没办法。
37、妳只是开订单，不连络、不追踪，有问题不回报、不处理。
38、每一只公鸡，都以为太阳是r`叫出来的。
39、领 导 ·任何一个组织重要的不是管理，而是领导。领导， 须有为公的决断勇气。
40、在今天的世界，没有大的打败小的，只有快的打败慢的。
41、所谓执行力，就是速度、准度、精度的全面贯彻。
42、年轻人最重要的是三对：入对产业、选对公司、跟对主管。
43、创新人才的训练：工作中训练、挫折中教育、竞争中思考。
44、让当地人负起责任，全世界人类都一样，没有黑人白人的人种之分，只分有头脑和没头脑的；有责任和没责任的。
45、工作压力来自于：品质、时间、成本、技术。
46、人力资源的工作职掌：选才、育才、用才、留才。
47、人过了五十岁，不但要懂得踩油门，更要懂得踩刹车。
48、对于错误的省思：错误并不可怕，可怕的是一再犯同样的错误。
49、品质，是价值与尊严的起点，也是公司赖以生存的命脉。简单的说，品质就是客户愿意用两倍的价格来跟你买，而且还很高兴。
50、做生意就跟（滚雪球）一般，会越滚越大啊，哪天滚不出来，就变成它滚你。
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