员工更衣室管理制度

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员工更衣室管理制度

　　在生活中，需要使用制度的场合越来越多，制度是指一定的规格或法令礼俗。到底应如何拟定制度呢？下面是小编为大家整理的员工更衣室管理制度，希望对大家有所帮助。

员工更衣室管理制度

员工更衣室管理制度1

　　一、更衣室实行一人一柜，由公司办公室统一分配更衣柜并加贴姓名标签，发放钥匙；

　　二、分配给员工的更衣柜只供本人使用，不得私自调换衣柜或借他人使用；

　　三、员工应自觉维持更衣室卫生，严禁在更衣室内乱贴乱画，不得在更衣室内晾晒衣物和堆放杂物，不得将任何物品置于柜外，一旦发现作垃圾予以处理；

　　四、爱护更衣室内物品，故意损坏单个衣柜的，按衣柜整体价格赔偿；损坏其它物品的'按价赔偿；

　　五、贵重物品或钱物请员工自身携带，不得存放在更衣柜内，如果私自存放贵重物品或钱物发生遗失，后果由员工个人负责；

　　六、不得在更衣柜内存放法律规定的违禁物品或易燃易爆物品，一旦发现报公司领导，做出严肃处理，情节严重的移送法办；

　　七、员工更衣结束后，须将柜子锁上；

　　八、员工若将钥匙丢失，应向办公室报告，配新钥匙或换锁根据实际情况由员工个人解决费用；

　　九、员工离职时须将衣柜空出、清洁干净，并将钥匙交回办公室；

　　十、严禁在更衣室内吸烟或就餐，严禁在更衣室内休息或长时间逗留、聊天；

　　十一、一旦发现有偷窃行为，立即移送法办；

　　十二、员工更衣室由公司办公室负责管理。

员工更衣室管理制度2

　　休闲会馆员工更衣室管理制度

　　1.员工入职后,人事部将给每位员工按编号发给一个更衣柜,员工必须对号使用,不得私自调换。

　　2.员工更衣柜钥匙为两把,一把交员工使用,一把在人事部备存员工不得私配钥匙,如有遗失不得私自撬锁,即时通知人事部处理,并交5元由人事部换锁。

　　3.更衣柜只准存放员工制服、餐具或鞋帽,员工要保持更衣柜及更衣室的清洁。

　　4.更衣柜禁止存放公物及与本中心相同或相似的物品,否则一律视为本中心物品。

　　5.请勿将个人贵重物品存放在更衣室,取完物品后请注意锁好自己的衣柜。

　　6.员工更衣室门由员工通道保安管理,员工除了正常上下班更衣及存取餐具外可以进入,其它时间不得进入,如特殊情况进入更衣室须批准并经员工通道当值登记后方可进入。

　　7.员工衣柜在人事部、保安部、前厅部三个部门的.协同下有权打开任何一个衣柜检查。受查员工必须配合,对查出的问题按制度处理。

　　8.禁止在员工更衣室内吸烟做与工作无关之事。

　　9.所有员工必须遵守员工更衣室管理制度,违者根据本中心管理制度处罚。

员工更衣室管理制度3

　　一、更衣室的管理

　　1、更衣室由后勤安排专人管理。

　　2、公司更衣室的使用分为男、女更衣室，不得混用。

　　3、更衣室只允许公司员工上下班时更衣和简单洗擦用;更衣室的开放时间为：7点-8点15-16点23-0点

　　4、员工不得在更家室中休息、抽烟，应爱护更衣室设施，不允许在室内乱写乱画，张贴等。

　　5、员工更衣时不得随意吐痰，乱丢纸屑物及其他食品。

　　6、更衣室内除清扫用具及更衣用具外，一律不准摆放其他物品、物件、工具等。

　　7、更衣室由清洁工每天清扫，保持更衣室内清洁卫生。

　　8、更家室内要注意安全防火，安全部将其纳入防火责任区，指定人员负责，配备消防器材。

　　二、更衣柜的管理

　　1、员工衣物，鞋子等所有物品需放入更衣柜内，不得摆放在外。

　　2、更衣柜内只准摆放更换的'衣服、鞋及工作服等劳动保护用品，不得摆放其它物品。

　　3、更衣柜每人一格，一锁、编号、登记姓名，由使用人负责使用保管，损坏酌情赔偿，并负责格内外卫生的清扫。

　　4、衣柜破损需于当日上报后勤总务科，以便修理，修理费用如自然损坏由后勤负责;如果是使用人自己损坏则自己承担。

　　5、安全部、公司、后勤因工作需要有权要求员工打开更衣柜接受检查，员工要积极予以配合。

　　6、更衣柜内请勿摆放贵重物品及大额钱款和有价证券，遗失责任自负。

　　三、钥匙的管理

　　1、更衣室钥匙统一更衣室管理员保管，其他人员不得拥有和私配，若有物品遗失追究管理员、私配人责任。

　　2、更衣柜内要保持清洁，用后应随时锁好。衣箱钥匙要妥善保管好，丢失自己负责配制。

　　3、员工离职时，须将更衣柜及钥匙交于更衣室管理员并由后勤主管签字认可，如有损坏将进行赔偿。

　　四、罚则

　　1、更衣柜的钥匙丢失，须按原价赔偿。

　　2、更衣柜的人为损坏需承担相应维修费，并处以50-100元的经济处罚。

　　3、员工违反更衣室或更衣柜物品摆放的规定将视情节的严重给予20-100元的经济处罚。

　　4、更衣室管理员工作不到位而导致的更衣室的脏、乱现象，将视情节严重给予50-100元的经济处罚。

　　5、凡属各公司领导教育不严，在接到后勤总务多次反映的情况下未作改进及整改措施，将对公司领导给予50-200元的经济处罚。

员工更衣室管理制度4

　　1、员工更衣柜经酒店发放后,严禁私自调换,必要时酒店可要求员工合用更衣柜。

　　2、更衣柜锁和钥匙严禁私自更换,如有遗失需向酒店文员提出申请更换锁和钥匙,并赔付15元锁钥成本费,员工上班忘带钥匙,需向文员借用酒店备用钥匙,应先付15元押金,待及时归还钥匙后退还。,

　　3、每位酒店员工有责任保持更衣室的整洁,不要乱丢垃圾。

　　4、在更衣柜中不得放零食、饮料、贵重物品、现金及危险物品,如有违反就此而造成的损失,由当事人自行负责。

　　5、员工所有衣物及鞋包等均应放入更衣柜,柜外严禁放置任何物品,包括毛巾、雨具(可折叠后放入塑料袋中)。

　　6、每位员工均需随时将自己所用的`更衣柜上锁,注意私人物品的安全,并随身保管好自己更衣柜的钥匙。

员工更衣室管理制度5

　　1、员工只允许在上下班更衣时进入更衣室，平时不能随意进出更衣室。

　　2、进更衣室后，应迅速在自己的'更衣柜前更衣及装扮仪容。

　　3、理衣完毕后应仔细锁好自己的更衣柜并管好钥匙，如钥匙遗失应及时到综合管理部（前台）登记，办理借用备用的手续，半日内配好后将备用钥匙退还前台，钥匙费用自理。

　　4、更衣和装扮仪容后应迅速离开更衣室，不得在更衣室停留。

　　5、不得在更衣室、员工休息室及仓库、制作台场吃零食。

　　6、不得在员工更衣室内闲聊、看书、报、杂志、不得佩带随身听。

　　7、未经登记不得私自占用更衣柜，不得擅自配用更衣柜钥匙。

　　8、不得擅自调换更衣柜，遇特殊情况需调换衣柜时，须到综合管理部（总台）办理登记后方可调换。

　　9、特殊情况如需进更衣室须经主管批准。

员工更衣室管理制度6

　　商厦员工更衣室、柜的管理

　　目的:保证更衣室、柜的整洁和有序管理。

　　适用范围:商厦员工更衣室、柜的管理和使用。

　　(一)更衣室的管理

　　为使得更衣室、柜清洁卫生,整齐一致,物品不损坏、不丢失,更衣室要设专人管理,并做到:

　　1室内巡查,防止丢失被盗;

　　2.做好室内卫生清洁,保持室内干净整洁;

　　3.做好安全防火工作,防止火灾的发生。

　　(二)更衣室开放时间:

　　开:7:15--8:30 关:9:00--10:30

　　开:10:30--12:30 关:12:30--13:30

　　开:13:30--18:30 关:18:30--21:00

　　开:21:00--22:30

　　(三)更衣柜的领用及更换

　　1.领柜人员凭“报到通知单”到财务部门交纳领柜押金100元;

　　2.更衣室管理员依据财务部门出具的`领柜收据发放更衣柜,并填写“更衣柜使用记录”;

　　3.更衣柜使用人员如需退柜,持财务部门出具的“押金收据”到更衣室办理退柜。如更衣柜使用期间被损坏,更衣室管理员根据其损坏程度提出赔偿处理意见,由物管部签字认可;

　　4.正常退柜。经物管部门签字认可后,到财务部门办理退还押金手续。如使用期间被损坏,根据更衣室管理员的赔偿处理意见,总务部确定赔偿金额,财务部门办理扣款或罚款手续。

　　5.联营厂家撤场后,原营业员转换到本商厦任何一家,三天内必须将所在新的厂家名称、营业员姓名、柜号及工牌号重新在更衣室进行登记。逾期未办理变更手续的,收回原有更衣柜。

　　6.辞职人员及厂家撤场时,均需及时办理退柜手续,每逾期一天扣罚款10元,如超过10天未到物管部办理退柜退款手续,更衣柜由物管部收回。

　　(四)使用管理

　　1.除开放时间外,进入更衣室时,须持有楼层签发的员工出门条方可入内,更衣室管理员须严格登记出入者姓名、工号、出入时间;

　　2.员工在使用更衣柜期间,更衣柜钥匙由个人妥善保存,应随手上锁,否则丢失物品由本人负责;

　　3.严禁随意涂画、拆损衣柜,不得存放贵重、易燃、易爆物品;

　　4.更衣柜不得随意更换、多占多用或挪做它用;

　　5.如更衣柜发生非人为损坏,应向值班人员登记申报,以便及时修理;

　　6.员工更衣后应立即离开更衣室,禁止在更衣室内长时间闲聊、打闹,以免影响其他员工更衣,禁止在更衣室内吸烟;

　　7.带饭员工一律到食堂就餐;

　　8.员工在更衣室内,不得随意增设或拆除室内设施,不得在室内设施和墙壁上刻画、张贴等;

　　9.确因忘记带钥匙或丢失需开更衣柜者,经本部门主管确认后由管理员办理,并交纳罚金10元,严禁员工自行撬锁或有意毁坏更衣柜,违者处以100元罚款;

员工更衣室管理制度7

　　1、顾客就是“上帝”，顾客永远是对的。每个员工都必须以更好地服务于顾客为根本出发点，不得与顾客争吵，违者轻则扣当月奖金，重则辞退！

　　2、员工上班必须准时，凡上班者必须在签到表上签到。每天要提前15分钟到场交班，迟到半个小时者按旷工一天处理。

　　3、当班者需佩戴工牌及穿工作服，上班时间必须精神饱满，上班时间睡觉者按旷工一天处理。

　　4、值班时间不得做其他与工作无关的事情。手机必须调为震动或静音，上班时间接私人电话不得超过5分钟。

　　5、员工，特别是技术人员不得泄露公司网吧密码、技术文件等资料，一经发现，马上予以辞退，并赔偿公司经济损失。情节严重者，交由相关执法部门处理。

　　6、对待顾客必须礼貌，顾客提出问题要以最快速度解决。员工之间也必须讲礼貌。

　　7、每人每月享有两天假期。若要申请假期，必须提三天申请，特殊情况必须得到网吧主管或经理允许，否则不予批准（未经许可当旷工处理）。

　　8、员工在值班期间受伤，经医疗单位认可后，可申请公伤假。

　　9、保管好网吧财物，网吧设备及物品未经允许不得外带；如有遗失，原价赔偿；值班期间，若因员工失职导致网吧财物被盗，追究员工责任。

员工更衣室管理制度8

　　1、更衣室是员工更衣的场所，非酒店人员不得入内。

　　2、员工在休假期间不得随意进出更衣室。

　　3、讲究卫生，严禁随地吐痰、乱扔果皮纸屑等。

　　4、不得在更衣室内乱扔垃圾及污染墙壁。

　　5、不得将桶、盆带进更衣室，更不得将私人物品放在更衣柜顶上及走廊等地方。

　　6、严禁员工在更衣室内打牌、下棋、哄闹、睡觉和玩变相赌博游戏。

　　7、不允许在更衣室卫生间内洗衣服，不准在更衣室内或酒店其它地方晾晒任何衣物。

　　8、不允许在更衣室内吸烟。

　　9、员工须爱护室内一切设施用具，不得随意损坏。如有违反，将按价赔偿。

　　10、不准随地大小便，使用厕所后应及时冲洗，将卫生纸丢入纸篓。

　　11、严禁员工在上班期间及利用用餐时间洗澡。

　　12、尊重并服从更衣室管理人员及人力资源部的安排和管理。

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