业务主管岗位职责【热门】

　　在社会一步步向前发展的今天，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编整理的业务主管岗位职责，希望对大家有所帮助。

业务主管岗位职责【热门】

业务主管岗位职责1

　　1、高效有序完成公司规划的年度销售、回款任务指标;

　　2、在所辖区域完成各药房的产品铺市、终端包装陈列等工作事项;

　　3、收集区域的销售计划，第一时间对接公司开单员进行出单发货;

　　4、随时跟进产品到货、品类动销及库存数据管理，通过数据分析有效提升终端门店的零售额可持续增涨;

　　5、按计划及要求拜访客户，填报终端拜访表;

　　6、按要求建立客户档案，并保持良好的客情关系;

　　7、收集市场动态信息与竞品信息，并及时上报市场部经理;

　　8、时刻进行市场调研，开发市场有潜力的.客户;

　　9、按公司档期活动要求进行产品陈列、包装制作等终端氛围营造工作;

　　10、积极主动配合公司各部门间其它工作事项的衔接与达成;

业务主管岗位职责2

　　岗位要求：

　　1、年龄23岁以上，大专以上文凭；1年以上卖场实操资历，

　　2、负责卖场市场信息收集，每天巡视、了解商品陈列、销售、库存动态，及时通知补货；

　　3、工作认真、主动、高效、细心，坚守承诺；有较强的责任感，执行力，团队精神

　　4、负责卖场销售活动跟踪、谈判、沟通、协调，具较强的`谈判沟通协调能力，分析及解决问题的能力；

　　岗位职责：

　　1、负责公司产品商超终端牌面整理、陈列；

　　2、负责商超订单的接收、处理与跟踪；

　　3、促销活动的申请和执行以及信息反馈；

　　4、负责门店的活动谈判。

业务主管岗位职责3

　　1、负责贯彻落实国家局、中邮物流公司、区邮政公司有关物流专业一体化及功能物流业务的方针政策、规章制度，负责向有关部门提供上报落实情况。

　　2、负责承接中邮物流公司组织的全国性的一体化物流业务，落实、监督、指导各盟市物流公司的'业务开展。

　　3、负责全区物流专业一体化、功能性物流业务经营指标的落实和推进工作。

　　4、负责协助、组织区内邮政物流专业一体化新业务的开发、开办、推广及培训工作。

　　5、制定物流专业一体化业务流程、运行方案和管理办法，并组织实施。

　　6、负责快递物流公司功能物流业务的经营管理工作，具体为：

　　(1)编制快递物流公司年度收人计划，并分解到各分公司。

　　(2)研究分析市场情况、业务发展、收入进度情况。

　　(3)组织、协助、指导、策划考察市场，进行调研，新业务开发具体事宜。初步审核修订分公司的业务发展方案、合同条款项目，提出开发运行业务的参考性意见。

　　(4)组织协调各分公司开展业务合作。

　　(5)组织各分公司不定期进行大客户回访，与大客户保持密切联系。

　　(6)对各分公司的经营活动进行定期检查、稽核，査找问题，不断提高全公司业务运行和管理水平。

　　(7)给公司领导提出业务管理和发展建议。

　　7、在公司核定的费用内，制定全区一体化业务及快递物流公司各分公司业务竞赛、奖励方案、业务宣传方案并组织实施。

　　8、负责一体化和直递物流业务的量统、分析工作。

业务主管岗位职责4

　　1. 根据公司既定目标，通过建立完善的质量/成本/发货供应商考核标准，管理全部与生产相关的采购行为。

　　2. 基于合同状态管理供应商的报价和比价, 针对现有和潜在供应商的'风险和机会监控。

　　3. 完成公司项目的采购工作：包括价格、商务条件谈判、合同签订、归档、货期反馈、跟进、出入库核对、货款支付、确保产品及时采购到位，保证销售环节的顺利进行。

　　4. 控制项目实施过程中的商务管理：尤其是采购启动会、出入库、库存盘点、项目结算。

　　5. 每月更新项目收支汇总表、项目应付款汇总表等采购类电子表单;及时归档销售合同原件、货物签收单、验收单等相关纸质文档工作;

业务主管岗位职责5

　　岗位职责

　　1、销售管理职位。落实完成公司下达的销售任务，制定销售策略和销售方案

　　2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

　　3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

　　4、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；

　　5、建立和管理销售队伍，完成销售目标；

　　6、负责产品品牌管理及市场推广业务。

　　薪职待遇：

　　1、底薪5100+业绩提成（无封顶）+季度奖+年终奖+主管辅导津贴，等等；

　　2、与公司签订合同，享有养老、医疗、意外伤害等高额商业保险保障；

　　3、双休，法定节假日休息；

　　4、每年有免费国内、外旅游的机会；

　　5、一经录用转正，公司将提供行业内专业、有效的培训。

　　职责描述：

　　1、协助经销商，负责当地销售渠道的谈判与开发；

　　2、熟悉区域内KA门店。做好重点门店的日常拜访维护工作。

　　3、对KA系统的年度销售指标负责制定计划管控；

　　4、积极改进并缩短新产品进场流程及周期时间，确保公司新产品迅速上架销售，扩大公司产品的覆盖率；

　　5、协助经销商有计划地与卖场洽谈产品市场推广活动，并确保有效开展；

　　6、完成公司下达的销售目标并做好管辖客户的销售预测及费用控制；

　　7、客户管理，建立，保持与客户的沟通平台和良好的，汇总客户需求信息；

　　8、注意收集竞争对手、市场和商场经营状况、消费者的反映等信息；

　　9、制定负责系统客户年度操作策略；

　　10、建立客户资料及客户档案，完成相关日常性销售报表；

　　11、协助区域经理完成当地经销商开拓及进销存管理。

　　12、服从并协助上级领导交办的`其他工作内容。

　　岗位需求：

　　1、有3年以上跟进KA系统采购及门店的销售经验，具有重点KA总部及门店的客情，如大润发、沃尔玛、家乐福、BHG、永辉等；

　　2、做事细心，有比较强的沟通能力；

　　3、有KA调味品经营经验为佳

　　4、能用电脑销售计划、回顾，具较好的数据分析能力；

　　5、有与经销商沟通管理能力。

　　6、有责任心，能承受较大的工作压力。

业务主管岗位职责6

　　外贸业务主管（海外业务）

　　1、负责开展外贸业务，拓展海外市场，开发、维护国外客户；

　　2、定期收集和分析所负责区域的市场信息、行业动态等，定期提交市场分析报告；

　　3、负责日常订单管理：新单报价、系统下单、出货安排、退货管理、收款等；

　　4、负责客户的'索样及报价，并定期向客户推荐新产品；

　　5、负责协调和解决生产过程的相关问题；

　　6、负责部门销售目标的分解及达成；

　　7、其他业务主管相关工作。

　　从事行业：To C产品的都可以

　　1、负责开展外贸业务，拓展海外市场，开发、维护国外客户；

　　2、定期收集和分析所负责区域的市场信息、行业动态等，定期提交市场分析报告；

　　3、负责日常订单管理：新单报价、系统下单、出货安排、退货管理、收款等；

　　4、负责客户的索样及报价，并定期向客户推荐新产品；

　　5、负责协调和解决生产过程的相关问题；

　　6、负责部门销售目标的分解及达成；

　　7、其他业务主管相关工作。

业务主管岗位职责7

　　岗位职责：

　　1、通过网络、电话途径寻找开发全国水果商家客户；

　　2、负责维护老客户，提高客户的订货次数及订货数量；

　　3、负责收集市场信息，推广公司的品牌及开拓市场渠道；

　　4、了解同行的产品行情，协同经理制定更有效的.战略计划。

　　晋升空间：初级业务员--中级业务员--高级业务员--资深业务员--销售主管--销售经理--销售总监。每晋升一级，底薪+500元/月。

　　清晰的晋升通道，月薪过万不是梦！

　　职位要求：

　　1、一年以上经验，入职即可上岗；

　　2、有极强的网络或电话沟通能力，销售意识强（主要为售后服务的多次成交），能快速抓住客户的需求以达致成交（客户主体群为零售水果店或网上微商水果休闲食品店等）；

　　3、有渠道开拓及招商经验者优先；

　　5、能接受出差或外派；

　　6、有责任心，能独立开拓市场，有拼搏精神，能承受工作压力；

　　7、有极强的成功欲望，挑战高薪的激情（进口水果业可为员工带来1万—3万元每月的收入）。

　　职位描述：

　　1、年龄：25-45岁；

　　2、大专以及以上学历；

　　3、1年以上工作经验；

　　4、从事过老师，医生，金融，律师，医药管理者或曾在企业任职销售管理有经验者有先！

　　5、对金融了解并且感兴趣者，优先考虑。

　　岗位描述：

　　1、中国平安优才计划旨在招募一批具有经营意识和管理才能的优质人才，专项培养帮助其成为综合金融理财规划师和职业经理人，打造精英化，专业化，国际化，人文化人才，这批优才将成为公司和行业中的中流砥柱。

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业务主管岗位职责8

　　直接责任：

　　(1) 根据销售部的年度工作目标和计划制订本部门的工作目标和计划，经批准后执行。

　　(2) 执行公司的销售管理制度和销售政策。

　　(3) 组织开展销售活动，催收货款，完成销售任务。

　　(4) 制订巩固和开拓销售渠道的方案经批准后执行。

　　(5) 负责对业务员的行动管理，提高工作效率。

　　(6) 监督检查客户档案建立、健全工作，密切与客户保持联系，积极寻找和发现潜在客户。

　　(7) 收集客户及市场信息及时反馈给公司有关部门，并把公司产品和服务方面的信息及时传递给现有的及潜在的客户。

　　(8) 掌握客户信用，提出客户等级意见，确保回款。

　　(9) 做好销售统计工作。

　　(10) 按程序向市场部提出公关、广告、促销活动要求并组织配合实施。

　　(11) 提供售前、售中、售后服务，接受客户投诉并妥善处理或及时上报。

　　(12) 负责业务部各种文件、客户档案、合同等资料的`保管与定期归档工作。

　　(13) 按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。

　　(14) 负责业务部主管的工作程序和规章制度实施细则的执行与监督检查。

　　(15) 及时、准确传达上级指示。

　　(16) 每月主持本部门销售业务例会，并参加公司有关销售业务工作会议。

　　(17) 在必要的情况下向下级授权。

　　(18) 制定下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。

　　(19) 指导、监督、检查下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据。

　　(20) 及时向销售部经理汇报本部门的真实情况和有关数据。

　　(21) 定期向销售部经理述职。

　　(22) 及时对下级工作中的争议做出裁决。

　　(23) 受理下级上报的合理化建议，按照程序处理。

　　(24) 填写下级的过失单和奖励单，按照程序执行。

　　(25) 关心下级的思想、工作、生活。

　　领导责任：

　　(1) 对业务部工作目标和计划的完成负责。

　　(2) 对客户档案的完整性负责。

　　(3) 对保持与客户的良好关系负责。

　　(4) 对销售业务人员的工作效率负责。

　　(5) 对销售回款率负责。

　　(6) 对下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。

　　(7) 对业务部工作程序的正确执行负责。

　　(8) 对业务部负责监督检查的规章制度实施细则的执行情况负责。

　　(9) 对业务部管辖的设备设施的完好性负责。

　　(10) 对业务部所掌管的公司秘密的安全负责。

　　(11) 对业务部给公司造成的影响负责。

　　主要权力：

　　(1) 有对业务部所属员工和各项业务工作的指挥权。

　　(2) 在授权下有签订一般合同的权力。

　　(3) 对下级的工作有监督、检查权。

　　(4) 对下级的工作争议有裁决权。

　　(5) 对下级有奖惩的建议权。

　　(6) 对下级的业务水平、业绩有考核权。

　　(7) 有向销售部经理报告的权力。

　　管辖范围：

　　(1) 业务部所属员工。

　　(2) 业务部所属办公场所及卫生责任区。

　　(3) 业务部办公用具、设施设备。

业务主管岗位职责9

　　1、计划管理

　　1.1、负责制订年度、月度营销目标计划，并呈报营销副总;

　　1.2、负责跟进目标计划的实施;

　　1.3、负责营销实绩的管理，并督导所属文员进行统计、归类并存档;

　　1.4、负责监督所属部门的对于营销目标的执行情况，并制订月度营销实绩报告;

　　1.5、负责日常车辆使用的审批;

　　1.6、合理编排公司出货计划，安排车次，以降低运输成本;

　　1.7、负责组织成品出货，报营销副总签字放行;

　　2、信息与情报管理

　　2、1、负责市场调查及预测工作的实施，制订应对准备策略;

　　2、2、负责制订交易往来客户名簿的登记管理制度，并指导实施;

　　2、3、负责制订竞争对手调查名簿的登记管理制度，并指导实施;

　　2、4、负责依据市场状况和公司发展宗旨，对本行业市场信息及营销进行整合;

　　3、绩效管理

　　3.1、根据营销目标计划，制订月度考核计划，并配合行政部进行考核的实施;

　　3.2、负责制订本部门的`岗位责任制，辅助提升全体营销人员的业务素质水平;

　　3.3、负责按计划完成每月货款回笼;

　　3.4、负责收集新产品信息和样品，及时提供给工程部进行研发，负责不定期征求客户对品质质量要求和其他质量信息，并反馈给公司质检部;

　　3.5、负责监控营销项目的实施，督导下属工作的高效达成;

　　3.6、负责在本部门推行目标管理模式，以推动公司经营的发展;

　　3.7、负责研究效率最高的事务处理法，并经常予以检讨;

　　4、对外、公关管理

　　4.1、负责制订营销外务公关的管理制度，并推行;

　　4.2、负责根据市场状况，整合市场信息，并提出相关措施;

　　4.3、负责加强完善经销商合同，经销商铺底合理比例，监控各类合约的签订、建档工作;

　　4.4、负责对大中型客户的沟通与监控，做好服务跟踪;

　　5、其他管理

　　5.1、参与或主持相关的工作会议;

　　5.2、负责在本部门推行企业文化管理体制;

　　5.3、负责处理营销杂务，并做好营销策略参谋;

　　5.4、负责所属人员的考核考评工作的实施;

　　5.5、负责完成上级下达的临时工作任务;

　　5.6、其他未尽述的工作事宜。

业务主管岗位职责10

　　工作职责:

　　1.产品推广,技术交流与售前服务;

　　2.销售与客户需求收集、整理与反馈;

　　3. 执行市场策略,确保业务增长;

　　4. 逐步加强对特价的监控,分析和管理;

　　5. 协助销售开发重点客户;

　　6.逐步做到区域业务的洞察与引领;

　　7.协助直属领导完成部门年度工作方案和费用预算;

　　任职资格:

　　1.教育水平:大学本科及以上学历;

　　2.专业:电气工程、机械、自动化等相关专业;

　　3.工作经验: 4年以上工作经验,从事过低压电器技术、研发工作者优先,从事过低压电器行业市场营销、技术支持工作者亦可;低压电器产品研发工程师、现场技术工程师;低压电器市场技术支持或市场营销相关经验;

　　4.性格外向,具有一定的亲和力和语言表达能力;具有一定的.文字功底,善于演讲和沟通;

　　5.熟练使用PPT等常用办公软件,懂CAD电气制图;

业务主管岗位职责11

　　1、月底前做好(制定)下月之行程规划，并要求所属每月月底前做好(制定)拜访客户行程。

　　2、每月达成公司要求之协同拜访(和门店查访)次数之目标，扮演成功的教练角色。

　　3、依直属主管及营销部门原先所订定的营销策略，彻底执行。

　　4、完成公司(直属主管)所交付之业绩目标。

　　5、依公司之产品策略，要求所属完成个人及该区共同的`铺货及陈列的目标。

　　6、每月提出准确的各产品品类之销售预估给直属主管。

　　任职资格

　　1.有5年以上快消品销售经验，至少有两年建设和管理团队经验，且熟悉扬州销售渠道以及市场；

　　2.大专及以上学历，年龄25-35岁；

　　3.有团队精神，爱岗敬业；

　　4.自带交通工具者优先录用。

业务主管岗位职责12

　　岗位职责：

　　1、负责完成所辖区域销售任务；

　　2、负责所辖区域市场推广工作，包括小区推广、品牌联盟等；

　　3、负责独立完成客户拜访；

　　4、负责客户信息源开拓，建立新信息源和维护现有信息源；

　　5、负责专卖店的出样规划布置，整体形象的维护；

　　6、负责掌握所辖区域内竞品动态及促销活动计划，并制订出行之有效的相应策略，策划营销性促销活动。

　　任职资格：

　　1、35岁以下，有建材、家电、设计行业业务经验者优先；

　　2、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境；

　　3、有激情，能够承受工作所带来的压力和销售业绩要求；

　　4、诚信正直、勤奋好学、责任心强；

　　5、善于沟通，具备市场开拓、客户沟通能力，

　　6、有强烈的`团队协作意识，较强的沟通技巧和团队管理能力。

业务主管岗位职责13

　　一、负责我部个人业务、代理业务的管理，指导员工正确处理各项业务，确保各项工作顺利开展。

　　二、负责在权限范围内对综合柜员超权限的业务进行授权处理。

　　三、处理柜面客户纠纷，疏散柜面压力，对客户的查询、疑问给予答复。

　　四、按规定对现金和重要空白凭证进行安全管理，负责柜员的现金和重要空白凭证的领用与调拨，每月不少于四次对柜员的现金尾箱、重要空白凭证进行查库并登记《查库登记簿》。

　　五、妥善保管柜员操作卡及密码，定期更换操作员密码。

　　六、对所有柜员上缴的凭证根据凭证整理单逐笔进行审核勾对无误后签章并及时装订。

　　七、与复核员做好提出同城交换凭证的交接工作，负责审核各类提出票据的真实性、正确性和完整性并按人行规定及时进行同城票据交换的录入工作。

　　八、每天日终对柜员库存进行盘查大数，并双人锁箱。

　　九、对个人结算帐户开户、大额现金支取等需进行身份核查的业务进入联网核查系统进行核查业务并反馈核查结果。

　　十、保管自助设备钥匙，联同自助设备密码管理员负责自助区一台存款机、两台取款机、一台查询机的的的'装清钞、日常故障维护（如缺纸、吞卡）等，登记自助设备相关登记簿，确保自助区的正常运行。如遇故障解决不了及时与科技进行联系。

　　十一、积极参加行里各项活动，起模范带头作用。

　　十二、加强自身金融理论、业务知识、业务技能的学习，提高综合业务素质。

　　十三、做好领导交办的其他工作。

业务主管岗位职责14

　　1、在总经理指导下，个体编制各种销售计划、目标责任和考核指标，并协助落实执行。

　　2、重点负责相关的市场调研与分析预测工作，负责与委托的调研机构保持正常联络，提出市场研究报告供领导参考。

　　3、重点负责公司产品或服务的广告业务，负责与委托的广告公司、发布媒体保持正常联络，提交广告方案供领导选择，并评估广告效果、提出改进建议。

　　4、不断追踪国内外先进的营销理念和营销技巧，收集和剖析案例并与公司比较，对公司营销战略和策略进行调整，提出有价值的`建议，在获得肯定后负责编制实施方案。

　　5、负责对业务代表的业务培训、绩效考核和督促，在市场态势突变时对推销人员和地区进行重新分配。

　　6、负责对公司商标和品牌的管理，主持或会同其他部门处理假冒商品问题。

　　7、负责对重大工程和估购招标项目的具体方案策划，争取最大中标可能。

　　8、完成营销部部长临时交办的其他任务。

业务主管岗位职责15

　　1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户;

　　2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;

　　3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力;

　　4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的'长期合作关系;

　　5、有能力管理下属，完善团队。

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