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苑国辉的语录摘录

时间:2023-06-30 08:52:00 经典语录 我要投稿
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2023年苑国辉的语录摘录46句

  想要成为无所不能的人是不现实的,培养某种具体优势才是关键。以下是小编帮大家整理的苑国辉的语录46句,仅供参考,大家一起来看看吧。

2023年苑国辉的语录摘录46句

1、所有的负面情绪都是来自于自己本身,消除它们的唯一方法是寻找问题的根源所在,并努力解决问题。

2、拒绝接受任何改变,固执依靠过往经验的老板对于企业来讲,是一场噩梦。

3、挣大钱的人往往是懂得造就别人的人。

4、成功创业家之所以会成功,最不可或缺的因素都是因为他们有一个正确的目标,且不会受任何人影响,直直朝着那个目标去努力。

5、一个成功的领导者不会把自己的管理建立在员工的忠诚、良心的基础上,而是建立在自己实力的基础上。

6、不要寄希望于别人的援助,最好的方法,是自己清醒地理清问题症结,找到合适的解决方式。

7、当突破恐惧的边缘之后,你会发现自己能够产生出很多惊人的能力。

8、真正的管理是管制,而不是束缚。

9、要保存个人思维精力,以便细致思考各种选项并做好重要决定,就要避免将它浪费在一些低水平的决定上。

10、作为管理者,需要直面员工的缺点和短处,避免和限制它们产生的消极作用,更好地激发和挖掘员工的优点和潜力。

11、懂得欣赏员工优点的管理者,员工会越来越优秀;懂得培养员工能力的管理者,自己也会越来越优秀。

12、管理人员要善于解读表层下面的意义,表相和真相很多时候是完全相背离的。

13、一定要培养突破原有适应性的能力,否则,终究会被淘汰。

14、如果老板特别偏爱"喜听好话"的人,且企业内部又缺乏科学的管理激励体系,势必将会造成没才能的人淘汰有才能的人。

15、人是有思维惯性的,但是要有突破性的进展,就要避免受到以往处理相关事情的方式方法的影响。

16、多培养好的习惯,因为好的习惯能为我们创造出获得好运气的机会。

17、新官上任的三把火,一定要看准了再下手。

18、在互联网时代,需要依靠大量广告推销产品的企业,将会失去优势。

19、任何困难和问题,只要敢于直面、正视,就没有过不去的坎。

20、不敢冒险本身就是一种风险。

21、一个人能不能取得卓越成绩的最大影响因素,来自于他的直接上司。

22、将精力放在最重要的事情上,找到最能帮助自己达成目标或者在工作中获得晋升的任务,专注于先完成这些任务。

23、只有能够解决问题的会议才有有效会议,否则就是浪费时间。

24、只有走出自己的舒适区,挑战自身极限,才会得到快速的成长。

25、企业所有的浪费最可怕的就是人力资源的浪费,人力资源的闲置是最可怕的黑洞。

26、光有好的态度并不能产生绩效,只有当态度转化为能力才会产生绩效。

27、很多优秀的经理人因为高情商和高智商,做事情总是想得特别通透,反而会畏首畏脚,通常是优秀而难以卓越。

28、小企业不要盲目模仿大企业,规模不一样,发展阶段不同,企业管理方法就不一样。

29、随着大脑疲劳能力上升,获取相关思维资源的能力便会显著下降,因此在利用这些资源时,要注意有所保留。

30、无论从事什么工作,失败和挫折都是再正常不过,关键是要如何面对。

31、初创企业在花钱之前一定要慎重思考这个钱花得值不值得,培养节俭文化,这将有利于企业生存得更长久一些。

32、作为领导者,不要错过那些看上去"不听话"的员工,很多有才能的人正是因为会独立思考, 会有不同想法,才会显得"不听话"。

33、找到自己的潜力和适应自己天赋发展的环境,就能迅速地成长。

34、一帆风顺未必是好事,困境反而是造就强者的学校。

35、冒险精神是企业家非常需要具备的一种情神,但是一定要在规则之内才能充分发挥其效用,否则,便会将自己置身于巨大的风险之中。

36、员工收入和企业盈利是相辅相成的,做老板的要帮助员工增加收入,员工收入增加了,公司也就能够盈利和得到发展了。公司盈利和得到发展了,就能更多地帮助员工增加收入。

37、苦劳产生不了绩效,只有功劳才能产生绩效。

38、不要让说成为做的障碍。

39、不能再为企业创造价值的员工一定要及时请出去,否则企业将会身受其害。

40、小企业不要盲目模仿大企业,规模不一样,发展阶段不同,企业管理方法就不一样。

41、管理水平和经营水平都很重要,但是管理水平不能超过经营水平,否则企业就会亏损。

42、前进,意味着可能失去已经拥有的一切,但保持现状则意味着永远实现不了愿望。

43、不要寄希望于别人的援助,最好的方法,是自己清醒地理清问题症结,找到合适的解决方式。

44、当新的变化出现的时候,仅依赖过去的成功经验,将会使企业一败涂地。

45、领导艺术和领导手段的最终目的都是为了得到大家的信任。

46、光修炼自己的智商是不够的,还要不断培养自己的情商,这些是成功的基础。

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