销售组长岗位职责(15篇)

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销售组长岗位职责(15篇)

　　在学习、工作、生活中，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编帮大家整理的销售组长岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

销售组长岗位职责(15篇)

销售组长岗位职责1

　　1、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身推销业务水平。

　　2、积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。

　　3、负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。

　　4、对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的.手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决。

　　5、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。

　　6、填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。

　　7、做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上交公司，遵守国家法律，不构成经济性犯罪。

　　8、完成营销部长临时交办的其他任务。

销售组长岗位职责2

　　1、不断观察顾客消费动态，寻找销售中存在的问题，并及时解决，未能解决的及时上报，并说明原因。

　　2、明确任务指标，积极带头完成任务指标

　　3、积极辅助每一位同事，确保每单销售成功完成，并产生较高附加值

　　4、督促跟踪组内员工销售任务完成情况，全力以赴的帮扶每位同事完成个人指标。

　　5、淡场情况下，有义务和权力组织组内员工进行销售技巧分享和模拟演练(技巧、沟通能力、产品卖点及应用、产品知识及应用)

　　6、空下的`时间要观察组内员工的销售过程，主动寻找销售中存在的各种问题，做好相关记录，及时上报

　　7、监督记录每天进店率，时刻观察组内人员的销售成交率、附加值，做到及时沟通交流，并做细致分析，做好方案后上报主管

　　8、注重销售情况，作出畅销、滞销原因分析，上报主管

　　9、观察组内人员的团队互助意识，主动性，并找出个人优缺点

　　10、新进人员的销售，安排资深销售顾问进行帮扶，并进行一对一的带教，确保不流失业绩情况下新人能得到提升。

　　11、针对销售中出现不积极，声音小，不说明等突发问题的人员，跟踪交流找出内在原因，并及时给予纠正指导。

　　12、销售组长协助销售主管进行日常工作的管理，如销售主管不在岗由销售组长行使主管权力。

销售组长岗位职责3

　　1、通过电话进行产品销售，与外部销售人员合作完成各项销售指标;

　　2、通过电话沟通了解客户需求,寻求销售机会并完成销售业绩;

　　3、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案;

　　4、协调公司内部资源，提高客户满意度;

　　5、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。

销售组长岗位职责4

　　1、实时完成公司销售业务的开票工作;

　　2、及时登记已开出的发票，并办理发票转交手续工作;

　　3、及时做好到税局领购发票工作，并妥善保管好购置的空白发票;

　　4、按月整理已开具发票存根联，做好装订、归档、保管工作;

　　5、每月传递发票记账联给应收账会计;

　　6、及时完成销退和采退红字发票申请单的.开具工作;

　　7、实时完成系统中的红字发票开具工作;

　　8、领导交办的其他工作。

销售组长岗位职责5

　　1、在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作。

　　2、严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。

　　3、制订销售计划。

　　4、确定销售政策。

　　5、设计销售模式。

　　6、销售人员的招募、选择、培训、调配。

　　7、销售业绩的'考察评估。

　　8、销售渠道与客户管理。

　　9、财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。

　　10、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。

销售组长岗位职责6

　　一、负责区域内全面贯彻落实集团运营销售工作的部署，熟悉本地区的市场特点、营销特点，与该地区的主要代理商、学校、企业及家庭客户建立长期稳定的`合作关系。

　　二、根据公司制定的营销方针，自行组建团队(一个月内组建团队成员不少于20人)按指标完成销售任务。

　　三、掌握产品市场动态和发展趋势，并根据市场变化规律和公司要求，制定具体的年度、季度、月、周工作计划方案，以及个体营销工作流程和细则;

　　四、负责检查计划执行情况，开展销售业绩的统计与分析，确保集团计划经营指标的全面完成。

销售组长岗位职责7

　　1、实时完成公司销售业务的开票工作;

　　2、及时登记已开出的发票，并办理发票转交手续工作;

　　3、及时做好到税局领购发票工作，并妥善保管好购置的.空白发票;

　　4、按月整理已开具发票存根联，做好装订、归档、保管工作;

　　5、每月传递发票记账联给应收账会计;

　　6、及时完成销退和采退红字发票申请单的开具工作;

　　7、实时完成系统中的红字发票开具工作;

　　8、领导交办的其他工作。

销售组长岗位职责8

　　岗位职责：

　　1、组织客户研讨会，了解客户管理需求、业务流程需求，组织销售团队交付业务需求调研、差异分析报告；

　　2、在项目范围内，根据客户需求，引导客户并提供行业最佳实践建议，制定相应销售解决方案并实施；

　　3、主导销售模块与其他模块、与周边外围系统的集成方案的制定及实施；

　　4、主导销售模块相关系统配置、系统测试、系统权限设计等工作；

　　5、主导销售模块相关定制化开发需求的分析、方案制定与实施；

　　6、制定销售模块相关数据迁移策略，编制数据收集模板，组织相关用户进行业务数据收集；

　　7、组织销售模块业务上线相关工作；

　　8、负责销售模块用户的培训工作并形成相关培训文档知识库；

　　9、负责跟踪系统实施中的问题清单并及时分配加以解决；

　　10、负责组织销售模块团队日常工作，把控团队项目交付的.质量与进度。

　　岗位要求：

　　1、八年以上SAPERP销售模块实施及项目管理相关经验；

　　2、至少主导1—2家大型油气集团公司SAPERP系统建设项目；

　　3、熟悉油气行业上下游一体化业务，熟悉油气行业SAP最佳业务实践；

　　4、具有S/4HANA项目实施经验者优先；

　　5、熟悉SAP销售相关子模块知识及业务集成点；

　　6、熟悉SAPIS—Oil行业解决方案者优先；

　　7、法语或英语沟通流利，能够中文工作交流者优先；

　　8、良好的团队合作精神、负责任的工作态度和高度的敬业精神；

　　9、可以适应中长期国外出差。

销售组长岗位职责9

　　1、在销售经理领导下负责具体销售工作。

　　2、根据公司整体经营目标,参与制定销售计划,同时制定本组每月销售计划,掌握销售进度。

　　3、定期组织汇报销售情况,编制销售报表,定期报送经理。

　　4、主持周会和每日例会。

　　5、每日确认各业务员当日业绩。

　　6、根据销售计划,参与制定和调整销售方案(策略),并负责具体销售方案实施。

　　7、销售现场日常管理工作。

　　8、根据公司规定,定期对业务员进行考核。

　　任职资格:

　　1、全日制本专科及以上学历;

　　2、3年以上房地产行业销售经验,或2年以上大型房地产项目销售经验;

　　3、拥有较多客户资源,客户群体清晰,具备客户管理能力;

　　4、具有优秀销售人员所具备的亲和力、气质和出色的沟通能力;

　　5、具备客户资源,金融、私人会所、大宗消费品(如汽车、游艇、旅游度假、奢侈品等行业)3年以上经验从业人员。

销售组长岗位职责10

　　1、制定基金销售方案，明确销售渠道和策略，整理目标客户数据;

　　2、负责银行、机构、第三方理财、个人大客户的开发和维护，实现基金销售业绩;

　　3、负责投资者与销售渠道的.建立与沟通;负责管理基金产品的售前与售后服务，向投资者提供优质服务;

　　4、及时掌握行业市场动态，并汇报相关领导;

　　5、配合公司进行市场宣传、品牌建设等工作;

　　6、领导安排的其它工作。

销售组长岗位职责11

　　1、执行公司即定的业务管理规定，对业务人员进行管理，包括业务日常工作的监督、追踪和评价;

　　2、收集、督导各地业务人员的各类报告，并进行分析汇总;

　　3、电话跟进业务人员业务开展情况，电话回访客户;

　　4、负责与业务人员事务性工作的沟通及协调;

　　5、传达总部下达的'信息，作好跟进、反馈工作;

　　6、定期撰写人员管理分析报告;

　　7、通过网络、电话跟进等渠道收集市场信息，为公司市场开发提供参考依据;

　　8、完成领导下达的其他事务性工作。

销售组长岗位职责12

　　一、接受营销主管的管理，对营销主管负责。

　　二、着重负责业务范围内的营销和客户服务工作。

　　三、参加公司培训，接受上级业务指导。

　　四、执行营销计划和方案，按时完成各项指标和工作任务。

　　五、每个工作日完成营销电话20个(其中新客户不少于5个)。

　　六、掌握电话营销技巧，确保电话营销质量。

　　七、学习网络业务知识，提高客户服务水平。

　　八、参加晨会和例会，总结经验教训，开展业务交流。

　　九、反馈客户意见和信息，提出合理化建议。

　　十、每日整理客户档案，不断完善内容，并报营销主管。

　　十一、收集成败案例，改进工作，提高效率。

　　十二、遵守周六轮流值班制度，做好值班记录。

　　十三、对公司客户档案负有保密责任。

销售组长岗位职责13

　　1、协调外部客户需求与内部服务之间的联结。

　　2、管理和领导由多人构成的客户服务团队。

　　3、对技术支持，客户服务人员进行行政，业务等方面的管理。

　　4、检查，核查，监督，控制市场人员的工作计划的`执行与报表等文档工作的管理。

　　5、对销售目标，市场费用，人员费用进行统计分析。

　　6、监督客户服务人员进行客户档案资料的管理，并对客户进行评级。

　　7、负责年度客户满意度的调查与分析。

　　8、指导相关人员制作，统计，分析销售报表。

　　9、负责对驻外市场人员进行电话考勤，业绩考核。

销售组长岗位职责14

　　1、负责至少40家以上的零售客户。

　　2、完成负责门店当月销售目标;

　　3、按规定周期和线路拜访客户，每天拜访所负责门店不得少于10家。

　　4、与零售客户的工作人员建立长期的合作伙伴关系。

　　5、按终端拜访八步骤完成拜访客户的库存清点、拆箱上架、整理货架、清洁排面、推荐商品、促成订单、广告张贴、填写报表工作

　　6、负责统计零售客户的产品进销存数据，保证客户合理安全库存，要求客户库存数量基本保持周销量的1、5倍。

　　7、负责拜访门店库存管理，协助门店客户拆箱上架，避免终端客户整箱临期品产生;

　　8、负责拜访门店公司产品各品项的整齐“横”“纵”向规范陈列，不得受其它产品挤占，公司产品陈列面中不得参杂其它产品;

　　9、负责拜访门店拜访公司产品的货架、产品、以及货架贴、标价签等，公司产品或与公司产品陈列有关的物品的清洁工作，不得受到污损;

　　10、负责零售客户的产品摆放，每一条码排面不得少于两个。

　　11、负责申请和执行所负责门店的促销活动，并在执行结束后申报《结案报告》提供执行凭证;

　　12、每天工作结束后填写当天的'《理货员日报表》;

　　13、在新拜访一家零售客户时，应填报“零售客户档案”;所服务客户累计三个月，更新一次“零售客户档案”

　　14、负责所服务系统及零售客户的下单、订单打印、传送、跟踪、送货、上架等工作;

　　15、负责所服务系统在EC平台上与公司有关的通知(通告)打印、申报、跟踪、执行等工作;

　　16、负责所服务系统及零售客户在规定时间的对账工作;

　　17、负责所服务系统及零售客户在规定时间的账款催收工作;

　　18、填写并按时上交公司规定的其他报表;

　　19、接受并完成直接上级安排的其它临时性工作;

销售组长岗位职责15

　　1、推广公司形象，传递公司信息;

　　2、按照服务指引积极主动向客户推荐公司楼盘;

　　3、作好接听、接待登记、填写、统计工作，定期上报，及时反映客户情况;

　　4、不懈的开发新客户，完成销售指标，建立客户网络;

　　5、业务熟练，保持房地产销售专业水准，不断提高销售技巧，每月有销售业绩;

　　6、及时反馈客户提出的意见和建议，上报销售主管，准时提交总结报告;

　　7、及时提交日报表，并对业务问题及时汇报;

　　8、团结协作，以大局为重，不做损害公司利益的事;

　　9、严格按公司规定的统一说辞向客户介绍产品，不做过分的夸大及不切实际的.承诺;

　　10、协助建立客户档案;

　　11、协助客户办理交款等手续;

　　12、协助客户办理入住手续;

　　13、保持服务台及展场的清洁，爱护销售物料，包括工卡、工衣等;

　　14、培训养市场意识，及时反映竞争对手及同类项目的

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