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行政专员实习总结

时间:2023-06-28 15:21:00 总结 我要投稿
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行政专员实习总结范文

  总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料,写总结有利于我们学习和工作能力的提高,是时候写一份总结了。总结一般是怎么写的呢?以下是小编收集整理的行政专员实习总结范文,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

行政专员实习总结范文

行政专员实习总结范文1

  纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。仅仅凭借书本知识是不能掌握工作实务上的经验的,因此,我进行了为期一个月的实习,锻炼自己的工作能力。在本次实习中,我积极协助各位前辈工作,抓住机会锻炼自己,在实践中去感受,体会,理解和运用所学知识。二十多个日出日落的时光中,我大概参加了以下的实习活动。

  一、实习业务概述

  1、文件建档实习期间有大批文件需要整理建档,而此时正是一年中最忙的时候,他们都忙的不亦乐乎,于是我便承担起了整理那大批文件的任务。整理文件看似小事,也有很多学问。数量浩瀚,排序,装订,拆图钉,编码都能学到很多书本永远无法体会的知识。

  2、数据统计和整理在二十多天的普查中,我得到了大量第一手的可靠资料。为了尽快让这些冗杂的数据转化为协助老师们决策的有力材料,我又迅速对数据进行了统计分析,得出了一些很有价值的结论。

  3、打文件和打印复印文件办公室总是有大量的文字需要处理,一般遇到这种事情,我就主动代劳。或许是在qq上聊的比较多,终于发现收益,在办公室时迅速帮老师们打了很多东西,为他们减轻了很多负担,心里真的很高兴。除打文件之外,就是打印和复印文件了。在实习期间一般所有文件的打印和复印都是我处理。

  4、轻松办公室大环境同事们个个都精明能干,而且兢兢业业,让人敬佩之情油然而生。但他们大都对电脑的熟悉程度大都没有我们在校学生高。到办公室后我发现他们的电子资源都很齐全,但利用的程度不是很高,特别是他们工作繁忙,对如何利用电脑来休息和放松自己,如何提高工作效率做的不够。与是我在极其谦虚的情况下,本着把他们看成自己的叔叔阿姨的情况下,给他们每个人的电脑装了不少游戏,下载了很多图片,音乐,视频节目以及小说等。这样做得到了老师们的热烈欢迎,也大大放松了办公室的`气氛,甚至可以说促进了老师们之间本身的融洽。

  5、给老师做通讯录

  2)要有准确性。

  3)要雷厉风行。

  5、对心态的调整实习中除了遇到挫折外,很多时候也觉得工作不过如此,这种时候更要谦虚谨慎,虚怀若谷;实习中有时候觉得怀才不遇,比如我刚去检查市政设施时,内心深处还是充满了委屈,但后来调整心态,把工作当成快乐的事情,结果做的很好,学到很多东西,也在内心深处明白了很多深刻的道理;遇到事情时不要激动,要仔细分析沉住气,心态非常重要,实习时遇到王局长被记者威胁的事情说明了很多事的复杂,如果没有调查清楚之前就高谈阔论,肯定会成为笑柄;总之,不管什么事情,认真去做,坚持去做好,最终都会有收获的。

  6、自学能力的重要在实习中认识到很多自己的不足。刚开始一段时间对一些工作感到无从下手,茫然不知所措。纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。一方面是因为自己以前从来没有实践过,不会运用。但渐渐认识到还有一个重要原因是“在大学里学的不是知识,而是一种叫做自学的能力”。除了英语和计算机操作,课本上学的理论知识用到的非常少。在这个信息爆炸的时代,知识更新太快,靠原有的一点知识肯定是不行的。必须在工作中勤于动手动脑慢慢琢磨,不断学习不断积累。遇到不懂的地方,自己先想方设法解决,实在不行则虚心请教他人,没有自学能力的人迟早要被企业和社会所淘汰。

  三、实习总结

  到实际企业实习,了解了企业的实际运作和业务处理流程,解决在模拟实习中难以理解的问题和弥补模拟实习的不足,为走上工作岗位后能够较快融入企业、进入角色并迅速发挥作用奠定基础。这次实习对教会了我们企业外部和内部是如何运作、如何跟企业打交道、如何制定可行的计划的相关实际操作经验。这时让我发现自己的理论不足,需要进行这方面的补充,也懂得在企业运作过程中企业内部沟通协调的重要性并懂得如何跟其他部门进行合作,交流,共同制定公司的发展计划,全力以赴,做到最好。这次实习,也加深了我们实际动手的能力和对企业实际管理的认识。通过一个多月的努力,本人的企业生产知识得到相应的提高。

行政专员实习总结范文2

  这个月的15号到今天我赶到公司上班也一星期了,学了许多之前做文员内外的专业知识,比起來这一岗位标准许多……工作上,我一直谦虚请教,尽职尽责,勤奋做好工作。

  下边是这一星期至今的工作小结:

  1、贯彻落实有关人事制度

  每日求真务实地统计分析考勤管理,没出勤率的工作人员要了解缘故搞好纪录。月月初以数据统计为根据制订打卡签到统计分析表。月末要写新的考勤卡。早上上rtx查验每个部门工作人员是不是到齐,未到齐要通电话了解。将来的每星期要去别的三个分公司查验环境卫生、工作牌和考勤卡,抽样检查电脑上,查验进行要填好《行为规范考核表》和《行政检查计划表》。

  2、了解个人档案

  几日前行进带大家一般的解读了每个合同书和资格证书的总结及其全是做什么用的,尽管不一定所有会背,但大约有一个掌握、清晰內容和放置部位。

  3、接纳新个人简历

  依据公司的现实必须,人力资源部在有目的性地、有效地完成了招聘员工工作中。用心的看待每一份求职者个人简历搞好备案,发送给负责人开展挑选,分配面谈時间,电話一一通告,对每一位还有机会前去招聘面试的求职者寄于最热心的看待,为公司领导进一步择优录取新职员确立了较好的基本。

  4、别的人事工作

  行政工作是繁杂的,小到清扫领导干部公司办公室环境卫生、会议厅环境卫生、上下班时间开锁门、打印、扫描仪、发传真、网上订餐、发快递包裹、印刷个人名片、续签网址、各单位的耗品和领料备案、购置办公设备大到员工技能培训、存放公司公章、合同书每个有效证件及其和其它企业的协作书、申请办理职工的`社会保险和停保、别的单位领导干部的房屋租赁合同及对其领料状况开展报备这些一切为大伙儿搞好服务保障工作中

  每一项工作中的实现全是对责任感和专业能力的磨练,怎样事半功倍而又能确保万无一失,怎样以最少的成本费换得最大的高效率,这早已不单纯性是对企业工作员的规定了,对政府部门工作员也一起适用。

  总体来说行政专员这一岗位事儿很任意,说多也很少,说少也许多,一直在一点一滴的累积起來,并不像别的职工每日进行劳动量就可以了,通常全是些琐碎,必须不时的用手记下,烦的神比较多,由于企业由内而外许许多多的事都需要承担,即使不用你承担也需要了解是怎么回事。期待在未来的工作上更为勤奋,领导干部也多多的明确提出意见与建议,我能立即纠正!

行政专员实习总结范文3

  我于20xx年9月10日进到本企业,获得了自身人生道路的第一份工作中。做为一个刚踏入社会的本网站,这儿的一切对于我而言既了解又生疏。现如今,時间早已过去一个多月,在这里短短一个多月里,我渐渐的融入着这一企业的人文与气氛,勤奋的要在那样的条件中学习培训发展趋势。在负责人与同事们的关注和具体指导下,这一个月中,我学习到了许多物品,各层面也获得了一定的发展,现将我该期内的工作情况作如下所示报告:

  一、对公司的掌握:

  初到企业,我便阅读有关大众的《上海大众经销商运营标准》指南,这也是一本十分详细企业运营指南,包含了企业的文化艺术及全部公司在运营中的一些人员配备和岗位要求,职工工作上要留意的基本礼仪及服务流程,还配备了工作上要采用的一些报表。根据这一份指南,我对大众拥有一定的掌握,与此同时也了解了一个企业的应当要有的工作制度。

  二、工作成绩

  1、內部和外界的电子邮件传送及归纳。这一段期内,我承担企业每一天內部和外界的电子邮件传送及归纳,把每个部门的信息内容按时精准的送至,而且存档储放,便于必须时可以立即调成材料。

  2、办公设备的领料备案。投资管理就是我以前见习的过程中就会有触碰过的工作中,确保好每一个人领料物件的精准备案,立即汇报库存量所缺物件,确保库房物件的齐整确立是十分关键的`。

  3、试着制做检修周刊。这类周报得对于我而言彻底是生疏行业,刚触碰的情况下数据信息也常常统计分析不正确,可是通过几个星期的了解以后,早已渐渐地可以熟练掌握的制做了。

  4、帮助查验必须的资料和汇报。见习的这一个多月内,正逢AUDITⅡ审批,必须提前准备许多材料和工作日志。尽管在校也学过许多企业的广告文案写作,可是真真正正读过的沒有是多少,而每一个企业又有自身的标准方式。在这种材料梳理中,我懂得了许多物品。

  人事工作是繁杂的,从打印、扫描仪、发传真到派发报纸杂志、传送文档,及其对领料状况开展报备,包含一些到访学习培训的接待每一项工作中的实现全是对责任感和专业能力的磨练。

  三、存在的问题及对其改善方式

  1、因为在企业从业的是行政部门文职人员的工作中,未涉及到业务流程实际操作,因而针对企业的市场销售、检修等业务流程暂未彻底掌握;

  2、欠缺一些基本上工作中专业知识,在工作上,经常主要表现发涩,乃至有时候侯会感觉手足无措;

  3、工作中仔细度不足,会在一些问题上发生疏漏;

  4、对领导干部的用意领悟不足,工作中常常做不及时。

  四、下面的个人工作计划:

  最先,我一定先改善以上工作上存在的问题,提升自身工作中观念及工作效能,勤奋做好工作中的每一件事情并对企业总体的经营模式与步骤做进一步的熟悉与了解。

  次之,进一步掌握企业的人事管理制度和标准,把握相关人才招聘、学习培训、绩效考评及其奖罚制度的专业技能,期待还有机会可以向人事培训层面发展趋势。

  最终,我觉得可以借此机会,宣布向公司领导明确提出转正定级要求。期待公司领导能对我工作心态、专业能力和主要表现,以宣布职工的规定做一个全方位考虑,并进行批评、提议。

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